Медицинские осмотры работников школы

Содержание

Медицинский осмотр работников

«Центр медицинского осмотра» работает по предоставлению официального акта, по которому осуществляется договоренность на обследование сотрудников в учреждении. Затем составляется приказ, в котором составляется очередность и регулярность прохождения медосмотра.

Задумывались ли вы когда-нибудь, зачем нужны медицинские осмотры работников? Какие бывают виды, какие профессии, и в какой срок их проходить, а также какие бывают последствия от пренебрежения медицинскими обследовании персоналом вашего предприятия? «Центр медицинского осмотра» предлагает осуществление всех обследование квалифицированными специалистами. Проводится обследования работников таких сфер деятельности:

Медицинские осмотры работников – порядок проведения обязательных, периодических и внеочередных медосмотров

Контроль этого аспекта труда законодательно возложен на руководителя компании. Именно от него требуется определить, как часто сотрудники должны проходить обязательную диспансеризацию, необходим ли медосмотр для кандидата перед вступлением в должность и прочие организационные вопросы.

Если при освидетельствовании выявлено несоответствие претендента на должность по здоровью, вам необходимо составить письменный отказ в приеме на работу. При отказе соискателя проходить медосмотр, руководитель имеет полное право отказать в заключении трудовых отношений с ним.

Медицинские осмотры в образовательных учреждениях для работников

Медицинские осмотры в образовательных учреждениях производятся за счет работодателя (cт. 213 ТК РФ). Расходы на их проведение оплачиваются на основании договора, заключенного между ОУ и медицинской организацией, имеющей лицензию на этот вид деятельности.

Содержание приложения 2 к данному приказу, утвердившего Перечень работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры, дополнено приказом Минздравсоцразвития России от 16.05.2022 № 338 несколькими пунктами, в частности пп. 22, 23, 24, в которых прописаны: работы, в образовательных учреждениях всех типов и видов; работы в детских и подростковых сезонных оздоровительных организациях; в дошкольных образовательных организациях, домах ребенка, образовательных организациях интернатного типа, оздоровительных образовательных организациях, в т. ч. санаторного типа, детских санаториях, круглогодичных лагерях отдыха.

Медосмотр работников образовательных учреждений

О том как у нас проходит и проходил мед. осмотр нужно написать «детектив» и заявление в прокуратуру. Так в 2022 году в октябре месяце когда мы практически формально ( у себя в школе, скопом, чуть ли не группами пробежали скучающих специалистов, которым были «до фонаря» наши болячки, один окулист, еще хоть посмотрел «нам в глаза», а остальные просто поприсутствовали, но самое главное было потом, когда у нас забрали в поликлиннику наши мед. карточки, якобы для заполнения какой-то отчетности, и впоследствии все карточки были утеряны. Весь коллектив, за редким исключением. теперь живет » с чистого листа». У нас теперь у всех пратически нет болезней, так как у всех только свежие анализы. Мы куда только не писали, ответ глав. врача был сногсшибательным — карточки безвозвратно утеряны. Жалуйтесь — куда хотите. Вот вам и диспансеризация. А в этом году на мед. осмотр собрали кучу ксерокопий всех документов, слава Богу хоть свидетельство о браке не потребовали, а толку ни на йоту. Формализм со всех сторон. Мне анализы теряли раза 2 , и все доктора с умными лицами посылали выписывать дубликат. А у гинеколога вообще смех. Захожу в кабинет забрать анализы, а меня мед. сестра отправляет за стат. талоном в ярегистратуру, я ей говорю, зачем, я же не на прием, а она мне — «Я на вас время трачу», Я ей в ответ, «Я сама их найду, давайте вашу коробочку, вы ведь раньше их выносили на спец. столик», она порылась и .. не нашла, отправила сначала к сестре-хозяйке ( та глаза выпучила, «с чего у меня?» потом в лабораторию выписывать дубликат. там даже не возмутились «почему?» выписали от руки что-то «обалденно» красивым почерком. В итоге вместо дерматолога, мне заключение подписывала терапевт- «незнайка», которая все бегала выяснять где что подписывать. Когда я получила заветные бумажки, я с облегчением вздохнула, подсчитала что мой мед. осмотр продолжался почти месяц. сколько денег проездила. сколько нервов истратила, сколько оскорблений выслушала и сделала вывод еще один такой мед. осмотр, я наверное не выдержу — уволюсь.

