Размер пособия по безработице в 2022 году в казахстане

Содержание

Пособие по безработице в Казахстане, какой размер выплаты и как получить

Кто не может зарегистрироваться в качестве безработного в Казахстане: лица, не достигшие шестнадцатилетнего возраста, пенсионеры, работники, получающие деньги за свою работу по трудовому договору на полный день или в форме частичной занятости, по фрилансу и так далее, лица, представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения.

1 месяц — если социальные отчисления производились от 6 до 12 месяцев;
2 месяца — 12 до 24 месяцев;
3 месяца — 24 до 36 месяцев;
4 месяца — 36 и более месяцев;
6 месяцев — если социальные отчисления производились от 36 и более месяцев и при этом человек потерял работу по причине сокращения кадров (или, говоря точнее, по основаниям, предусмотренным подпунктами 1, 2 и 3 пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса РК).

Сообщаем, как казахстанцы могут оформить пособие по безработице в 2022 году? Обращаться за выплатой нужно в Центр занятости населения при регистрации в качестве безработного или через портал «электронного правительства» egov.kz при наличии сведений о регистрации в качестве безработного. Оформление онлайн начинается с услуги «регистрация лиц, ищущих работу» в разделе «Трудоустройство и занятость».

На портале egov.kz авторизоваться;
Перейти в раздел → «Трудоустройство и занятость»;
Далее пункт → «Регистрация лиц, ищущих работу», заказать данную услугу онлайн;
Заполнить заявку и подписать ее ЭЦП;
В течение одного дня центр занятости населения по месту жительства заявителя предложит вакансии, если работа не найдена, в течение рабочих 3 дней дистанционно будет присвоен статус безработного;
В «личном кабинете» раздел → «История получения услуг» появится справка.

Размер пособия по безработице на случай потери работы в Казахстане определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, на соответствующие коэффициенты замещения дохода и стажа участия.

Пособие по безработице в Казахстане: сумма и сроки выплаты в 2022 году

Экономика страны тяжело переносит потрясения 2022 года. Карантин, введенный в связи с пандемией, не только оставил людей без заработка, но и повлиял на бизнес предпринимателей. Республика не забывает о гражданах и оказывает социальную помощь. Пособие по безработице в Казахстане поможет продержаться всем, кто находится в поисках вакантного места. Какая сумма предлагается государством и как оформить выплаты? Давайте разбираться.

Для получения выплат нужно стать на учет в Центре занятости. Если в течение 3-х дней заявителю не предложат подходящего места и он не будет трудоустроен, тогда получит официальный статус безработного. Социальная помощь положена вне зависимости от причин увольнения.

Центр занятости рассмотрит заявку в течение восьми рабочих дней. При обращении через электронный сайт правительства придется предоставить документы, указанные выше. Финансовую помощь сможете получать от 1-го до 6-ти месяцев до момента официального трудоустройства.

Как вырастут пособия и выплаты в 2022 году

Женщинам, награжденным подвесками «Алтын алқа» (родившие и воспитавшие 7 и более детей), «Күміс алқа» (родившие и воспитавшие 6 детей) или получившим ранее звание «Мать-героиня», награжденным орденами «Материнская слава» I и II степеней, выплачивается ежемесячно государственное пособие в размере 6,4 МРП (19 603 тг).

супруге умершего инвалида ВОВ или лица, приравненного по льготам к инвалидам ВОВ, а также супруге (супругу) умершего участника ВОВ, партизана, подпольщика, гражданина, награжденного медалью «За оборону Ленинграда» или знаком «Жителю блокадного Ленинграда», признававшихся инвалидами в результате общего заболевания, трудового увечья и других причин (за исключением противоправных), которые не вступили в повторный брак — 2,56 МРП (7841 тг);

В случае потери обоих родителей детям-сиротам пособие по случаю потери кормильца назначается в размере 1,18 ПМ (42 501 тг) на каждого ребенка, остальным нетрудоспособным членам семьи – в размере 0,54 ПМ (19 450 тг), но не более 2,56 ПМ (92 206 тг) на всех нетрудоспособных членов семьи.

