По Какой Статье Косгу Отражаются Расходы На Выплату Компенсации За Задержку Зарплаты
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Расходы на выплату денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, а также на уплату начисленных на нее страховых взносов подлежат отражению с применением элемента видов расходов 853 «Уплата иных платежей» и могут быть отнесены на подстатью 295 «Другие экономические санкции» КОСГУ.
Обоснование вывода:
Задержка заработной платы от установленных законом сроков нарушает право работника на своевременное и полное вознаграждение, гарантированное ст. 37 Конституции РФ и ст. 21 ТК РФ. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, расчета при увольнении и иных выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).
Данный вид компенсации не связан с расчетами по оплате труда. Эта выплата представляет собой санкцию за нарушение условий трудового (коллективного) договора. При этом денежная компенсация, предусмотренная ст. 236 ТК РФ, является видом материальной ответственности работодателя перед работником, выплачивается в силу закона физическому лицу в связи с выполнением им трудовых обязанностей, обеспечивая дополнительную защиту трудовых прав работника. Аналогичная позиция подтверждается судебной практикой (смотрите, в частности, решения Свердловского районного суда г. Костромы Костромской области от 13.10.2022 по делу N 2-4436/2022, от 13.10.2022 по делу N 2-4417/2022, решение Магаданского городского суда Магаданской области от 29.09.2022 по делу N 2-2909/10).
При отнесении расходов на тот или иной код бюджетной классификации учреждения государственного сектора должны руководствоваться Указаниями, утвержденными приказом Минфина России от 01.07.2022 N 65н (далее — Указания N 65н), исходя из экономического содержания хозяйственной операции. Перечень и правила применения единых групп, подгрупп и элементов видов расходов приведены в пп. 5.1.2 п. 5.1 раздела III Указаний N 65н.
Указаниями N 65н прямо предусмотрено, что расходы учреждения на выплату денежной компенсации за задержку зарплаты отражаются с применением элемента видов расходов 853 «Уплата иных платежей».
Таблицей соответствия видов расходов классификации расходов бюджетов и статей (подстатей) классификации операций сектора государственного управления, относящихся к расходам бюджетов (приложение 5 к Указаниям N 65н) для кода видов расходов 853 предусмотрена увязка с подстатьями статьи 290 «Прочие расходы» КОСГУ. В то же время компенсация за несвоевременную выплату заработной платы прямо не поименована ни в одной из подстатей КОСГУ, детализирующих статью 290 «Прочие расходы» КОСГУ.
Согласно Указаниям N 65н пени за несвоевременную уплату налогов, сборов, страховых взносов, расходы на уплату штрафных санкций за нарушение условий контрактов (договоров) по поставке товаров, выполнению работ, оказанию услуг, а также расходы по уплате пеней, штрафов за несвоевременное погашение долговых обязательств в целях применения подстатей КОСГУ рассматриваются в качестве экономических санкций. При этом перечень таких санкций остается открытым — расходы по уплате иных экономических санкций, не отнесенные к подстатьям 292-294 КОСГУ, относятся к подстатье 295 «Другие экономические санкции» КОСГУ.
Таким образом, расходы на выплату денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы подлежат отражению с применением элемента видов расходов 853 «Уплата иных платежей» и могут быть отнесены на подстатью 295 «Другие экономические санкции» КОСГУ.
Согласно Указаниям N 65н расходы по уплате взносов в Пенсионный фонд РФ на обязательное пенсионное страхование, Фонд социального страхования РФ на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование, а также страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленных на выплаты, производимые по договорам гражданско-правового характера, заключаемым с физическими лицами, а также на выплаты в пользу физических лиц по иным основаниям, определенным законодательством РФ, за исключением выплат, отражаемых по подстатьям 211 «Заработная плата» и 212 «Прочие выплаты», подлежат отражению по тем подстатьям КОСГУ, по которым отражаются расходы на соответствующие выплаты.
