В 30 недель уходят в декрет

Во сколько недель уходят в декрет

Фактически то, сколько не будет работать женщина, зависит от нее самой. Минимальная длительность декретного отпуска – 140 календарных дней. Некоторые могут ухаживать за ребенком полтора, а то и три года, если нет возможности отдать малыша в садик или нанять няню.

Все беременные женщины, не зависимо от того, во сколько недель уходят в декрет, должны получить пособие. Даже безработные, студентки, предприниматели. Просто если вы не устроены официально и не оформляете документы по месту работы, то заявление и больничный лист нужно будет подать в Управление труда и социальной защиты населения.

Как уйти в декрет раньше 30 недель (может быть кому-то пригодится))

4 При сложно протекающей беременности, угрозе выкидыша или других проблемах обратитесь к врачу-гинекологу, наблюдающему вашу беременность. Он сможет направить вас в стационар для лечения или наблюдения за состоянием плода. По окончании лечения в стационаре также выдается больничный лист.

2 Нормально протекающая беременность длится примерно 280 дней или 40 недель. Согласно ст.255 Трудового Кодекса РФ женщинам по их заявлению предоставляется отпуск по http://click02.begun.ru/click.jsp?url=nkgcUpmSk5IW*K1loFo37EK0eikK2qhRYqkDT74e-2mqOSC0mE6TZg9DymgyAT0sX7NHNxQzYDavJBOfPyK58v9L*HecQQxGQvQege*ZnLQ90TI-TxUgw05H6VSa2F8KCV0m0fTCmFVeMArbLTaCT8FsEbOZlnIfVWBRO8BJvFaUtnd4CBEUf4Pa0t2jHdNdGuozCk-HMpKGkxRhWxkvf5fp9ALkqJ72Q240FXcBwTO2v7ksW2ef6Q6CgEMK8mZPFZeEBL8wM-u5VNX54gFIg >продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов (в случае одноплодной беременности). Т.е. женщина уходит в декрет на 30-ой неделе беременности.

На каком сроке (месяце, неделе) уходят в декретный отпуск

Для работающих женщин декрет начинается с отпуска по беременности и родам. Законодатель предусмотрел несколько усредненных сроков, по достижении которых женщина прекращает работать и отправляется в отпуск отдыхать в ожидании появления малыша. Так на каком же сроке уходят в декрет?

Больничный выдается единый – сразу на весь период отпуска по беременности и родам, то есть ничего после родов дооформлять не нужно. На какой неделе беременности уходят в декретный отпуск, считает врач. Важно сразу определиться со своим врачом, какими сроками вы будете оперировать. Акушерским, которым пользуются чаще всего врачи в консультации, или гестационным, который используют врачи УЗИ. Гестационный срок на 2 недели меньше акушерского, поэтому невыгоден тем, кто чувствует себя неважно и хочет быстрее начать отдыхать. И наоборот – удобен тем женщинам, кто чувствует в себе силы и желание подольше поработать.

Готовимся уйти в декрет в 30 недель

Здесь нужно учесть, что хоть в ТК РФ и отмечен лишь нижний предел срока выдачи больничного по беременности, а именно «с 30 недель», однако медицинские учреждения выписывают его строго в эти 30 недель на общий срок 140 дней (70 дней до и 70 после предполагаемой даты родов) . И переубедить специалистов в женской консультации выписать больничный позднее положенных 30 недель бывает практически невозможно. В свою очередь работодатель обязан выплатить декретные по предоставленному беременной заявлению с приложенным к нему листом нетрудоспособности. Это означает, что женщина вправе продолжать работать после получения на руки больничного и получить за отработанное время зарплату.

Чтобы знать, когда уходят в декрет, придется разобраться в некоторых законах и нормативных актах. Беременная женщина вправе рассчитывать на так называемый декретный отпуск. Это право определяется 255 ст. ТК РФ. Такой отпуск делится на дородовой и послеродовой, однако предоставляется декрет по беременности суммарно, т. е. обе эти части даются сразу и в женской консультации лист нетрудоспособности выписывается на весь этот период. Основанием для предоставления декретного отпуска служит обычный больничный, выписанный врачом гинекологом. Количество дней отпуска в каждой из этих частей определяется, исходя из различных факторов. Важнейшими из них являются характер течения беременности, а также обстоятельства, сопутствующие родам. В общих случаях больничный предоставляется за 70 дней до установленной даты родов, а значит, что беременная женщина уходит в декретный отпуск в 30 недель. В ряде случаев больничный выписывается раньше.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск

Если беременность обычная с одним плодом и протекает без каких-либо осложнений, тогда женщину отправляют в декретный отпуск в 30 недель. Дату ухода в декретный отпуск высчитывает акушер-гинеколог наблюдающий беременность женщины, при женской консультации, где женщина состоит на учете побеременности.

