Систематизация бухгалтерии
За работниками, утратившими трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности. Это правило применяется во всех случаях независимо от того, по чьей вине (нанимателя или самого работника) произошло трудовое увечье или профессиональное заболевание.
Законодатель предоставляет право нанимателю, но не обязывает его уволить работника при длительной неявке на работу. Возможность увольнения работника при неявке на работу по болезни, длящейся более 4 месяцев подряд, ставится в зависимость от наличия производственной необходимости в расторжении трудового договора.
При установлении инвалидности что дальше происходит с больничным листом
При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом.
необходимости изменения программы профессиональной реабилитации работающим инвалидам в случае ухудшения клинического и трудового прогноза независимо от группы инвалидности и сроков временной нетрудоспособности.
Оплата больничного инвалидам
- Врач, выдавший больничный лист, должен зачеркнуть ошибочные данные, указать верные, написать «Исправленному верить», поставить свою подпись и печать медучреждения.
- Более двух исправлений в больничном листе не допускается.
Если их больше, то врач должен выдать новый листок нетрудоспособности, а прежний аннулировать. - Если работник потерял больничный лист или испортил, он может получить новый.
В этом случае на бланке делается отметка «Дубликат». А записи заверяются лечащим врачом и председателем врачебной комиссии.
Как правило, больные туберкулезом нуждаются в длительном лечении, во время которого больной изолируется и не может зарабатывать.Для его поддержки государством выплачивается денежное пособие, и за ним сохраняется рабочее место.
Тема: Больничный уже 4 месяца, что дальше
Водитель принес очередной больничный и сейчас уже получится, что болеет он уже почти 4 месяца и на самом деле надежды никакой (сердце. ). Есть ли сейчас какое-то правило, по которому человеку в этом случае должна быть установлена инвалидность? И что с его увольнением, когда его можно будет уволить?
27. На медико-социальную экспертизу (далее — МСЭ) направляются граждане, имеющие стойкие ограничения жизнедеятельности и трудоспособности, нуждающиеся в социальной защите , по заключению врачебной комиссии при:
На какой период выдают больничный лист
Срок, в течение которого лист должен быть сдан, установлен в ФЗ No255. На это время работнику дается 6 месяцев, но обычно граждане сдают документ сразу при выходе на работу. Если по каким-либо причинам лист был сдан позже, но до истечения 6 месяцев, то работодатель не имеет право не принять и не оплатить дни вынужденной нетрудоспособности. Указанный в законе срок сдачи документа о нетрудоспособности касается всех видов больничных, включая уход за больным ребенком, за больным родственником и т. д.
Врач, который непосредственно курирует больного, уполномочен сам продлевать больничный лист до 2 недель, если заболевание не тяжелое. При некоторых заболеваниях он имеет право оставлять пациента на лечении до 30 дней. Далее решение правомочна принимать врачебная комиссия, на которую должны быть предоставлены документы, подтверждающие, что назначенное лечение не принесло результатов, и больному необходимо дальнейшее лечение с продлением его сроков.
У наших юристов спрашивают о: больничный лист более 4 месяцев
надо было оформить больничный лист, и никаких проблем Вы безответственный человек. Если Вы беременны и плохо себя чувствуете — берите больничный лист, а не тупо сидите дома. Вы совершили прогул и нарушили трудовую дисциплину. Беременность.
у каждого он свой у неня например 71500 . сдаю квартиру за 31500 и зарплата 40000 . это стабильный заработок но бывают еще и халтуры от 1000 до 25000 рублей за «один удар» в доларах хотите. ну что ж 500 зарплата. 500 и более раз в.
Окончание больничного листа и отпуск по беременности и родам
Сотрудница находится в отпуске по беременности и родам (140 дней). Больничный лист закончился. Что делать дальше? Какова процедура оформления отпуска по уходу за ребенком? Нужно заявление или что? И какой именно срок указывать: 1,5 или 3 года?
Давайте попробуем разобраться.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ст. 256 ТК РФ). Поскольку использование этого отпуска является правом, а не обязанностью работницы, то для его получения женщине необходимо написать заявление с просьбой о его предоставлении. К этому документы мы рекомендуем приложить копию свидетельства о рождении ребенка. В заявлении работница должна указать срок, на который она хочет его получить. На основании заявления работника издается приказ о предоставлении отпуска.
Какие есть нюансы оплаты длительного больничного листа
Максимальная продолжительность больничного листа определяется с учетом медицинских показаний и клинических прогнозов. Согласно п. 4 ст. 59 закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2022 № 323-ФЗ и п. 27 Порядка выдачи больничных, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2022 № 624н, если у заболевшего есть все предпосылки для потери трудоспособности, его не позднее чем через 4 месяца после начала нетрудоспособности направляют на медико-социальную экспертизу.
