Как Работающим Иностранцам Из Еаэс Считать Дни Пребывания В России

Условия временного пребывания иностранцев из ЕАЭС будут изменены

«Принятие проекта федерального закона обусловлено необходимостью выработки механизма обеспечения надлежащего контроля за временным пребыванием иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, с целью осуществления трудовой деятельности на основании трудового договора или гражданско-правового договора без получения разрешительных документов в соответствии с международными договорами Российской Федерации, а также с частной целью».

При этом для продления срока временного пребывания в миграционные органы должен обращаться лично иностранный гражданин, а не принимающая сторона, как это происходит сейчас. Среди документов, послуживших основанием к продлению срока временного пребывания, необходимо будет прикладывать медицинские документы, подтверждающие отсутствие признаков наркомании и заболеваний, представляющих опасность для окружающих, а также квитанцию об оплате госпошлины. Из чего можно сделать вывод, что эта процедура станет платной.

Россия в Кыргызстане

Этот вопрос постоянно волнует иностранных граждан и их работодателей, потому что легальное пребывание на территории России без действующей регистрации невозможно.

Срок разрешенного временного пребывания визовых иностранцев в РФ без оформления дополнительных документов ограничен сроком, указанным в визе. Однако если иностранный гражданин въехал по рабочей визе и получил разрешение на работу, то он должен продлить визу и свой миграционный учет на срок действия разрешения на работу.

Как иностранцев из ЕАЭС принимать на работу

Евразийский экономический союз (далее – ЕАЭС) – международная организация, которая создает особые условия для государств-членов. В нее входят Армения, Беларусь, Казахстан, Киргизия и Россия. Один из принципов ЕАЭС – свободное движение рабочей силы. Поэтому работодатели охотно принимают сотрудников из этих стран, забывая, что трудовые отношения с ними имеют особенности.

Для того чтобы Вам было проще ориентироваться в правилах трудоустройства иностранцев, мы подготовили специальную таблицу. В ней учтены и основные нюансы приема на работу граждан в зависимости от их статуса и страны пребывания.

Как удерживается НДФЛ с иностранных работников в 2022 году

Для граждан из стран ЕАЭС вообще предусмотрен упрощенный порядок во всем. Например, нет необходимости легализовывать документы о получении специальности. Возможно, потребуется их перевод, но вот сложностей их заверения в консульстве или путем апостиля вполне можно избежать. Такие условия действуют и для казахов, намеренных работать за пределами своей страны.

Прибывшие для работы или занятия бизнесом в РФ граждане из стран, входящих в Евразийский экономический союз, получают наибольшее количество льгот и привилегий, вообще возможных для иностранцев в России. Например, для них упрощен миграционный учет, а также нет необходимости получать трудовой патент или разрешение о привлечении профессионалов из-за границы.

Пребывание иностранных граждан в России без регистрации

Данный документ представляет собой бумажный бланк, который имеет уникальный номер. Карта состоит из «въездного» и «выездного» талона. Каждый иностранец, пересекающий границу, должен предъявить пограничному контролю оба талона, затем сдать «въездной». Оставшийся талон он подает для временной регистрации.

Если документы на регистрацию поданы не были, это означает, что приезжий иностранец принимает статус нелегала. За это предусмотрена ответственность, которую несет как нелегальный мигрант, так и принимающая сторона.

Трудоустройство иностранцев из ЕАЭС: инструкция

6. Работники из ЕАЭС должны быть поставлены на миграционный учет в течение 30 суток с даты въезда в РФ. Постановка на учет осуществляется в ГУВМ МВД России путем подачи уведомления по форме, утвержденной приказом ФМС России от 23.09.2022 № 287.

• Паспорт, который подтверждает, что соискатель является гражданином государства-участника договора о ЕАЭС.
• Трудовая книжка. Этот документ должен быть российского или советского образца. Трудовые книжки стран ЕАЭС в России не применяются. Если у работника есть только национальная книжка, работодатель должен будет завести ему новую книжку российского образца.
• Документ о среднем образовании. Никаких процедур признания документов об образовании проводить не нужно. При этом работодатель вправе запросить с иностранного сотрудника нотариально заверенный перевод документов об образовании на русский язык.
• СНИЛС. Он нужен для расчета стажа и последующего получения пенсии. Если у иностранного сотрудника нет страхового свидетельства, его нужно будет получить в ПФР. Для этого не позднее 2 недель с момента трудоустройства в фонд нужно направить данные иностранца и заполненную анкету. СНИЛС выдается не позднее 3 недель с момента получения этих сведений.

