Минималка Декретных

Минималка Декретных

Декретные и детские пособия выплачиваются из МРОТ («минималки»), если страховой стаж работницы менее 6 месяцев в расчете на полный месяц. Минималка с 2022 года имела размер 4330 рублей, затем с 1 июня 2022 года МРОТ выросла и стала 4611 рублей, в 2022 году с января месяца минималка еще возросла до 5205 рублей. МРОТ – это минимальная величина заработка за месяц для начисления пособия. Более подробно рассмотрим расчет пособия по временной нетрудоспособности, исходя из минималки, на примере.

Работница ООО «Хозяюшка» Кречетова Н.В. устроилась на работу менеджером с окладом 35 000 рублей в феврале 2022 года. С 06.05.2022 женщина идет в отпуск по беременности и родам. Длительность декретного отпуска – 140 дней, и его окончание приходится на 22.09.2022 года. До этого периода Кречетова Н.В. нигде не работала. Таким образом, ее стаж не превышает 6месяцев. Следовательно, декретное пособие ей выплачивается, исходя из минималки.

Какие максимальные декретные выплаты в 2022 году

Каждая забеременевшая женщина должна по возможности сразу же обратиться в медицинское учреждение (женскую консультацию) и пройти обследование, Поскольку отпуск полагается только при наличии официального листка временной нетрудоспособности, подписанного врачом, с указанной предполагаемой датой родов.

При этом, согласно нормам Федерального закона №276 от 29.12.2022, четыре дополнительных дня, выделенные для ухода за ребенком-инвалидом, из расчетного периода не исключаются, как и не исключаются дни, взятые за свой счет (без сохранения заработной платы).

Расчет декретных выплат

• пособие по беременности и родам:
  (150000 + 14000 + 202200 + 17000) / (366 + 365 – 14 – 5) × 140 = 74915,73 руб.
• пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
  (150000 + 14000 + 202200 + 17000) / (366 + 365 – 14 – 5) × 30,4 × 0,4 = 6506,97 руб.

1. Доход за 2022 год составил:
   • заработная плата — 150000 руб.;
   • отпускные — 14000 руб.;
   • больничные — 6000 руб. (14 дней).
2. Доход за 2022 год:
   • заработная плата — 202200 руб.;
   • отпускные — 17000 руб.;
   • больничные — 3000 руб. (5 дней).

Минимальный размер декретных выплат

1. Листок нетрудоспособности. Он является документальным подтверждением уважительного отсутствия сотрудницы на рабочем месте, именно на его основании начисляется пособие. Для получения потребуется пройти осмотр у гинеколога. Обратиться можно в любую больницу – как частную, так и государственную.
2. Справку о заработной плате. Она потребуется для расчета размера пособия. Если её не приложить к заявлению, то при подсчете компенсации будет использоваться значение МРОТ.
3. Заявление. Законодательством не устанавливается единого бланка, поэтому оно составляется в свободной форме. При этом указывается, какому должностному лицу оно направляется на рассмотрение, от кого, содержание. В нем должны присутствовать, как минимум, два пункта – оформление декретного отпуска и начисление пособия.

Если сотрудница проработала на новом месте меньше двух лет до выхода в декретный отпуск, то она должна представить справку о заработной плате от предыдущего работодателя. Это потребуется для расчета пособия, выплачиваемого в связи с беременностью и родами.

Минималка декретных в 2022

Если у работающей женщины страховой стаж более 6 месяцев, но заработная плата была меньше МРОТ, то пособие по беременности и родам рассчитывают исходя федерального минимума. Сумма пособия в зависимости от количество дней отпуска по беременности и родам составит:

Разберемся сначала с самим понятием. В нормативных документах определения «декретный отпуск» вы не найдете, но на практике оно используется гораздо чаще, чем официальная терминология. Впервые в истории СССР и России отпуск, связанный с материнством, был установлен еще в ноябре 1917г. декретом Совнаркома «О пособии по беременности и родам». Отсюда и появилось название – «декретный отпуск» или просто – «декрет».

Минимальные декретные в 2022 году

Условия назначения и определения размеров декретных пособий, принятые и действующие с 2022 года, сохраняются и сегодня. Как их рассчитать, как определить минимальный размер декретных в 2022 году, расскажет настоящая публикация.

Выплачивать пособие ниже этих величин не вправе ни работодатель, ни ФСС. Наоборот, минимальные декретные в 2022 году и ежемесячное пособие до 1,5 лет увеличиваются, если в местности предусмотрено применение районного коэффициента. Например, в уральском регионе сумма пособия умножается на 15%, и ежемесячное пособие на первого ребенка будет равным 3525,54 руб. (3 062,69 х 1,15), а на последующих детей – 7 051,08 руб. (6 131 ,37 х 1,15).

Декретные минималка

12. Скажите семья из 4-х человек я,муж и двое детей, квартира ипотечная зарегистрирована на мне одной в ней прописаны муж и дети я прописана в другом городе, я на данный момент нахожусь в декретном отпуске получаю минималка, у мужа то же официальный зароботок МРОТ какие документы нам нужны что бы оформить адресную как малоимущим.

9. Вышла с декретного 14.05.2022, а 14.06.2022 сказали что у нас ликвидация производства.27.08.2022 я встала на биржу труда, от фирмы получала 3 месяца и 3 месяца нам не кто не платил. Сейчас должна платить служба занятости, но они мне ставят минималку 1.725. Почему?

Декретные минималка

6.1. Добрый день! Если страховой стаж менее 6 месяцев перед уходом в декрет, то размер пособия не превысит МРОТ за каждый календарный месяц отпуска, при наличии районных коэффициентов, размер пособия увеличивается на размер районного коэффициента (Постановление Правительства РФ №375 от 15.06.2022)

7.1. Здравствуйте, Анастасия. Нет, работодатель не может начислять пособие по беременности и родам менее МРОТ. Согласно ст. 11 Федерального закона от 29.12.2022 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. Если же Вы имеете страховой стаж менее шести месяцев, то пособие по беременности и родам должно выплачиваеться в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда.

Как рассчитать декретные выплаты на калькуляторе

1. За два предшествующих году начала соответствующего отпуска календарных года (для отпуска, начинающегося в 2022 году — это 2022 и 2022, с 1 января по 31 декабря) подсчитываем сумму начислений (заработная плата и другие начисления), облагаемых взносами в ФСС. При этом, согласно п. 1 статьи 14 закона 255-ФЗ, если в одном или обоих годах был хоть 1 день отпуска по БиР/по уходу — этот год можно заменить на любой предшествующий календарный год (по выбору работника), если от замены пособие получится больше (обязательно нужно заявление на замену с указанием выбранного года/лет).

Пособие по беременности и родам вправе получать учащиеся женщины. При условии что они обучаются на очном отделении в учебном заведении начального, среднего, высшего или послевузовского профессионального образования. Например, в институте, университете, академии, лицее, училище или колледже. Право на получение пособия не зависит от того, на какой основе происходит обучение: платной или бесплатной (письмо ФСС России от 9 августа 2022 № 02-02-01/08-3930).

Размер пособия по беременности и родам

Основанием для начисления пособия по БиР является лист нетрудоспособности, который можно получить в женской консультации с 30-й недели беременности (с 28-й при многоплодной). Его женщина должна отнести в бухгалтерию своего предприятия не позднее 6 месяцев после завершения декретного отпуска. Обычно больничный лист передают работодателю вместе с заявлением на предоставление отпуска по БиР. В течение 10 календарных дней выплата должна быть перечислена получателю. Узнать больше о периоде назначения декретного отпуска можно в статье На каком сроке уходят в декретный отпуск.

Согласно Федеральному закону России № 255-ФЗ от 29.12.2022 года, для женщин, у которых роды наступили чуть раньше намеченного срока, дни, оставшиеся от дородового отпуска, приплюсовываются к послеродовому. Согласно этому же закону, за женщиной сохраняется ее рабочее место. Пособие она получает по месту работы или учебы.

Какие минимальные декретные выплаты в 2022 году

Если получатель пособия – безработный или ИП, то выплаты ему производит подразделение ФСС РФ в размере не ниже базового пособия. Его сумма установлена п. 1 ст.15 Закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». С учетом всех индексаций базовый размер пособия на одного ребенка с 01.02.2022 года составляет 3 142,33 руб.

Сразу скажем, что минимальные декретные выплаты в 2022 году зависят от даты начала декретного отпуска. Если оформить отпуск после 01.05.2022г., то минимальная выплата в некоторых случаях будет больше. Рассмотрим, от чего зависит установленный лимит и о каких конкретно суммах идет речь.