семьям военнослужащих, сотрудников специальных государственных органов, погибших (пропавших без вести) или умерших вследствие ранения, контузии, увечья, заболевания, полученных в период боевых действий в Афганистане или в других государствах, в которых велись боевые действия; семьям военнослужащих, сотрудников специальных госорганов, погибших (умерших) при прохождении воинской службы, службы в специальных государственных органах в мирное время, а также семьям сотрудников органов внутренних дел, погибших при исполнении служебных обязанностей; семьям погибших при ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф и аварий на объектах гражданского или военного назначения; семьям умерших вследствие лучевой болезни или умерших инвалидов, а также граждан, смерть которых в установленном порядке связана с воздействием катастрофы на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф и аварий на объектах гражданского или военного назначения и ядерных испытаний — 4,59 МРП (14 059 тг);

лицам, награжденным орденами и медалями бывшего Союза ССР за самоотверженный труд и безупречную воинскую службу в тылу в годы Великой Отечественной войны, а также лицам, не награжденным государственными наградами, проработавшим не менее 6 месяцев в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года — 2,13 МРП (6524 тг);

Также предусматривается предоставление права на одновременное получение пособий по инвалидности и по случаю потери кормильца. Сейчас дети с инвалидностью при разводе родителей могут получать алименты и пособие по инвалидности одновременно. Однако при кончине одного или двух родителей (кормильцев) ребенок может получать либо пособие по инвалидности, либо пособие по потере кормильца.

Женщинам, награжденным подвесками «Алтын алқа» (родившие и воспитавшие 7 и более детей), «Күміс алқа» (родившие и воспитавшие 6 детей) или получившим ранее звание «Мать-героиня», награжденным орденами «Материнская слава» первой и второй степени, ежемесячно выплачивается государственное пособие в размере 6,4 МРП, или 19 603 тенге.

В случае потери обоих родителей детям-сиротам месячное пособие по случаю потери кормильца назначается в размере 1,18 ПМ, или 42 501 тенге на каждого ребенка, остальным нетрудоспособным членам семьи – в размере 0,54 ПМ, или 19 450 тенге, но не более 2,56 ПМ, или 92 206 тенге на всех нетрудоспособных членов семьи.

Рассчитаем размер социальной выплаты для лица, зарегистрированного в качестве безработного в центре занятости. Стаж работы 56 месяцев, заработная плата за последние 2 года повышалась несколько раз: в первые полгода – 69 000 тенге, в последующие полгода – 90 000 тенге, и в последний год – 142 000 тенге.

документ, удостоверяющий личность;
адресная справка либо справка сельских акимов;
справка центра занятостио регистрации в качестве безработного;
выписка из акта работодателя, подтверждающая расторжение трудовых отношений по основаниям, предусмотренными подпунктами 1), 2) и 3) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2022 года;
документ о номере банковского счета, на который будут перечисляться выплаты.

при стаже менее 6 месяцев – 0,1;
при стаже от 6 до 12 месяцев – 0,7;
при стаже от 12 до 24 месяцев – 0,75;
при стаже от 24 до 36 месяцев – 0,85;
при стаже от 36 до 48 месяцев – 0,9;
при стаже от 48 до 60 месяцев – 0,95;
при стаже от 60 до 72 месяцев – 1,0;
при стаже от 60 месяцев и более – к 1,0 прибавляется 0,02 за каждые двенадцать месяцев стажа участия в системе обязательного социального страхования.

Посчитаем среднемесячный доход за последние 2 года (25 месяца): (86 000 х 12 + 104 000 х 12) / 24 = 95 000 тенге.
Коэффициент стажа участия в обязательном соц. страховании при стаже работы 30 месяцев равен 0,85.
Подставив значения в формулу, получим размер соц. выплаты: 95 000 х 0,4 х 0,85 = 32 300 тенге.
Вычтем из суммы ОПВ и получим итоговую выплату: 24 225 – 10% = 29 070 тенге.
При стаже работы 30 месяцев лицо будет получать такую выплату 3 месяца: 29 070 х 3 = 87 210 тенге в общем за три месяца.

Среднемесячный размер дохода определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние 2 года (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату по потере работы, на 24.

