В каком архиве хранятся документы трудовые

Содержание

В каком архиве хранятся документы роддома 1 за 1946 год хабаровск

Уничтожение медицинской документации происходит в двух ситуациях: если закончился срок хранения или если экспертно-проверочная комиссия решила, что в дальнейшем хранении этой документации нет необходимости. Ликвидацией документации также занимается комиссия: создается акт, в который вносится вся информация об уничтожаемых документах.

приказом Минкультуры РФ No558
перечнем Главархива СССР от 15 августа 1988 г. Перечень устанавливает срок хранения для медицинских карт амбулаторных пациентов – 5 лет, для медицинских карт пациентов стационара – 25 лет.
письмом Минздрава No13-2/1538 «О сроках хранения медицинской документации». Здесь говорится, что медицинские карты амбулаторного пациента и пациента стационара должны храниться в течение 25 лет, а медицинская карта маленького пациента – 10.

Какие документы хранятся в личном деле работника

Личные дела во временное пользование выдаются только сотрудникам, которым это право предоставлено приказом руководителя. Дела выдаются на время, необходимое для выполнения конкретной задачи. Как правило, оно ограничивается пределами рабочего дня. По окончании рабочего времени кадровые работники обязаны проверить наличие папок в хранилище и принять меры по их возвращению в случае необходимости.

согласие на обработку персональных данных;
копии документов об образовании, подтверждающие квалификацию работника;
заключение медицинской комиссии (если требуется для занимаемой должности);
справку о наличии (отсутствии) судимости (если требуется);
трудовой договор (экземпляр работодателя);
копию приказа о приеме на работу;
договор о неразглашении конфиденциальной информации, коммерческой тайны и др.;
договор о материальной ответственности и т. д.

Какие документы по зарплате нужно распечатывать и хранить

К счетам-фактурам также можно подколоть журналы учета входящих и исходящих счетов-фактур, а также книги покупок и книги продаж. Однако если в вашей компании большой документооборот, эти журналы и книги можно хранить отдельно.

№Т-13 «Табель учета рабочего времени»,

используется компаниями, в которых используется автоматическая система контроля явок и отсутствия сотрудников на рабочем месте (турникеты, электронные пропуска и другие системы распознавания, фиксирующие время прибытия и убытия сотрудников).

Восстановление трудовых книжек через архив

Можно попробовать получить сведения из ПФР обходным путем — запросив справку с информацией о перечислении страховых внебюджетных взносов. Однако для получения справки нужные расчетные ведомости с места работы, счета, иные доказательства.

трудовой контракт или соглашение;
приказ руководства о приеме, о повышении должности, об увольнении;
бухгалтерские документы о начислении заработной платы — выписки банковских поручений, справки 2-НДФЛ и т.д.;
кадровые табели;
решения суда о восстановлении стажа, другие связанные с работой постановления;
архивные данные.

Номенклатура дел: сроки хранения документов и статьи

Следует обратить внимание на возникшую в связи с этими изменениями коллизию. Согласно ст. 3 указанного выше Закона, абсолютно вся информация по личному составу относится к архивным документам, отражающим трудовые отношения работника с работодателем. Тем не менее, в Перечень, утвержденный приказом № 558, новые изменения не попали. В связи с этим возникли разногласия. По мнению одних экспертов, срок хранения меняется с 75 до 50 только для документов по номенклатуре дел с установленным периодом хранения 75 лет. По мнению других – новые сроки распространяются на весь архив.

Следует обратить внимание на последние изменения в федеральном законодательстве, внесенные в марте 2022 года в статью 22.1 закона 125-ФЗ, которые устанавливают новые сроки хранения номенклатуры дел в организации — в частности, для приказов по личному составу, созданных после 2022 года, вместо периода 75 лет указан новый срок — 50 лет.

Сроки хранения отдельных документов по оплате труда

содержит в себе информацию о цели поездки сотрудника и ее итоговых результатах. Является основанием для оформления приказа по форме Т-9 и служит для подтверждения экономической обоснованности расходов на командировку.
Срок хранения 5 лет (при долгосрочных зарубежных командировках – 10 лет).

служит для подтверждения времени пребывания в служебной командировке. В удостоверении отмечается время прибытия сотрудника в место назначения, а так же время отъезда. Данный документ оформляется на основании приказа о направлении в командировку (форма Т-9) и заверяется принимающей стороной.
Срок хранения 5 лет (при командировках в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности – 75 лет).