ФОРУМ для МИГРАНТОВ и их РАБОТОДАТЕЛЕЙ

1. При въезде в РФ из страны ЕАЭС иностранцу необходимо оформить миграционную карту с целью въезда РАБОТА.
Миграционная карта НЕ оформляется при условии, если:
— срок пребывания в Российской Федерации не превышает 30 суток с даты въезда;
— на документе, по которому иностранец въезжает в РФ, есть возможность проставить отметки пограничного контроля.

2. Трудящийся из ЕАЭС и члены его семьи освобождаются от регистрации (постановки на МУ) в течение 30 суток с даты въезда.
— По истечении 30 суток граждане из стран-членов обязаны встать на миграционный учет.
— Срок пребывания члену ЕАЭС продлевается на основании срока действия трудового или гражданско-правового договора.
— В случае расторжения ТД или ГПД трудящийся из ЕАЭС имеет право в течение 15 дней заключить новый договор.
— При новом договоре миграционный учет (регистрация) переоформляется в течение 7 рабочих дней на нового работодателя.
— Уведомление в ОВМ МВД направляется работодателем в течение 3 рабочих дней после заключения ТД.

Уведомление МВД (ФМС) о приеме на работу и увольнении иностранных граждан в 2022 году

Другими словами, у работодателя есть всего 3 рабочих дня на то, чтобы уведомить МВД о найме иностранца, при этом отсчет начинается не с текущей даты заключения договора, а со следующего дня после заключения договора с иностранным гражданином.

Внимание! Если вы собираетесь отправлять в МВД (ФМС) уведомление об увольнении иностранного гражданина в 2022 году или о расторжении гражданско-правового договора с иностранцем по почте, тщательно проверьте заполнение бланка уведомления об увольнении с работы, так как в случае, если сотрудники миграционной службы обнаружат ошибки, МВД не примет уведомление, что в свою очередь навлечет на организацию штраф за несвоевременное уведомление об увольнении иностранца из компании.

Какие ограничения существуют на прием иностранца гражданина ЕАЭС

Согласно ч. 2 ст. 97 Договора о ЕАЭС, государства-члены не устанавливают и не применяют ограничения, установленные их законодательством в целях защиты национального рынка труда, за исключением ограничений, установленных настоящим Договором и законодательством государств-членов в целях обеспечения национальной безопасности (в том числе в отраслях экономики, имеющих стратегическое значение) и общественного порядка, в отношении осуществляемой трудящимися государств-членов трудовой деятельности, рода занятий и территории пребывания.

Если по истечении 90 суток пребывания иностранца в России трудовой договор с ним будет расторгнут, то выезжать необязательно. Гражданам государств, которые входят в Евразийский экономический союз, отводится еще 15 дней на заключение нового трудового договора, в том числе и с другим работодателем. Об этом говорится в пункте 9 статьи 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2022 г.

Как зарегистрировать иностранного гражданина по месту пребывания в 2022 году

Получение временного разрешения находиться в России по причине официального трудоустройства в 2022 году – регистрация по патенту для иностранных граждан. Бытует мнение, что такую регистрацию не нужно продлевать, но оно ошибочно. До 2022 года уплата обязательных страховых взносов уже автоматически продлевала действие патента, но сейчас регистрация по месту работы для иностранных граждан должна периодически продлеваться посредством обращения нанимателя в соответствующее подразделение миграционного ведомства МВД. Прием на работу временно пребывающего безвизового иностранца накладывает на работодателя определенный отпечаток ответственности, т. е. отслеживание сроков уплаты патента и продления времени его пребывания в стране.

Вопрос о том, как зарегистрировать иностранного гражданина по месту жительства, мучает многих из тех, кто впервые в РФ и еще не знает о том, какие правила здесь установлены. Регистрация в России иностранных туристов осуществляется территориальными структурными подразделениями специальной службы МВД в отведенный для этой процедуры законом срок. В зависимости от того, из какой страны прибыл иностранец, будут зависеть и особенности его регистрации. Так, особые правила установлены для прибывших из стран-участниц ЕАЭС и из Таджикистана.

Как принять на работу иностранца с РВП в 2022 году

Разрешение на временное проживание нужно также для того, чтобы человек имел возможность пройти официальный прием на работу на территории России. При этом ему не потребуется в 2022 году оформлять какие-либо дополнительные документы в ГУВМ (ФМС) и других местах. Это очень удобно для иностранных граждан, так как не нужно беспокоиться о получении разрешения на конкретную работу со стороны государства.

