Возможно ли взять декретный отпуск позже 30-ой недели
У меня подходит срок беременности 30 недель. В женской консультации говорят, что на 30-ой неделе мне выпишут листок по нетрудоспособности по беременности и родам. А я хочу продолжить работать и уйти в декрет позже на 4-5 недель. Работа у меня на дому, зарплата белая и выше декретных, таким образом я не перетруждаюсь и за здоровье спокойна. Подскажите, возможно ли взять декретный отпуск позже, не потеряв при этом в оплате больничного? Согласно стастье 255 Трудового Кодекса РФ: «Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов», в то же время Приказ Минздравсоцразвития РФ № 264н от 29.06.2022 пункт 46 противоречит Трудовому кодексу и обязывает врачей выдавать листок нетрудоспособности на 30-ой неделе беременности. Таким образом, встает вопрос: возможно ли отказаться от листка на 30-ой неделе с написанием заявления об отказе и прийти за ним на 35-ой неделе, и будут ли подлежать оплате все 140 дней?
Получайте больничный лист как положено в 30 недель и работайте сколько хотите. За отработанные дни вам выплятят зарплату, а остальное (с даты, когда вы фактически уйдете в декрет) — по больничному листу, только окончание больничного не перенесется на дни, которые вы отработали, а останется прежним. Например, больничный с 1 янв до 10 марта. Вы до 1 фев работаете и получаете зарплату, а с 1 фев уходите в декрет и до 10 марта получаете пособие по БИР.
Выход в декретный отпуск
Доброе утро. Девочки у меня идет 28 неделя. Полных будет в субботу 21, а значит полных 30 — в субботу 5.10 (по УЗИ все сроки совпадают) Врач в ЖК сказала что в декрет мне 07.10 в понедельник. Скажите кто в курсе — это из-за выходных на 2 дня позднее получается дают или я что-то не понимаю? Как у вас день в день давали или тоже по разному?
Вчера так же задала этот вопрос гинекологу на сайте про докторов» и юристу. Они мне ответили что бл по беременности и родам обязаны выдать день в день по месячным ровно 30 недель и выходные тут не при чем. Велили спросить причину переноса выдачи бл. Я конечно запариваться не буду но… Много мы не знаем о наших же правах.
Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком
Декретным называют период социального отпуска по беременности и родам. Затем наступает отпуск по уходу за ребенком. Государство обязуется поддерживать семью для рождения и воспитания детей до 3-х лет. Как правильно воспользоваться поддержкой, получить все положенные выплаты, кто может оформить на себя декретный и где получить кредит — в этой статье.
Если вы совмещаете учебу на дневном отделении и работу или имеете 2 и более мест работы, вы имеете право на оплату больничных и от учебы, и от всех работ. Возьмите бюллетени для всех работодателей и предупредите их о наличии иных мест работ для избежания путаницы в персонализированном учете.
Когда можно уйти в декрет позже положенного срока в 30 недель, выгодно ли это работнице
- Рабочий стаж менее 6 месяцев — женщина хочет доработать несколько недостающих недель для получения большего пособия. При стаже до полугода декретные по беременности и родам выплачиваются по МРОТ, если он выше, то расчет проводится по фактическим доходам.
- Желание включить в расчетный период рабочий год — расчетными являются два календарных годовых периода, текущий год не учитывается. Если выход на больничный приходится на конец года, и заработок в последние месяцы выше, то более поздний уход на больничный позволит включить данный год в расчет. Например, 30 неделя начинается с 15 декабря 2022 года. Если пойти в декрет в 32 недели, то отпуск начнется с января 2022 года, в расчете пособия будут учтены 2022 и 2022 года.
- Текущая зарплата выше, чем размер пособия, который будет начислен за данный период. Примером может быть повышение зарплаты в текущем году относительно прошлых лет.
За это время она получит только заработок. Пособие же будет начисляться с момента фактического выхода женщины в отпуск. В таком случае период отдыха не продлевается и завершится в тот день, который указан в больничном листе.
Декретный отпуск в 2022 году (новый закон) — тонкости оформления и расчета выплаты
В заключении повторимся, что отпуск по БИР стандартно оформляется на 30 неделе беременности. Документом, подтверждающим необходимость его представления, является больничный лист, выданный гинекологом. После получения документа на руки, женщине следует обратится к работодателю для написания заявления. Средний срок отпуска составляет 140 календарных дней.
Для получения декретных выплат (больничный лист по БиР и за постановку на учет в первый триместр) женщине, которая оформила на себя статус индивидуального предпринимателя, должна заключить договор социального страхования с ФСС и производить страховые отчисления не менее чем год.
На какой неделе уходят в декретный отпуск
Зачем вообще сдвигать? Это бывает выгодно работнице. Например, за последний год ее заработок заметно вырос. Пособие будут рассчитывать по средней сумме за 2 года, и часто она заметно меньше, чем текущая зарплата. Работодатели тоже не всегда спешат «выпихнуть» будущую маму на отдых. Особенно когда надо завершить проект или подготовить дела к передаче работнику, который придет на замену.
- Отпуск по беременности и родам может начаться в промежуток с 22 по 30 неделю, если роды преждевременные.
- До 21-й недели можно получить 3-дневный больничный для прерывания беременности. Освобождение от работы может быть и более длительным, если того потребуют медицинские обстоятельства.