Хранение и архив кадровых документов

Нормы права, регламентирующие различные аспекты работы с кадровыми документами
Государственные стандарты в сфере работы с документами
— ГОСТ Р 6.30. — 2022 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» — ГОСТ Р ИСО 15489 — 1-2022 «Управление документами. Общие требования» — ГОСТ Р 51141-98 «Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения»
Государственные стандарты в сфере работы с документами определяют правила создания, оформления и работу с документами, образующимися в деятельности любой организации (предприятия), обеспечивающими защиту интересов субъектов социально-трудовых отношений и увеличивающих эффективность управленческого труда. Хотя некоторые положения стандартов носят рекомендательный характер, единые требования к документам обеспечивают удобство работы с ними, уменьшают затраты времени на создание и обработку документов

Так может все таки убедить руководство о том, что личные дела хотя бы простенько нужно вести?как работать без копий документов людей -паспортов, СНИЛС, ИНН?не представляю. Люди выходят замуж, меняют фамилии и имена, меняют паспорта,рожают детей, получают образование. Это все потверждается только документами. У меня тож частная фирма, мы личные дела такого плана, как ведут в госучреждениях, вести вроде как и не обязаны, но по каждому сотруднику завожу скоросшиватель, куда складываю копии паспорта, СНИЛС, ИНН, военного билета, документов об образовании,справки 2-НДФЛ с предыдущего места работы, свидетельства о рождении детей, копии приказов по этому человеку, договор, доп.соглашения к договору, если был испытательный срок -то заключение о прохождении испытательного срока.Уволился человек — сняла копию его трудовой, сняла копию карточки 2-НДФЛ сведений по ОПС, вложила в папку и папку — в архив по годам увольнения. При изменении в условиях договора (повышение, перевод в другой отдел) делаю приказ, прикладываю к приказу копию допсоглашения и оригинал заявления сотрудника.

В каком архиве хранятся документы трудовые

В соответствии с уставом учреждения, целями его деятельности являются: хранение, учет, комплектование, создание информационно-поисковых систем и использование архивных документов ликвидированных организаций о трудовой деятельности, трудовых отношениях граждан для обеспечения социальных прав и гарантий жителей города Москвы.

В 2022 г. в соответствии с распоряжением Правительства Москвы от 19 декабря 2022 г. «О создании государственных бюджетных учреждений города Москвы в сфере архивного дела» на базе ЦАДТДГМ образовано Государственное бюджетное учреждение города Москвы «Центральный государственный архив трудовых отношений города Москвы» (сокращенное наименование – ГБУ «ЦГАТО Москвы»).

Адрес архива где хранятся документы трудящихся заработная плата

АРХИВКОНСАЛТ; 123995, ГСП-5, Москва, 1905 года ул., 7 (р-н) ЦАО:Пресненский; ст.м. Улица 1905 года (300м на С) :: АРХИВЫ тел.: 781-4742 факс: (499) 259-6076 ВНЕШНЕЙ ПОЛИТИКИ РОССИЙСКОЙ ИМПЕРИИ АРХИВ ИСТОРИКО-ДОКУМЕНТАЛЬНОГО ДЕПАРТАМЕНТА МИД РФ; 115093, Москва, Серпуховская Б.
ул., 15 (р-н)

ОАО «Московская городская телефонная сеть»;Управление Московской городской телефонной сети (МГТС) Министерства связи СССР; Производственное объединение МГТС Министерства связи СССР Заводы, телефонные узлы, управления (материально-технического снабжения, пуско-наладочное, ремонтно-строительное) 2.5. Объединенный архивФГУП «Московская городская радиотрансляционная сеть» 8(499) 255-05-18 123022, Москва, ул. 1905 года, дом 4, стр. 1 ФГУП «Московская городская радиотрансляционная сеть»;Управление Московской городской радиотрансляционной сети Министерства связи СССР;Московское производственное объединение «Главный центр радиофикации» Министерства связи СССР Производственно-экспериментальное предприятие, радиотрансляционные узлы, технический центр, управление 2.6. Объединенный архивОАО «Гостинично-офисный комплекс «Волга» 8 (495) 783-91-00доб. 64-55 107078, Москва, Бол. Спасская, дом 4, стр.

В каком архиве искать документы ликвидированного предприятия

В любом случае ответ будет зависеть от конкретного случая. Архивы организации нужны для разных целей, но зачастую они нужны для подтверждения стажа работы в этой организации. Если эта организация уже ликвидирована и не существует, архивы остаются все равно.

