Можно получить декретные в Фонде социального страхования, если фирма пропала
Если эти женщины будут у вас в свидетелях, не побоятся, что вдруг деньги заставят вернуть, т.к. прошли сроки, то думаю, стоит добиваться, я вообще, за то, чтобы руки не опускать, тем более, есть примеры, что ваши коллеги добились выплат.
Вот про сроки я вам и говорила, слишком поздно. И да, конечно, ФСС вам предложило решение через суд, но вот практика тут бывает, как в сторону гражданина, так и в сторону отказа. Возможно, все таки, что компания пропала, что вы обращались в суд, чтобы заставить фирму выплатить вам пособия, что у вас есть на руках Постановление, возможно, это и будет в вашу сторону. Но, даже после Постановления прошло уже два года.
Можно ли получить декретные выплаты напрямую от ФСС, а не от работодателя
Здравствуйте, Маргарита. В данном случае единовременное пособие по рождению ребенка быстрее и легче получить через работу отца. Если вам не удастся вытребовать справку со своего места работы о том, что вам данное пособие не выплачивалось, тогда путь один — через Фонд Социального Страхования.
Добрый день! Почти 5 месяцев назад стала матерью третьего ребенка, нахожусь в отпуске по уходу, НО не получаю пособия на ребенка на работе и до сих пор не оплачен декретный отпуск и не выплачено единовременное пособие при рождении. (плюс к этому еще и по предыдущему ребенку не все деньги по уходу до 1,5 лет выплачены). Счета предприятия-работодателя заморожены, с апреля прошлого года в арбитражном суде рассматривается дело о его банкротстве. Попытки решить вопрос выплат в частном порядке с ген. директором ни к чему не привели, ответ один: «ДЕНЕГ НЕТ». Обращалась с письмом в ФСС — получен ответ, что им не удалось связаться с организацией и вся ответственность в данном случае лежит на работодателе, обращайтесь в суд. Но, насколько я знаю, в некоторых случаях эти выплаты можно получать напрямую от ФСС. Что мне можно сделать в данной ситуации и какие действие будут наиболее эффективны? Спасибо
Можно ли декретные получить в фсс
То есть, ИП, застрахованная в ФСС и работающая по найму может получить декретные сразу и там, и там.Предпринимательница должна обратиться с заявлением о выплате пособия к работодателю.В больнице в этом случае нужно попросить выписать два больничных листа.Копию больничного для выплаты пособия ФСС не примет.Пособия соцстрах перечисляет: Пособие за постановку в ЖК и декретные выплачиваются вместе единоразово, после предоставления документов.Единовременная выплата при рождении ребенка может быть получена супругом предпринимательницы у своего работодателя.Пособие в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет соцстрах перечисляет каждый месяц, начиная со дня окончания декретного отпуска. После каждого случая, по которому производят выплату, у женщины есть полгода, чтобы не потерять право пособие.
Рассчитаем сумму страховых взносов за месяц (с учетом индексации МРОТ с 1 июля 2022 года): СВ = 7800 х 0,029 = 226,2 руб.Теперь рассчитаем полную сумму страховых взносов, которую ИП должна будет уплатить за 6 месяцев: СВ = 226,2 х 6 = 1357,2 руб.Застрахованные в ФСС ИП после окончания года до 15 января должны сдать форму 4а-ФСС.В ней отражают сведения о начисленных и уплаченных взносах, а также о пособиях, которые были начислены предпринимательнице и выплачены соцстрахом.Чтобы получить декретные по беременности и родам, в свой соцстрах ИП должна предоставить: Узнайте в нашей статье — может ли муж получить декретные.Правильный расчет больничного листа вы сделаете, если воспользуетесь нашими рекомендациями по этой ссылке. Но знание законов облегчает и зачастую позволяет избавиться от этого ненужного вида расходов.В случае удержания по исполнительному листу читайте нашу статью — она вам поможет!Если женщина-ИП работает еще и по трудовому договору, то пособие по беременности и родам ей положено и у работодателя.
Можно ли получить декретные в фсс
В них устанавливаются отсутствие доказательства выполнения беременной женщиной должностных обязанностей, необходимой квалификации и навыков для выполнения обязанностей, обусловленных трудовым договором, обоснованности размера заработной платы по сравнению с заработной платой других работников и т.п.