Расходы на уплату страховых взносов, начисленных на компенсацию за задержку выплаты заработной платы, предусмотренную ст. 236 ТК РФ, отражаются с применением элемента видов расходов 853 «Уплата иных платежей» (смотрите п. 2.9 письма Минфина России от 10.08.2022 N 02-05-11/52212). Учитывая характер самой компенсации, расходы на уплату начисленных на нее страховых взносов также могут быть отнесены на подстатью 295 «Другие экономические санкции» КОСГУ.
Компенсация за задержку выплаты по больничному листу с какого косгу оплачивать
7 Федерального закона N 255-ФЗ. Средний дневной заработок рассчитывается путем деления суммы начисленного заработка за предшествующие временной нетрудоспособности 12 календарных месяцев на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. Из расчета исключаются периоды (календарные дни и начисленные суммы), указанные в п.
15(1) Положения № 375). В течении двух лет работником получен доход, облагаемый страховыми взносами в размере 730 000 руб. Средний дневной заработок будет равен 1 000 руб. ((730 000) руб. / 730 дн.). В соответствии с ч.
По какому КОСГУ учитывается компенсация за задержку заработной платы: разъяснения Минфина
Компенсация за задержку заработной платы является материальной ответственностью работодателя. Учреждение самостоятельно ее начисляет и выплачивает в виде процентов на фактически не выплаченные работнику в срок суммы (ст. 236 ТК РФ).
Минфин России в Письме от 20.11.2022 N 02-05-10/83762 разъяснил следующее: важно правильно относить расходы на статью (подстатью) КОСГУ, чтобы не допустить искажений данных учета и отчетности, за которые руководителя/бухгалтера могут привлечь к ответственности.
КОСГУ на оплату задержки зарплаты
Все права защищены. Полное или частичное копирование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Настоящий сайт не является средством массовой информации. В качестве печатного СМИ журнал «Учет в учреждении» зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор),свидетельство о регистрации ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2022.
По каким виду расходов и статье (подстатье) КОСГУ муниципальное казенное учреждение должно отразить выплату компенсации за задержку зарплаты, произведенную на основании судебного решения
Как установлено пп. 5(1).2 п. 5(1) Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации, утвержденных Приказом Минфина России от 01.07.2022 N 65н (далее — Указания N 65н), расходы учреждений-работодателей на выплату денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, в том числе осуществляемые на основании судебных решений, отражаются по виду расходов 853 «Уплата иных платежей».
Обоснование: Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Компенсация за просрочку зарплаты косгу
Расходы муниципального казенного учреждения на выплату компенсации за задержку заработной платы следует отражать по виду расходов 853 «Уплата иных платежей», увязанному в целях бюджетного учета со статьей 290 «Прочие расходы» КОСГУ.
Обратите внимание, что требования выплаты отпускных сумм не менее чем за три дня до начала отпуска распространяются на выплаты как через кассу учреждения, так и путем перечисления денежных средств на банковские карты и счета работников, открытые в банках и кредитных организациях.
АвтоЮрист юридическая помощь
ТК РФ при нарушении срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, расчета при увольнении и иных выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).Данный вид компенсации не связан с расчетами по оплате труда.
Вооруженных Сил Российской Федерации при заключении контракта, включаемого в состав выплат по денежному довольствию; — ежемесячного пособия военнослужащим по призыву из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей при заключении контракта; иные выплаты: — выплаты поощрительного, стимулирующего характера, в том числе вознаграждения по итогам работы за год, премии, материальная помощь; — выплата денежных средств за участие в боевых действиях; — выплата за дни медицинского обследования, сдачи крови и отдыха, предоставляемые работникам — донорам крови; — выплата за дни участия в выполнении государственных или общественных обязанностей; — выплата материальной помощи за счет фонда оплаты труда, не относящаяся к выплатам поощрительного, стимулирующего характера; другие аналогичные расходы.
Компенсация за задержку зарплаты по какому виду расходов отражать
– начислены взносы на пенсионное страхование; Дебет 2.401.20.290 Кредит 2.303.02.730 – 47,85 руб. – начислены взносы на социальное страхование; Дебет 2.401.20.290 Кредит 2.303.07.730 – 84,15 руб. – начислены взносы на медицинское страхование; Дебет 2.401.20.290 Кредит 2.303.06.730 – 3,30 руб.
