Перечисление денежных средств на мою личную карту осуществляю
Рекомендуем ознакомиться со следующими материалами:
— Энциклопедия решений. Учет перечисления подотчетных сумм на банковские карты сотрудников;
— Энциклопедия решений. НДФЛ с невозвращенных подотчетных сумм;
— Энциклопедия решений. Учет при перечислении заработной платы на банковские карты сотрудников.
Обоснование вывода:
В соответствии с п. 6.3 Указания Банка России от 11.03.2022 N 3210-У «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства» (далее — Указание N 3210-У) для выдачи наличных денег работнику под отчет (подотчетное лицо — в понимании Указания N 3210-У) на расходы, связанные с осуществлением деятельности юридического лица, расходный кассовый ордер оформляется согласно письменному заявлению подотчетного лица, составленному в произвольной форме и содержащему запись о сумме наличных денег и о сроке, на который выдаются наличные деньги, подпись руководителя и дату.
Подотчетное лицо обязано в срок, не превышающий трех рабочих дней после дня истечения срока, на который выданы наличные деньги под отчет, или со дня выхода на работу, предъявить главному бухгалтеру или бухгалтеру (при их отсутствии — руководителю) авансовый отчет с прилагаемыми подтверждающими документами. Проверка авансового отчета главным бухгалтером или бухгалтером (при их отсутствии — руководителем), его утверждение руководителем и окончательный расчет по авансовому отчету осуществляются в срок, установленный руководителем.
При этом какие-либо нормы, регламентирующие порядок предоставления безналичных денежных средств работнику под отчет, отсутствуют; не урегулирован также и срок, в течение которого подотчетное лицо должно отчитаться по полученным им, не связанным с командировками, денежным средствам.
Согласно п. 2.3 Положения Банка России от 24.12.2022 N 266-П «Об эмиссии платежных карт и об операциях, совершаемых с их использованием» клиент — физическое лицо осуществляет с использованием банковской карты следующие операции:
— получение наличных денежных средств в валюте РФ или иностранной валюте на территории РФ;
— получение наличных денежных средств в иностранной валюте за пределами территории РФ;
— оплату товаров (работ, услуг, результатов интеллектуальной деятельности) в валюте РФ на территории РФ, а также в иностранной валюте — за пределами территории РФ;
— иные операции в валюте РФ, в отношении которых законодательством РФ не установлен запрет (ограничение) на их совершение;
— иные операции в иностранной валюте с соблюдением требований валютного законодательства РФ.
Из приведенной нормы следует, что перечень операций, которые физические лица могут осуществлять с использованием расчетных (дебетовых) карт, кредитных карт, является открытым и ограничивается только теми операциями, в отношении которых действуют запреты (ограничения) на их совершение, установленные законодательством РФ. На это обстоятельство указывает и ЦБР, отмечая, что вопрос, касающийся возможности выдачи денежных средств под отчет работникам посредством зачисления на их банковские счета, предназначенные для осуществления операций с использованием банковских карт, находится в плоскости применения трудового законодательства (письма ЦБР от 23.07.2022 N 29-1-1-7/4625, от 24.12.2022 N 14-27/513).
В настоящее время каких-либо запретов на оплату или компенсацию общехозяйственных и иных документально подтвержденных расходов посредством перечисления организацией денежных средств на банковские карты сотрудников ТК РФ не содержит. Поэтому организации вправе перечислять денежные средства на банковские карты своих сотрудников, в том числе на их «зарплатные» карты, в целях осуществления этими сотрудниками с использованием таких карт расходов, связанных с задачами и нуждами организаций. Все положения, определяющие порядок расчетов с подотчетными лицами, как и сам способ предоставления подотчетных сумм (путем перечисления денежных средств на банковские («зарплатные») карты сотрудников), устанавливаются организацией самостоятельно в локальном нормативном акте и в учетной политике (п. 7 ПБУ 1/2022 «Учетная политика организаций», ст. 8 Федерального закона от 06.12.2022 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», письмо Минфина России и Федерального казначейства от 10.09.2022 NN 02-03-10/37209, 42-7.4-05/5.2-554, письма Минфина России от 31.03.2022 N 02-03-09/18115, от 28.01.2022 N 02-03-09/3057, от 05.10.2022 N 14-03-03/728). В платежном поручении следует указать, что перечисленные средства являются подотчетными, при этом организации необходимо получить от сотрудника письменное заявление о перечислении подотчетных сумм на его личную банковскую карту с указанием реквизитов (письмо Минфина России от 25.08.2022 N 03-11-11/42288).