Во сколько недель уходят в декретный отпуск
На этот вид материальной помощи имеют право женщины, ставшие на учет до двенадцати недель беременности. В 2022 году сумма этого дополнительного пособия будет равна 632 рублям и 76 копейкам (с первого февраля), а пока она остается на прежнем уровне — 613,14. Эти деньги беременная сможет получить от своего работодателя вместе с пособием по беременности и родам или же в случае обучения на стационаре — по месту учебы. В случае если женщина не учится и не работает, то этот вид помощи ей предоставит служба социальной защиты.
Если будущая мама подпадает под обязательное социальное страхование, обусловленное временной утратой трудоспособности из-за выполнения материнских обязанностей, то положенное ей пособие не должно быть меньше средней зарплаты или, тем более, предусмотренной законодательством минимальной оплаты труда (с 1 января 2022 года это 9489 рублей). Если же продолжительность официального трудоустройства до беременности составила меньше 6 месяцев, то расчет суммы пособия производится с учетом минимума оплаты труда, действующего при начислении помощи.
Выход в декрет: как правильно рассчитать день начала отпуска в 2022 году
День начала отпуска можно узнать, если вы помните дату последних месячных или знаете точный акушерский срок. Беременность при приеме в женской консультации считается по неделям, что слегка осложняет дело. Спросите у своего врача в этом случае предварительную дату родов. Больничный лист вы получите:
По статье 260 Трудового кодекса, беременная женщина может использовать дни ежегодного оплачиваемого отпуска до выхода в декрет. В этом случае необходимо узнать в отделе кадров, сколько дней его вам положено. Чтобы точно рассчитать дату, когда можно писать заявление на срочный отпуск, следует по календарю отложить в обратную сторону количество положенных вам дней.
Можно ли уйти в декретный отпуск позже 30 недель законодательство
Отпуск по беременности предоставляется по заявлению сотрудницы (ст.255 ТК), и воспользоваться им – право, а не обязанность. С другой стороны, отпуск предоставляется на основании больничного листа, в котором прописаны конкретные даты начала и окончания отпуска.
сказано: «…В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации.
С какой недели уходят в декретный отпуск в 2022 году
Также устроить себе небольшой отдых беременная может оформив больничный у терапевта или акушера-гинеколога, ведущего беременность. Как правило, врачи учитывают состояние женщины в период беременности и оформляют больничный лист даже при небольшом недомогании.
В случае, если данные предпосылки есть, то врач обязан предоставить больничный лист раньше – на 28-й неделе. У многих женщин возникает необходимость уйти в декрет позже, в связи с чем актуален вопрос, возможно ли это.
На какой неделе уходят в декретный отпуск в 2022 году
- все клеточки заполняются печатными буквами, причем надо следить затем, чтобы они не выходили за их пределы;
- нельзя делать записи шариковой ручкой, для этого нужно использовать черную гелевую ручку или напечатать на принтере;
- запрещены любые помарки и ошибки, если это произошло, то берут новый бланк и переписывают все заново;
- разрешается написать название предприятия полностью или сократить;
- в том случае, когда надпись не помещается, то ее просто прерывают.
Это может быть разовая компенсация или уменьшение обязательных страховых взносов. В некоторых регионах оплату осуществляет непосредственно ФСС, но при этом заявление пишется все равно на имя работодателя.
Возможен ли досрочный декретный отпуск
Каждая женщина выходит в декрет не ранее двадцать восьмой, а чаще всего на тридцатой неделе беременности. Ускорить начало декретного отпуска в настоящее время нет никаких законных возможностей, но при этом к декрету можно присоединить другие оплачиваемые периоды, в течение которых женщина не будет находиться на своем рабочем месте.
При этом женщина может вернуться к исполнению своих служебных обязанностей сразу после окончания больничного листа, в течение отпуска по уходу за ребенком до полутора и до трех лет. Чтобы выйти на работу ей необходимо только уведомить работодателя, после чего она может приступать к работе.
Можно ли уйти в декрет позже 30 недель форум 2022
Статьи по теме Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в закон принят Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в году Заявление на декретный отпуск по беременности и родам в году Единовременное пособие при рождении ребенка в году Больничный по уходу за ребенком в году: сколько дней оплачивается. Памятка по новым правилам для расчета пособий в год Информация о файле.
Общее количество дней. Если страховой случай наступил в , расчетный период — и В них календарных дней шаг 6 в табл. Дни после замены лет. При замене лет расчетного периода пособие считайте исходя из фактического количества календарных дней в годах, взятых на замену. Количество дней может быть , если один из заменяющих годов — високосный , когда оба года високосные: и год расчетного периода, и год, взятый на замену.
Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) в 2022 году
Официально отсутствовать на месте службы можно до даты, указанной в приказе. После окончания отпуска перед роженицей стоит выбор:
Заявление с резолюцией руководителя поступает в отдел кадров. На его основании специалист пишет проект приказа. В нем указываются такие сведения:
Как выйти из декрета раньше срока
За две недели до своего выхода ей следует известить своего начальника о соответствующем решении и написать заявление на выход из декретного отпуска досрочно.
Юридически закрепленного понятия “декретный отпуск” нет. Это распространенное в народе название двух видов отпуска, которые оформляются по-разному, следуют один за другим:
Выход в декретный отпуск позже 30 недель 2022
Здравствуйте! Хочу вернуться к работе , досрочно прервав декретный отпуск, а мою должность и отдел сократили. Предлагаемые вакантные должности меня не устраивают (предлагают другие должности, в другом районном центре и с меньшим окладом). Меня .
Собираюсь выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком до трех лет(по факту выхода ребенку будет 2года и 9 месяцев), работодатель готов меня принять на работу (но,естественно,с не охотой),ссылаясь на предпологаемые больничные предлагает работу .
