Господдержка молодого специалиста в сельском хозяйстве

Во время встречи с главой региона по теме сельского хозяйства региона зал заполнен до отказа. Одним из первых прозвучал вопрос о дефиците кадров на селе. Глеб Никитин подчеркивает — без дополнительных мер поддержки молодых специалистов на селе эту проблему не решить. По поручению главы региона правительство области разработало проект закона о ежемесячных доплатах до 8 тысяч рублей к зарплате молодых агрономов, зоотехников, ветврачей и инженеров сельхозтехники – то есть самых востребованных в хозяйствах специалистов. Кроме того, правительство предлагает выплачивать по 100 тысяч рублей «подъемных» в течение первых трех лет работы сотрудника на селе. Закон предусматривает и повышенные стипендии для студентов аграрных вузов. Многие хозяйства говорят о трудностях, связанных с ростом цен на горюче-смазочные материалы. Глава региона отмечает, удорожание ГСМ – одна из самых больших сложностей в развитии сельского хозяйства во всех регионах. Нижегородская область договорилась о выделении из федерального бюджета дополнительных средств на компенсацию возросших затрат хозяйств на горючее. По поручению главы региона, все необходимые документы уже направлены в Минсельхоз России. Аграрии задают вопросы и о строительстве сельских дорог, и о работе продуктовых ярмарок в городах, и о земле. До сих пор сотни гектар пашни из-за несовершенства федерального законодательства не используются недобросовестными хозяевами по назначению и зарастают бурьяном, тогда как многие ответственные фермеры не могут найти землю для расширения бизнеса. Глеб Никитин подчеркивает, правительство области будет добиваться изменений в федеральном законе о сельхозземлях. Нижегородские предложения уже подготовлены. Задать вопросы и высказать предложения о том, как сделать агропромышленный комплекс лучше, пришли более сотни руководителей нижегородских хозяйств, то есть почти все крупные фермеры. По словам аграриев, такого откровенного разговора о сельском хозяйстве не было уже давно. Анастасия Рябова, Ренат Бикбаев и Александр Фомин. Время новостей.

Программа «Молодой специалист на селе» в 2022 году

• приобретение жилья на вторичном рынке недвижимости (денежные средства поступают на счет продавцу);
• строительства дома по договору подряда (денежные средства поступают подрядчику на основании договора подряда);
• участие в долевом строительстве жилья (денежные средства поступают застройщику, на основании договора о долевом строительстве жилья);
• самостоятельное возведение жилого дома (денежные средства поступают продавцу строительных материалов по договору купли-продажи).

1. Быть гражданином РФ в возрасте до 35 лет.
2. Устроиться на работу после получения образования в течении 3-х месяцев (каждый регион устанавливает свои сроки, но обычно срок такой).
3. Образование должно быть получено в образовательном учреждении, получившем государственную аккредитацию.
4. Работать строго по специальности в сельском населенном пункте не меньше 3 лет (срок может меняться в зависимости от региона).
5. Жить в селе постоянно.
6. Обладать собственными сбережениями, способными покрыть порядка 30% от цены дома или квартиры в соответствующем населенном пункте.
7. Семья или одинокий гражданин должны быть признаны нуждающимися в улучшении жилищных условий.

Озвученная сумма (30%) относительно невелика, поскольку цены на недвижимость в сельской местности существенно ниже.

Молодой специалист на селе – призрачная надежда

1. Иллюзия лучшей жизни в городе (супермаркеты, ночные клубы, суши-бары и прочее)
2. Нет инфраструктуры на селе (у нас ближайший работающий банкомат за 38 км от дома).
3. Качество обслуживания населения на низком уровне (ближайший роддом в 120 км, нет участковых врачей – больного ребенка нужно вести на прием в поликлинику).
4. Многие считают, что если вернуться домой в деревню, односельчане буду считать их неудачниками, не сумевшими закрепиться в городе.
5. Родители сами «толкают» детей в город. Смотрите пункт №1.

Как я рассказывал в одной из статей, в 23 года меня признали немолодым специалистом. Но, как говориться «то, что нас не убивает – делает нас сильнее». Поэтому я решил поразмыслить на эту тему, с целью привлечения молодых кадров в сельскую местность.

Господдержка молодого специалиста в сельском хозяйстве

После того как поженились, они жили у родителей. «Конечно, когда у нас появились дети, (две дочери, сейчас старшей 10 лет, а младшей — 4 года) стало очень тесно. В родительской квартире мы жили всемером. На предприятии нам рассказали, что в крае работает программа по обеспечению жильем тружеников сельского хозяйства. На семейном совете однозначно решили — участвовать», — рассказывает Анна Баженова.