Частью 1 ст. 9 Федерального закона от 06.12.2022 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (далее — Закон N 402-ФЗ) предусмотрено: каждый факт хозяйственной жизни подлежит оформлению первичным учетным документом. Не допускается принятие к бухгалтерскому учету документов, которыми оформляются не имевшие места факты хозяйственной жизни, в том числе лежащие в основе мнимых и притворных сделок. Обязательные реквизиты первичного учетного документа перечислены в ч. 2 ст. 9 Закона N 402-ФЗ, сам документ должен быть составлен при совершении факта хозяйственной жизни, а если это не представляется возможным — непосредственно после его окончания (ч. 3 ст. 9 Закона N 402-ФЗ). В качестве такого первичного документа может быть использована как унифицированная форма, так и форма, самостоятельно разработанная на основе унифицированной.
Согласно Указаниям по применению и заполнению унифицированной формы «Авансовый отчет» (форма N АО-1), утвержденным постановлением Госкомстата России от 01.08.2022 N 55 (далее — Указания), данная форма применяется для учета денежных средств, выданных подотчетным лицам на административно-хозяйственные расходы.
Составляется в одном экземпляре подотчетным лицом и работником бухгалтерии.
На оборотной стороне формы подотчетное лицо записывает перечень документов, подтверждающих произведенные расходы (командировочное удостоверение, квитанции, транспортные документы, чеки ККМ, товарные чеки и другие оправдательные документы), и суммы затрат по ним (графы 1-6). Документы, приложенные к авансовому отчету, нумеруются подотчетным лицом в порядке их записи в отчете.
В бухгалтерии проверяются целевое расходование средств, наличие оправдательных документов, подтверждающих произведенные расходы, правильность их оформления и подсчета сумм, а также на оборотной стороне формы указываются суммы расходов, принятые к учету (графы 7-8), и счета (субсчета), которые дебетуются на эти суммы (графа 9). Проверенный авансовый отчет утверждается руководителем или уполномоченным на это лицом и принимается к учету. На основании данных утвержденного авансового отчета бухгалтерией производится списание подотчетных денежных сумм в установленном порядке.
Как разъяснено в ранее упомянутом письме Минфина России от 25.08.2022 N 03-11-11/42288, при безналичном перечислении средств под отчет сотруднику к авансовому отчету необходимо приложить документы, подтверждающие оплату банковской картой.
На практике встречаются ситуации, схожие с рассматриваемой — когда на основании заявления сотрудника (в том числе являющегося руководителем) производится зачет заработной платы в счет погашения задолженности по ранее полученным в подотчет денежным средствам (постановления Арбитражного суда Северо-Западного округа от 26.07.2022 N Ф07-2887/16 по делу N А56-17622/2022, Шестого арбитражного апелляционного суда от 21.03.2022 N 06АП-662/2022, апелляционной инстанции Арбитражного суда Томской области от 17.01.2022 N А67-6240/06). Оформлялись такие действия приказом, соглашением о прекращении обязательств.
На наш взгляд, при удержании сотрудником аванса по заработной плате из выданных на его банковскую карту подотчетных сумм не соблюден установленный законодательством способ выплаты сотрудникам заработной платы. Ведь выплата заработной платы является безусловной обязанностью работодателя, и ТК РФ не предусматривает возможности зачета выданных работнику денежных средств в счет задолженности перед ним работодателя по заработной плате (Апелляционное определение Московского городского суда от 28.02.2022 N 33-4562/14) (смотрите также рекомендуемый к ознакомлению материал). В Апелляционном определении СК по гражданским делам Суда Ханты-Мансийского автономного округа от 09.04.2022, например, сказано, что довод ответчика (организации) о том, что работник не представлял авансовые отчеты по полученным им на хозяйственные расходы суммам, не влечет отказ в удовлетворении иска о взыскании заработной платы, поскольку по требованию работника о взыскании заработной платы не допускается зачет выданных работнику подотчетных сумм.
Кроме того, типовая схема проводок не предусматривает операции по направлению подотчетных средств на выплату заработной платы сотруднику или проведение зачета расчетов по соответствующим счетам. Поэтому мы считаем, что в таком случае при отсутствии оправдательных документов неиспользованный аванс должен быть возвращен подотчетным лицом.
В случае нарушения работниками установленного порядка использования средств, полученных под отчет (невозвращения сумм и непредставления оправдательных документов об израсходованных суммах), организация вправе произвести удержания таких сумм. На основании абзаца третьего части второй ст. 137 ТК РФ работодатель может не позднее одного месяца со дня окончания установленного срока принять решение об удержании из заработной платы работника соответствующей подотчетной суммы при условии, что работник не оспаривает оснований и размеров удержания. При удержании из заработной платы своевременно не возвращенных подотчетных сумм необходимо соблюдать ограничение размера удержаний, предусмотренные ст. 138 ТК РФ (письмо Роструда от 09.08.2022 N 3044-6-0).
Иными словами, организация вправе удержать не подтвержденную оправдательными документами сумму из заработной платы при ее невозврате, издав соответствующий распорядительный документ (например приказ), определив в нем срок и сумму возможного удержания (с учетом ограничения).
В бухгалтерском учете при удержании из заработной платы не возвращенных сумм, выданных под отчет, делаются записи:
Дебет 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей» Кредит 71 «Расчеты с подотчетными лицами»
— учтена сумма средств, выданная работнику под отчет и не возвращенная в срок;
Дебет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» Кредит 94
— удержаны подотчетные средства из заработной платы работника.
При невозможности удержания невозвращенных подотчетных сумм из заработка работника по каким-либо причинам организация может требовать возврата такого рода денежных средств в судебном порядке (ст. 248 ТК РФ).
Вопрос: Директор взял деньги под отчет путем перечисления с расчетного счета организации на свою личную — зарплатную — карту
Из приведенной нормы следует, что перечень операций, которые физические лица могут осуществлять с использованием расчетных (дебетовых) карт, кредитных карт, является открытым и ограничивается только теми операциями, в отношении которых действуют запреты (ограничения) на их совершение, установленные законодательством РФ. На это обстоятельство указывает и Центральный банк РФ, отмечая, что вопрос, касающийся возможности выдачи денежных средств под отчет работникам посредством зачисления на их банковские счета, предназначенные для осуществления операций с использованием банковских карт, находится в плоскости применения трудового законодательства*(3).
Иными словами, организация вправе удержать не подтвержденную оправдательными документами сумму из зарплаты при ее невозврате, издав распорядительный документ (например, приказ), определив в нем срок и сумму возможного удержания (с учетом ограничения).
Как переводить деньги с карты на карту банка
Многие структуры предлагают вниманию своих клиентов такую востребованную вещь, как перевод средств с карты на карту. Счет может принадлежать данной банковской структуре или другому эмитенту. При таких обстоятельствах задача усложняется, но имеет решение, просто надо точно следовать всем банковским инструкциям. Есть несколько способов перекинуть финансы:
Для переброски сумм онлайн в интернет-банкинге, через личный кабинет, нужно там зарегистрироваться. Затем на зафиксированный привязанный номер придет единовременный пароль, который вводится в предназначенном для него окне. Так открывается доступ к финансам на счету. Кликнув на нужную кнопку, выбираем требуемый вариант действий. Далее, в выпадающем поле, набираем номер карточного счета, куда планируется перечисление.
Безналичное перечисление денежных средств на карту
Разница между наличными и безналичными переводами состоит в том, что последние, как правило, являются более удобными и быстрыми. Так, при безналичном переводе клиенты не сталкиваются с огромными очередями у касс и могут перевести необходимую денежную сумму просто у себя дома. Кроме этого, средства при втором пути пополнения зачисляются мгновенно, чего не скажешь, например, о почтовом переводе. Также наличные переводы большинство банков осуществляет исключительно в российских рублях, а безналичное пополнение карты возможно и в инвалюте.
Процедура пополнения в банковской кассе через карту ничем не отличается от такого же перевода наличными. Просто при сообщении суммы перевода нужно дополнительно указать платежные данные карты, с которой будет происходить списание средств. Следует знать, что использование карты для перевода не гарантирует мгновенного зачисления средств. То есть, деньги будут зачислены на протяжении такого же строка, как и при наличном переводе в кассе.
Может ли ИП перевести денежные средства с расчетного счета на личную карту
Здравствуйте! Не согласна с Вами. Если перевести с расчетного счета ИП на счет другого физ лица, то налоговая это посчитает как вознаграждение за оказанные услуги и потребует оплатить зарплатные налоги. Если это третье лицо не оформлено у ИП как сотрудник, то нельзя ему перечислять.
Бывает, что поставщикам платят на личную карту, это тем более не надо делать с расчетного счета, «светиться».
С многими согласна, НО, название банка удалено модератором может влегкую заблокировать карты до выяснения обстоятельств, чем сейчас и пользуется название банка удалено модератором . Может Вашу, может ваших родных. Такая ситуация произошла с моим знакомым. Он тоже ИП, УСН 6%, р/с открыт предположим название банка удалено модератором , там же личная карта и есть еще карта название банка удалено модератором Он делал так: с р/с себе на карту название банка удалено модератором и дальше жене на карту. название банка удалено модератором заблокировал карты ему и ей. Вопрос у название банка удалено модератором возник откуда деньги? Поясните!
Пришлось бегать давать документы ИП (договора, так как их интересуют поступления средств на другой р/с). Копию свид-ва о браке, что это его жена. А ведь когда было р/с название банка удалено модератором ->карта название банка удалено модератором -> карта название банка удалено модератором вопросов не возникало.
название банка удалено модератором это отдельное государство. там много не объясняют, но настроение портят.
Налог с поступлений на банковскую карту
Должен ли договор дарения или Займа быть составлен в письменной форме? Сделки граждан между собой на сумму, превышающую десять тысяч рублей, а в случаях, предусмотренных законом, – независимо от суммы сделки желательно оформлять в письменной форме. Эта мера предосторожности поможет доказать свою правоту перед проверяющими в случае возникновения проблем.
Один из основных критериев, по которому следует определять отношение доходных операций к предпринимательской деятельности, связан с “систематическим получением прибыли” . Если однотипные операции по расчетному счету, попадающие под критерий дохода, проходят 1-2 раза в год, то, конечно же, это не предпринимательская деятельность.
Заявление работника о перечислении зарплаты на карту или счет в банке
Чаще всего перечисление денежных средств осуществляется на пластиковые карты, выпущенные определенным банком. При этом законом работнику не запрещено открыть счет для зачисления заработной платы в том банке, где ему будет удобно.
Может возникнуть ситуация, когда работник желает получать зарплату на карту, выпущенную на имя родственника или любого другого лица. Трудовым законодательством не запрещено осуществлять подобного рода выплаты, если они производятся на основании согласованного между сотрудником и работодателем заявления.
Заявление о перечислении денежных средств на личную карточку
Обратите внимание! Работодатель должен запросить у сотрудников соответствующие заявления независимо от того, каким образом перечисляется зарплата — на счет, открытый в рамках зарплатного проекта, или же на личный счет работника, открытый им самостоятельно.
25 Ноя 2022 | Статьи | Бухгалтер | 4,701 | голосов: 3 В статье 136 Трудового кодекса установлено, что зарплата может перечисляться на банковский счет работника, а работодатель может выплачивать сотруднику деньги в безналичном виде через банк. Как правило, предприятия заключают договор с теми банками, в которых у них уже открыт собственный счет.
Как сделать перевод через Сбербанк
Для тех, кто хочет перевести деньги со своей карты или счета в Сбербанке частному лицу в России. Деньги могут быть переведены в рублях, долларах США или евро. Переводы могут быть зачислены на карту, на счет, или получены наличными в отделении банка.
Перевод осуществляется при наличии технической возможности. Сроки зачисления средств при переводах в другой банк зависят от Банка получателя. Для уточнения сроков зачисления необходимо обратиться в Банк получателя.
Подотчет на карту
Однако на практике у организаций могут возникнуть налоговые риски. При налоговых проверках, денежные средства, перечисленные как подотчетные на зарплатные банковские карты сотрудников, налоговые органы могут квалифицировать как заработную плату. Соответственно на эти суммы, по мнению налоговых органов, должны быть начислены НДФЛ и страховые взносы.
Более того, Минфин РФ в своем письме от 05.10.12 г. № 14-03-03/728 прямо рекомендует организациям сектора государственного управления проводить безналичные расчеты с подотчетными лицами и переводить подотчетные суммы на их банковские карты.