Для оформления декретного отпуска женщина получается в своей женской консультации, где наблюдает беременность, больничный лист с указанием сроков (с . и по . ) и декретный отпуск оформляется уже в отделе кадров по месту работы будущей мамочки.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск

Сначала давайте определимся с понятием самого декретного отпуска. Таким периодом считается отпуск, предоставляемый будущим мамам на конкретное время до и после появления на свет ребёнка. По российским законам (речь идёт о Трудовом кодексе Российской Федерации) при одноплодной беременности и нормальных родах длительность такого отпуска составляет сто сорок календарных дней. Если же одноплодная беременность заканчивается осложненными родами (это может быть кесарево сечение), то тогда его длительность увеличивается до 156 дней. Когда же беременность многоплодная и рождается двое или больше детей, длительность декретного отпуска составляет 194 дня.

А теперь о самих сроках ухода в декретный отпуск будущей мамы. Если беременность женщины одноплодная, то она идёт на больничный в 30 недель беременности. То есть, возвращаясь к продолжительности декретного отпуска, это семьдесят дней до родов и столько же после них.

Возможно ли взять декретный отпуск позже 30-ой недели

В ч. 3 п. 48 Гл. 8 Приказа от 1 августа 2022 г. N 514 Министерства здравоохранения и социального развития РФ «О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности» сказано: «…В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня — при многоплодной беременности) с даты первичного обращения за указанным документом, но не ранее срока, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта.»

Получайте больничный лист как положено в 30 недель и работайте сколько хотите. За отработанные дни вам выплятят зарплату, а остальное (с даты, когда вы фактически уйдете в декрет) — по больничному листу, только окончание больничного не перенесется на дни, которые вы отработали, а останется прежним. Например, больничный с 1 янв до 10 марта. Вы до 1 фев работаете и получаете зарплату, а с 1 фев уходите в декрет и до 10 марта получаете пособие по БИР.

Оформление декретного отпуска и положенные выплаты

Дата родов определяется наблюдающим врачом на основании результатов УЗИ. Задержка или рождение раньше срока не являются основаниями для уменьшения или увеличения времени пребывания в положенном отпуске.

• Размер заработной платы за 2 года. Например, если роженица уходит в декрет в 2022 году, то для расчета используются 2022 и 2022 годы.
• Количество дней за 2 года — 731.
• Количество дней, которые не учитываются при отчислении в фонд социального страхования (больничный, отпуск по беременности и родам, по уходу и т.д.).
• Количество дней отпуска по беременности и родам. Значение указано в листке нетрудоспособности.

Бесплатные советы юриста

В 30 недель беременности дают больничный по беремености и родам на 140 дней (если сложные роды , многоплодные роды или кесарево производилось, то больничный продлевают). Оплачивается этот больничный на 100% вне зависимости от стажа (главное, чтобы он больше полугода был). Выплачивают не ежемесячно, а сразу всю сумму за 4 месяца. Единовременное пособие при рождении ребенка- 10 988 руб. Когда закончится отпуск по беременности и родам, то оформляется отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет. Но оплачивается только до 1,5 лет — 40% от вашего заработка ежемесячно (но не менее 2060 руб — если ребёнок первый и не более 13 833 руб.). А ещё, если вы встали на учёт к гинекологу в ранние сроки беременности (до 12 недель), то он вам вместе с больничным выдаст соотвествующую справку — на работе отдадите её и получите ещё 412 руб. (выплачивают вместе с выплатами по больничному).

В консультации выдается листок временной нетрудоспособности продолжительностью 70 к.д. до родов (если многоплодная 84) и 70 дней после родов (если осложненные роды — 86, при рождении 2 и более детей 110 к.д.). Примерно дней за 10 до окончания больничного листа, необоходимо прийтий в ОК и написать заявление о предоставлении отпуска по уходжу за ребенком, при этом необоходимо предоставить свидетельство о рождении.

Интересно многие уходят в декрет в 30 недель? )))

Очень ждала 30 недель чтобы уйти с работы и начать полностью наслаждаться своим положением!) ходила в бассейн, и на групповые, на курсы для будущих мам, отдыхала, гуляла, скупала все детское)) это было оооочень классное время.

Первую беременность работала до 34 недель, потом еще 4 недели ремонт делали, по магазинам бегала, последнюю неделю лежала от скуки, дел не осталось) вторую беременность работала до 35 недель и оставшиеся 3 недели бегала по разным делам без остановки до дня родов. Сейчас третья беременность, не работаю, недель с 32 не бегаю, все тяжело, хочется упасть и лежать. Временами собираю волю в кулак и занимаюсь делами, потом весь вечер и следующий день чувствую себя так, как-будто танк по мне проехал. Быстро делать что-то вообще не в состоянии

Во сколько выходят в декретный отпуск

Чтобы сотрудница могла претендовать на отдых до родов, она обязана предоставить работодателю больничный лист. На основании ее заявления оформляется декрет. При этом все пропуски на работе до начала отпуска, если они связаны с посещениями больницы, подкрепляются листами нетрудоспособности. Если их нет, дни считаются прогулами без веских оснований.

