Бухгалтерский расчет количество отпускных дней с декретом за весь период колькулятор

Содержание

Онлайн калькулятор расчета отпускного периода после декрета

Продолжительность отдыха — 28 дней (дольше, если служащий занят на опасном производстве, или если начальство позволяет отдыхать дольше), для преподавателей — около 2,5 месяцев в связи с каникулами учащихся. Закон разрешает разделить период отпуска на 2 части и отгулять их в разное время года, тогда не придется отрабатывать 12 месяцев.

Работодатель не имеет права в этом отказать. Предоставляемый отпуск является оплачиваемым, независимо от того, сколько дней до того отработала сотрудница. После окончания декретного отпуска сотрудница может или вернуться на работу, или запросить оформление очередного ежегодного отпуска.

Бухгалтерский расчет количество отпускных дней с декретом за весь период колькулятор

  • 02.04.2022 — дата устройства на работу;
  • 23.11.2022 — дата начала отпуска по беременности и родам;
  • 01.02.2022 — дата окончания ухода за ребенком до 3 лет;
  • 56 дней ежегодного отдыха работницей использовано за первый и второй рабочий год (два раза по 28);
  • исключаемых периодов из отпускного стажа нет.

Если же отпуск предоставляется сразу после декретного, то заявление следует писать за три дня до окончания декрета. Обычно такое происходит тогда, когда женщина решила уволиться сразу после окончания отпуска. Это позволит продлить свой трудовой стаж на несколько недель.
После получения такого заявления работодатель не может отказать своей сотрудницы. Он издает приказ, который направляется в отдел кадров и бухгалтерию. Необходимые условия ежегодного отдыха Наиболее часто после выхода из декрета сотрудницы хотят взять ежегодный отпуск в таких ситуациях:

Бухгалтерский расчет количество отпускных дней с декретом за весь период колькулятор

  • отпускные;
  • командировочные оплаты;
  • премии разового характера;
  • единовременные пособия;
  • дивиденды и процентные суммы;
  • компенсации различного типа;
  • премиальные выплаты, полученные за участие в конкурсах и соревнованиях;
  • дотации всех видов;
  • денежные суммы, которые выступили в качестве праздничного презента;
  • пособия по уходу за ребенком, имеющим инвалидность.

Если у работницы предприятия остались дни отпуска, который она должна была использовать, на момент выхода из декрета или готовности уйти в отпуск по беременности и родам, она может требовать предоставления ей отгула до или после ухода на больничный по нетрудоспособности в связи с беременностью. Отдохнуть по закону можно и в счет будущего отпуска, но только при определенных обстоятельствах:

Расчет периода отпуска после декрета онлайн калькулятор

Второй способ основывается на правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2022 N 91.

    Используйте кнопку «Сегодня» (кружок с точкой) для быстрой вставки текущей даты. Используйте добавление, удаление и очищение нужных полей соответствующими кнопками для более быстрого и удобного внесения и изменения информации.

Расчет периода отпуска после декрета онлайн калькулятор

  • Введенные данные в поля таблиц «Отсутствие на рабочем месте без причин» и «Отпуск по уходу за ребенком» будут соразмерно вычитать дни отпуска.
  • Введенные данные в поля таблицы «Отпуск без сохранения заработной платы» также будут соразмерно вычитать дни отпуска за исключением первых 14 календарных дней в каждом годе.
  • Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Полученный результат вы можете сохранить в doc-файл.
  • Примите также во внимание:
  • Используйте кнопку «Сегодня» (кружок с точкой) для быстрой вставки текущей даты.
  • Используйте добавление, удаление и очищение нужных полей соответствующими кнопками для более быстрого и удобного внесения и изменения информации.

Важный момент: отпуск по беременности дает право на ежегодные оплачиваемые отпускные дни, а уход за малышом до 3 лет нет. Подробнее об этом читайте здесь и тут. В ст.260 ТК РФ четко сказано, что сразу после декретного по беременности или уходу можно заявить о желании уйти в очередной оплачиваемый отпуск, если она его не использовала до оформления больничного в связи с уходом в декрет. Причем не имеет значение стаж работы в данной организации.
Так как такое право закреплено в ТК РФ, то работодатель не имеет права отказать сотруднице, если та напишет заявление. Однако это справедливо только для случая, когда день окончание одной из частей декретного отпуска предшествует дню начала ежегодного отдыха. Если после декрета работница вышла на трудовое место, а через какой-то временной промежуток приняла решение пойти отдохнуть, то гарантия из ст.260 ТК РФ на нее уже распространяться не будет.

