Больничный по беременности и родам выдан позже 30 недель
В ЖК пишется заявление на имя заведующей о предоставлении дородового и послеродового отпуска позже 30 недель беременности. Могут попросить принести справку с места работы под номером и минимум с 2-мя подписями должностных лиц о том, что ваш лист нетрудоспособности по беременности и родам в оплату не поступал. И ВСЕ!
Все остальные варианты — нежелание ЖК выдавать декрет позже (хотя никто от этого не страдает) или какие-то ньюансы от работодателя.
Я подробно описала, как действительно обстоит дело с выдачей декретного отпуска после 30 недель в ЖК.
Из моего поста следует, что ЖК может выдать, обязана выдать и выдает лист нетрудоспособности по беременности и родам позже 30 недель беременности на те же 140 дней.
Если больничный лист по беременности и родам
Если сотрудница в 30 (28) недель беременности отказалась от получения больничного листа, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности врач его выпишет на те же сроки (140 дней или 194 дня). Но не с момента запоздалого обращения, а задним числом — с момента наступления:
Одним из документов, необходимых для назначения пособия по беременности и родам, является листок нетрудоспособности. Порядок его выдачи утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2022 N 624н (далее — Порядок N 624н).
Больничный по беременности раньше 30 недель
Выдается бюллетень на общем бланке, таком же, какой выдают и при заболевании. Однако он имеет ряд особенностей, которые необходимо учитывать, чтобы оформление листа было правильным и корректным, и чтобы можно было получить пособие без проблем.
При наличии проблем со здоровьем запишитесь на прием к участковому терапевту и пожалуйтесь на плохое самочувствие. Врач выпишет больничный лист, позволяющей законно не выходить на работу. Если существует какое-то конкретное заболевание, то можно обратиться к узконаправленному специалисту: кардиологу, невропатологу и т.д.
Больничный позднее 30 недель
Если женщина не получила лист нетрудоспособности в 30 недель, это не значит, что она автоматически лишается права на декрет. Получить больничный лист можно и значительно позже. Однако это будет значить, что отпуск по беременности и родам ( 140 дней или больше в зависимости от индивидуального течения беременности) будет отсчитывается не с момента получения больничного листа, а с момента наступления 30 акушерской недели беременности.
Вне зависимости от того, когда вы подадите работодателю больничный лист, он должен оплатить его. Но оплата будет осуществлена с момента подачи и до момента выхода с декрета, а не с момента наступления 30 недели беременности.
Уйти на больничный по беременности и родам позже 30 недель
1 Больничный, в народе его до сих пор называют «декретным отпуском», оформляют на сроке беременности 30 недель. Продолжительность его составляет 140 дней (70 дней до, и 70 после родов). Если вы ожидаете двух или трех малышей, то больничный начнется в 28 недель и составит 194 дня. Если же вы родили раньше 30 недель, то больничный лист вам оформят уже в роддоме на срок 156 дней. В случае осложнений при родах при выписке вы получите дополнительный больничный лист на 16 дней.
В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до р
Тема: Возможен ли уход на больничный по беременности и родам позже 30 недель
Здравствуйте.
Уважаемые юристы, помогите, пожалуйста, вот в каком вопросе:
мне необходимо по работе уйти с 30.03.12 на больничный по бер-ти и родам.
в ЖК мне посчитали что срок 30 недель у меня наступает 12.03.12 и позже выдать мне больничный отказываются под любым предлогом.
Вот как я хочу поступить: я беру карту беременной (которая хранится в ЖК) и исправляю дату прохождения ВКК с 05.03.12 на 26.03.12, у себя в обменной карте (которая у меня на руках) делаю то же самое, прихожу 26.03.12 на ВКК как ни в чем не бывало, назначено было и все тут.
Вопрос: могут ли они мне дать БЛ с 27-30.03 но не на 126 дней как положено, а за вычетом дней с 12.03 по 26.03(т.е. на меньшее количество дней), или выдать БЛ задним числом от 12.03.12?
Есть ли для этого какие-то законодательные основания?
НЕТ. Своими действиями Вы просто подставите врача, вернее даже не подставите, она в любом случае ведет журнал приема, и Ваша карточка дублируется у врача, а в глазах врача и на своем предприятии Вы будете выглядеть не в лучшем виде.Вас уличат в подтасовке данных и о происходящем будет сообщенор на предприятие. Если бы Вы не состояли на учете в ЖК, тогда Вы могли бы взять Б/Л после родов на 56 дней.
Социология и закон
А какой у Вас общий страховой стаж? Так как Вы отработаете менее чем 6 месяцев, расчет будет произведен из минимальной заработной платы -4 330р. Для получения пособия в полном объеме необходим страховой стаж не менее 6 месяцев, в вашем.
Какая связь между процентной ставкой и оплатой больничного. больничный по беременности и родам оплачивается 100%!» процентов— и без разницы сколько времени вы до этого работали- хоть 2 дня. Беременность НИКАК не влияет на оплату.
Могу ли я использовать 140 дней больничного по беременности и родам, если больничный открыт позднее 30 недель
Право беременной женщины получить декретный отпуск на 140 дней не ранее 30 недель, но в любой другой более поздний срок до родов закреплено также в ч. 2 ст. 255 Трудового кодекса «..Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов», а также в Приказе МЗ РФ от 10.02.2022 № 50 «О совершенствовании акушерско-гинекологической помощи в амбулаторно-поликлинических учреждениях»: «…В случае неиспользования по каким-либо причинам права на своевременное получение отпуска по беременности и родам или при наступлении преждевременных родов, листок нетрудоспособности выдается на весь период отпуска по беременности и родам.»