Господдержку в объеме 376 тыс. рублей, плюс беспроцентный кредит, предоставленный хозяйством, молодой специалист направил на приобретение жилого дома. Сейчас семья Нагановых — Иван, его жена Татьяна и две дочери Арина и София — живет в большом, благоустроенном доме.

Господдержка молодого специалиста в сельском хозяйстве

В числе обязательных условий – трудоустройство по полученной специальности или направлению подготовки в организации агропромышленного комплекса, расположенной в сельской местности. Устроиться на работу молодой специалист должен в течение трех лет с даты окончания учебного заведения (не считая периода прохождения военной службы по призыву в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет).

Напомним, что объем социальной выплаты для молодого специалиста с высшим образованием, приехавшего в село и трудоустроившегося по сельскохозяйственной профессии, составляет 150 тыс. рублей. Если специалист имеет среднее профессиональное образование, то он может претендовать на поддержку в 60 тыс. рублей. Средства специалистам предоставляются на безвозмездной основе из краевого бюджета. Всего в Алтайском крае с начала реализации программы по развитию сельского хозяйства выплаты получили более 520 человек.

Господдержка молодого специалиста в сельском хозяйстве

В целях привлечения молодежи на работу в сельскую местность и закрепления молодых специалистов в организациях агропромышленного комплекса на региональном уровне действует комплекс мер, направленных на повышение социальной защищенности молодых специалистов.
Администрацией Костромской области принято постановление
№ 411- а от 08.11.2022 г. «О порядке выплаты единовременного пособия и ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу) молодым специалистам — выпускникам образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций, окончившим полный курс обучения, имеющим диплом о соответствующем уровне образования, впервые принятым на работу по полученной специальности в сельскохозяйственные организации, расположенные в сельских населенных пунктах на территории Костромской области, либо впервые принятым после 30 июня 2022 года на работу по полученной специальности в учреждения государственной ветеринарной службы, обслуживающие муниципальные районы на территории Костромской области, в течение трех лет с даты получения документа об образовании и заключившим трудовой договор на срок не менее трех лет».

В 2022 г. государственную поддержку в виде единовременного пособия получили 27 молодых специалистов. На сегодняшний день государственную поддержку в виде ежемесячной доплаты к должностному окладу получают
55 человек из 28 сельскохозяйственных предприятий, находящихся на территории 11 муниципальных образований Костромской области.

Господдержка молодого специалиста в сельском хозяйстве

Глеб Никитин подчеркивает — без дополнительных мер поддержки молодых специалистов на селе эту проблему не решить. По поручению главы региона правительство области разработало проект закона о ежемесячных доплатах до 8 тысяч рублей к зарплате молодых агрономов, зоотехников, ветврачей и инженеров сельхозтехники – то есть самых востребованных в хозяйствах специалистов. Кроме того, правительство предлагает выплачивать по 100 тысяч рублей «подъемных» в течение первых трех лет работы сотрудника на селе. Закон предусматривает и повышенные стипендии для студентов аграрных вузов.

Правительство региона разработало проект закона, который предполагает аграрные стипендии, ежемесячные доплаты к зарплате и подъемные в 100 тысяч рублей в течение первых 3 лет после трудоустройства в хозяйстве.

Дефицит молодых специалистов в сельском хозяйстве

Поставленные в Программе задачи должны решаться путем формирования условий для самодостаточного развития сельских территорий, применения ресурсосберегающих подходов и технологий, создания благоприятного инвестиционного и предпринимательского климата в сфере обустройства сельских территорий.

Для обеспечения устойчивого социально-экономического развития сельских территорий и эффективного функционирования агропромышленного производства необходимо усилить государственную поддержку социального и инженерного обустройства населенных пунктов, расположенных в сельской местности, развития несельскохозяйственных видов деятельности в сельской местности, расширения рынка труда, развития процессов самоуправления и на этой основе повысить качество и активизацию человеческого потенциала.

Программы для молодых специалистов в 2022 году

1. льготная ипотека с пониженной процентной ставкой (не более 8.5%), минимальной суммой первоначального взноса (сумму можно внести из регионального бюджета) и длительный срок кредитования;
2. жилищные кооперативы для учителей – проект «Учительский дом»;
3. льготная аренда жилья – проект «Доходные дома»;
4. покупка нового жилья по доступной цене.

В проекте молодой специалист могут принимать участие российские учителя любых категорий, а также учащиеся ВУЗов, находящиеся на стадии завершения обучения и стремящиеся продолжить работать по специальности. Законодательством предусматривается возможность следующих социальных проектов для молодых учителей: