Больничный на время санаторно-курортного лечения
Согласно действующей редакции Приказа Министерства здравоохранения и соц. развития от 29.06.2022 № 624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» (пункт 35), листок нетрудоспособности выдается членам семьи в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет – на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем на 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.
При этом Законом «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» установлено, что санаторно-курортное лечение включает в себя медицинскую помощь, осуществляемую медицинскими организациями (санаторно-курортными организациями) в профилактических, лечебных и реабилитационных целях на основе использования природных лечебных ресурсов, в том числе в условиях пребывания в лечебно-оздоровительных местностях и на курортах.
Соответственно, совместное пребывание с ребенком-инвалидом в санатории (как медицинской организации, осуществляющие лечебно-профилактические функции) дает право Вам на получение листка нетрудоспособности.
Также отметим, что в ранее действующей редакции данного Приказа листок можно было получить только при лечении в период острого заболевания или обострения хронического заболевания. Однако решением Верховного Суда РФ от 17.04.2022 это положение было признано незаконным и в настоящее время оно звучит в редакции, не включающей оговорку о периоде острого заболевания или обострения хронического заболевания.
(В решении Верховного Суда также упоминается понятие «лечебно-профилактическая организация», но сейчас оно заменено на понятие «медицинская организация». Санатории относятся к медицинским организациям, оказывающую лечебно-профилактическую функцию, поэтому к ним применяются положения и решения ВС РФ, и Приказа № 624).
Период прибывания инвалида на больничном
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Частое или длительное нахождение работника на «больничном» не является основанием для его увольнения.
Продолжительность периода временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой не ограничена.
Обоснование вывода:
До введения в действие Трудового кодекса РФ, то есть до 1 февраля 2022 г., действительно допускалось увольнение работника по инициативе администрации ввиду неявки на работу в течение более 4 месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, не считая отпуска по беременности и родам, если законодательством не был установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании (п. 5 ст. 33 КЗоТ РФ). Сейчас среди оснований прекращения трудового договора длительная болезнь не упоминается (ст. 77 ТК РФ). Соответственно, работника, который часто или долго болеет, уволить в связи с этим обстоятельством нельзя. Однако работодатель вправе предложить такому работнику увольнение по соглашению сторон (п. 1 части первой ст. 77 ТК РФ). При согласии работника трудовой договор расторгается в любое время по договоренности сторон (ст. 78 ТК РФ). Увольнение производится в случае, когда волеизъявление работника относительно прекращения трудового договора является свободным. Работодатель не может каким-либо образом принудить работника к подписанию соглашения о расторжении трудового договора.
В ряде случаев заболевание работника дает работодателю право прекратить с ним трудовые отношения. Однако для этого необходимо наличие соответствующего медицинского заключения, а не листка нетрудоспособности. Согласно ст. 73 ТК РФ работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья. Если работник нуждается в таком переводе на срок до 4 месяцев, то его отказ от перевода либо отсутствие соответствующей работы у работодателя влекут обязанность последнего на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). Если же в медицинском заключении указано, что работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более 4 месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии подходящей работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 8 части первой ст. 77 ТК РФ.
Если в ходе медико-социальной экспертизы работник будет признан полностью нетрудоспособным, то трудовой договор с ним прекращается на основании п. 5 части первой ст. 83 ТК РФ.
Срок, на который при заболевании или травме может быть выдан листок нетрудоспособности, нормативными правовыми актами не ограничен. Отсутствуют и какие-либо ограничения по количеству листков нетрудоспособности, выдаваемых работнику в течение года или иного периода.
Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2022 N 514 (далее — Порядок). В силу п. 14 Порядка по решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть выдан в установленном порядке до дня восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев, а в отдельных случаях (травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез) — на срок не более 12 месяцев с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже, чем через 30 календарных дней.
