Новости политических партий
Учитывая это, они предлагают ввести ежегодный дополнительный оплачиваемый выходной день, предоставляемый работнику в День его рождения за счет сокращения нерабочих праздничных дней, приходящихся на новогодние каникулы, на один день.
Вместе с тем, «в настоящее время среди работающего населения широко распространена практика брать отгул за свой счет в День своего рождения. Вполне понятно желание человека именно в этот день быть свободным от исполнения трудовых обязанностей и использовать это время в личных целях, посвятив его себе, своим близким или друзьям. Но возможность распорядиться своим Днем рождения по собственному усмотрению полностью зависит от воли работодателя», — отмечают депутаты фракции ЛДПР.
Полжен ли отпуск маме за?>
Привет всем! у меня такой вопрос, преподаватель находится в отпуске по уходу до 1,5 лет. и одновременно робит на не полный рабочий день, придёт лето все преподаватели в отпуск с отпускными, а с ней как быть? она и так в отпуске. (без отпускных) тогда что ли .
В двух отпусках одновременно быть она не может, чтоб получить отпускные нужно прервать отпуск по уходу за ребенком на время очередного, а время работы на неполный рабочий день в стаж для отпуска засчитывается.
Мне скоро рожать, полжен ли мне материнский капитал Если первому ребенку 20 лет и учиться на заочном отделении
2. При возникновении права на дополнительные меры государственной поддержки лиц, указанных в части 1 настоящей статьи, не учитываются дети, в отношении которых данные лица были лишены родительских прав или в отношении которых было отменено усыновление, а также усыновленные дети, которые на момент усыновления являлись пасынками или падчерицами данных лиц.
7. Право на дополнительные меры государственной поддержки возникает со дня рождения (усыновления) второго, третьего ребенка или последующих детей независимо от периода времени, прошедшего с даты рождения (усыновления) предыдущего ребенка (детей), и может быть реализовано не ранее чем по истечении трех лет со дня рождения (усыновления) второго, третьего ребенка или последующих детей, за исключением случаев, предусмотренных частью 6.1 статьи 7 настоящего Федерального закона.
Официальный выходной в день рождения
«Практика показывает: люди зачастую берут официальный отгул в день своего рождения, кто-то просто отпрашивается у начальника. Мы хотим, чтобы эта процедура была узаконена, — поясняет лидер фракции ЛДПР Игорь Лебедев. — К тому же, это уменьшит вероятность того, что сотрудник устроит празднование прямо на рабочем месте».
Чтобы уменьшить издержки работодателей, в законопроекте предусмотрено обязанность сотрудника выйти на работу в начале января, когда вся страна находится на каникулах. Депутаты предлагают сделать рабочим днем 5 января.
Полжен ли бесплатный адвокат при административном деле
ПРАВО НА АДВОКАТА ЗА СЧЕТ ГОСУДАРСТВА ДАЖЕ ПО АДМИНИСТРАТИВНЫМ ДЕЛАМ О ЛИШЕНИИ ВОДИТЕЛЬСКИХ ПРАВ Конституционному Суду России дан шанс привести российский закон в соответствие с ратифицированной Конвенцией о защите прав человека до вмешательства ЕСПЧ Если против вас выдвинуто обвинение в совершении административного правонарушения, то в соответствии с Кодексом об административных правонарушениях вы, как привлекаемый к ответственности, имеете право на адвоката.
Адвокат положен всем КС РФ допустил присутствие защитника в административных судебных процессах Конституционный суд РФ признал право обвиняемых на защиту вне зависимости от того, подпадает их деяние под статьи Уголовного или же Административного кодекса РФ. Соответствующее разъяснение опубликовано вчера на официальном сайте КС РФ. читайте также Рассмотрение вопроса проводилось в рамках изучения жалобы жительницы Санкт-Петербурга Валентины Михайловой.
Поправки в трудовом кодексе
Буквально меньше чем полчаса назад в комнату зашла главный бухгалтер и зачитала, что согласно предполагаемым поправкам в Трудовом Кодексе РФ, начиная с 1 января 2022 года день рождения сотрудника — выходной день для него же. Либо можно перенести этот выходной на любой другой день.
Отсутствие возможности не работать в свой День рождения ведет к неоднозначной практике его празднования на рабочем месте, в рабочее время. Это негативно сказывается на эффективности деятельности не только одного работника, но и к снижению трудовых показателей всего коллектива. Более того, является причиной роста производственного травматизма и нанесения ущерба собственности работодателя
ДОЛЖЕН ЛИ ДЕНЬ РОЖДЕНИЯ БЫТЬ ВЫХОДНЫМ ДНЕМ
Проще говоря, поскольку в День рождения именинник вместо выполнения служебных обязанностей пьет сам и невольно заставляет пить других, да еще калечится и ломает оборудование, то предоставление выходного и перенос рабочего дня, скажем, на 5 января избавит коллектив от пьянства.