Перечисление денежных средств на мою личную карту осуществляю
; основной текст, где работник, ссылаясь на ст. 136 ТК РФ, выражает просьбу о перечислении заработной платы на счет в банке и указывает необходимые реквизиты, в том числе номер карты; дата составления заявления. Документ должен быть подписан лично сотрудником.
Заявление на перечисление заработной платы на банковскую карту должно содержать по максимуму все реквизиты, которые помогут бухгалтерии с первого раза перечислить деньги на новую карту. Это личные данные сотрудника, дата первой выплаты и реквизиты счета и банка. Ссылка на законодательство ( 1 ) . Рекомендуем сделать в шаблоне ссылку на статью 136 Трудового кодекса РФ. Работник тогда будет понимать, что заявление — это требование законодательства, а не прихоть бухгалтерии.
Перечисление денежных средств на мою личную карту осуществляю
Дебет 76, субсчет «Расчеты с индивидуальным предпринимателем», Кредит 50(51) Дебет 91, субсчет «Прочие расходы», Кредит 76, субсчет «Расчеты с индивидуальным предпринимателем» Вопрос О возможности ИП применяющего УСН с объектом доход (41 kB) Статья Как предпринимателю взять деньги из бизнеса на личны (75 kB)Ип переводит деньги себе на карту как это отразить в проводке Признание дохода в виде дивидендов (доходов от долевого участия) отражается по дебету счета 76, субсчет 76-3, и кредиту 91 «Прочие доходы и расходы», субсчет 91-1 «Прочие доходы» (Инструкция по применению Плана счетов).
Какие счета можно использовать для отражения в бухгалтерском учете личных денежных средств, вносимых и получаемых ИП с расчетного счета, а также денежных средств, связанных с ведением предпринимательской деятельности (ИП ведет бухгалтерский учет)? Можно ли применять в данной ситуации счет 75? По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:На наш взгляд, для отражения в бухгалтерском учете денежных средств, вносимых и получаемых индивидуальным предпринимателем, можно использовать счет 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», открыв к нему соответствующие субсчета. Обоснование позиции:Индивидуальный предприниматель (далее — ИП) является физическим лицом, и имущество предпринимателя (в том числе и денежные средства) юридически не разграничено.В соответствии со ст. 24 ГК РФ предприниматель отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.
Смотрим поступления на банковскую карту через Сбербанк Онлайн
После таких действий формируется список всех операций по выбранной карте. Важно знать, что будут отображены только те операции, который совершались в Сбербанк Онлайн. Если карта пополнялась при помощи терминала, то это не будет отображаться в истории.
При получении мини-выписки через личный кабинет пользователю не предоставляется возможности получить сведения, от кого зачислены средства. Но если подключен Мобильный банк и активна услуг СМС-оповещений, то в получаемых СМС будет отображаться информация о том, кто перевел деньги.
Заявление на перечисление денежных средств на банковскую карту в 2022 году
Трудовой кодекс РФ гласит, что право выбора наличного или безналичного расчета остается за работодателем. Но в случае, если бухгалтерия организации перечисляет денежные средства на открытые в банке счета, работник вправе выбирать наиболее удобный для него способ.
Ответ: Работник вправе менять финансово-кредитную организацию и счет, открытый в ней, по своему заявлению работодателю. При этом это право подкреплено законодательством, поэтому бухгалтер не имеет права Вам отказать.
Перевод денежных средств на личную карту
Обязательному контролю подлежат операции на сумму, которая превышает 600 000 рублей, снятие/зачисление наличных, если цель операции не связана с деятельностью клиента, покупка/продажа иностранной валюты физлицом и др. (ст. 6 закона № 115-ФЗ).
Не исключено, что ИП придется отстаивать свои права в суде. Но для начала можно попробовать вести диалог с банками. Например, дать пояснения о происхождении денег и представить документы об уплате налогов. Также можете сослаться на постановление АС СКО от 06.07.2022 № А53-34111/2022.
МО РФ личный кабинет
После заполнения данной формы на электронный адрес будет отправлено письмо, содержащее ссылку для активации новой учётной записи. Необходимо перейти по данной ссылке – на этом процесс регистрации будет завершен.
Для того, чтобы осуществить вход в личный кабинет МО РФ без осуществления регистрации нового пользователя необходимо будет заполнить все поля в данной форме, такие как «Личный номер военнослужащего», «Дата рождения» и выбрать категорию пользователя из списка. После заполнения всех перечисленных полей кликнуть по кнопке «Войти».
