Когда Выходят В Декретный Отпуск

Содержание

Декретный отпуск

Отпуск по беременности и родам или декрет положен женщине по закону. Вам должны предоставить декретный отпуск при наличии медицинского заключения и заявления. Декретный отпуск имеет продолжительность 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов. Если беременность многоплодная, то отпуск до родов составляет 84 календарных дня и после родов 110 календарных дней. Если роды были осложнённые, то отпуск после родов составляет не менее 86 календарных дней.

Если Вы на свой работе подвергаетесь воздействию вредных факторов, то в соответствии с медицинским заключением Вы должны быть переведены на другую работу, при этом средний заработок должен быть сохранён. До того, как будет предоставлено место работы, исключающее воздействие вредных факторов, Вы должны быть освобождены от работы с сохранением среднего заработка за всё пропущенное вследствие этого время за счёт работодателя.

Декретные выплаты 2022 и пособие на ребенка в Казахстане

какие виды декретных выплат и пособий на ребенка существуют на данный момент в РК для работающих и неработающих женщин;
повышение размера декретных в 2022 году в Казахстане. Как изменился размер пособий;
каковы размеры фиксированных пособий – по рождению ребенка и по уходу за ребенком до года (для неработающих женщин) в Казахстане;
как самостоятельно посчитать декретные мамочкам, собирающимся в декретный отпуск;
какие документы нужны для назначения выплат и пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до года в Казахстане на 2022 год для работающих, не работающих женщин и женщин, занятых индивидуальным предпринимательством в Казахстане;
куда и в какие сроки обращаться за назначением декретных и детских пособий в Казахстане;
можно ли оформить декретные на мужа в РК (папин декрет);
на какой неделе уходят в декрет;
кто оплачивает декретный отпуск: государство или работодатель;
в чем отличие выплат от пособий;
какая максимальная сумма декретных, которые можно получить в РК;
как получить хорошие декретные (побольше)? От чего зависит сумма декретных (социальной выплаты по беременности и родам) в Казахстане?
сдали документы, когда теперь можно будет получить декретные и пособия на ребенка;
если были осложненные роды (кесарево сечение и др.);
декретные на двойню в Казахстане и ежемесячное пособие по уходу за ребенком на двойню в Казахстане;
из декрета в декрет — сколько получит женщина;
вопросы: что будет с декретными, если нужно выйти на работу, идут ли пенсионные отчисления в декретном отпуске, удерживаются ли пенсионные отчисления из декретных, получит ли оплачиваемый декретный отпуск мать усыновленного младеца, можно ли получить декретные (оформить декретные) или детское пособие (оформить детское пособие) через 5, 6, 7. месяцев после рождения ребенка, где открыть карту для беременных, получу ли я какие-нибудь деньги до родов, правила выхода в декрет госслужащих — ответы на эти и другие вопросы.

Декретный отпуск в Казахстане работающим женщинам предоставляется длительностью 70 дней до предполагаемой даты родов и 56 дней после рождения ребенка (если роды протекали с осложнениями или женщина родила 2-х или более детей, то после родов ей дают 70 дней отпуска) (ст. 193 Трудового кодекса РК).
В Казахстане в декретный отпуск женщины уходят на 30-той неделе беременности. А если у вас многоплодная беременность (двойня, тройня), то на 28-ой неделе можно уходить в декретный отпуск.

На каком сроке (месяце, неделе) уходят в декретный отпуск

Женщины стремятся рассчитать, на какой неделе уходят в декрет, с разными целями. Кто-то стремится уйти в декрет пораньше, а кто-то никак не может закончить всех дел перед отпуском – хочет заработать побольше денег или по иным причинам уйти в декрет позже установленного срока. Возможно ли такое развитие событий?

Женщины, живущие или работающие в местностях, загрязненных из-за аварий на Чернобыльской АС и производственном объединении «Маяк», а также сбросов радиационных отходов в реку Теча, имеют право уйти в отпуск по беременности и родам в 27 недель, так как этой категории будущих мам предоставляется 90 дней декретного отпуска до родов. Вместе с положенными 70 днями отпуска после родов отпуск по беременности и родам у этой категории женщин составит 160 суток.

Когда уходят в декретный отпуск

Так уж повелось, что декретом мы называем время, которое проводим дома с ребенком, отдыхая от работы. Но в законодательстве такого термина вовсе не существует. Отпуск, который мы называем «декретным», состоит из двух отдельных отпусков:

И самый важный момент! Беременных женщин и женщин, находящихся в декретном отпуске, уволить невозможно, так как они защищены Трудовым Кодексом. Запрещает Закон также снижать заработную плату «из-за беременности». В то же время сверхурочные работы, командировки, работа в выходные дни и ночное время – вам также не грозят, утверждает Закон.

Когда уходят в декретный отпуск

Декретный отпуск – это не только свободное от работы время исключительно после родов. Этот отпуск также распространяется на небольшой дородовой период. Если женщина работает официально, то работодатель, согласно законодательству, не имеет права насильно заставлять женщину работать больше срока, оговоренного в официальных документах. От сотрудницы требуется справка о нетрудоспособности и заявление на отпуск.