В Информационном письме ФСС РФ от 08.10.2022 N 02-10/11-6671 указано, что, если женщина имеет право на отпуск по беременности и родам, но не оформляет отпуск по беременности и родам, основания для выплаты пособия по беременности и родам за этот период времени отсутствуют. Данную позицию поддерживает Постановление Шестого арбитражного апелляционного суда от 14.04.2022 N 06АП-1124/2022 по делу N А73-13075/2022.
Каким образом уйти в отпуск по БиР позже 30-й недели беременности, сохранив пособие за 140 дней
Добрый день. В расчет для пособий берутся два предыдущих года и суммы, которые облагались страховыми взносами. Правильно, но это если у вас полный рабочий день. У вас 0,5 ставки, следовательно половина этой суммы 38816,12 * 0,5 = 19408,06.
Ваше право отказать от пособия по БиР с 30 недель, на работе вы должны написать заявление на предоставление отпуска по БиР. Можете написать и с 34 недель, то тогда пособие по БиР у вас будет составлять не 140 дней, а меньше на эти 4 недели. Отодвинуть вы все равно его не сможете.
Когда можно уйти в декрет позже положенного срока в 30 недель, выгодно ли это работнице
Если беременная хочет пойти в декретный отпуск позже положенного срока, не стоит отказываться от выписанного листа нетрудоспособности. Его следует получить. Что с ним делать дальше, женщина вправе решить самостоятельно.
Важно! При наличии у работницы желания продолжить работу после наступления установленного срока, работодатель может предоставить ей такую возможность с учетом состояния ее здоровья и официального заявления.
Открытие больничного по беременности и родам позже 30 недель
Вы не отказываетесь от получения бл по БиР, вы просто за ним обратитесь в медорганизацию позже. Как вы понимаете, вам бл будет выдан на 140 калдней, но будет сделана отметка, что вы за бл обратились позже назначенного срока.
В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации.
Архив он-лайн
Раз у вас официально нет работы, то вы получите пособие по рождению в размере 13000 плюс региональный коэффициент и пособие по уходу в размере 2300 на первого и 4900 на второго и последующих детей (минимальные). Это все, на что вы можете.
на 7-ом месяце. обычно врач, который наблюдает беременность сам говорит, что пора брать декрет. Если будет проблема,то можно вообще всю беременность на больничном просидеть..Даже если их особо и не будет. Точно там по неделям.
Возможно ли взять декретный отпуск позже 30-ой недели
В ч. 3 п. 48 Гл. 8 Приказа от 1 августа 2022 г. N 514 Министерства здравоохранения и социального развития РФ «О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности» сказано: «…В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня — при многоплодной беременности) с даты первичного обращения за указанным документом, но не ранее срока, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта.»
У меня подходит срок беременности 30 недель. В женской консультации говорят, что на 30-ой неделе мне выпишут листок по нетрудоспособности по беременности и родам. А я хочу продолжить работать и уйти в декрет позже на 4-5 недель. Работа у меня на дому, зарплата белая и выше декретных, таким образом я не перетруждаюсь и за здоровье спокойна. Подскажите, возможно ли взять декретный отпуск позже, не потеряв при этом в оплате больничного? Согласно стастье 255 Трудового Кодекса РФ: «Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов», в то же время Приказ Минздравсоцразвития РФ № 264н от 29.06.2022 пункт 46 противоречит Трудовому кодексу и обязывает врачей выдавать листок нетрудоспособности на 30-ой неделе беременности. Таким образом, встает вопрос: возможно ли отказаться от листка на 30-ой неделе с написанием заявления об отказе и прийти за ним на 35-ой неделе, и будут ли подлежать оплате все 140 дней?
Вопрос: На сроке 30 недель беременности в медицинском учреждении выдали больничный лист по беременности и родам с 18 августа 2022 г
На сроке 30 недель беременности в медицинском учреждении выдали больничный лист по беременности и родам с 18 августа 2022 г. Как должны больничный лист оформить на работе? Можно ли потребовать от отдела кадров поставить отметку на копии больничного листа о получении оригинала? Необходимо ли писать какие-либо заявление? Должен ли работодатель подготовить на меня какой-либо приказ?
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере (ч. 1 ст. 255 ТК РФ).
Больничный лист при беременности 30 недели
Если женщина не получила лист нетрудоспособности в 30 недель, это не значит, что она автоматически лишается права на декрет. Получить больничный лист можно и значительно позже. Однако это будет значить, что отпуск по беременности и родам ( 140 дней или больше в зависимости от индивидуального течения беременности) будет отсчитывается не с момента получения больничного листа, а с момента наступления 30 акушерской недели беременности.
Здравствуйте, вопрос такой: сейчас я на 25-26 неделе, мой врач посчитала, что выдаст больничный ориентировочно 9 декабря. Мне бы хотелось доработать до конца года. На что сослаться, чтобы больничный выписали уже только январем? мне так будет выгоднее для начисления б/л, и пособия т.к. в расчет берут два предыдущих года, а в 2022 году я не работала почти официально.
Больничный лист в 30 недель беременности
6.1. Добрый день! Вы больничный лист вместе с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам лучше предоставьте руководителю, а он уже сделает резолюцию на заявлении и больничный лист передаст сотрудникам кадровой либо бухгалтерской службы.
2. Сейчас работаю, стою на учёте по беременности, скоро поеду в отпуск к родителям, там и останусь рожать. Как мне быть с оформлением документов на работе? Дадут ли мне больничный лист в родном городе? Или дождаться 30 недель, написать заявление, отдать листок нетрудоспособности и ехать?
