Декретные выплаты из декрета в декрет без выхода на работу в 2022

Содержание

Второй декрет, не выходя из первого

Если женщина трудоустроена по совместительству у разных работодателей (страхователей), больничный предоставляется каждому из них. Пособие по БиР будет выплачиваться на нескольких местах работы, если на момент наступления второго декрета и двух предшествующих календарных лет мать трудилась у одних и тех же работодателей (п. 2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2022 № 255-ФЗ).

По окончании больничного по БиР нужно написать заявление на отпуск по уходу за вторым ребенком и получение пособий. От отца понадобится справка, что он не получает материальной поддержки на своем месте работы.

Из декрета в декрет расчет пособия по беременности и родам в 2022 году

Право на повторный декретный отпуск (отпуск по беременности и родам 140- 194 дней в зависимости от хода беременности и самих родов) имеют те молодые мамы, выход в декрет которых происходит до того момента, как завершится предыдущий декрет.

Вопрос финансов в семье с маленьким ребенком всегда стоит достаточно остро. А если родители ожидают уже второго малыша и молодую маму ожидает второй декретный отпуск сразу после первого, то вопросов относительно положенных ей выплат становится еще больше, а сам процесс оформления нового декрета становится чрезвычайно важным. Разберемся, какие выплаты положены при выходе из декрета в декрет в 2022 году.

Из декрета в декрет в 2022 году без выхода на работу — как рассчитывают и выплачивают декретные

Сумма любого из двух этих пособий рассчитывается исходя из заработка женщины за два последних года перед уходом в декрет. Если вы работали все эти два года в одной и той же организации, все достаточно просто. Бухгалтер без проблем рассчитает вам сумму любого из двух видов пособий.

Замена расчетного периода является правом работницы, но не обязанностью работодателя. Поэтому для того, чтобы получить более высокое пособие, женщина должна сама подать заявление с просьбой заменить расчетный период. Автоматически это не происходит.

Выплаты из декрета в декрет в 2022 году без выхода на работу

Читайте так же: Арендное жилье в Казахстане У большинства женщин в трудовом договоре может быть предусмотрено, что работодатель обязуется доплатить разницу между полным размером социальной выплаты и максимальным, оплату которого производит соцстрах.

Читайте также:  Акции московской недвижимости 1993

Расчет этой выплаты сделать просто, достаточно воспользоваться следующей формулой: СВбр(соцвыплаты по беременности и родам)= Дгод / 12 х Кдт — 10%, где: Читайте так же: Программа «Молодая семья» или доступное жилье в 2022 году Дгод — это совокупный годовой доход; если фактически отработано меньше 12 месяцев, то в расчет все равно будет браться весь доход за последний календарный год до выхода в декрет; 12 количество календарных месяцев в году; Кдт — это коэффициент дней нетрудоспособности в связи с беременностью и родами.

Какие выплаты есть при перехода из декрета в декрет без выхода на работу в 2022 году

Многие семьи принимают решение не делать большой перерыв между рождением первенца и вторым ребенком. Ожидание малыша – это радость, но одновременно у молодой матери могут возникнуть вопросы о том, на что она сможет рассчитывать после его рождения. Расскажем о том, какие выплаты в 2022 году выдаются женщинам, которые не вышли из декрета до второй беременности.

Также этот документ предусматривает максимальные и минимальные размеры выплаты. Женщина, которая до декрета получала хорошую зарплату, может получить более 228 тысяч рублей. Если во время родов случились осложнения, сумма способна достичь 316 тысяч. Минимальная сумма пособия чуть больше 25 тысяч рублей, а при осложнениях или рождении нескольких малышей она может превысить 38 тысяч.

Виды выплат, положенных женщине в декретном отпуске

Отпуск по беременности и родам, именуемый в народе «декретный», предполагает освобождение от работы с сохранением стажа и места службы и получение социальных пособий, производимых работодателем или местными отделениями ФСС.

Если женщина работала в двух местах, то ее заработные платы на обоих предприятиях при расчете складываются. Если она продолжает также трудиться в двух коллективах, то пособие выплачивается в одном по выбору самой работницы.