На 4 детей семья получит помощь в размере 16,03 МРП (49 100 тенге).
На 5 — 20, 04 МРП (61 382).
На 6 — 24,05 МРП (73 665).
На 7 — 28,06 МРП (85 948).
На 8 и более — 32,06 МРП (98 200). Причем на каждого последующего ребенка добавляется 4 МРП.

Какой размер пособия по безработице в 2022 году в Казахстане? Его начисляют индивидуально каждому и зависит от среднемесячного дохода человека, утратившего работу. Влияет на размер пособия и срок его выплаты также стаж участия в социальном страховании. Так, если отчисления в ГФСС производились в течение 6 месяцев, пособие будет назначено на 1 месяц. Если от 60 и более месяцев — срок выплаты пособия составит полгода.

По уходу за ребенком до 1 года каждый месяц выплачивают пособия для женщин и мужчин. Если женщина до рождения ребенка работала, ей начисляют пособие исходя из среднемесячного дохода за последние 2 года за вычетом 10%. Какое пособие по уходу за ребенком до 1 года предусмотрено в 2022 году для одного из неработающих родителей? Ежемесячное пособие по уходу за детьми составит:

Государство гарантирует поддержку семьям, которые воспитывают 4 и больше детей в возрасте до 18 лет. Если ребенок из многодетной семьи учится в вузе, на него выплачивают пособие до 23 лет. Помощь многодетным семьям дают вне зависимости от дохода семьи, ее размер определяется количеством детей.

Если в семье погиб или умер человек, содержавший ее, для нетрудоспособных членов семьи законом предусмотрена государственная помощь. Нетрудоспособными считаются дети, пожилые родители, дедушки, бабушки и другие близкие родственники, которые находились на иждивении единственного кормильца.

1 мес. – если социальные отчисления производились от 6 до 12 мес.;
2 мес. – если отчисления производились от 12 до 24 мес.;
3 мес. – если отчисления производились от 24 до 36 мес.;
4 мес. – если отчисления производились от 36до 48 мес.;
5 мес. – если отчисления производились от 48 до 60 мес.;
6 мес. – если отчисления производились от 60 и более мес.

менее 6 месяцев – 0,1;
от 6 до 12 – 0,7;
от 12 до 24 – 0,75;
от 24 до 36 – 0,85;
от 36 до 48 – 0,9;
от 48 до 60 – 0,95;
от 60 до 72 – 1,0;
от 60 и более месяцев – к 1,0 прибавляется 0,02 за каждые двенадцать месяцев стажа участия в системе обязательного социального страхования.

не достигшие 16 лет;
работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за оплату на условиях полного либо неполного рабочего времени или имеющие иную оплачиваемую работу, приносящую заработок (доход);
достигшие пенсионного возраста;
представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка (дохода), а также другие недостоверные сведения;
студенты и учащиеся старших классов общеобразовательных школ, претендующие на участие в активных мерах содействия занятости, в соответствии с Законом РК «О занятости населения».

заявление установленной формы;
документ, удостоверяющий личность (для идентификации личности);
документ, подтверждающий трудовую деятельность (при наличии);
документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки (при наличии).

среднемесячный размера дохода, учтенный в качестве объекта исчисления социальных отчислений (сумма доходов, с которых делались отчисления в фонд за последние 24 мес., разделенная на 24 мес.);
коэффициент замещения дохода (0,4);
стаж участия в системе социального страхования.

Пособие по безработице в Казахстане в 2022 году

В стране большой спрос на работников технических специальностей или тяжёлый физический труд. Женщины, как правило, не имеют нужного образования или физической выносливости. Трудно представить себе женщину-шахтёра.
Нежелание работодателей брать на вакантное место женщину с маленькими детьми. Считается, что они часто уходят на больничный по уходу за ребёнком и постоянно отпрашиваются.
Ещё одна причина тесно связана с предыдущей. Женщине с ребёнком трудно найти работу с подходящим графиком, чтобы успеть забрать малыша из детского сада.
Другая сторона медали – нежелание брать бездетную женщину, потому что она может уйти в декретный отпуск.

Проблема нехватки людей с простыми рабочими профессиями возникла не сразу. Причиной этому стало, с одной стороны, закрытие большого количества ПТУ, которые готовили необходимые кадры. С другой, нежелание молодёжи учиться на простых рабочих – все хотят быть менеджерами и юристами.

