Что такое северная надбавка и районный коэффициент
Например, возможно включение в трудовой договор следующей фразы: «Полностью выполненные работником трудовые обязанности поощряются: должностным окладом (тарифной ставкой), процентной надбавкой за работу в тяжелых климатических условиях (Крайний север), премией (по итогам месяца, квартала, года и т.д.), материальной помощью к ежегодному оплачиваемому отпуску. Информацию о размерах и условиях подобных надбавок и поощрений можно почерпнуть из Положения об оплате труда, с которыми сотрудника ознакомили письменно.»
Северная надбавка ежемесячно выплачивается гражданам, трудящимся на Крайнем Севере и приравненных к нему территориях, так как здесь уходит гораздо больше сил на выполнение работы, да и стоимость жизни намного выше, чем в остальных районах.
Начисление северных надбавок
В соответствии с Постановлением Совмина РСФСР от 22.10.1990 N 458 Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера процентные надбавки начисляются следующим образом::
Меня зовут Ольга, мне 28 лет, я переехала в г.Братск Иркутской области (город Братск приравнен к районам Крайнего севера) вначале мая, прописку сделала 30 мая 2022г., в октябре 2022г. я устроилась на работу, я слышала что есть закон о начислении северных надбавок, но разобраться в нем сама не могу, меня интересует через какой период мне положено начисление северных и в какой процентной ставке, так как я отношусь к «молодежи» (т.е. до 30 лет), первые 10% через полгода или через год и как в дальнейшем?
Оплата северной надбавки по стажу по иркутской области
Размер выплат зависит не только от региона работы человека, но и от количества лет его непрерывного трудового стажа в районах КС. Оказывает влияние на величину надбавки и возраст работника. Особый порядок начислений существует для людей, возраст которых не превышает 30 лет, относящихся к категории молодых специалистов. Ранее право на получение северных доплат предоставлялись молодым людям, прожившим в районах КС не менее 1 года.
- при согласии работников и работодателей, северные льготы и выплаты могут быть заменены денежной компенсацией;
- размер компенсации, а также порядок ее выплаты, указывается в рабочих соглашениях и договорах;
- размер оклада сотрудников не может быть ниже прожиточного минимума, установленного в регионе.
Нужно ли начислять северные надбавки и районный коэффициент на МРОТ, установленный в Мурманской области
Проблемы будут
Александр Макаревич перед заседанием объяснял журналистам: дескать, при таком раскладе бизнес обязательно будет уходить в зону «серых и черных зарплат». И призывал вспомнить практику премьер-министра еще СССР Ивана Силаева (1991 год), который дал бизнесу на северных территориях массу преференций, прежде всего по уплате налогов.
Здесь, правда, можно возразить: мол, тогда «на северах» де-факто начнут образовываться финансовые «черные дыры» вроде офшорных. И к тому же государство заинтересовано в освоителях и защитниках Крайнего Севера. И при чем здесь большинство тех же мурманчан? Они в рудниках и «вредных» цехах сроду не бывали, тундру видели только по телевизору, оружие сроду в руках не держали. И какой обществу толк, что они в Заполярье живут?
А на это можно ответить, что без нормальных городов нет понятия «освоение Севера». Вахтовым методом можно только варварски выкачивать богатства. А для освоения Севера нужна нормальная инфраструктура.
А на это можно возразить. И так до бесконечности.
В общем, ясно одно: у правительства, предпринимателей и депутатов с этим «щедрым» решением КС проблемы еще будут.
Бизнес не потянет
Наверняка кто-нибудь воскликнет: мол, решил КС, что МРОТ у мурманчан должен быть 35 тысяч – и отлично! Бедные люди будут получать большие зарплаты. Наконец-то покончим с бедностью!
Если бы это было все так просто!
Любому мало-мальски разбирающемуся в экономике ясно – бизнес просто физически не потянет такого уровня зарплат.
Если в Мурманске самому низкооплачиваемому, неквалифицированному работнику надо будет платить под 35 тысяч в месяц, то частные фирмы при существующих ценах и налогах просто начнут разоряться.
Пути выхода, конечно, есть. Например, бешено взвинтить цены на товары и услуги. Но опять же в масштабах одного региона такое неосуществимо. Место наших производителей очень быстро займут бизнесмены из других областей – и все дела. Разве что мы получим очередной инфляционный скачок и массовую безработицу.
Опять же городской бюджет процентов на 80 формируется за счtт НДФЛ (налог на доход физических лиц). А если эти физлица будут массово терять работу – откуда у города доходы?
Потом ясно же, что если так резко взвинтить зарплату неквалифицированным работникам, то, естественно, потребуют прибавки квалифицированные.