В течение одного страхового случая может быть выдано несколько листков нетрудоспособности. При этом на протяжении заболевания могут меняться коды заболевания и даже лечебные учреждения, но если соблюдены все правила выдачи продолжений больничных листов, то все эти листы относятся к одному страховому случаю. Об этом соцстрах пишет в письме от 18.08.2022 № 02-18/11-5676.
Работник принес больничный лист: пошаговая инструкция для бухгалтера
1. Совместитель в предыдущие два календарных года трудился у тех же работодателей, у которых занят на момент наступления болезни или отпуска по беременности и родам. В этом случае пособия назначаются по всем местам работы и начисляются исходя из среднего заработка, исчисленного за время работы у работодателя, назначающего и выплачивающего пособие (п. 2 ст. 13 Закона № 255−ФЗ). Заработок, полученный у другого страхователя, не учитывается (п. 1 ст. 14 Закона № 255−ФЗ).
И еще один момент. Если пособия начисляются по одному из последних мест работы, выбранному работником, то он дополнительно должен принести справку с места работы у других страхователей о том, что они пособие не выплачивают (п. 5.1 ст. 13 Закона № 255−ФЗ).
На больничном 4 месяца что дальше
Кратко история, мой диагноз протоковый инфильтративный рак мж 3 степени, поставлен диагноз года. Блохина в Отделении химиотерапии, проведено 6 сеансов политаксола, последний , листки нетрудоспособности оформлялись в РОНЦ по госпиталции и у районного онколога в период между госпитализациями.Последний листок был оформлен в РОНЦ, закрыт , и меня направили к районному онкологу продлить листок нетрудоспособности, т.к.Лечение в отделении химиотерапии я уже закончила, а в хирургию еще не поступила, всего дней было использовано 120 на больничный.
Речь идёт о потере трудоспособности от одного и того же заболевания.Если работник болел неделю, потом отработал день и снова получил освобождение по другой причине, то сроки начинаются заново.Больной, получив освобождение от работы, не должен обязательно проводить время в постели.
Больничный лист 4 месяца что дальше
- При уходе за первым ребёнком — 2718,34 рублей.
- При уходе за вторым и последующими детьми в семье — 5436,67 рублей.
- Для работающих женщин величина пособия по уходу за ребёнком рассчитывается исходя из 40% от заработной платы сотрудницы за предыдущие два календарных года.
Пособия по уходу за ребенком для неработающих женщин в 2022 году будут проиндексированы на 6,1% и составят:
- За первого ребенка — 2718,34 рублей;
- За второго и последующих детей — 5768,31 рублей.
Пример расчёта:
ВАЖНО! Заполненное работником собственноручно заявление работодателю о выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, которое вы видите на фото, будет и обращением в ФСС. В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2022 г. № 1012н (п.54) и в 255-ФЗ (п.6 ст.13) этот документ пишется в произвольной форме.
Может ли больничный быть больше чем месяц
- ухода за больным членом семьи, в том числе ребенком (ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ);
- карантина самого работника либо карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего детский сад (ч. 6 ст. 6 Закона N 255-ФЗ);
- протезирования (ч. 7 ст.
Стоит отметить, что в случае обращения лица за стоматологическими услугами, амбулаторное лечение может длится не более 5 дней с возможностью продления до 30 календарных дней в зависимости от решения комиссии.
Максимальная продолжительность больничный листов — сколько дней можно находится на лечении
- Если больны ОРВИ От 5-15 календарных дней.
- Ангина 10-15 календарных дней.
- Травма (от перелома конечностей до травмы позвоночника после аварии) Весь период реабилитации до полного восстановления функций, что зависит от типа травмы, отсутствия или наличия смещения, осложнений. Перелом конечностей от 30 до 60 календарных дней; травмы позвоночника в зависимости от отдела перелома и наличии смещения от 60-240 и больше календарных дней.
- Сотрясение головного мозга 20-28 календарных дней.
- Онкологическое заболевание Зависит от стадии. Примерно 4-6 месяцев.
- Туберкулез. Сколько длится больничный зависит формы и вида туберкулеза. В фазу инфильтрации с мелкими и средними очагами — 4-6 месяца, а в остальных случаях 8-10 месяцев.
- При ветрянке ветрянка. 10-21 календарный день.
- После удаления аппендицита. Зависит от вида аппендицита (гнойный, катаральный, флегмозный) 16-21 календарный день.
- Удаление матки. Зависит от основного заболевания. От 65-100 календарных дней.
- Удаление желчного пузыря — 48-55 календарных дней или весь период нахождения в стационаре и 10 дней реабилитации дома.
- Удаление кисты — 20-28 календарных дней.
- Удаление зуба — 3-10 календарных дней.
- Удаление зуба с общим наркозом — 3-10 календарных дней.