Колькулятор расчета отпуска с периодом после декрета

Девушка, которая планирует после рождения ребенка продолжить работу в той же организации, где она трудилась до беременности, имеет несколько вариантов возвращения к трудовой деятельности. Она должна знать, как рассчитать отпуск после декрета, чтобы найти оптимальную опцию. Законное обоснование Руководитель обязан предоставлять всем работникам ежегодный оплачиваемый отдых длительностью 28 календарных дней.

По договоренности это может быть теплое и холодное время года. Представительницам женского пола, ожидающим пополнение, декретный отпуск назначается с 30 недель и с 28 при многоплодной беременности. Но они имеют равное право продолжать работу до самого момента родов, а также приступить к труду раньше окончания положенного времени на восстановление здоровья (70 дней).

Колькулятор расчета отпуска с периодом после декрета

  • одноразовые премии;
  • выплаты по процентам;
  • компенсации за командировки, выплаты за проезд;
  • средства, выплаченные за участие в различных конкурсах;
  • материальная помощь;
  • выплаты за покупку авторских прав;
  • дивиденды по ценным бумагам.

Оплата происходит из расчета средней заработной платы за 12 месяцев в размере 100%. Особенность законодательства в отношении будущих мам состоит в том, что им не обязательно проработать в компании минимум 6 месяцев для начисления отпускных. Достаточно даже нескольких дней. Отпуск после окончания действия листа нетрудоспособности Все чаще молодые мамы задаются вопросом, можно ли по истечении 70 дней после рождения малыша уйти на оплачиваемый по полной ставке ежегодный отдых, дни на который могли накопиться за предыдущий период работы. Такая возможность, конечно же, есть. Для этого также необходимо обратиться с письменным заявлением к руководству организации. Предварительно можно согласовать с ними этот вопрос. При этом абсолютно не имеет значения, приступит ли работница к трудовой деятельности сразу после 28 дней или дальше возьмет отпуск по уходу за ребенком.

Расчет периода отпуска после декрета онлайн калькулятор

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…
Валентина [e-mail скрыт] Россия, Кемеровская область #10[449200] 29 ноября 2022, 20:48 Анхен писал(а): Спасибо!Но я не поняла, каким образом и почему Что не поняли? Неужели написала непонятно.
Напишите Ваши вопросы. По ним будет легше ответить. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…

Приятного использования.
По ст.260 ТК РФ данной категории сотрудниц полагается оплачиваемый период отдыха, продолжительность которого не может быть менее 28 дней. В некоторых случаях этот срок может быть увеличен, но уменьшен он быть не может при любых обстоятельствах.

Калькулятор расчета нового отпускного периода после декретного отпуска

Время декрета по беременности составляет 140 дней или 4 месяца 20 дней, который округляются до 5 полных месяцев. При ежегодной продолжительности в 28 дней за каждый месяц положено 2,33 дня (28/12), поэтому за время декретного отпуска по беременности женщине положено 2,33 * 5 = 11,65 дней.

В этот период она брала 5 календарных дней. И в новый отпуск по уходу с 10.07.13г. Получается остаток: за период 24.01.12г. по 23.01.13г. 23 к/дня и за период с 24.01.13г. по 09.07.13г. — еще 14 к/дней.
Вы кем в Управлении-то?- Я работаю в отделе кадров.-Что ж так плохо за кадрами-то смотрите? Бегают, куда хотят ваши кадры.(с) Rina [e-mail скрыт] Россия, Екатеринбург #15[449217] 1 декабря 2022, 7:14 Аля писал(а): Вот это — период с 21.06.10 по 14.10.10г. — вообще не имеет место быть.Так что оставим за кадром такой подсчет. Новый период 21.06.10-28.09.12 (могу ошибаться в паре дней, если есть високосный год, лень смотреть было).

Рассчитать период отпуска после декрета калькулятор онлайн

Кстати, если в результате расчета вы поймете, что у работника накопилось значительное количество дней отпуска, рекомендуем отправить его отдыхать. Ведь отпуск должен предоставляться работнику ежегодно (), а накопленные отпуска трудинспекторы расценят как нарушение права работника на отдых.

Далее необходимо определить средний дневной заработок.Он вычисляется следующим образом: СДЗ = 500000 / 12 месяцев / 29.3 = 1422 руб. Затем осуществляется конечно действие — определение размера отпускных. Важно Какой

Как рассчитать количество дней отпуска перед декретом калькулятор

При увольнении, ситуация обостряется. Особенно неприятна она для работодателя, поэтому имеют место случаи, когда руководство использует все законные и незаконные меры, чтобы не выплачивать отпускные авансом. В соответствии со статьёй 137 и 138 TK PФ, сумма отпускных за неотработанные дни должна быть удержана в случае увольнения работницы до истечения расчётного трудового года, за который был получен отпуск.