Признание гражданина инвалидом осуществляется при проведении медико-социальной экспертизы (МСЭ) (п. 2 Правил признания лица инвалидом, утвержденных постановлением Правительства РФ от 20.02.2022 N 95; далее — Правила).
Нетрудоспособные граждане направляются на МСЭ в следующих случаях (п. 28 Порядка):
— очевидном неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе вне зависимости от сроков временной нетрудоспособности, но не позднее 4 месяцев от даты ее начала;
— благоприятном клиническом и трудовом прогнозе при временной нетрудоспособности, продолжающейся свыше 10 месяцев (в отдельных случаях: состояния после травм и реконструктивных операций, при лечении туберкулеза — свыше 12 месяцев);
— необходимости изменения программы профессиональной реабилитации работающим инвалидам в случае ухудшения клинического и трудового прогноза независимо от группы инвалидности и сроков временной нетрудоспособности.
Таким образом, гражданин может быть направлен на МСЭ до истечения 4 месяцев с момента открытия листка нетрудоспособности в случае очевидного неблагоприятного клинического и трудового прогноза. В случае же благоприятного прогноза по решению врачебной комиссии листок нетрудоспособности в связи с травмой может быть выдан на срок до 12 месяцев, и только после этого гражданин может быть направлен на МСЭ для решения вопроса об установлении инвалидности.
При установлении инвалидности со степенью ограничения способности к трудовой деятельности срок временной нетрудоспособности завершается датой, непосредственно предшествующей дню регистрации документов в учреждении МСЭ (п. 29 Порядка).
Из раздела IV Правил следует, что при проведении медико-социальной экспертизы лицу необязательно устанавливается инвалидность.
Временно нетрудоспособным лицам, которым не установлена инвалидность со степенью ограничения способности к трудовой деятельности, выдается листок нетрудоспособности до восстановления трудоспособности на срок не более 4 месяцев после даты регистрации документов в учреждении МСЭ или повторного направления на МСЭ (п. 30 Порядка).
Как видно, срок временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы определяется в каждом случае индивидуально в зависимости от благоприятности клинического и трудового прогноза.
Сколько можно быть на больничном в году
Сколько можно быть на больничном по минимуму, не сможет сказать ни один юрист, потому что конкретных минимальных сроков не существует. Врач определяет сроки больничного листа согласно тому, как быстро его пациент сможет себя хорошо чувствовать, но, как правило, среди врачей, такой срок ограничивается тремя днями. Когда пациент проходит амбулаторное лечение, больничный выдается изначально на 15 дней, далее он продлевается специально созданной комиссией.
- Если сотрудник болен, при этом заболевание может быть разной степени тяжести, вплоть до потери трудоспособности.
- Болеет родственник сотрудника, и за ним требуется постоянно ухаживать.
- Болеет маленький ребенок в семье сотрудника, в том числе если рабочий является опекуном или усыновителем.
- Требуется провести лечение в санатории, например на период восстановления после операции.
- Проводится протезирование сотруднику, стоматологические клиники имеют право выписывать больничный лист периодом на 10 дней.
Выдается ли больничный при сан
Больничный листок предоставляется на весь срок лечения (срок путевки) и на время проезда в санаторий и обратно, но с зачетом ежегодного основного и дополнительных отпусков работника (включая и случаи использования этих отпусков работником до отъезда в санаторий) . Председателям, специалистам и механизаторам колхозов засчитывается фактически предоставленный им колхозом отпуск, но не менее 15 рабочих дней (по аналогии с выплатой пособия в связи с санаторно-курортным лечением) .
Больничный листок выдается на дни после окончания основного и дополнительного отпусков работника. При этом исчисление отпусков начинается со дня отъезда в санаторий, с учетом дороги. Время в пути рассчитывается по наиболее распространенному виду транспорта в данной местности.
Период прибывания инвалида на больничном
Эта категория людей с ограниченными возможностями, имеющие 2и 3 группы инвалидности, могут иметь какие-то трудовые отношения и зарабатывать деньги. Но у них, как у всех застрахованных фондом социального страхования, есть свои преимущества при получении больничного листа, который оплачивается на общих основаниях, основываясь на среднем заработке за два календарных года и трудовом стаже.
