Могу уйти в декрет позже 30 недели
В вашем случае бухгалтерия права — пособие по беременности и родам вам будет исчислено за 2022 и 2022 года по больничному листу. Если вы уйдете в декрет по заявлению в 2022 году, то те дни, которые вы отработали вам выплатят заработную плату, а пособие по БИР будут выплачивать с дня, когда вы фактически уйдете в декрет, но рассчитываться он будет на основании больничного.
— По закону пособие по беременности и родам (декретные) выплачивается в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам. Отпуск предоставляется на основании листка нетрудоспособности, который выдается лечебным учреждением на 30-й неделе беременности. В то же время использовать отпуск будущая мама может по своему желанию, это ее право, а не обязанность.
Можно ли уйти в декрет позже 30-ой недели беременности
Стоит отметить, что увольнять женщину до окончания декрета работодатель не имеет права ни по каким причинам, даже если роженица нарушает трудовую дисциплину и нормы морали. Закон крепко охраняет ее право на сохранение рабочего места. Увольнение может произойти, только если она сама хочет уйти или же в результате полной ликвидации организации, в которой она работала. При добровольном увольнении за женщиной не сохраняется право на выплаты, а вот при ликвидации организации ее обязательства возьмет на себя государство. Студентки также получают пособия, не будучи трудоустроенными.
Остальные категории женщин должны иметь работодателя, который выплачивает социальные страховые взносы, для того, чтобы получить выплаты во время отгула по беременности и родам. Нетрудоустроенные не получают выплат во время отпуска по беременности и родам и позже, так как это пособие призвано возместить выпадающие доходы женщины; если же доходов не было, то и возмещать нечего. Таким образом, это пособие фактически является социальной страховкой, которая финансируется за счет удерживаемой части зарплаты работников.
Можно ли уйти в декрет позже 30 недель, чтобы получить декретные больше
В соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2022 N 624н (ред. от 02.07.2022) «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»
46. Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии — врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача — фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам ПРОИЗВОДИТЬСЯ в 30 НЕДЕЛЬ беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 НЕДЕЛЬ беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).
В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию В УСТАНОВЛЕННЫЙ СРОК ОТКАЗЫВАЕТСЯ от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. ПРИ ПОВТОРНОМ ОБРАЩЕНИИ женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности ВЫДАЕТСЯ на 140 календарных дней (на 194 календарных дня — при многоплодной беременности) СО СРОКА, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта.
Т.е. если я уйду 15 декабря 2022 года в отпуск, и на декрет уже в 2022 году, я смогу официально получить декретные за 2022 и 2022 года? Будет ли это юридически правильно? и медработник не заставит меня взять декретный отпуск с конца ноября?
Необходимо ли выходить на работу между декретами
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Добрый день!
У меня случилась вторая беременность во время первого декрета. Окончание первого декрета попадает на 20 неделю второй беременности. Нужно ли мне выходить на работу до наступления 30 нед.? Есть ли какие возможности не выходить на работу на этот срок? Если выйду на работу на этот срок, есть ли какие льготы (укороченный раб день, например) в виду беременности?
Когда можно уйти в декрет позже положенного срока в 30 недель, выгодно ли это работнице
Уход в декретный отпуск позже 30 недели влечет за собой утерю части декретного пособия по беременности, восстановить его потом не получится. Поэтому женщине нужно заранее продумать, насколько целесообразно ей уходить на больничный позже положенного срока.
- Рабочий стаж менее 6 месяцев — женщина хочет доработать несколько недостающих недель для получения большего пособия. При стаже до полугода декретные по беременности и родам выплачиваются по МРОТ, если он выше, то расчет проводится по фактическим доходам.
- Желание включить в расчетный период рабочий год — расчетными являются два календарных годовых периода, текущий год не учитывается. Если выход на больничный приходится на конец года, и заработок в последние месяцы выше, то более поздний уход на больничный позволит включить данный год в расчет. Например, 30 неделя начинается с 15 декабря 2022 года. Если пойти в декрет в 32 недели, то отпуск начнется с января 2022 года, в расчете пособия будут учтены 2022 и 2022 года.
- Текущая зарплата выше, чем размер пособия, который будет начислен за данный период. Примером может быть повышение зарплаты в текущем году относительно прошлых лет.
Окончание декрета
6 месяцев. Или когда будет оплатят. Но готов только после получения, так месяцев 6 что тянуть не стоит. ФЗ 255 Статья 12. обращения Сроки за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и Пособие 1. родам по временной. как выдадут. ведь с сразу него начисляються больничные
.В соответствии со статьей Трудового 261 кодекса РФ расторжение трудового договора по работодателя инициативе с беременными женщинами не допускается, за исключением ликвидации случаев организации. Если срок срочного договора трудового. Они не могут отказать мотивировав скорее. беременностью всего откажут и ничего не сделаешь, она временка и есть временка, роботодателю повезло )))а в занятости центре дажене знаю, там платят пробуете вы пока работы, но если вы беременны.
Можно ли в декрет позже 30 недель
мне тоже на 20 неделе казалось, что в декрет уходить будет тяжело и неохота. фиг там! еле досидела последние пару недель. голова не соображает, память подводит, изжога мучает, в жар периодически бросает, ноги немеют. а у меня еще и сидячая работа, нужно же гулять хоть иногда, а не выходило — обеденный перерыв разве что. и самое смешное — стало тяжело на свое место пробираться, все проходы между столами малы, живот мешает. а бегание каждые 15 минут в туалет? да вы что! с одной стороны прижимает, особенно, когда дите прямо в мочевой пузырь колотит, а с другой стороны — фиг так часто побегаешь, от работы отвлекаешься.
Ну то есть либо работа, либо пособие. И то, и то невозможно получать. Только если рук-во играется зарплатами в конвертах и согласится конверт вам выдавать, но при этом официально вы будете уже на больничном. Больничый в любом случае выдают в 30 недель, даже если вы за ним придете недели в 34. Это у них абз. 3 п. 48 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2022 № 514
Можно ли уйти в декрет в 2022 г, если 30 недель выпадает на г
То есть, отпуск по БиР это Ваше право, а не обязанность. Но т. к. отпуск предоставляется на основании больничного листа, в котором прописаны конкретные даты начала и окончания отпуска, Поэтому пособие выплачивается только по фактически использованным (оставшимся) дням отпуска (письмо ФСС от 08.10.2022г. №02-10/11-6671, , Постановление Федерального арбитражного суда Дальневосточного округа от 27 февраля 2022 г.
Письмо Фонда социального страхования РФ от 8 октября 2022 г. N 02-10/11-6671 О выдаче листков нетрудоспособности по беременности и родам
Письмо Фонда социального страхования РФ от 8 октября 2022 г. N 02-10/11-6671
Согласно ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
На какой неделе уходят в декретный отпуск
Роды прошли успешно, нет осложнений, малыш и мама себя прекрасно чувствуют, в данной ситуации женщина может рассчитывать на 70 календарных дней отпуска. В общей сложности получается 140 дней с учётом срока перед рождением малыша.
Сначала давайте определимся с понятием самого декретного отпуска. Таким периодом считается отпуск, предоставляемый будущим мамам на конкретное время до и после появления на свет ребёнка. По российским законам (речь идёт о Трудовом кодексе Российской Федерации) при одноплодной беременности и нормальных родах длительность такого отпуска составляет сто сорок календарных дней.
30 недель))) УРА! Декрет
А у меня такое ощущение что будто живот уменьшился, хотя на деле это кажется так потому что из-за жары ничего хочется не есть-с утра только серьезный перекус, а течение в так дня дальше-овощи и фрукты кефир и свежие-морс и ВСЕ.вообще все больше не ем ничего.похудела по ходу я.Но малыш тяжелый прям что кости болят только из-за этого (ложусь-сажусь проходит), я и бандаж-это это как просто две руки, две ноги, голова как и волосы, как рот и язык ну и т.д. )))ради Поэтому бога возлюби бандаж свой ближнего как своего и не расставайся с ним.иначе ..это.)))