Пособия и выплаты при переходе из декрета в декрет

  1. На получение 613 рублей за постановку на учет до двенадцати недель.
  2. Оплату бюллетеня по БиР.
  3. Пособие при рождении ребенка в размере 16 300 рублей.
  4. Ежемесячную выплату.
  5. При появлении второго ребенка семья вправе рассчитывать на материнский капитал 453026 рублей.
  6. Сотрудница будет получать пособие в день зарплаты на предприятии.

Если мама состоит на учете в государственной службе занятости и получает компенсации, то они прекращаются в тридцать недель, договор с Центром занятости прекращают или приостанавливают на период декрета. Выплачивать компенсации по БиР служба занятости не должна.

Из декрета в декрет 2022 году выплаты пример

13 Федерального закона № 81 и №255 выбрать между двумя государственными выплатами. Для достижения нужного результата достаточно отказаться от пособия по беременности в пользу пособия по уходу за первым ребенком.

При этом родственник может продолжать работать, написав заявление о переходе на неполный рабочий день. Таким человеком может выступать совершеннолетний старший ребенок, отец, бабушка или дедушка, дядя или тетя.

Как правильно уйти в декрет в декретном отпуске

Пособие по БиР рассчитывается на основании зарплаты за последние 2 года. В случае, когда весь расчетный период сотрудница находилась в предыдущем декрете, она может написать заявление на замену лет. Тогда для расчета возьмут 2 года перед первым отпуском.

Читайте также:  Выплаты При Рождении Первого Ребенка В 2022

Людмила Ефремова ушла в первый декрет, имея стаж меньше 6 месяцев. Тогда независимо от зарплаты размер субсидии будет рассчитываться в зависимости от величины МРОТ. В 2022 году для расчета берется размер МРОТ — 11 280 рублей.

Какие полагаются выплаты из декрета в декрет без выхода на работу в 2022 году

К примеру, если ребенку один год и два месяца и ожидается рождение другого малыша, то выплаты будут начисляться за 2022-й и 2022-й года рабочего стажа, сообщает newsli.ru. Но, учитывая, что в этот период женщина не работала, она имеет право взять для начисления декретных 2022-й и 2022-й года или же 2022-й и 2022-й года.

По закону женщина имеет право выбирать рабочий период, за который будут выплачиваться декретные в максимальном размере. Если мамочка собирается вновь уйти в декрет будучи еще в декретном отпуске и это событие должно произойти без пробелов, то есть без выхода на работу, все выплаты для нее сохраняются.

Выплаты в декретном отпуске в 2022 году

Расчет декретного отпуска производится на основании данных о зарплате за последние 730 календарных дней. Если будущая мать два года трудилась в одной компании, то проблем не возникает. Если же за этот период женщина поменяла несколько мест работы, то ей придется обзавестись справками о зарплате из каждого из них.

  1. При обычном течении беременности, которая не имеет каких-то осложнений, женщине дается 70 суток на донашивание плода и столько для восстановления здоровья после родов.
  2. Если роды сложные, понадобилась операция или была обильная потеря крови, а также в иных случаях, добавляется еще 16 суток к ранее установленным 140 дням.
  3. Женщины, проживающие в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному облучению и считающиеся загрязненными, уходят в декрет раньше, не за 70 суток, а за 90 дней. Послеродовых полагается 70 дней.
  4. При поставленной многоплодности женщины получаю дородовые 84 дня, а послеродовых 110.

Из декрета в декрет в 2022 году без выхода на работу

Российское законодательство не предусматривает выплату одновременно двух видов декретных пособий. Если женщина получает пособие по уходе за ребенком до 1,5 лет и оформляет отпуск по беременности и родам, ей нужно выбрать, какое из двух пособий она будет получать в период отпуска по беременности.

Замена расчетного периода является правом работницы, но не обязанностью работодателя. Поэтому для того, чтобы получить более высокое пособие, женщина должна сама подать заявление с просьбой заменить расчетный период. Автоматически это не происходит.

Полностью ли выплачивается декретный отпуск на второго ребенка, рожденного в первом декрете: как производится начисление и выплата

Если сотрудница, находясь в первом декрете вновь забеременела, то она имеет право написать заявление на второй, не выходя на работу. Но перед этим необходимо уведомить работодателя, чтобы произошёл перерасчёт денежной компенсации.