31. При направлении больных на долечивание в специализированные санаторно-курортные учреждения, расположенные на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения листок нетрудоспособности продлевается медицинским работником по решению врачебной комиссии специализированного санаторно-курортного учреждения на весь период долечивания, но не более чем на 24 календарных дня*(13).
Максимальная продолжительность больничный листов — сколько дней можно находится на лечении
Другой вопрос, как к этому отнесется работодатель и толерантен ли он к постоянным пропускам, потому что постоянное отсутствие и бесконечное вручение больничных листов может всерьез испортить отношения с начальством.
Законом не установлены максимальные сроки выплат пособия по временной нетрудоспособности, но, как правило, работодатель выплачивает его до 1 года, так как в дальнейшем лицо направляют на медико-социальную экспертизу, где ему могут установить инвалидность.
На какой максимальный срок больничного листа может рассчитывать работник
После получения выписки о результатах проведенного обследования следует обратиться за консультацией к юристу, чтобы выяснить возможные шансы на установление инвалидности. Не при всех формах туберкулеза возможно установление группы инвалидности, поэтому до обращения за медико-социальной экспертизой лучше заранее узнать свои шансы.
После выписки, при необходимости, больничный оформляется еще на 10 дней для восстановления здоровья в домашних условиях. Если больному требуется время на проезд от стационара к месту проживания, то ко времени больничного добавляется время на дорогу.
Может ли выдаваться больничный лист матери ребенка-инвалида
Сергей Васильевич, не совсем понятна фраза
‘при наличии медицинского заключения о необходимости индивидуального ухода за ребенком’, разве статус ребенка-инвалида, т.е. ребенка с ограниченными возможностями(что подтверждено справкой МСЭ) не указывает автоматически что ему необходим индивидуальный уход. Для этого нужно ещё какое-то медицинское заключение?От того же педиатра?Тогда какой смысл его заключения, если уже до него целая комиссия бюро медико-социальной экспертизы установила ребенку инвалидность до 18 лет!?
Виктория,25. не должен.
35. Листок нетрудоспособности выдается по уходу за больным членом семьи :
ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет:
при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении — на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания;
Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности
3) в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет — за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
Максимальное прибывание на больничном после мложной операции
Сроки действия больничного в зависимости от заболевания После операции Некоторые данные о сроках продления листа нетрудоспособности после проведения операций: Сроки даны примерные. Для более точного их определения некоторым больным назначается послеоперационная медико-социальная экспертиза, которая по состоянию больного определяет, на сколько дней необходимо продление реабилитационного периода.
После хирургического вмешательства работнику требуется некоторое время на восстановление и реабилитацию. Законодательство допускает продление больничного ещё на 10 дней после выписки пациента из стационара.
Максимальное прибывание на больничном после мложной операции
Если же пациенту нужно ещё больше времени для выздоровления, лечащий врач вправе внести вопрос о продлении больничного на рассмотрение врачебной комиссии. Именно так определяется, сколько дней больничного дадут после операции, которая оказалась сложной.
Понятно, что соблазн велик, но пытаться вступить с врачом в преступный сговор не следует. У долгосрочного листа нетрудоспособности есть недостаток: После каждого осмотра лечащий врач обязан подтверждать необходимость продолжения реабилитационного периода.
Максимальный срок нахождения на больничном
Нужно сказать, что законодательство России и подзаконные нормативные акты содержат перечень норм, которые регулируют время нетрудоспособности. При этом предельного временного значения не установлено. Это означает, что работник может получить больничный лист на неопределенно долгий период времени. Такой срок предоставляется вплоть до полного выздоровления. Сложно представить себе ситуацию, когда при продолжении течения заболевания лицо должно выходить на работу только потому, что максимальный срок нетрудоспособности истек. Между тем, пребывание на лечении в определенных случаях имеет ограничения.
