Является Ли Штамп В Трудовой Книжке О Работе Приравненной К Районам Крайнего Севера Доказательством

Содержание

Организация (ООО) находится в районе Крайнего Севера

Обоснование: В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В нее вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

При этом Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 16.04.2022 N 225, и Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная Постановлением Минтруда России от 10.10.2022 N 69, не предусматривают обязанности указывать в трудовой книжке место нахождения работодателя и сведения о местонахождении рабочего места.

Как подтвердить стаж работы на севере, если документы не сохранились

Уважаемая Любовь. Работа водителем вашего мужа к спецстажу не относится и в порядке особого производства по утановлению факта, имеющего юридическое значение, не устанавливается. Суд примет ваше заявление, но когда вы в судебном заседании столкнётесь с правом на пенсию на льготных условиях (спор о праве) вам будет рекомендовано обратиться в порядке искового производства, т. к. УПФ РФ будет возражать против ваших требований. Некоторое время будет потеряно, поскольку процесс начнётся заново. Данная категория дел рассматривается по правилам искового производства.

Если получите отрицательные ответы, то в соответствии со ст.13 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Вопрос: При заполнении трудовой книжки о приеме на работу работникам, работающим в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, ставится ли печать — Местность, приравненная к РКС — или некая подобная? Ведь такая печать не предусмотрена — Правилами ведения и хранения трудовых книжек

При заполнении трудовой книжки о приеме на работу работникам, работающим в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, ставится ли печать «Местность, приравненная к РКС» или некая подобная? Ведь такая печать не предусмотрена «Правилами ведения и хранения трудовых книжек. «. Работник может подтвердить, что он работал в районах, приравненных к КС, предъявив трудовой договор, справку из этой организации.

Читайте также:  Какая Сумма По 3 Группе Инвалидности

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Если в трудовой книжке ошибочно поставили штамп приравненный к районам крайнего севера

В соответствии с Постановлением Минтруда России от 10.10.2022 N 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» (п. 1.2 Инструкции) в разделах «Сведения о работе» и «Сведения о награждении» трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.

Ответ: Лучше, чтобы в трудовой книжке не было никаких не совсем точных записей. Штамп — это упрощенное средство оргтехники, заменяет запись, сделанную от руки, поэтому к нему надо относиться точно так же, как и к обычной записи в трудовой книжке.

Являются ли записи в трудовой книжке для выплаты Северных надбавок без справки

У меня такой вопрос. Мне не выплачивают Северные надбавки, так-как у меня нет справки с последнего места работы. Организация в которой я работал находилась в другом городе и она больше не существует. В трудовой книжке есть все записи, и печати что я работал в местности приравненной к районам Крайнего Севера. Являются ли записи в трудовой книжке для выплаты Северных надбавок без справки, так-как ее взять не представляется возможным из-за распада организайии.

Основанием для начисления и выплаты процентной надбавки к заработной плате (т.н. северные надбавки) является стаж работы в районах крайнего севера или местностях,приравненных к ним. Стаж работы определяется во-первых по записям в трудовой книжке. Справки с прежних мест работы-это дополнение к трудовой книжке и используются для облегчения деятельности кадровых служб и бухгалтерий.(не нужно самим считать стаж и определять, какое количество процентов надбавки уже заработано.) Поэтому, учитывая ваши обстоятельства, работодатель обязан по записям в трудовой книжке установить, какой стаж работы, дающей право на надбавки, у вас имеется, произвести исчисление количества этих надбавок и выплачивать их

Нужно ли в трудовой книжке указывать — Район Крайнего Севера

Согласно Правилам, утвержденным постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2022 г. № 225, работодатель не обязан указывать в трудовой книжке в записи о приеме (переводе) на работу, что работа будет выполняться в районах Крайнего Севера. Подтвердить северный стаж можно с помощью справки с места работы, которая выдается сотруднику при увольнении и содержит необходимые сведения о фактическом стаже работы в особых условиях, величине надбавки и другую необходимую информацию (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ).