Читайте также:  Пособия При Рождении Ребенка В 2022 Году В Новосибирске

Коллега! Полностью с Вами согласна! Вся эта диспансеризация чистая формальность. Я учитель математики, у меня плохое зрение, но мне не нужно проходить окулиста, так как я не провожу 60% рабочего времени за компьютером. мне не нужно проходить невропатолога, хотя 5 лет у меня жуткий остеохондроз и каждый год я лечусь в стационаре. остались нарколог, гинеколог и лор! красота!

Медосмотр учителей и других категорий работников: тонкости и нюансы оформления

  • дерматовенерологический осмотр;
  • оценку состояния здоровья терапевтом;
  • сдачу крови на сифилис и болезни, передающиеся половым путем;
  • соскоб на энтеробиоз;
  • анализ на наличие гельминтозы;
  • флюорографию;
  • серологический анализ на наличие брюшного тифа;
  • анализ на кишечные инфекции.

Требования Федерального закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» от 30 марта 2022 года обязывают педагогический состав учебного заведения иметь медицинские книжки. Принять на работу учителя, преподавателя или воспитателя возможно только в том случае, если медосмотр сотрудников школы, садов и других учебных заведений выполнен в соответствии с законодательными требованиями.

Медицинские осмотры сотрудников — Страница 2

«Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»

Пункт 21. Работы в дошкольных образовательных организациях, домах ребенка, организациях для детей — сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (лиц, их заменяющих), образовательных организациях интернатного типа, оздоровительных образовательных организациях, в том числе санаторного типа, детских санаториях, круглогодичных лагерях отдыха 1 раз в год Терапевт
Рентгенолог
Дерматовенеролог
Оториноларинголог
Стоматолог
Инфекционист Рентгенография грудной клетки
Исследование крови на сифилис при поступлении на работу и в дальнейшем –
1 раз в год
Мазки на гонорею при поступлении на работу и в дальнейшем –
2 раза в год
Исследования на носительство возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф при поступлении на работу и в дальнейшем – по эпидпоказаниям
Исследования на гельминтозы при поступлении на работу и в дальнейшем – не реже 1 раза в год либо по эпидпоказаниям
Заболевания и бактерионосительство:
1) брюшной тиф, паратифы, сальмонеллез, дизентерия;
2) гельминтозы;
3) сифилис в заразном периоде;
4) лепра;
5) заразные кожные заболевания: чесотка, трихофития, микроспория, парша, актиномикоз с изъязвлениями или свищами на открытых частях тела;
6) заразные и деструктивные формы туберкулеза легких, внелегочный туберкулез с наличием свищей, бактериоурии, туберкулезной волчанки лица и рук;
7) гонорея (все формы) – только для работников медицинских и детских дошкольных учреждений, непосредственно связанные с обслуживанием детей – на срок проведения лечения антибиотиками и получения отрицательных результатов первого контроля.

Прохождение медицинского осмотра учителями: за чей счет «банкет»

Если в вашем учреждении директор склоняет вас пройти медосмотр за свой счет, не поддавайтесь на угрозы, попросите вежливо представить вам график прохождения медосмотра и адреса учреждений, с которыми заключены договора. Ни один директор не хочет разбирательств с ГИТ, и после вашей твердой просьбы предоставить информацию о прохождении медосмотра выполнит свои обязательства. В крайнем случае вы можете просто не проходить медосмотр, поскольку вам не обеспечили условия его прохождения.

ст. 185 ТК РФ
На время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр (обследование), сохраняется средний заработок по месту работы.

Вход на сайт

9. Работники учреждения общего среднего образования, занятые на работах по обучению, воспитанию и питанию учащихся (педагоги, работники пищеблоков и плавательных бассейнов), должны проходить предварительные при поступлении на работу, внеочередные и периодические медицинские осмотры в соответствии с постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28 апреля 2022 г. N 47 «Об утверждении Инструкции о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства здравоохранения Республики Беларусь» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2022 г., N 18, 8/23220).

Периодический осмотр проходят далеко не все. Приведу только один пример: уборщик служубных помещений в школе. При поступлении на работу проходит по п.4 приложения 3. В последующем периодические медосмотры не проходит (см. СаНПиН для школ.)

Медицинские осмотры работников

  • Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят за счет средств работодателя обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года – ежегодные) медицинские осмотры с целью определения пригодности работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
  • Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
  • Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми в установленном Правительством Российской Федерации порядке.
  • В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.
  • Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом Правительством РФ.
Читайте также:  Декларация 3 Ндфл 2022 Покупка Квартиры

В соответствии с требованиями ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, внеочередных медицинских осмотров работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, а также обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров или в случае медицинских противопоказаний.

Должны ли педагоги ежегодного проходить медицинский осмотр

  • Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2022 N 197-ФЗ.
  • Федеральный закон от 29.12.2022 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
  • Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2022 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» Об утверждении СанПиН 2.4.2.3286–15.
  • Приказ Минздрава России от 21.03.2022 N 125н «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям» Об утверждении СанПиН 2.4.2.3286–15.
  • Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 10 июля 2022 г. № 26 «Об утверждении СанПиН 2.4.2.3286–15 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения и воспитания в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья».
  • Порядком проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2022 N 302н.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

Медицинские осмотры работников образовательных учреждений

Частота проведения медосмотров педагогов определяется территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзором) совместно с работодателями, исходя из конкретной санитарно-гигиенической и эпидемиологической ситуации, но периодические медицинские осмотры (обследования) должны проводиться не реже чем один раз в два года (в соответствии с приложением 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 16.08.2022 № 83).

  • работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта и для лиц в возрасте до 21 года;
  • работников организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других организаций, которые проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ

14 труда работника, предусмотренные разделом VI данного положения Одновременно работником предъявляется паспорт или иной заменяющий его документ, удостоверяющий личность Освидетельствование работника проводится в срок не более 20 дней с даты его обращения в комиссию В целях освидетельствования комиссия вправе запрашивать у медицинских учреждений дополнительные сведения, о чем работник ставится в известность Комиссия принимает соответствующее решение в течение 10 дней после получения дополнительных сведений При прохождении освидетельствования работник может получать разъяснения по вопросам, связанным с его освидетельствованием Комиссия принимает решение простым большинством голосов о пригодности (непригодности) работника к выполнению вида деятельности (работы в условиях повышенной опасности), указанного в направлении на освидетельствование Решение комиссии (в письменной форме) выдается работнику под роспись в течение 3 дней после его принятия. В этот же срок работодателю направляется сообщение о дате принятия решения комиссией и дате выдачи его работнику В случае несогласия работника с решением комиссии оно может быть обжаловано в суде. 6. Проводимые работы. Медицинские противопоказания 6.1. Общими медицинскими психиатрическими противопоказаниями для указанных в таблице работ являются хронические и затяжные психические расстройства с тяжелыми стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями, эпилепсия с пароксизмальными расстройствами Выраженные формы пограничных психических расстройств рассматриваются в каждом случае индивидуально Периодичность освидетельствований — не реже одного раза в пять лет Общие лабораторные и функциональные исследования: электроэнцефалография Дополнительные противопоказания приведены: Работники предприятий пищевых отраслей общественного питания, имеющие контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения и реализации, в том числе работники по санитарной обработке и ремонту инвентаря, оборудования Работники учебно-воспитательных учреждений Работники детских дошкольных учреждений, Эпилепсия (индивидуально)

Читайте также:  Как пенсионеры свыше 65 лет льготники ездят на общественном транспорте в подмосковье