Если учредитель и директор – одно и то же лицо, он имеет право подписать договор займа с обеих сторон: и как заемщик, и как займодавец, закон это не запрещает, хотя к таким договорам суды относятся с сомнением: проверяют все досконально.
Можно ли получить декретные напрямую от фсс
- Находится средний заработок за каждый день работы в расчетном периоде (в течение двух календарных лет, предшествующих выходу в декрет, то есть за 2022-2022 гг. при выходе в отпуск по БиР в 2022 г.). Для этого суммарный заработок за 2 года делится на количество фактически отработанных дней.
- Определяется непосредственно размер пособия. Для этого средний дневной заработок умножается на количество дней декрета (в простейшем случае 140).
Особенностью расчета пособия в ФСС является то, что необходимые данные передаются бухгалтерией предприятия, на котором работает женщина, или запрашиваются в Пенсионном фонде (ПФР). Сюда относятся:
Декретные фсс
Вопрос первый: через две недели мне выдадут декретный лист нетрудоспособности (декретный отпуск), могу ли я обратиться в ПФР, чтобы меня освободили от страховых взносов, т.к. я буду в отпуске? С ФСС у меня договора нет, поэтому декретные я не получу.
Вопрос второй: с налогом ЕНВД, смогу ли я получать «путинские» пособия, как мать одиночка?
11.1. Чтобы получить оплату по больничному листу по беременности и родам Вам надо было заключить договор с Фондом социального страхования о добровольной уплате страховых взносов в ФСС в 2022 году. Сейчс это уже поздно делать. Фиксированные взносы в ПФР и ФОМС здесь ни при чём.
Пособие 20 тыс
Неизвестны пока детали оформления выплат: какие документы необходимо будет предъявить для получения пособия, кто будет их выплачивать — работодатель, региональные или федеральные власти. Также неясно, за какой период будет считаться доход семьи, будут ли власти стремиться проследить неформальные доходы и будет ли вестись реестр доходов домохозяйств. Из выступления президента это неясно, в Минтруде и аппарате вице-премьера Ольги Голодец не ответили на эти вопросы.
Это пособие в 2022 году может получить любой из родителей, хотя традиционно, декретные оформляются на мать новорожденного. Получить декретные может только работающий родитель. Пособие выплачивается каждый месяц.
Декретные в ФСС
- срок, как долго могут продолжаться выплаты ‒ с новыми поправками их можно получать до тех пор пока, ребенку не исполнится полутора лет;
- при трудовом стаже менее 6 месяцев, выплаты сотруднице могут быть равными объему минимального показателя финансовой помощи. На данный момент, он равняется 5965 рублям;
- производя расчет, работодатель должен учитывать минимум года рабочего стажа;
- если женщина до рождения ребенка не работала более двух лет ‒‒ то выплаты, начисляемые ей, рассчитываются, исходя из минимального размера зарплаты. Из-за чего конечная сумма всех декретных доходит до 25256 рублей.
Основанием и гарантией для женщин выплаты пособия является их обязательное страхование на возможный период нетрудоспособности и беременности. Декретные можно получить на руки, либо переводом на банковский счет (при условии, что в организации существует такая форма расчета).
Кто оплачивает декретный отпуск: предприятие или государство
- организация прекращает свою деятельность ввиду банкротства;
- место положения руководителя предприятия не установлено, он скрывается от закона;
- на счетах учреждения недостаточно средств для осуществления выплат;
- наниматель не выдает пособие без объяснения на то причин.
Тема: Реально ли сейчас получить декретные с ФСС
но мы же его не выдумали, он реально -то существует. существовал. И это можно подтвердить через больницу, которая его выдавала. Только вот как это подтвердить. вопрос. у нас осталась копия его. Может как-то через суд, через установление юридического факта? Деньги для нас не малые
а сумма очень большая по сравнению с начислениями в ФСС? может и не стоит идти в ФСС за возмещением, а просто не перечислять 2,9% пока эта сумма не перекроется? копия то есть. у меня была проверка с ФСС они сказали, что к нам пришли только из-за ПФ (мы во время не платили взносы — причина выездной проверки). в 2022 г. свои декретные возмещала, один работодатель решил не подавать за возмещением, так мне отдал, а сумма моих декретных перекроет начисления в ФСС в течении 1,5 лет. вот и все.