пипец все впереди по ходу у тебя, что так готовься).Жду когда уже. иду когда кажется что оххх я разогналась а на ползу-деле как черепаха, все обгоняют это.))))) меня с непривычки так- я то привыкла быстро тут, а ходить—как крейсер, пока развернусь. народ держись.))))))
В декрет с наступлением или окончанием 30 недели
Будет ли это юридически правильно? и медработник не заставит меня взять декретный отпуск с конца ноября? То есть больничный лист будет Вам выдан на 28-ой или 30-ой неделе беременности, если Вы решите отказаться на этом сроке и оформить больничный позже, больничный лист Вам выдадут, все равно с даты срока 30-ть недель. В декрет в 2022 году В жизни большинства женщин наступает период, который требует особого внимания – беременность. Для поддержания здоровья, дополнительного отдыха и возможности подготовиться к появлению в доме малыша предусмотрен декретный отпуск.
Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
В заявлении необходимо указать период, на который необходимо отодвинуть дату начала декретного отпуска. 30 неделя — это срок, установленный для ухода в декрет. В медучреждении, где женщина стоит на учете, ей в любом случае будет выдан больничный лист по беременности и родам, на его основании можно оформить отпуск по месту работы в установленный срок на 140 дней. Есть исключения из этого правила — читайте о продолжительности декретного отпуска здесь. Если беременная хочет пойти в декретный отпуск позже положенного срока, не стоит отказываться от выписанного листа нетрудоспособности. Его следует получить. Что с ним делать дальше, женщина вправе решить самостоятельно. Можно сразу его передать работодателю и оформить декрет с 30 недели, можно его временно отложить, чтобы отдать по месту работы позже по мере необходимости.
Можно ли уйти в декрет позже 30 недель
Конечно, можно. Для этого женщине нужно написать заявление с указанием даты, с который она желаете уйти в отпуск и приложить листок нетрудоспособности. Основание: статья 255 Трудового кодекса РФ, согласно которой, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Можно ли уйти в декрет позже 30 недель
Допускается увольнение женщины в связи с ИСТЕЧЕНИЕМ срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
В соответствии со ст. 79 ТК РФ
трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается ВЫХОДОМ этого работника на работу.) и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья.
На какой неделе уходят в декрет
Данные периоды имеют существенные отличия, несмотря на то, что первый является частью второго. Так, при оформлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет женщина получает ежемесячные выплаты от работодателя, которые компенсируются ему ФСС.
Согласно 7 статье Федерального Закона под номером 81 продолжительность декрета может варьироваться в зависимости от места работы и проживания женщины, количества рожденных детей и нюансов протекания дородового периода и родов.
В декрет с наступлением или окончанием 30 недели?
1 Оплачиваемый на 140 дней с даты ухода
2 Оплачиваемый за 140 дней минус то кол-во дней, которое я проработала после 30 недели
3 Больничный на 140 дней с даты ухода, но оплачиваемый только за 140 дней минус то кол-во дней, которое я проработала после 30 недели
Отпуск по беременности и родам предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов, то есть, если роды наступили ранее предполагаемой даты, то вычет неиспользованных дней дородового отпуска не производится.
Документы из декрета в декрет до 1
5.3 Формула расчета декретных в 2022 году. У женщин, которые ушли в декретный отпуск за три года до этого, порядок начисл. Содержание: Беременность в декретном отпуске: выплаты. Факт выхода из декрета документально подтверждается оформлением отпуска по уходу за ребенком до Для получения постоянного месячного пособия для ухода за ребенком до 1,5 лет требуется написать прошение с соответствующей просьбой. Из декрета в декрет: оформляем документы.
После проверки предъявленных бумаг происходит оформление декретного отпуска тому или иному гражданину. Моя ситуация: В апреле 2022 года я ушла в декрет, получила 90 тысяч (по средней зп за год — 20220). О своем желании изменить года в расчетном периоде, необходимо указать в заявлении работодателю. Наступление повторной беременности, во время пребывания в первом декрете, предполагает Для расчета пособия будут тогда учитываться 2022 и 2022г?.