  1. Ликвидация предприятия. Если запущен этот процесс, то официальные отношения разрывают со всеми сотрудниками, в том числе с беременными женщинами. В данном случае необходимо общаться в органы социальной защиты, пособия будет выплатить ФСС.
  2. Банкротство предприятия. Если работодатель признан судом банкротом, то перечисления идут из местного отделения соцзащиты населения.
  3. В случае, когда неизвестно местонахождение начальника. В таком случае необходимо обращаться в суд и взыскивать положенные выплаты.
Читайте также:  По какому косгу приобретение системных блоков в 2022 году

Из декрета в декрет: какие выплаты положены в 2022 году

  1. Вы, выходя в отпуск по беременности на тридцатой неделе, задумываетесь, можно ли это сделать раньше? Да, но для этого необходимо на работу принести справку о сложно протекающей беременности или другим осложнениям у будущей мамочки.
  2. Следует написать заявление в отдел кадров на имя вашего непосредственного начальника (заранее, чтобы тот успел с заявлением ознакомиться и свыкнуться с мыслью, что на некоторое время лишается такого ценного сотрудника, как вы).
  3. К заявлению приложите больничный из ЖК, заверенный вашим лечащим врачом.
  4. Получаете приказ о предоставлении вам декретного отпуска.
  5. Ждите – через десять дней вам будет выплачено пособие дородовое и послеродовое.
  6. Смело готовьтесь к родам! Как родите, оформляете еще один отпуск – по уходу за ребенком, подтверждающийся новым приказом.
  7. Учтите: у вас один малыш – в трудовой стаж будет засчитано полтора года; двое – дополнительно три года; трое и больше – 4,5 года.

Во втором случае молодая мама в период декрета имеет полное право получать каждый месяц 40% от своего среднего заработка. Кстати, такой вид отпуска можно оформить на кого-то из ближайших родственников малыша, например, папу или бабушку.

Особенности начисления выплат на второго ребенка при повторном декрете

  1. Нужно повторно писать заявление на имя работодателя в отделе кадров. Но уже с просьбой не о предоставлении отпуска, а о прерывании предыдущего декрета с заменой на новый.
  2. Есть одно немаловажное условие: вы можете получать только одно пособие: выбирается оно, исходя из вашего усмотрения.
  3. При переходе из декрета в декрет меняется размер выплат пособий. Это происходит из-за изменений в расчётных периодах.
  4. В случае нежелания терять одно из пособий, можно оформить декретный отпуск по уходу за ребенком на кого-нибудь из ближних родственников. Таким образом, вы будете получать материнский капитал вместе первичными выплатами.

Случается и такое, что счастливая мама, не успев насладиться прелестями первого декрета, вынуждена выходить во второй. Для законного выхода во второй отпуск (а по факту — его продления) необходимо учесть следующее:

Из декрета в декрет не выходя на работу в 2022 году

После окончания второго отпуска работнице на основании заявления может быть снова предоставлен отпуск по уходу, но уже за двумя детьми. Либо можно оформить пособие по уходу за первым ребенком на кого-то из родственников.

  1. Рассчитаем среднедневной заработок Марковой: (450 000 + 550 000) / (730 – 10) = 1 388,89.
  2. Получившаяся величина меньше максимального среднедневного заработка для 2022 года и больше минимального, значит, принимаем к расчету 1 388,89 руб.
  3. Рассчитаем ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет за первым ребенком за полный месяц: (1 388,89 x 40 % x 30,4) =16 888,90 руб.
  4. Рассчитаем ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет за апрель 2022: (16 888,90 / 30 x 21) = 11 822,23.
  5. Рассчитаем пособие по БИР в связи с рождением второго ребенка: (1 388,89 x 140) = 194 444,60.
  6. Таким образом, в апреле 2022 года Лосева получит: 206 266,83 руб. (11 822, 23 + 194 444,60).
Виктор Юрьевич
Блогер, юрист. Жилищный юрист - отвечаю на вопросы ЖКХ.
Оцените автора
Бесплатная Юридическая Помощь на LAWgrupp.ru