НДФЛ и страховые взносы Облагается ли НДФЛ компенсация за задержку выплаты зарплаты Размер компенсации не может быть меньше 1/150 ключевой ставки, действующей в периоде просрочки, от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки ( ст.
Компенсация за задержку зарплаты по какому виду расходов отражать
Размер денежной компенсации равен 8201 руб. (300 000 руб. x 8,25% x 1/300 x 63 кал. дн. + 260 000 руб. x 8,25% x 1/300 x 42 кал. дн.). О расходах для исчисления налога на прибыль Денежная компенсация, выплачиваемая вследствие нарушения установленного срока выплаты заработной платы, фактически является санкцией за нарушение договорных обязательств. В свою очередь, согласно пп. 13 п. 1 ст. 265 НК РФ расходы в виде признанных должником или подлежащих уплате должником на основании решения суда, вступившего в законную силу, штрафов, пеней или иных санкций за нарушение договорных или долговых обязательств относятся к внереализационным расходам.
В случае спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения устанавливаются судом. Если коллективным договором или трудовым договором определен размер процентов, подлежащий уплате работодателем в связи с задержкой выплаты заработной платы либо иных выплат, причитающихся работнику, суд исчисляет сумму денежной компенсации с учетом этого размера, при условии что он не ниже установленного ст.
Компенсация за задержку выплаты заработной платы косгу
Отражение расходов на выплату компенсации за задержку зарплаты, в том числе осуществленные на основании судебных решений, следует отражать по подстатье 295 «Другие экономические санкции» КОСГУ.
Направьте внимание: с 1 января 2022 года при ведении экономного (бухгалтерского) учета применяется Порядок внедрения систематизации операций сектора муниципального управления, утвержденный приказом Минфина Рф от 29.11.2022 N 209н. Письмом Минфина Рф от 29.06.2022 N 02-05-10/45153 доведены Методические советы к обозначенному Порядку.
В области налогообложения ситуация в этом случае складывается очень трудно. Почти во всем это связано с тем, что налоговое законодательство не содержит в себе определенных положений относительно того, можно ли учесть рассматриваемую компенсацию в списке расходов или же нет.
Компенсация задержки заработной платы косгу
Классификация операций сектора государственного управления (КОСГУ), утвержденная Приказом Минфина России от 25.12.2022 N 145н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации». Методические рекомендации по применению данной Классификации (в части групп 200 «Расходы» и 300 «Поступление нефинансовых активов») доведены Письмом Минфина России от 21.07.2022 N 02-05-10/2931. В соответствии с данными Рекомендациями выплата компенсации за задержку заработной платы является экономической санкцией по отношению к работодателю, которую следует оплачивать по статье 290 «Прочие расходы» КОСГУ.
Обоснование: В соответствии с Указаниями о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации, утвержденными приказом Минфина России от 01.07.2022 N 65н, по элементу 852 «Уплата прочих налогов, сборов» отражаются расходы по уплате в установленных законодательством Российской Федерации случаях:
КОСГУ: проценты за задержку выплаты заработной платы
Согласно п. 1 разд. V Указаний о порядке применения бюджетной классификации РФ, утв. Приказом Минфина России от 01.07.2022 № 65н классификация операций сектора государственного управления является группировкой операций, осуществляемых в секторе государственного управления в зависимости от их экономического содержания.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Здравоохранение».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
По какому косгу выплатить компенсацию за задержку зарплаты
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Как указал арбитражный суд Волго-Вятского округа в постановлении от 16.10.2022 по делу № А82-2306/2022, компенсация выплачивается работнику — физическому лицу за выполнение им трудовых обязанностей и является способом защиты его трудовых прав. Ст. 236 ТК РФ установлен порядок расчета компенсации: Компенсация = Невыплаченная сумма × Количество дней задержки × 1/150 Ключевой ставки ЦБ.