Чтобы оставаться в стране и трудиться, потребуется в будущем временное проживание заменить на вид на жительство. А в конечном итоге рекомендуется пройти приём в гражданство. Для этого также надо будет обращаться за разрешением в ГУВМ (ФМС).

Как оформить работников из стран ЕАЭС и платить с их зарплаты налоги и взносы

На наш взгляд, вывод Минтруда является крайне спорным. Однако тем работодателям, которые не готовы доказывать свою правоту в суде, мы рекомендуем к нему прислушаться. А для этого потребуется учесть еще несколько тонкостей.

Разобравшись с кадровыми моментами, можно переходить к вопросам налогообложения. Начнем с НДФЛ. На первый взгляд, тут все кажется достаточно простым, поскольку в ст. 73 Договора о ЕАЭС сказано: к трудовым доходам иностранных граждан государств-участников должны применяться те же правила налогообложения, что и к гражданам страны, в которой эти иностранцы работают. Выходит, что независимо от того являются ли такие работники налоговыми резидентами РФ (т. е. провели ли они 183 дня за предыдущие 12 месяцев на территории РФ) к их доходам должна применяться ставка 13 процентов. Однако при этом бухгалтеру нужно помнить, что «уравнивание» ставки с первого дня работы не означает уравнивание и в иных правах с этого же момента. Так, до тех пор, пока у работодателя не будет подтверждения, что работник является налоговым резидентом РФ, ему нельзя предоставлять стандартные налоговые вычеты. Ведь в Договоре о ЕАЭС говорится исключительно о ставке, а не о применении всех правил для налоговых резидентов. А, по правилам НК РФ, нельзя предоставить вычеты тем налогоплательщикам, доходы которых облагаются по ставке, определенной международным договором (п. 3 и 4 ст. 210 НК РФ). По той же причине НДФЛ в отношении выплат таким иностранцам нужно считать не нарастающим итогом, а по каждой выплате отдельно (п. 3 ст. 226 НК РФ).

Срок пребывания без постановки на миграционный учёт

Миграционное законодательство становится жёстче? У многих складывается такое впечатление. Но возьмём продолжительность срока, в течение которого иностранный гражданин обязан зарегистрироваться, и посмотрим, как обстоят дела на самом деле.

Необходимо обратить внимание на то, что указанные международные соглашения касаются только первичного срока постановки на миграционный учёт, отсчитываемого от момента въезда иностранного гражданина на территорию Российской Федерации.

Работа в России для иностранцев, ограничения и требования законодательства

В иммиграционной политике применяются квоты, то есть прогнозируемая допустимая норма или доля участия на рынке труда иностранной рабочей силы. Наниматели нередко прибегают к применению труда иностранцев. Это происходит по разным соображениям:

1. Заявку.
2. Копию удостоверения личности иноземца.
3. Поручительство по обеспечению материальных, медицинских, жилищных условий.
4. Приглашенного гражданина, подданного другого государства на время его проживания в РФ.

Как взимается НДФЛ с иностранцев в 2022 году

Однако стоит учесть, что определенные категории трудовых мигрантов не относятся к резидентам, но платят налоги на особых условиях. Это:

• высококвалифицированные специалисты;
• граждане других стран, работающие по патенту;
• физлица из стран ЕАЭС – Белоруссии, Армении, Казахстана;
• беженцы.

Право работать на территории РФ имеют не только наши соотечественники, но и граждане других стран, в связи с чем у них возникают определенные обязательства по уплате подоходного налога со своего заработка. Особенности его уплаты и расчета указаны в Налоговом кодексе РФ. На сумму удержания НДФЛ с иностранцев в 2022 году, как и ранее, определяющее влияние имеет не страна гражданства, а налоговый статус в стране.

Правила пребывания граждан Казахстана в России в 2022 году

• Штраф на организацию, пригласившую иностранца на работу, – от 250 000 до 800 000 руб. за человека.
• На гражданина Казахстана при неисполнении им законных обязанностей – от 1 500 до 15 000 руб., в зависимости от тяжести совершенного проступка, вины и периода просрочки.
• Принудительное выдворение сотрудниками правоохранительных органов.
• Запрет на въезд в РФ в следующий раз в связи с нарушением миграционных правил.

Ошибка 1. Неуведомление ФМС РФ о прибытии гражданина Казахстана в Россию является нарушением, если даже приглашение было отправлено физическим лицом – иностранцем, постоянном проживающим в РФ или с местным паспортом. Отправить извещение следует в течение 2 дней после прибытия иностранного гражданина в РФ – пересечения государственной границы.