С другой стороны, отпуск перед декретом позволит больше времени провести на свежем воздухе, получать больше приятных эмоций, еще и с преимуществом в виде отпускных и полагающихся к отпуску выплат. Таким образом, принимать решение о необходимости отпуска перед декретом следует самостоятельно, с учетом состояния здоровья, самочувствия, материальных выгод.

Калькулятор для расчета периода для отпуска после декрета

Первые два варианта совмещения наиболее распространены, и они схематично представлены на следующем рисунке (с указанием осуществляемых в соответствующие периоды выплат). Таким образом, брать очередной ежегодный оплачиваемый отпуск после декрета будет выгодно женщинам, не желающим уходить в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, поскольку в противном случае отпускной период, оплачиваемый соответствующим ежемесячным пособием.

Часто бывают ситуации, когда работница брала не весь отпуск в течение нескольких лет, и у нее остались неиспользованные дни прошлогодних отпусков. При расчете компенсации эти дни суммируются. Стаж для начисления отпусков рассчитывают, исходя из ст. 121 ТК РФ, где оговариваются периоды, которые берутся в отпускной стаж, и периоды, исключенные, из стажа для начисления отпуска. В расчет отпускного стажа включается период отпуска по беременности и родам, хотя период отпуска по уходу за ребенком до полутора (трех) лет в отпускной стаж не входит. Но в любых правилах есть исключения.

Как рассчитать новый период отпуска после декрета калькулятор

Сотрудникам, работающим официально, по трудовому договору, предоставляется оплачиваемый отпуск. По статье 115 ТК РФ максимальная длительность отдыха составляет 28 суток. При расчете отпускных бухгалтер должен учитывать много нюансов. Это касается и расчета отпуска после декрета.

Предположительно, что в этом примере сумма совокупного дохода за указанный период времени составила 50 000 руб. После этого определяется средний заработок (дневной). Он должен быть вычислен также по формуле: СДЗ равен 50 000 / 12 месяцев / 29,3. В итоге получается 1 422 рубля. После этого составляется итоговое в этом расчете действие, а именно определение размера отпускных денег. Для этого отпускные = 1 422 Х 28 = 39 816 рублей. От этой суммы необходимо удержать 13%, налог на доходы физических лиц. Разницу отдать сотруднице Ивановой на руки.

Бухгалтерский расчет количество отпускных дней с декретом за весь период колькулятор

  • на момент получения больничного листа работница была трудоустроена на полставки (тогда расчет производится за время выполнения трудовых обязанностей до ухода в отпуск),
  • предыдущий отпуск остался неиспользованным (тогда по письменному заявлению те дни прибавляются к отпуску по уходу за малышом).
  • отпускные;
  • командировочные оплаты;
  • премии разового характера;
  • единовременные пособия;
  • дивиденды и процентные суммы;
  • компенсации различного типа;
  • премиальные выплаты, полученные за участие в конкурсах и соревнованиях;
  • дотации всех видов;
  • денежные суммы, которые выступили в качестве праздничного презента;
  • пособия по уходу за ребенком, имеющим инвалидность.

Расчет периода отпуска после декрета онлайн калькулятор

  1. Измените данные поля «Продолжительность ежегодного отпуска», если у вас другая продолжительность. Также введите число использованных дней, если вы это знаете.
  2. В полях «Дата приёма на работу» и «Расчетная дата» введите свои даты. Расчетная дата это дата, на которую вы хотите получить расчет.

Полезное видео Подробнее о порядке расчета очередного отпуска после декрета смотрите в видео: После выхода из декрета женщина вправе получить очередной отдых, при этом при расчете отпускных нужно правильно определить расчетный период и рассчитать средний дневной заработок.

Популярные статьи

Шаг — 2
Пособие по беременности и родам оплачивается в полном объеме, независимо от того, доносили вы беременность или фактически роды произошли значительно раньше. Работодатель обязан произвести начисления в течение 10 календарных дней после предъявления больничного листа, выданного в женской консультации, и выплатить всю сумму в ближайшую заработную плату, день которой установлен в коллективном договоре. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

Шаг — 4
При работе у нескольких работодателей получите справки о доходах со всех предприятий и предъявите их по основному месту работы. Все заработки будут учитываться в общей сумме исходя из нее, будет произведен расчет среднего дневного заработка для оплаты пособия по беременности и родам. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

Читайте также:  Рождение ребенка в первый год брака пенза 2022
Виктор Юрьевич
Блогер, юрист. Жилищный юрист - отвечаю на вопросы ЖКХ.
Оцените автора
Бесплатная Юридическая Помощь на LAWgrupp.ru