Как получить декретные напрямую через ФСС
На нашу фирму в 2022 году подала в суд другая фирма «С.» и отсудила примерно 1 500 000 рублей. Для нашей фирмы это огромная сумма, и фирму решили прикрыть. Я подумала о ликвидации и, что я так или иначе что-то получу.
1. Я работаю в ООО «П.» с 2 марта 2022г. бухгалтером. В соответствии с трудовым договором моя з/п составляет 12022р. в мес., но на протяжении всего периода мне платили всего 6, обосновывая это тем, что якобы мы все(работники) работаем по 4 часа, для фондов, а за другие 4 часа нам якобы будут начислять премию в том же размере, что и з/п. В ТД стоит фиксированная сумма з/п 9230,77+30% районный коэффициент. Доп соглашений о переходе на 4 часовой рабочий день я не подписывала, заявлений, актов от меня тоже не было. За год работы мне так и не доначислили заработную плату в полном объеме. Я бухгалтер с маленьким опытом, пришла после института и занималась первичной документацией. Должностной инструкции в глаза не видела.
Можно ли узнать через фсс сумму декретных выплат
Согласно закону, рассматривающему социальное страхование в случае нетрудоспособности в связи с материнством (), принятому 29.12.2022, декретные пособия могут оплачиваться работодателем с последующим возмещением в ФСС.
Работодатели вправе рассчитывать на зачет выплаченных пособий по беременности и родам в счет уплаты страховых взносов в ФСС. 2. Если сумма пособия, выплаченного сотруднице, превышает сумму взносов, которые компания должна уплатить в ФСС, то фонд полностью компенсирует работодателю все понесенные расходы.
Как можно получить декретные через ФСС, если ранее я подала иск на работодателя
Если прекращение деятельности работодателя или недостаточность у него средств документально не подтверждены и возможность получения необходимых сведений исчерпана как застрахованным гражданином, так и территориальным органом Фонда, то последний не вправе назначать и выплачивать пособия работнику. Однако в этом случае работник может обратиться в суд с заявлением об установлении одного из следующих юридических фактов:
Важно! Следует учесть, если будущая мама подаст иск о взыскании пособия с работодателя, то по такому судебному решению указанные пособия не могут быть назначены и выплачены территориальным органом Фонда, поскольку ответчиком по делу является работодатель.
Пособие по беременности и родам в ФСС
- больничный по беременности и родам;
- расчет размера выплаты;
- если женщина трудится на предприятии менее 6 мес. и пособие ей назначается исходя из МРОТ — приказ о приеме на работу, копия трудовой книжки;
- при совместительстве — трудовой договор и другие документы.
Порядок расчета пособия по БиР для ФСС и в рамках проекта прямых выплат, и по решению суда абсолютно идентичен тому, который используется на предприятии. В стране принята единая методика начисления выплаты. Размер пособия равен 100% размера среднего ежемесячного заработка женщины за предшествующие два года. Если при вычислении не возникло ошибок, то сумма, рассчитанная на предприятии, будет равна сумме, подсчитанной сотрудником ФСС.
Декретные пособия для бизнес-мамы
Удержания из зарплаты — это всегда неприятно. Но знание законов облегчает и зачастую позволяет избавиться от этого ненужного вида расходов. В случае удержания по исполнительному листу читайте нашу статью — она вам поможет!
- Подать заявление в Фонд по месту прописки (образец предоставят на месте) о добровольном намерении стать страхователем;
- Предоставить копии паспорта и регистрационных документов (свидетельства о постановке на учет и ИНН);
- Получить от соцстраха уведомление о постановке на учет в качестве страхователя;
- Рассчитать взносы на год (это фиксированная, неизменная сумма);
- Перечислить взносы.
Декретные пособия на работе по совместительству
Под декретным отпуском в России понимается период нетрудоспособности в конце беременности и после рождения ребенка. Точный срок нетрудоспособности женщины определяет врач, который указывает его в больничном листке.
Подать на страховое пособие по беременности и родам можно в течение полугода с момента получения больничного листка. Более того, предъявить справку женщина имеет право даже бывшему работодателю, если с даты увольнения прошло не более месяца.