Информацию об архиве ликвидированной организации можно найти и городском (областном) государственном архиве. Информация о ликвидированной, т.е. не существующей организации сдается в государственный архив. Он может быть городским (в больших городах) и областным, где собирается информация о закрытых фирмах/компаниях всей области.

Уничтожаем документы с истекшими сроками хранения

Запись «Изменения в учетные документы внесены» означает, что в формах номенклатур или в описях дел (в учетных документах), куда были впервые внесены подлежащие уничтожению документы, в графе «Примечания» указаны номер и дата настоящего акта, в соответствии с которым данные документы должны быть уничтожены.

Основным законодательным актом в области установления сроков хранения документов является Перечень. Он необходим не только для определения сроков хранения образующихся в деятельности организации документов, но и для составления номенклатуры организации и формирования дел. Также им пользуются экспертно-проверочные комиссии.

Какие сроки хранения документов по охране труда

Для отдельных документов по охране труда определенные сроки не установлены – их придется сохранять постоянно (например, журналы регистрации несчастных случаев) или надлежит хранить до замены новыми (к примеру, правила по охране труда работающих инвалидов).

В течение 1 года надлежит хранить списки (ведомости) выдачи спецодежды и спецпитания.
3-летний период хранения отведен для журналов учета исполнения постановлений о штрафах, регистрации административных взысканий за нарушение санитарных норм и правил, докладных записок и иной переписки об обеспечении работников спецодеждой.
5 лет надлежит сохранять следующие документы по охране труда: акты предписания по ТБ, планы мероприятий по улучшению условий труда, сведения (акты, отчеты) о причинах заболеваемости сотрудников и др.
Целое десятилетие невозможно будет уничтожить журналы профилактических работ и инструктажа по ТБ, доклады о тяжелых, вредных, опасных условиях производства, травматизме и профзаболеваниях и др.
Период длиной в 45 лет определен для хранения положений, протоколов, связанных с аттестацией рабочих мест по условиям труда.
75-летний отрезок отведен для хранения списков работающих на производстве с тяжелыми, вредными, опасными условиями труда; их табелей и нарядов; актов расследования профзаболеваний и др.

Где находится архив

Оформляясь на новое место работы, соискатель предъявляет новому работодателю свою трудовую книжку. Если соискатель оформляется на работу в первый раз, и этого документа у него нет, то работодатель должен завести её для нового сотрудника. Нормативная база В ст. 65 ТК РФ сказано, что трудовая книжка является тем документом, который соискатель должен предъявить при трудоустройстве.

Официально установленный срок выдачи архивами справок — 30 дней с момента подачи запроса, однако (в зависимости от сложности запроса, точности исходных поисковых данных и технических возможностей архива) возможны задержки. Как правило, реальный срок составляет 1,5 — 2 месяца.

Срок хранения кадровых документов

Первичная документация на предприятии должна хранится 5 лет. Отчеты по бухгалтерии и балансы непременно отправляются в спецархив. Вышеперечисленные документы до присоединения к бухгалтерским балансам должны храниться в специализированных местах под ключом (сейфах).

В личное дело работника входят все документы о работнике: трудовая деятельность, образование. Оно формируется в течение всей учебы или работы. С 2022 г. оформление личных дел является обязательным для государственных органов власти, для фирм это является добровольным делом.

Необходимые сроки хранения кадровых документов

Сроки хранения кадровых документов различаются в зависимости от важности конкретной формы. Какие требования предъявляются к срокам хранения отдельных видов кадровых документов и где они закрепляются, рассказано в нашей статье.

А в самом законе № 125-ФЗ с учетом внесенных в марте 2022 года изменений в ст. 22.1 указано, что документы по личному составу в организациях сохраняются не менее 50 лет, если они созданы после 2022 года, а все документы, оформленные ранее, — 75 лет.

Подтверждение трудового стажа архивными документами

Такие обстоятельства могут привести к назначению пенсии в меньшем размере, чем тот, на который рассчитывал заявитель. Поэтому очень важно не ждать наступления пенсионного возраста, а готовиться к выходу на пенсию заранее и обратиться в территориальный орган ПФР по месту регистрации со всеми имеющимися документами не позднее, чем за 9 месяцев до наступления права. В соответствии с действующим законодательством обязанность по предоставлению документов, необходимых для назначения (перерасчета) пенсии, возложена на гражданина.

В данной ситуации можно воспользоваться сайтом www.rusarchives.ru. Существует интернет-путеводитель по архивам России www.guides.rusarchives.ru, который позволяет производить поиск по 31 федеральному и 49 региональным архивам и включает в себя порядка 140 тысяч архивных фондов.