А это опять новый виток цен.
На каких условиях устанавливается северная надбавка работникам в южных районах Иркутской области
Сотрудники моложе 30 лет имеют право на надбавку в повышенном размере . Однако для того чтобы воспользоваться повышенной процентной надбавкой, им необходимо прожить в соответствующем регионе не менее одного года ( п. 16 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2 ).
Перечень территорий, относящихся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, приведен в постановлении Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. № 1029. Кроме районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, процентная надбавка выплачивается и в других северных регионах. Перечень таких регионов установлен в пункте 1 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 3.
Расчет северной надбавки в районах Крайнего Севера
Если работник в пределах одной местности Севера заработал максимальную надбавку, после чего устроился на работу в местность Севера с более низкой предельной надбавкой, то он вправе претендовать лишь на предельную надбавку, действующую по новому месту работы (согласно подп. «е» п. 1 постановления Совмина РСФСР от 22.10.1990 № 458, совокупный размер надбавок не может превышать максимум, установленный законодательством).
- Местности Крайнего Севера (КС) с особо тяжелыми природными условиями (Антарктика, Корякский АО, Алеутский район Камчатки, Чукотский АО, Северо-Эвенский район Магаданской области, острова Северного Ледовитого океана и морей, кроме островов Белого моря).
- Прочие местности КС (некоторые районы Красноярского края, Мурманская область и др.).
- Приравненные к КС районы (некоторые районы Коми-Пермяцкого АО, Тюменской области и др.).
- Иные территории с особенностями климата.
Оплата северной надбавки по стажу по иркутской области
Расчет процентной надбавки для молодых работников Специальный порядок расчета надбавки установлен для некоторых молодых (до 30 лет) работников Севера. До 01.01.2022 на основании ст. 11 закона РФ «О государственных гарантиях…» от 19.02.1993 № 4520-1 надбавка начислялась сразу со вступления в трудовые отношения на Севере в максимальном размере, если молодой работник к моменту устройства на работу проживал на северных территориях не меньше 5 лет. Однако, как следует из абз. 5 п. 1 письма Минздравсоцразвития России от 20.01.2022 № 97-Пр, она должна применяться в отношении молодых сотрудников и сейчас, если условия, установленные прежним законодательством, были выполнены до 31.12.2022. Такая надбавка положена только работникам Севера, так как была установлена законом, распространяющимся исключительно на северян.
Периоды, включаемые в стаж работы для получения надбавки В стаж, обусловливающий получение надбавок, включается все время труда в местностях с особыми условиями климата. При этом сюда входят и периоды, когда работник не трудился, но место работы за ним сохранялось (отпуска, больничные и т. п.). Стаж суммируется независимо от того, прерывалась ли работа (вне зависимости от оснований). На неправомерность требований о постановке права на надбавку в зависимость от основания увольнения указал ВС РФ в определении от 23.12.2022 № КАС04-596. При исчислении стажа для определения права на надбавку нужно учитывать положения ТК РФ, федеральных законов и иных нормативных актов. Так, на основании ч. 6 ст. 302 ТК РФ вахтовикам, направленным для работы на Север, в стаж для получения надбавки засчитываются как дни работы на вахте, так и время следования к ней и обратно. Согласно абз. 10 п. 5 ст.
- материальная помощь;
- денежные поощрения, например премии, выплачиваемые к праздникам, юбилеям сотрудников или компании и т.п.;
- больничные, отпускные и другие начисления, рассчитанные исходя из размера среднего заработка за определенный период.
Порядок начисления северных надбавок людям до 30 лет и после
- После того как молодой специалист отработает первые полгода, ему начисляется надбавка размером в 20%.
- Каждые полгода размер надбавки будет возрастать на 20% до того момента, пока не достигнет максимального размера (60% оклада).
- Когда размер надбавки возрастёт до 60% от размера зарплаты, далее ежегодно она будет продолжать возрастать на 20%.
Начисление северных надбавок до 30 лет производится с той целью, чтобы молодые специалисты были заинтересованы в переезде в северные районы страны. К примеру, до 2022 года при расчете северных надбавок для граждан возрастом моложе 30 лет были использованы льготные правила.
Северная надбавка в районах Крайнего Севера 2022
Пример 2. Гражданин Р. — молодой специалист, ему ещё не исполнилось 30 лет. Он работает в Республике Коми 1 год и 6 месяцев. Его оклад составляет 40 000 рублей. Какую сумму он будет получать на руки?
Расчёт: так как работнику ещё нет 30 лет, то начисление происходит по ускоренной схеме. Коми – это 3-я климатическая зона, максимум здесь — 50% к окладу. Через 1,5 года у него будет надбавка в размере 30% к окладу. То есть на руки 40 000 + (40 000 * 30%) = 52 000 рублей.
Несколько лет назад Правительство предложило полностью отменить или изменить порядок применения и начисления северных надбавок и районных коэффициентов. Но так как это дополнительная мера, призванная компенсировать тяжёлые климатические условия, то такая инициатива не нашла поддержки.
Что представляют собой северные надбавки и районный коэффициент в 2022 году
Надбавки, как уже упоминалось выше, могут быть применены в зонах, приравненных к северным. Там они реализуются в меньших объемах и не зависят от стажа работы. Министерством труда еще в 1995 году была разработана таблица, с помощью которой легко определить, относится ли ваше место работы или проживания к региону применения коэффициента.
Из-за последнего пункта такая доплата становится возможна только тем, кто родился в населенных пунктах Крайнего Севера или проживал там в раннем детстве. Однако молодые сотрудники родом из других уголков нашей страны тоже не остались без привилегий. Они могут увеличить оклад по следующей схеме:
Вопрос: Работаю вахтовым методом в Катанском районе Иркутской области
устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.
Районный коэффициент и северные надбавки в 2022 году
- 100%-ная надбавка. Сюда входят такие районы:
- Чукотский АО;
- Корякский АО;
- Северо-Эвенкийский район Магаданской области;
- Алеутский район Камчатской области;
- острова Северного Ледовитого океана и морей, кроме островов Белого моря.
- 80%-ная надбавка. Сюда входят такие районы:
- Ямало-Ненецкий АО;
- Эвенкийский АО;
- Республика Саха;
- Хабаровский край;
- Камчатский край;
- Магаданская область;
- г. Воркута;
- Республика Коми.
- 50%-ная надбавка. Сюда входят такие районы:
- Архангельская область;
- Республика Карелия;
- Республика Коми;
- Ханты-Мансийский АО.
С пенсиями сложилась достаточно интересная ситуация. Дело в том, что районный коэффициент в их отношении действует лишь в том случае, если лицо, которое получает пенсию, проживает именно в этом районе. Если же человек принимает решение о переезде в другую область, ему следует понимать, что надбавка может быть снижена, а возможно, и вовсе снята. Кстати, до 2022 года право на сохранение подобных надбавок сохранялось за человеком, даже в том случае, когда он переезжал в другие регионы страны.
Северные надбавки и районный коэффициент 2022
Государство заинтересовано не только в развитии северных районов, но и в привлечении на эту территорию молодых специалистов возраста до 30 лет. Надбавка как инструмент повышения рождаемости и численности населения применяется с советских времен.
Работа в условиях Крайнего Севера крайне сложна для человека. Северные надбавки и районный коэффициент в 2022 году призваны стимулировать к работе в суровых условиях. Расчет надбавок и применение районных коэффициентов осуществляются работодателем.
Порядок расчета и начисления северных надбавок и районных коэффициентов в 2022 году
Стоит отметить, что воспользоваться подобным правом смогут субъекты малого бизнеса и частные предприниматели; государственные и муниципальные учреждения обязаны начислять доплаты в ранее установленном законом порядке.
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как
решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
Москва и область: +7 (499) 455-09-71
Санкт-Петербург и область: +7 (812) 317-78-95
Все регионы РФ: 8 (800) 550-92-58
Консультация бесплатна!
Северные надбавки
Я 4 года служил по контракту в пограничных органах ФСБ в алтайском крае в кулундинском районе. Сейчас устроился официально на работу в сургутском районе ХМАО. Вопрос в северных надбавках. Я вычитал в одной статье что есть у кулундинского района северный коэффициент 1,2. Будет ли это учитываться и правда ли это вообще. Или же мне в ХМАО его заработать нужно? Мне 23 года. Спасибо
Подскажите пожалуйста, я в 2022 в ноябре приехала впервые из Украины в Камчатский край, с декабря месяца 2022 года работаю в госучреждении санитаркой, в июне месяце мне в расчётку внесли графу северные надбавки10%, мне 28 лет. Такой вопрос: правильно ли мне их начали насчитывать? За каждые 6 месяцев по 10%, или всё же до 30 лет они должны насчитывать первые 1,5 года каждые 6 месяцев 20%, а последний год 10% за 6 месяцев?
Как начисляется северная надбавка до и после 30 лет
Надбавки даются после того, как работник получает право на такие льготы. Периоды труда в областях с суровым климатом, складываются. Бывают и исключения, например, при завершении трудового договора из-за вины работника.
Из федерального закона можно узнать, что для работающих и проживающих в районах сильных холодов выплаты за работы полагаются с зачислениями определенных коэффициентов. Не важна длительность рабочего дня или стаж работы.