11 хронические заболевания периферической нервной системы и нервно-мышечные заболевания со значительными нарушениями функций; хронические заболевания опорно-двигательного аппарата с нарушениями функции 2-3 степени; хронические заболевания кожи: хроническая распространенная, часто рецидивирующая (не менее 4 раз в год) экзема; псориаз универсальный, распространенный, артропатический, пустулезный, псориатическая эритродермия; вульгарная пузырчатка; хронический необратимый распространенный ихтиоз; хронический прогрессирующий атопический дерматит; хронические, рецидивирующие формы инфекционных и паразитарных заболеваний, поствакцинальные поражения в случае неподдающихся или трудноподдающихся лечению клинических форм; беременность и период лактации*(7); привычное невынашивание и аномалии плода в анамнезе у женщин детородного возраста*(7); глаукома любой стадии при нестабилизированном течении Дополнительные медицинские противопоказания для работ, в образовательных организациях всех типов и видов, а также детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность (спортивные секции, творческие, досуговые детские организации и т.п.) при заболеваниях и бактерионосительстве: брюшной тиф, паратифы, сальмонеллез, дизентерия; гельминтозы; сифилис в заразном периоде; лепра; педикулез; заразные кожные заболевания: чесотка, трихофития, микроспория, парша, актиномикоз с изъязвлениями или свищами на открытых частях тела; заразные и деструктивные формы туберкулеза легких, внелегочный туберкулез с наличием свищей, бактериоурии, туберкулезной волчанки лица и рук;

Обязательные медосмотры для работников образовательного учреждения

— выявление дополнительных медицинских противопоказаний, а именно заболеваний и бактерионосительства: брюшного тифа, паратифов, сальмонеллеза, дизентерии; гельминтозов; сифилиса в заразном периоде; лепры; заразных кожных заболеваний: чесотки, трихофитии, микроспории, парши, актиномикоза с изъязвлениями или свищами на открытых частях тела; заразных и деструктивных форм туберкулеза легких, внелегочного туберкулеза с наличием свищей, бактериоурии, туберкулезной волчанки лица и рук; гонореи (всех форм) — только для работников медицинских и детских дошкольных учреждений, непосредственно связанных с обслуживанием детей, — на срок проведения лечения антибиотиками и получения отрицательных результатов первого контроля; озены.

Государственное задание общеобразовательному учреждению выдается на выполнение государственной услуги — реализация общеобразовательных программ соответствующего уровня образования ( дошкольного, начального общего, основного общего) как это определено в уставных и лицензионных документах ОУ. (Приказ Департамента образования города Москвы №823 от 09 декабря 2022 года «Об утверждении ведомственного перечня госуслуг»).

Медицинские осмотры работников: кто, как и когда должен их проходить

Медицинский осмотр считается завершенным после того, как в паспорт здоровья вписаны результаты всех лабораторных исследований. В итоге медицинская организация выдает заключение, в котором лечебное учреждение на основе проведенных исследований прописывает противопоказания или же их отсутствие к тому виду работ, на которые направляется человек.

Паспорт здоровья оформляется один раз и в единственном экземпляре. В случае потери делается дубликат. Чтобы восстановить утерянный документ, гражданин должен обратиться в медицинскую организацию с соответствующим заявлением.

Медицинские осмотры некоторых категорий работников

Пункт 2.3.9. “Работники, постоянно занимающиеся погрузкой, разгрузкой и хранением упаковок с радиоактивными веществами, проходят медицинские осмотры не реже одного раза в год, а в сложных случаях (при обнаружении радиоактивных загрязнений тары, одежды или помещения) – по предписанию дозиметристов”.

Пункт 2.8.4. «Перед началом производственной практики в организациях, работники которых в связи с характером работы подлежат предварительному и периодическому медицинскому освидетельствованию, обучающиеся проходят осмотры в установленном для этих контингентов порядке».

Периодический медосмотр, порядок и сроки прохождения медосмотров представителями различных профессий

Перед тем как отправить сотрудников в лечебное учреждение на медицинское освидетельствование, работодателю предстоит выполнить несколько дел. В первую очередь необходимо составить список контингента работников. Это нормативный акт предприятия, содержащий информацию о профессиях сотрудников, которые подлежат предварительному или периодическому медосмотру. Образец установленной формы для этого документа не предусмотрен, но разработан список данных, которые должны быть в нем указаны:

Законодательство постановило обязательным прохождение предрейсовой проверки состояния водителей для каждого предприятия или ИП. Каждый работающий по найму на транспортном средстве, которое принадлежит юридическому лицу, проходит медицинский осмотр. Врач или фельдшер решает вопрос о допуске сотрудника к работе. Заключение мед. персонала должно неукоснительно соблюдаться.

Виктор Юрьевич
Блогер, юрист. Жилищный юрист - отвечаю на вопросы ЖКХ.
Оцените автора
Бесплатная Юридическая Помощь на LAWgrupp.ru