Молодое поколение, выросшее в суровые 90-е годы, казалось бы, должно уметь справляться с трудностями. Но на деле связанная с этим гиперопека родителей вырастила людей, не способных брать ответственность в свои руки. Устоялось мнение, что на заводах люди работают сутками, ничего при этом не получая. Это уже давно не так, но полученные в детском возрасте установки разрушить очень сложно.

Массовое стремление получить высшее образование приводит к длительному обучению. Минимум до 21 года молодые люди ещё учатся.
Многие родители, переживая за будущее своих детей, не позволяют им работать одновременно с учёбой. Это вызвано стремлением сконцентрировать их внимание на обучении, чтобы добиться в дальнейшем того, что не удалось сделать родителям.
Появилось много компаний, которым нужен однообразный неквалифицированный труд. Здесь важен быстрый темп и высокая производительность. Молодёжь здесь принимают охотно, но многие не выдерживают нагрузку и снова возвращаются в статус безработного.
Компании, где напротив, необходим высококвалифицированный труд, берут работников со стажем и необходимыми навыками. Молодым людям просто негде получить первоначальный стаж, необходимый для получения должности.
Среди молодёжи популярно желание найти работу по душе, которое затягивает поиски и нахождение в статусе безработного.
Современные молодые люди стремятся получить престижную профессию с перспективой высоких зарплат. Это создало огромное количество финансистов, экономистов, менеджеров, юристов. Вместе с тем, никто не желает получать простые рабочие специальности, где создан огромный дефицит кадров.

Иногда в трудовом договоре прописывается размер выплат, в несколько раз больший. Работодатели часто увеличивают сумму в договоре со специально приглашенными сотрудниками, или привлекая работников с других предприятий. Это помогает убедить в честных намерениях и дать надежду на длительное плодотворное сотрудничество.

Пособия и социальные выплаты в Казахстане Версия для печати

При этом максимальный размер социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года не должен превышать 40% от 7-кратного размера минимальной заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете, а минимальный размер социальной выплаты – не менее размера ежемесячного государственного пособия по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года.

В Центр занятости населения при регистрации в качестве безработного;
В Государственную корпорацию «Правительство для граждан» (при наличии сведений о регистрации в качестве безработного).
Через веб-портал «электронного правительства» (www.egov.kz) (при наличии сведений о регистрации в качестве безработного).

Размер ежемесячной социальной выплаты на случай утраты трудоспособности определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, за минусом 55% от минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете на дату возникновения права на социальную выплату, на соответствующие коэффициенты замещения дохода, утраты трудоспособности и стажа участия.

Для физических лиц, являющихся плательщиками единого совокупного платежа в соответствии со статьей 774 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс), доход за каждый месяц, с которого производились социальные отчисления, принимается на уровне одного минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, за исключением случая, предусмотренного частью четвертой настоящего пункта.

Размер ежемесячной социальной выплаты на случай потери кормильца определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, за минусом 55% от минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете на дату возникновения права на социальную выплату, на соответствующие коэффициенты замещения дохода, количества иждивенцев и стажа участия.

С одной стороны, тунеядству — бой. С другой, если государство не может найти человеку работу, то нужно обеспечить его хотя бы по минимуму. Поэтому тем, кто зарегистрировался в качестве безработного и ищет работу через центр занятости, платится пособие. В новом году его максимальный размер вырастет, хотя зарплата, даже минимальная, всё равно выше.

А ведь максимальное пособие могут получать далеко не все и совсем недолго. Первые три месяца безработные получают 75% от среднего заработка на последнем месте работы, но не более максимального размера, а далее пособие уменьшается ещё сильнее, до 60% среднего заработка, но не более 5 000 рублей. Так что шиковать не придётся.

Так, его минимальная величина не изменится и составит 1,5 тыс. руб., а максимальная будет увеличена до 12 792 руб. Эти размеры предусмотрены для всех граждан, признанных в установленном порядке безработными, в том числе для безработных граждан предпенсионного возраста. Соответствующее постановление от 15 ноября 2022 г. № 1940, вступающее в силу 1 января 2022 года, подписал Председатель Правительства РФ Михаил Мишустин.