– Практика показывает, что люди стараются избежать рабочего дня в день своего рождения: кто-то берет отгул, кто-то просто отпрашивается с работы. Мы хотим придать немного законности этому мероприятию. А чтобы нас не обвинили в том, что бюджет потеряет деньги из-за того, что сотрудник не выйдет на работу, мы предложили как альтернативу сделать рабочим днем 5 января. Сотрудник по своему желанию сможет выйти на работу в этот день, чтобы освободить свой день рождения, – сказал руководитель фракции ЛДПР в Госдуме Игорь Лебедев.
Ваш день рождения может стать официальным выходным
Авторы проекта – группа депутатов Госдумы – с общечеловеческой точки зрения подошли к вопросу сокращения новогодних каникул. Свое предложение они пояснили так: отсутствие возможности не работать в свой день рождения ведет к неоднозначной практике празднования дня рождения на рабочем месте и в рабочее время. А это сказывается на работе всего коллектива, является причиной роста производственного травматизма и нанесения ущерба собственности работодателя. Оплачивать выходной в день рождения предлагают в размере среднего заработка.
Попытки переиначить календарь праздников предпринимались неоднократно начиная с 2022 года. Самая популярная идея – подрезать уж слишком длинные новогодние каникулы, добавив лишние денек-другой к майским праздникам. Однако, похоже, что дачников среди народных избранников немного – все подобные проекты отклонялись либо их рассмотрение переносилось на неопределенный срок. Новое предложение выгодно отличается оригинальностью.
Архив он-лайн
Надо было написать заявление на предоставление отпуска за свой счет в связи с похоронами. И указать даты. А теперь что делать, придется отвечать за появление на работе в нетрезвом виде. Объясните все как есть, может простят. Нужно было.
Нет, но ему обязаны предоставить отпуск по его просьбе после рождения ребенка. Мне непонятны эти проблемы. В чем проблема не выходить на работу в течение трех-четырех дней? Мало что ли причин уважительных? Если их нет, то их всегда можно.
Предоставление выходного дня в день рождения к улучшению трудового законодательства не приведет
Я считаю, что введение выходного дня поставит в неравное положение тех работников, которые трудятся посменно от той категории сотрудников, у которых четкий график работы. Представим себе такую ситуацию – у работника на завтра запланирована рабочая смена (к примеру, сути через трое), но у него день рождения. Организация ему предоставляет выходной день, тогда кто будет за него работать? Сотрудник, который уже отработал сутки накануне или тот, который будет выходить в смену после именинника?
Я думаю, перед выборами в Госдуму мы увидим немало экзотики. Вряд ли авторы законопроекта рассчитывают на логические и разумные аргументы или экономический анализ, поэтому я бы задал всего лишь такие вопросы:
Предоставляется ли выходной день в случае рождения ребенка
Трудовым законодательством РФ не установлен срок, в течение которого работник вправе воспользоваться своим правом на отпуск без сохранения заработной платы в связи с рождением ребенка.
Официальных разъяснений контролирующих органов по данному вопросу на сегодняшний день нет.
Если же в вашем случае речь идет об оплачиваемых выходных, то порядок их предоставления должен быть указан в локальном нормативном акте работодателя. Если нет ограничения по сроку, то воспользоваться правом вы можете и сейчас, на мой взгляд. Подавайте письменное заявление.
Должен ли день рождения быть выходным днем
3. Представьте, что вы перенесли свой день рождения, скажем, с 10 мая на 5 января. Выходите на работу вместе с парой таких же идеалистов, а вокруг после новогодних каникул тишина – ни начальства, ни коллег, ни уборщицы. Вот именно в таком случае и захочется срочно выпить, а запретить-то будет некому!
Немного законности – это хорошо, но в пояснительной записке к законопроекту № 543819-5 говорится не об этом, а о том, что такая мера повысит производительность труда: «В настоящее время среди работающего населения широко распространена практика брать отгул за свой счет в День своего рождения». И далее: «Это негативно сказывается на эффективности деятельности не только одного работника, но и к снижению трудовых показателей всего коллектива, предприятия или организации в целом. Более того, является причиной роста производственного травматизма и нанесения ущерба собственности работодателя».
В день рождения теперь можно будет потребовать выходной
Согласно тексту документа, предлагается ввести ежегодный дополнительный оплачиваемый выходной день, предоставляемый работнику в день его рождения, за счет сокращения на один день новогодних выходных, которые длятся десять дней.
Депутаты от фракции ЛДПР в Госдуме предлагают сделать день рождения работника оплачиваемым выходным днем по его желанию, если он взамен выйдет на работу в один из дней новогодних каникул, сообщили в аппарате нижней палаты парламента во вторник.