Длительность пребывания на больничном листе по заболеваниям, как правило, нельзя предугадать поэтому в таком случае работник должен либо сказать ориентировочно, сколько он будет отсутствовать на работе, либо просто сообщить сам диагноз.
Срок больничного листа после инсульта
История такова: тещу хватил инсульт в 54 года (по идее еще работает) с осложнениями на речь. Проходит четыре месяца, а речь полностью не восстановилась. Врачи выгоняют на работу, мол максимальный срок больничного листа по закону в таком случае составляет 4 месяца. Подскажите, можно ли каким-либо способом продлить больничный лист хотя бы на месяц-полтора, ведь теща работает учителем (с такой речью нереал), на улице еще и гололед. Группы инвалидности нет. Можно ли что-то сделать?
Медико-социальная экспертиза больных, перенесших инсульт
больничный лист
Все больные, перенесшие инсульт, временно нетрудоспособны. Продолжительность нахождения на больничном листе зависит от тяжести инсульта, его типа, скорости восстановления нарушенных функций, общего состояния здоровья пациента, в первую очередь сердечно-сосудистой системы, эффективности лечения.
При легком или малом инсульте, субарахноидальном кровоизлиянии не аневризматической этиологии ориентировочное время пребывания на больничном листе — 2,5—3 месяца, продолжительность стационарного лечения не меньше 25—30 дней. При инсульте средней тяжести стационарное лечение — около месяца, а общая продолжительность длительности больничного листа — 3—4 месяца. В случае тяжелого инсульта при медленном восстановлении функций, неблагоприятном трудовом прогнозе возможно направление на установление группы инвалидности БМСЭ через 3—3,5 месяца.
При благоприятном трудовом прогнозе после истечения ориентировочных сроков пребывания на больничном листе должен быть решен вопрос о целесообразности продолжения лечения по больничному листку по решению врачебной комиссией ( ВК ). В этих случаях время пребывания на больничном листе определяются с учетом возможности возвращения к труду в полном объеме (или с ограничениями по рекомендации ВК) или при необходимости определения III группы инвалидности. С учетом эффективности реабилитационных мероприятий и перспективы восстановления способности к самообслуживанию в некоторых случаях необходимо продолжение больничного листа с целью определения II группы инвалидности.
После субарахноидального кровоизлияния вследствие врожденной артериальной аневризмы сроки больничного листа зависят от особенностей лечения. У неоперированных больных больничный лист обычно не меньше 4 месяцев (стационарное лечение 1,5—2 месяца), после чего они чаще всего направляются на БМСЭ для определения группы инвалидности. В случае рецидива кровоизлияния сроки нахождения на больничном листе продлеваются решением врачебной комиссией ( ВК ) еще на 2—3 месяца. При отсутствии противопоказанных факторов в работе по специальности, хорошем клиническом прогнозе возможно продолжение больничного листа до 7—8 месяцев с возвращением к труду без направления на БМСЭ (вначале с ограничениями по рекомендации врачебной комиссией — ВК).
Оперированные по поводу аневризмы временно нетрудоспособны с отметкой в больничном листе не менее 4 месяцев (в зависимости от срока операции после кровоизлияния). У больных с продолжающимся восстановлением функций целесообразно продолжение лечения по нетрудоспособности с нахождением на больничном листе решением врачебной комиссии ( ВК ).
Условия окончания и сроки предоставления больничного листа работодателю
- временная нетрудоспособность, длившаяся более 6 месяцев;
- чрезвычайные обстоятельства непреодолимой силы;
- смена места пребывания (переезд в другой нас. пункт);
- вынужденный прогул при увольнении либо отстранении от работы, признанном незаконным;
- причинение вреда здоровью либо смерть кого-то из близких работника;
- иные причины, признанные уважительными по решению суда при подаче застрахованным лицом искового заявления.
Чтобы получить денежную компенсацию за период отсутствия на работе по болезни или уходу за больным, работнику нужно передать в бухгалтерию либо отдел кадров закрытый листок нетрудоспособности. Разберемся, каков срок предоставления больничного листа работодателю, как быть, если документ не был подан вовремя, и вправе ли организация задерживать выплату денег, не передавая больничный в ФСС.
Работник принес больничный лист: пошаговая инструкция для бухгалтера
Если у застрахованного лица в день обращения нет справки о сумме заработка, необходимой для назначения выплат, бухгалтер начисляет пособие на основании сведений и документов, представленных работником и имеющихся у работодателя (территориального органа ФСС). После того как сотрудник принесет справку, назначенное пособие пересчитывается за все время, но не более чем за три года, предшествующих дню подачи справки в бухгалтерию.
- выздоровления (установления инвалидности) или окончания срока, в течение которого работники освобождались от работы в связи с уходом за больным членом семьи, карантином, протезированием или долечиванием в санатории;
- окончания декретного отпуска.