Итак, в декретный отпуск при одноплодной беременности отправляют на 30-ой неделе. Начинается отпуск этот вида с получения больничного листа по беременности и родам, который выдают в консультации, где женщины стоит на учете.

Декретный отпуск в 2022 году: новый закон (выплаты, сроки)

больничный лист;
справка о постановке на учет в женской консультации до наступления 12 недели беременности;
заявление, написанное в произвольной форме, с просьбой о предоставлении декретного отпуска и указанием даты, с которого он будет начинаться;
справку о начислении заработной платы за два полных календарных года, предшествующих декретному отпуску.

Если течение беременности обычное, а также ожидается один ребенок — 70 дней до родов, т.е. уход в декрет на 30 неделе (7 месяц).
Если беременность многоплодовая (два и более плода), то уход в декрет за 84 дня до родов, это значит на 28 неделе беременности.
Если женщина была затронута радиацией ЧАЭС, дородовой период будет составлять 90 дней, т.е. уход в декрет на 27 неделе беременности.
Если осуществлялось искусственное оплодотворение — по указанию медучреждения.

Когда выходят в декретный отпуск

Начнем с того, что это возможно, согласно трудовому законодательству. В частности, статья 260 Трудового кодекса гарантирует право на отпуск раз в год независимо от графика. Работодатель обязан предоставить работающей женщине положенный отгул в следующих ситуациях:

Второй этап представляет собой отпуск по уходу за малышом, не достигшим полутора лет. Судя по его названию уже понятно, что он может длиться максимум полтора года (для нетрудоустроенных), а для работающих несколько меньше, так как из этого периода должны быть вычтены послеродовые дни больничного.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск в 2022 году

Любая женщина планирующая стать мамочкой должна владеть полной информацией как, когда уходить в декрет, и, что для этого нужно собрать из бумаг. Ведь такие дела нужно организовывать заранее и не торопиться, а многие женщины просто не знают, во сколько недель уходят в декретный отпуск в 2022 году.

Ухаживать за малышом официально может любой из членов семьи. Но мама тогда должна приступить к своим должностным обязанностям на рабочем месте. Ведь все знают, что когда человек уходит в декрет, рабочее место сохраняется за ним официально и безоговорочно. Ни один работодатель не имеет право уволить, либо сократить такого работника.

Когда выходят в декретный отпуск в России, на каком сроке беременности

До оформления этого документа надо определить метод вычисления срока беременности. Если беременной женщине хочется быстрее уйти на отдых, желательно использовать сведения УЗИ. Больничный лист надо предоставить работодателю с заявлением. Только документально оформленный декрет будет оплачиваться.

Политика страны защищает права беременных женщин и появление нового человека. Во сколько недель выходят в декретный отпуск? Часто это зависит от самочувствия беременной и от других факторов. Но обычно применяются следующие нормы:

Когда выходят в декретный отпуск: даты и сроки

За все время декретного отпуска беременным назначается помощь по социальному страхованию. Размер этого пособия ровняется 100% среднему доходу женщины за два прошедших года. Даже если будущая мама перед своей беременностью проработала около шести месяцев, то ей все равно полагаются выплаты исходя из минимальных размеров ее заработной платы.

Декретный отпуск оформляется в виде больничного листа, который свидетельствует о некотором периоде нетрудоспособности беременной женщины. Если ранее трудоустроенная женщина находится в отпуске по присмотру за ребенком, то ее трудовой стаж не прерывается.

Когда уходят в декретный отпуск и как рассчитывают сумму пособия

При наличии угрозы выкидыша или заболевания женщина должна обратиться к гинекологу, терапевту или врачу узкой направленности для получения больничного листа и направления в стационар.
Ежегодный отпуск может быть предоставлен перед началом декрета независимо от времени работы на предприятии – это закреплено законодательно. Он оплачивается так же, как и любой другой.
Дополнительный неоплачиваемый отпуск разрешается женщинам с двумя или более детьми до 14 лет, матерям-одиночкам, матерям инвалидов до 18 лет.
Если в семье есть дети до 14 лет, во время их болезней на одного из родителей оформляется листок нетрудоспособности.

Пособие по беременности и родам. Высчитывается умножением среднедневного заработка на количество дней отпуска согласно больничному листу, учитывая, что этот заработок не может быть меньше МРОТ (в 2022 году 7500 руб.*24/730=246,58 рубля). Максимальная сумма пособия ограничена страховой базой, которая ФСС индексируется ежегодно в зависимости от экономической ситуации (до 248 164 рублей в 2022 году при страховой базе 718 тыс.).
Пособие при ранней постановке на учет. Его получат только те беременные, которые до 12 недель оформили все необходимые документы у врача. Сумма сравнительно небольшая, а ранняя постановка на учет необязательна. В 2022 году это 581,73 руб.
Пособие при рождении. Сумма фиксирована для всех категорий женщин, и в 2022 году это 15512,65 рубля.
Пособие по уходу за ребенком. До полуторагодовалого возраста ребенка женщина или тот, кто оформил отпуск вместо нее, будет ежемесячно получать 40% от среднего заработка за месяц, который рассчитывается как среднедневной заработок, умноженный на 30,4 (это среднегодовое количество дней в месяце). Здесь также учитывается МРОТ как нижняя граница сумм и страховая база ФСС для ограничения верхних пределов. До достижения ребенком трех лет матери перечисляется фиксированная сумма – 50 рублей, однако, региональные власти вправе дополнить ее другими выплатами и пособиями.