Выплатите все пособия, которые полагаются сотруднице, а также произведите полный расчет за отработанные дни в календарном месяце, начислите отпускные. Несмотря на то, когда уходят в декретный отпуск, женщине полагаются однократные пособия за постановку на учет на раннем сроке, по беременности и родам, а также ежемесячные начисления в размере 40% от оклада до 1,5 лет.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск по закону

Ну вы компьтер? носите с собой сотовый, сидите у кухне, на телевизора микроволновка, вытяжка, радио. От всех вещей этих идет определенное излучение. Так думаю что бессмысленно думать об этом никуда в этого от городе не денешься)Удачи!2 часа я все 7 проторчала месяцев на работе за компом, и ничего, все здоровы и живы, слава богу..))Очень опасно беременной сидеть в одной неподвижной позе да под хоть . излучением по часу и перерывы делай уходи своим наперекор желаниям.

ПОООЗДНО )))срок-то уже 7ом! и на какой месяце уже рожают.. у меня стоит сумка собрана уже 33 недельки как сейчас раз. Все остальное тоже на месте, первые(на одежка 3 месяца точно), памперы, коляска, aвтостул, кроватка, ванночка.. ну все что.

Можно ли уйти в декрет позже 30-ой недели беременности

Стоит отметить, что увольнять женщину до окончания декрета работодатель не имеет права ни по каким причинам, даже если роженица нарушает трудовую дисциплину и нормы морали. Закон крепко охраняет ее право на сохранение рабочего места. Увольнение может произойти, только если она сама хочет уйти или же в результате полной ликвидации организации, в которой она работала. При добровольном увольнении за женщиной не сохраняется право на выплаты, а вот при ликвидации организации ее обязательства возьмет на себя государство. Студентки также получают пособия, не будучи трудоустроенными.

Остальные категории женщин должны иметь работодателя, который выплачивает социальные страховые взносы, для того, чтобы получить выплаты во время отгула по беременности и родам. Нетрудоустроенные не получают выплат во время отпуска по беременности и родам и позже, так как это пособие призвано возместить выпадающие доходы женщины; если же доходов не было, то и возмещать нечего. Таким образом, это пособие фактически является социальной страховкой, которая финансируется за счет удерживаемой части зарплаты работников.

Во сколько недель уходят в декрет? » – вопрос, актуальный каждую беременность

Если женщина ожидает рождения одного ребенка, то первая часть декрета – отпуск по БиР – предоставляется ровно в 30 акушерских недель беременности. Составит он при этом в целом 140 дней – 70 дней предоставляются женщине для отдыха и подготовки к родам и 70 дней для восстановления после родов при их нормальном течении. Подобное деление на период «до родов» и «после родов» довольно условно, ведь самый ответственный момент может наступить раньше или позже – количество дней в отпуске по БиР от этого не меняется – в 30 недель уходят в декрет и остаются на больничном на протяжении 140 дней.

Сложность самого процесса родов, например, родоразрешение посредством кесарева сечения или другие осложнения, никак не могут повлиять на то, на какой неделе беременности уходят в декрет. Однако осложненные роды являются показанием к продлению отпуска по БиР на 16 календарных дней путем выдачи дополнительного листа нетрудоспособности уже после рождения ребенка. Он прилагается к основному больничному.

Можно ли уйти в декрет позже 30 недель, чтобы получить декретные больше

Т.е. если я уйду 15 декабря 2022 года в отпуск, и на декрет уже в 2022 году, я смогу официально получить декретные за 2022 и 2022 года? Будет ли это юридически правильно? и медработник не заставит меня взять декретный отпуск с конца ноября?

В соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2022 N 624н (ред. от 02.07.2022) «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»
46. Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии — врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача — фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам ПРОИЗВОДИТЬСЯ в 30 НЕДЕЛЬ беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 НЕДЕЛЬ беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).
В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию В УСТАНОВЛЕННЫЙ СРОК ОТКАЗЫВАЕТСЯ от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. ПРИ ПОВТОРНОМ ОБРАЩЕНИИ женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности ВЫДАЕТСЯ на 140 календарных дней (на 194 календарных дня — при многоплодной беременности) СО СРОКА, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта.

Когда можно уйти в декрет позже положенного срока в 30 недель, выгодно ли это работнице

Если беременная хочет пойти в декретный отпуск позже положенного срока, не стоит отказываться от выписанного листа нетрудоспособности. Его следует получить. Что с ним делать дальше, женщина вправе решить самостоятельно.

1. Рабочий стаж менее 6 месяцев — женщина хочет доработать несколько недостающих недель для получения большего пособия. При стаже до полугода декретные по беременности и родам выплачиваются по МРОТ, если он выше, то расчет проводится по фактическим доходам.
2. Желание включить в расчетный период рабочий год — расчетными являются два календарных годовых периода, текущий год не учитывается. Если выход на больничный приходится на конец года, и заработок в последние месяцы выше, то более поздний уход на больничный позволит включить данный год в расчет. Например, 30 неделя начинается с 15 декабря 2022 года. Если пойти в декрет в 32 недели, то отпуск начнется с января 2022 года, в расчете пособия будут учтены 2022 и 2022 года.
3. Текущая зарплата выше, чем размер пособия, который будет начислен за данный период. Примером может быть повышение зарплаты в текущем году относительно прошлых лет.