Банк РФ в информации от 16.09.2022 установил ключевую ставку равной 10%, этот показатель действует с 19.09.2022. Количество дней задержки — это сумма дней от первого дня просрочки по день произведения расчета включительно.
По ч. 2 ст. 236 ТК РФ допускается повышенная компенсация, размер и порядок установления которой определяются локальным актом организации-работодателя, коллективным или трудовым договором.
Этапы привлечения к ответственности Уголовная ответственность Административная ответственность Материальная ответственность 1 Возникновение основания для привлечения к ответственности Факт просрочки или невыплаты расчета увольняемому сотруднику 2 Согласительные процедуры (необязательно) Направление работодателю претензии с требованием произвести расчет 3 Обращение уволенного сотрудника в государственный орган
Зарплата должны выплачиваться два раза (раз в две недели) в месяц. Перечислить или выдать деньги сотрудникам, работодателю нужно в установленный день. Если этого не произошло, он должен будет по требованию выплатить компенсацию. Более, того, если задолженность не будет погашена в течение следующих за днем выплаты 15 дней, работники имеют право не выполнять свои трудовые обязанности. В данной ситуации не имеет значения, по какой причине происходит задержка зарплаты.
Выплата заработной платы сотрудникам, согласно внутреннему распорядку, происходит до 5 числа. Работодатель должен был выплатить зарплату сотрудникам 5 мая, но из-за недостатка денежных средств на расчетном счете, погасил свои обязательства 28 мая. Всего начислено 489 524, 74 руб. Компенсацию рассчитывают по каждому сотруднику отдельно, исходя из размера заработной платы. В данном случае приведен обобщенный расчет
По Какому Косгу В 2022 Году Начисление Компенсации За Задержку Выплаты Заработной Платы
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «По Какому Косгу В 2022 Году Начисление Компенсации За Задержку Выплаты Заработной Платы». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Таким образом, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, выходного пособия при увольнении и среднего заработка на период трудоустройства следует оплачивать по коду вида расходов 831 и по статье 290 «Прочие расходы» КОСГУ.
Тема: По Какому Косгу Оплачивать Компенсацию За Задержку З
Средний дневной заработок рассчитывается путем деления суммы начисленного заработка за предшествующие временной нетрудоспособности 12 календарных месяцев на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. Из расчета исключаются периоды (календарные дни и начисленные суммы), указанные в п.
На данную подстатью относятся операции, отражающие финансовый результат от операций по списанию в порядке, установленном бюджетным законодательством, дебиторской задолженности нереальной к взысканию (по доходам, источникам финансирования дефицита бюджета, предоставленным займам, ссудам), а также по списанию с балансового учета задолженности по принятым обязательствам, невостребованной кредиторами.
Статьи бюджетной классификации для выплат работнику при увольнении
Я отнесла на 211 ст в 2022 г , Уже в 2022 г наверно нет возможности исправить ошибку да. Так как ожидаем проверку КРУ. Какие последствия меня ожидает за нарушение .Получается не целевое использование бюджетных средств.
В ст 211 пишут что если сокращение произошло в результате ликвидации организации или реорганизации то выходное пособие выплачивается со ст 211, а если не связано с реорганизацией и ликвидацией то со ст 262. У меня в приказе написано путем присоединения ( т.е в нашу организацию присоединили другую организацию. Ведь это реорганизация.) У них в приказе написано тоже ООО Ромашка присоединить ЦОБ Все таки с 211 должно быть ??
В соответствии с Указаниями о порядке применения бюджетной классификации РФ, утв. приказом Минфина России от 01.07.2022 N 65Н, расходы на компенсацию за задержку выплаты заработной платы следует осуществлять по статье 290 «Прочие расходы» КОСГУ, а выплата работникам среднемесячного заработка на период трудоустройства при их увольнении в связи с ликвидацией либо реорганизацией учреждения, иными организационно-штатными мероприятиями, приводящими к сокращению численности или штата учреждения, осуществляется за счет подстатьи 262 «Пособия по социальной помощи населению».