Максимальное время нетрудоспособности при диагностировании заболевания онкологической группы зависит от времени нахождения на стационарном лечении. Все время, когда лицо находится на таком лечении, входит в нетрудоспособность и подлежит оплате. При выписке на амбулаторное лечение продолжительность устанавливает лечащий врач. По истечении такого времени работник должен приступить к исполнению своих должностных обязанностей.
Максимальный срок больничного листа в 2022 году
Если после прохождения МСЭ пациент был признан инвалидом и ему была установлена рабочая группа инвалидности, то, согласно п. 3 ст. 6 закона «О социальном страховании…» от 29.12.2022 № 255-ФЗ, такой работник не может находиться на больничном более:
При неблагоприятном прогнозе лечения в срок не позднее 4 месяцев со дня установления временной нетрудоспособности пациент направляется для прохождения медико-социальной экспертизы (МСЭ). А в случае отказа больного от ее прохождения бюллетень закрывается (п. 4 ст. 59 закона «Об основах охраны здоровья граждан РФ» от 21.11.2022 № 323-ФЗ).
Имеет право больница выписывать лежачего больного, как получить инвалидность и какие льготы предусмотрены
3. К сожалению, закон не вменяет в обязанность мед. учреждений транспортировку лежачих больных. Существуют платные услуги в этой области. Однако, если материальное положение больного крайне затруднительное, можно обратиться с заявлением в тот же Департамент, но времени это займет много. Также сотрудники больниц иногда идут навстречу и перевозят больных силами скорой помощи. Но обязанности такой не предусмотрено.
к сожалению, скорая не обязана этого делать, предполагается что выписывают из больницы здоровых людей, тут либо своими силами, либо есть так называемые транспортные скорые но это услуга вроде как платная, это можно уточнить у глав врача больницы есть у них такая услуга или нет.
Максимальный срок нахождения на больничном
Максимальный срок больничного в год определен только для ситуаций, когда труженик берет медицинское свидетельство по уходу за близким родственником – в этом случае отгулы могут иметь продолжительность до 120 суток (уход за ребенком-инвалидом детства). То, как оплачивается больничный лист в 2022 году при бытовой травме подробно описано здесь.
Если работающий гражданин попал в больницу с переломом конечности (руки, ноги), то период его пребывания на лечении будет зависеть от таких трех факторов, как тип перелома, возникших в результате травмы осложнений и времени, необходимого для реабилитации.
Какой максимальный период нахождения на больничном
Врач самолично может открыть больничный на 30 дней – это наибольший срок. Увеличить его длительность более этого срока в случае необходимости может только врачебная консультационная комиссия. Срок можно увеличить до 10 месяцев, а в редких случаях до 1 года, но только при условии ежемесячного прохождения больным ВКК.
Одним из наиважнейших значений в листке нетрудоспособности – это период болезни или, другими словами, срок нахождения на больничном человека. Обращаясь в поликлинику или больницу за помощью, следует сразу же побеспокоиться об этом значении. Потому что больничный, выписанный на пару месяцев, может оказаться недействительным, и начисления по нему приведут к ответственности и вас, и вашего работодателя, и выдавшего документ доктора.
Как не оформлять инвалидность при длителном пребывании на больничном
при направлении на очередное переосвидетельствование в случае, когда группа инвалидности не изменена. б) в случае изменения группы инвалидности. 3. В случае отказа гражданина от направления на МСЭ или несвоевременной явки в учреждения МСЭ При соответствующих медицинских показаниях листок нетрудоспособности продлевается лечащим врачом указанных клиник, санаторно-курортных учреждений.
Как проводится оплата больничного листа при производственной травме — смотрите тут. В 2022 году срок, в рамках которого гражданин может находиться на больничном, напрямую влияет на размер денежного пособия. В данном случае все зависит от общего страхового стажа и актуального размера заработной платы: Такое положение регламентируется той же статьей 73.