Напомним, размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице гражданам, признанным в установленном порядке безработными, ежегодно определяются Правительством РФ. По общему правилу, размер пособия по безработице не может быть выше максимальной величины пособия по безработице и ниже ее минимальной величины, увеличенных на размер районного коэффициента (п. 1 ст. 33 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»).

Максимальное пособие по безработице увеличат в 2022 г

Москва. 8 октября. INTERFAX.RU — Максимальный размер пособия по безработице в 2022 году будет равен минимальному размеру оплаты труда (МРОТ), установленному на 2022 год, и составит 12 тыс. 792 рубля. Об этом сообщила пресс-служба Министерства труда и соцзащиты в пятницу.

Там сообщили, что условия предоставления пособия остаются прежними: сразу после регистрации в качестве безработного в первые три месяца гражданин будет получать 75% заработка, но не более 12 792 рублей, а вторые три месяца – 60% заработка, но не более 5 тыс. рублей. Минимальная величина пособия по безработице сохранена на уровне 2022 года (1,5 тыс. рублей — ИФ).

В пресс-службе напомнили, что максимальное пособие назначается гражданам, которые постоянно работали и потеряли трудовой доход, и оно призвано заместить заработок на период поиска работы. Минимальное же пособие назначается тем гражданам, которые либо прежде не работали, либо не работали длительное время, либо были уволены за виновные действия.

Каким будет пособие по безработице в 2022 году и как его получить

Впервые ищут работу.
Не могут подтвердить средний заработок.
Работали менее 26 недель в течение 12 месяцев до постановки на учет.
Или менее 26 недель до увольнения в связи с призывом в армию.
Имеющие перерыв в трудоустройстве более года.
Уволенные за нарушение трудовой дисциплины.
Прекратившие регистрацию ИП.
Отчисленные с обучения по направлению ЦЗН.

Если за 11 дней не получится найти работу, назначается пособие. Получать его можно только на карту «Мир» или счет без карты. При этом нужно отмечаться в ЦЗН и откликаться на предложенные вакансии. Обязательно следите за уведомлениями, чтобы не пропустить сроки выбора вакансий или визита в центр занятости. Иначе можно потерять статус и пособие.

Сведения о среднем заработке ЦЗН запросит в налоговой, о стаже и увольнении — в ПФР. Раньше на портале нужно было заполнять заявление. Теперь форма имеет вид опросника, из которого заранее понятно, положено ли вообще пособие и что нужно делать на следующем шаге.

Еще одно нововведение при постановке на учет — теперь можно зарегистрироваться даже без права на пособие, чтобы центр занятости помог найти работу. Работодатели передают информацию о вакансиях, а система автоматически подбирает подходящие варианты с учетом образования, стажа и пожеланий по зарплате.

Размер пособия по безработице повысился

С 1 января 2022 года вступило в силу Постановление Правительства Российской Федерации от 15 ноября 2022 года № 1940 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2022 год», где установлено, что для граждан, признанных в установленном порядке безработными, за исключением граждан предпенсионного возраста, указанных в пунктах 1 и 2 статьи 34 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», минимальная величина пособия по безработице в Республике Тыва с учетом районного коэффициента составит 2100 рублей, а максимальная величина пособия по безработице составит 17 908,8 рублей – в первые три месяца периода выплаты пособия по безработице, 7 000 рублей – в следующие три месяца периода выплаты пособия по безработице.

Следующие категории граждан не могут быть признаны безработными и получать пособие по безработице:
– граждане моложе 16 лет;
– получатели пенсии по старости или за выслугу лет;
– работающие по трудовым договорам, служебным контрактам;
– обучающиеся по очной форме обучения (включая граждан, находящихся в академическом отпуске);
– выполняющие оплачиваемую работу (по договорам ГПХ) или реализующие продукцию по договорам;
– индивидуальные предприниматели, самозанятые, нотариусы, адвокаты;
– учредители (участники) коммерческих организаций;
– проходящие военную, альтернативную гражданскую службу или службу в иных органах;
– занятые в подсобных промыслах, члены крестьянско-фермерских хозяйств, производственных кооперативов, артелей;
– находящиеся в местах лишения свободы или на исправительных работах.