Узнайте точную дату выхода в декрет

Если день начала последней менструации беременной неизвестен, срок можно установить по результатам ультразвукового исследования. Наиболее точные данные можно получить, если провести процедуру УЗИ в 10–12 недель беременности.

с 30 недель на срок 140 дней при нормальном течении родов и рождении одного малыша
с 30 недель на срок 156 дней при осложненных родах (например, при проведении операции кесарево сечение)
с 28 недель на 194 дня при многоплодной беременности

Декретный отпуск в 2022 году: новый закон (выплаты, сроки)

больничный лист;
справка о постановке на учет в женской консультации до наступления 12 недели беременности;
заявление, написанное в произвольной форме, с просьбой о предоставлении декретного отпуска и указанием даты, с которого он будет начинаться;
справку о начислении заработной платы за два полных календарных года, предшествующих декретному отпуску.

Если течение беременности обычное, а также ожидается один ребенок — 70 дней до родов, т.е. уход в декрет на 30 неделе (7 месяц).
Если беременность многоплодовая (два и более плода), то уход в декрет за 84 дня до родов, это значит на 28 неделе беременности.
Если женщина была затронута радиацией ЧАЭС, дородовой период будет составлять 90 дней, т.е. уход в декрет на 27 неделе беременности.
Если осуществлялось искусственное оплодотворение — по указанию медучреждения.

На какой неделе уходят в декретный отпуск и сколько он длится

Если самочувствие сотрудницы оставляет желать лучшего, а срок декретного отпуска еще не подошел, она имеет право оформить ежегодный отпуск по стандартной схеме (оформление заявления на отпуск).

Стандартный декрет начинается с 30 недель с момента зачатия и в общей сложности длится 140 дней. Из них 70, проходят до момента рождения младенца, и еще столько же после, на восстановление здоровья матери и вскармливания на первых месяцах жизни малыша. После этого срока декрет не заканчивается – начинается отпуск, в течение которого один из родителей (какой именно, решат они сами), осуществляет уход за ребенком.
Многоплодная беременность предусматривает более ранний срок выхода в декрет, а именно на 28-й неделе. Будущая многодетная мама имеет право уже на 194 дня отдыха: 84 до момента рождения, и еще 110 на восстановление. При многоплодной беременности женщина получает дополнительно 54 дня, к стандартным 140.
Если случилось, что произошли роды раньше срока, до срока выхода в отпуск, то на сотрудницу оформляется декрет с момента рождения ребенка на 156 календарных дней.
При возникновении осложнений в процессе родов, декрет продлевается на 16 дней. Если уже после рождения ребенка со здоровьем женщины произошло ухудшение, то она имеет право на лечение в стационарной форме, срок до выписки не вносится в учет отпускных дней и декрет продлевается на количество проведенных на лечении суток.
При возникновении патологий плода, срок выхода в декрет никак не изменяется. Если же сотруднице требуется лечение в больнице до момента наступления отпуска по беременности и родам, ее лечащий врач выдаст больничный лист, в соответствии с которым будет дан отгул. В прочих случаях женщина обязана доработать необходимые сроки, независимо от наличия нарушений развития у плода.
Для сотрудниц компаний, проживающих в условиях высокой вредности окружающей среды, с сильным показателем радиации, работающих с химикатами повышенной вредности, либо других, установленных законом, условиях, выход в декрет происходит раньше общеустановленного срока. Перед родами дается 90 дней и 70 после, что составляет 160 дней отпуска и выход в декрет происходит на 27 неделе.

Когда выходить на работу после декретного отпуска

моему ребенку исполнится 21 марта 2022 года 3 года. Разъясните пожалуйста когда я должна выйти на работу 21 или 22 марта. Ведь заявление было написано «прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения трехлетнего возраста 21 марта 2022 года»

Моему ребенку 17 апреля 2022 года исполняется 3 года. Заявление на декретный отпуск был написан до 12 июля 2022 года, поскольку ребенок должен был родиться в мае, но родился раньше, т.е. 17 апреля-недоношенная беременность. Подскажите мне, пожалуйста, когда мне выходить на работу-в день, когда ребенку исполняется 3 года либо в день, по который было написано заявление на декретный отпуск? Заранее благодарна Вам.

Когда выходят в декретный отпуск

Иногда можно услышать, что частые заболевания детей позволяют продлить срок по уходу до 6 лет. Это мнение ошибочно, так как даже присмотр за детьми с инвалидностью не дает таких привилегий. Законом строго определено, когда выходят в декретный отпуск и какова его длительность.

Нельзя однозначно сказать, во сколько выходят в декретный отпуск. В стандартных случаях, это время приходится на 30 недель беременности. Отклонения от этого срока, происходят в следующих случаях: