Перечисление дивидендов учредителю не сотруднику в рамках зарплатного проекта

Содержание

Возможно ли перечисление дивидендов по зарплатному проекту

Добрый день. Организация (ООО) переводит на счет учредителя (физического лица) дивиденды. С января 2017 года банк стал брать комиссию за подобные переводы. Чтобы избежать этой комиссии банк предложил заключить с ним договор на зарплатный проект и переводить дивиденды без комиссии. Но у нас возникает сомнение с точки зрения налоговой инспекции — не захотят ли они признать эти переводы зарплатой и соответственно начислить страховые взносы ПФР и ФФОМС ? Дивиденды соответственно оформляются протоколом собрания, раз в квартал.

Добрый день. Организация (ООО) переводит на счет учредителя (физического лица) дивиденды. С января 2017 года банк стал брать комиссию за подобные переводы. Чтобы избежать этой комиссии банк предложил заключить с ним договор на зарплатный проект и переводить дивиденды без комиссии. Но у нас возникает сомнение с точки зрения налоговой инспекции — не захотят ли они признать эти переводы зарплатой и соответственно начислить страховые взносы ПФР и ФФОМС ?

Дивиденды через зарплатный проект сбербанк

Исходя из изложенного, платежи организации-работодателя, произведенные банку за обслуживание банковских карт, связанные с выплатой работникам заработной платы и иных платежей, установленных в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, не могут рассматриваться в качестве объекта обложения налогом на доходы физических лиц.

Страницы: 1. Сообщений: 5 Баллов: 2 Регистрация: Мне нравится 0. Добрый день всем! Открыли зарплатный проект, по нему комиссия за перечисление ниже,чем по обычным платежкам, причем существенно. Можно ли перечислять по нему дивиденды учредителю?

Дивиденды по зарплатному проекту сбербанк

Выплачиваем дивиденды, мы зарплатные проекты банка, учредители сотрудники. Можно выплатить через зарплатный проект единовременно, что нужно указать, прочие выплаты? Или нужно оформлять в качестве платежного поручения?

Если ваши сотрудники находятся в разных регионах России заключайте централизованный договор на выпуск карт и зачисления заработной платы:. Формат электронного реестра на выпуск банковских карт. Узнать больше. Оставить заявку. Предложение действительно по состоянию на

Можно ли перечислить дивиденды на зарплатную карту сотрудника – учредителя через «зарплатный проект», заключенный с банком

Порядок выплаты дивидендов устанавливает общее собрание акционеров (участников) (п. 3 ст. 42 Закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ, п. 1 ст. 28 Закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ). При этом собрание акционеров должно учитывать, что дивиденды деньгами организации могут получить только на свои банковские счета. А граждане – как банковским (по заявлению), так и почтовым переводом. Такой порядок установлен пунктом 8 статьи 42 Закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ. Для ООО такого ограничения Законом от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ не установлено.

Читайте также:  Возврат госпошлины третьим лицом

Но даже если участники ООО примут решение выплатить дивиденды наличными за счет выручки, им надо учитывать следующее. В отношении расходования наличной выручки из кассы организации установлен ряд ограничений. Перечень целей, на которые можно потратить средства из кассы, приведен в пункте 2 указания ЦБ РФ от 7 октября 2013 г. № 3073-У. Выплата дивидендов в нем не поименована.

Тема: Перечисление дивидендов в рамках зарплатного проекта

Всем добрый день! Помогите, пожалуйста. Видела, что такой вопрос на форуме уже задавали пару лет назад, но ответа внятного там в обсуждениях нет.
Вопрос такой. Можно ли перечислять дивиденды на карточки учредителям через зарплатный проект, если в назначении платежа невозможно (не дает клиент-банк) указать, что это дивиденды за такой то период (программа позволяет только выбрать код операции, в платежке будет написано «прочие выплаты»). Со стороны банка претензий нет, они наоборот говорят давайте перечисляйте дивиденды, все так делают, это же выгодно.
А у меня вот сомнения. Есть тут какие то подводные камни?
Раньше перечисляла с другого расчетного счета в другом банке, где можно было завести конкретную платежку с назначением платежа, которое нужно. Но сейчас все банки задрали тарифы и за дивиденды без зарплатного проекта хотят 1% от суммы.

Мне кажется можно. Налоговая же все равно не будет смотреть в платежку. Она попросит у Вас данные, что Вы перечисляли. Вы налоговой покажите: дивиденды, налог удержан-перечислен. Все хорошо. Ведь зарплатный проект это просто способ перечислить деньги, не более того.

Можно ли перечислять дивиденды на зарплатную карту

Вопрос о том, как именно получать дивиденды, остается достаточно актуальным. Не все владельцы акций являются профессиональными участниками рынка и не всегда знают, как можно получить свои честно заработанные деньги.

При перечислении дивидендов брокерский счет просто увеличивается на размер причитающихся выплат. Срок перечисления – 25 дней с момента закрытия реестра. При этом трейдер уже может хоть на следующий же день продать акции по выгодной цене, сохранив за собой право на получение дивидендов.

Перечисление дивидендов учредителю не сотруднику в рамках зарплатного проекта

В то же время при оплате расходов, связанных с хозяйственной деятельностью учреждений, с использованием банковских карт, оформляемых в рамках «зарплатных» проектов, как правило, рассматривается уполномоченными органами в качестве нарушения требований действующих нормативных правовых актов, ведь «зарплатные» карты предназначены для осуществления операций, не связанных с предпринимательской деятельностью (п. 1.12 Положения, утвержденного Банком России от 24.12.2004 N 266-П; п. 4.42 Части II «Характеристика счетов» «Правил ведения бухгалтерского учета в кредитных организациях. «, приложение к положению Банка России от 16.07.2012 N 385-П).

Учреждению следует указать в платежных документах, что перечисленные средства являются подотчетными, и получить от сотрудника письменные заявления о перечислении подотчетных сумм на их личные банковские карты с указанием реквизитов этих карт. Сотрудникам к авансовым отчетам необходимо прилагать документы, подтверждающие оплату банковской картой (письмо Минфина России от 25.08.2014 N 03-11-11/42288).

Читайте также:  Мусор льготы для ветеранов боевых действий

Вопрос эксперту

Акционерные общества имеют право выплачивать дивиденды акционерам только в безналичном порядке, путем перечисления их на реквизиты, имеющиеся у регистратора (п. 8 ст. 42 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ «Об акционерных обществах»).
Для участников Обществ с ограниченной ответственностью таких ограничений нет. Поэтому, полагающиеся к выплате дивиденды единственному участнику ООО могут быть перечислены на любой счет, имеющийся в распоряжении организации для выплаты доходов указанному участнику.
Порядок расчета заработной платы и дивидендов совершенно различный, поэтому, в случае запроса о назначении выплаты, следует представить документы, подтверждающие, что выплата является дивидендами, а не заработной платой. Это может произойти, если дивиденды выплачиваются, например, ежемесячно, что противоречит ст. 28 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»:

Общество вправе ежеквартально, раз в полгода или раз в год принимать решение о распределении своей чистой прибыли между участниками общества. Решение об определении части прибыли общества, распределяемой между участниками общества, принимается общим собранием участников общества.

Зарплатный проект и выплата дивидендов

Например, посмотрим сотрудника Иванов А.М., который принят на работу с 10 октября. Соответственно аванс рассчитывается за отработанные дни в период с 10.10 по 15.10, т.е. за 5 дней. Расчет произведен в соответствии с формулой Оклад*ДоляНеполногоРабочегоВремени*ВремяВДнях/НормаДней:

Нет, только на переводы для физлиц в месяц. И если подтвердить документами, то увеличивают до 3 миллионов. В тарифе это озвучено как «Банк вправе увеличить данную сумму по письменному обращению Клиента в Банк, но не более чем до 3 000 000 руб.». Цитата Bandw пишет:
А у тинькова если счетом не пользоваться снимают за обслуживание? Т.е. если держать счет только для переводов физ лицам 4 раза в год?

Зарплатные проекты: 0, 1% от суммы зачислений

Для заключения договора на перечисление заработной платы и иных денежных средств обратитесь в один из офисов банка. От Вас потребуются документы, представленные ниже. Если у Вас нет расчетного счета в нашем банке, Вам необходимо предоставить дополнительный пакет документов. При желании Вы можете оформить доверенность на любого сотрудника, который будет наделен правом самостоятельно получить карты из нашего банка, т.е. остальным сотрудникам не понадобится посещать банк.

Обращаем ваше внимание на то, что при осуществлении безналичных перечислений денежных средств для последующего зачисления на счета, необходимо в платежных документах использовать следующие транзитные счета:

Посоветуйте надежный банк с зарплатным проектом и беспроцентным выводом дивидендов на карту

Пожелания: Адекватный банк клиент, в идеале с авторизацией через генератор паролей. Некоторые банки за перечисление средств на карту физ.лица удерживают от 1 до 5% от суммы, хотелось бы найти оптимальный вариант вывода дивидендов на карту без потери на комиссии банка, ну и так чтобы банкоматы не приходилось искать по всему городу.

Moscow78, безлимитные как всегда оказались со звездочкой,
«Безлимитные переводы физлицам — 2990 ₽ /месяц
Неограниченное количество переводов физлицам на сумму до 1 000 000 ₽»
а 1 млн. это наверняка совокупно по всем переводам, да?

Организовываем зарплатный проект: суть и договор

При желании сотрудники могут подключить дополнительные услуги по выданной карте. Они упростят ее эксплуатацию и гарантируют безопасность использования: автоплатежи, информирование о совершаемых действий через смс и т. д.

  • снижение комиссии на выплату денежных средств (тариф позволяет сократить затраты на хранение и перевод денег, а также на оплату услуг кассира и инкассаторов);
  • сотрудники не оторваны от трудового процесса, когда получают на карту зарплату по зарплатному проекту;
  • полная конфиденциальность информации, позволяющая организации дополнительно стимулировать сотрудников (начисление премий и прочих бонусов);
  • освобождение от бумажного документооборота.
Читайте также:  Налоговый вычет на детей из заработной платы в 2020 году

В организации в рамках зарплатного проекта заработная плата перечисляется на банковские счета работников, открытые в определенном банке

Вышеуказанная норма не предполагает множественность банков, в которых могут быть открыты счета работника для выплаты ему заработной платы. Работник вправе заменить кредитную организацию, а не добавить второй счет, открытый в другом банке, для выплаты зарплаты в разные банки.

Ответ: Если работник организации 10.11.2014 принес заявление о перечислении половины заработной платы на счет, открытый в рамках зарплатного проекта, а другой половины заработной платы — на счет, самостоятельно открытый им в ином банке, то работодателю не следует удовлетворять такое заявление работника, даже если коллективным договором или трудовым договором не установлено, что заработную плату можно перечислять только на один счет.

Кредитование в рамках зарплатного проекта выгодно не только сотрудникам, но и компании

Зарплатный проект, позволяющий работникам организации получать в придачу к пластиковой карте различные виды кредитов на льготных условиях, не только украшает социальный пакет. Это дает возможность компании без отвлечения собственных средств решить вопрос кредитования сотрудников, а заодно сэкономить на процентах за обслуживание зарплатного проекта.

Как правило, не требуется от компании и поручительство. Исключение может составлять ипотека, а также случаи, когда сумма желаемого кредита превышает установленный банком лимит или за деньгами обратился клиент предпенсионного возраста. Тогда банк может дать требуемую сумму под обеспечение организации-работодателя .

Зарплатный проект в Сбербанке России: условия и стоимость обслуживания для организации

Ответ: да, перевод дивидендов осуществим. Сбербанк в рамках зарплатного проекта для юридических лиц предоставляет возможность вывода дивидендов учредителям на зарплатный счет. За такую услугу удерживается 0,4%. Вне зарплатного сервиса за эту услугу удерживается больший процент. Следует учесть этот момент лишь при заключении зарплатного соглашения с банком – в договоре не должно быть запрета на выплату дивидендов. Во избежание проблем с пересчетом взносов в фонды социального страхования, в поле назначения платежа следует указывать соответствующие данные.

Среди других преимуществ системы клиенты отмечают надежность, гибкость, простоту работы, дружественный интерфейс, а главное – безопасность, обеспечиваемую механизмом авторизации пользователей, в том числе и с помощью системы одноразовых кодов.

Доход ИП, в рамках зарплатного проекта, перечисляется на карту физ

Это не запрещено, инспекция не вправе на этом основании производить какие-либо доначисления. Закон не обязывает ИП открывать именно расчетный счет. Предприниматель может работать и с личным счетом, зарплатной картой либо с наличными.

ИП без работников, банк нам предлагает оформить зарплатный проект и перечислять как физ. лицу доход предпринимателя, но в рамках зарплатного проекта и объясняет, что оплата налогов от ФОТ не требуется. Не будет ли претензий от налоговой инспекции, не доначислят ли налоги от ФОТ?

Виктор Юрьевич
Блогер, юрист. Жилищный юрист - отвечаю на вопросы ЖКХ.
Оцените автора
Бесплатная Юридическая Помощь на LAWgrupp.ru