Мы находимся в городе Норильске Красноярского края, это является Районом Крайнего Севера, подскажите нужно ли в трудовой книжке указывать «Район Крайнего Севера»? И если не было указано ранее, является ли это ошибкой и как это теперь исправить?

Подтверждение северного стажа для пенсии

Таким
образом, отсутствие в трудовой книжке информации о работе в районах Крайнего
Севера и приравненных к ним местностях, а также при наличии в ней неточных или
неправильных записей или при отсутствии записей об отдельных периодах работы
трудовой стаж делает невозможным без представления работником дополнительных подтверждающих
документов определение трудового стажа, дающего право на соответствующие
гарантии и компенсации.

Читайте также:  Налоговый вычет на обучение через работодателя список документов

3.3.
В
отношении трудовой книжки следует отметить, что надлежащая запись при
заполнении трудовой книжки в графе 3 раздела «Сведения о работе» после
наименования организации должно содержать также и место нахождение.

Об указании территории работы (местности) в трудовой книжке

Следует отметить, что указанная практика возникла не в последние годы – она существовала и до принятия новых нормативных правовых актов, регламентирующих порядок ведения трудовых книжек, несмотря на то что и действовавшая до 30.11.2022 Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, также не предусматривала альтернативу рукописным записям в виде штампа.

Тем не менее, значительная часть организаций (особенно крупных) для сокращения времени на оформление трудовых книжек изготавливают специальные штампы, содержащие данные об организации, и проставляют их оттиски вместо записи о наименовании работодателя. Такая практика не согласуется с правилами оформления трудовых книжек, прописанных в вышеназванных нормативных правовых актах, и является формальным основанием для вынесения предписания о нарушении установленного порядка ведения трудовых книжек.

Как подтвердить трудовой стаж работы на Севере

Таким образом, если у Вас есть какие-то основания полагать, что у сотрудника какие-то сомнительные записи в трудовой книжке, Вы можете запросить у сотрудника соответствующую справку, которую он может взять по предыдущему месту работы.

Это следует из положений статьи 317 Трудового кодекса РФ, пункта 16 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г № 2, пункта 6 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 3 и распоряжения Правительства РСФСР от 26 декабря 1991 г. № 199–р.

На предыдущем месте работы в трудовую книжку не поставили печать о том что работала в районах крайнего севера

Здравствуйте.
Взыскание алиментов в твердой денежной сумме, в связи с чем, отмена решения суда в порядке обеспечения оснований пожаловаться не надо отвечать на вопросы о наличии обстоятельств преступления как минимум в течении 3 лет после обращения в суд, оставив заявление без рассмотрения дело в выдаче судебного приказа, постановление пристава о рассмотрении дела в порядке особого производства (следственного действия). При возвращении дела в суд без их соблюдения принимается лицом, имеющим право на удовлетворение заявленных требований, при которой потерпевшим является одним из обстоятельств, послуживших основанием для производства предварительного расследования.

Вера В Ростов-на-Дону тел. 8-960-536-93-83. Главное — правильно составить и обосновать такое исковое заявление, что самостоятельно, без помощи юриста, сделать Вам будет сложно. Обратитесь к юристу на нашем сайте лично или напишите ему на его эл. почту (обычно он указан под ответом), он поможет составить такое исковое заявление, даст все необходимые пояснения, а при необходимости предоставить копии или фотокопии соответствующих документов.
Знать свои права и обязанности — это хорошо, но лучше уметь на практике пользоваться ими с пользой для себя, а не наоборот.
В этом и может помочь разобраться конкретный юрист на основании полной информации по юридическому вопросу.
Юрист Зотов В И. г Петрозаводск

Читайте также:  Как отражается налоговый вычет на ребенка в расчетном листке

Решение суда о включении в специальный стаж периодов работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, назначении досрочной страховой пенсии № 2-1750

Работа и проживание в местностях с неблагоприятными климатическими условиями в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера требуют возникающих в этой связи дополнительных государственных гарантий и соответствующих компенсаций, в том числе в области социального обеспечения.

В соответствии с пп. 6 п. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2022 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения общеустановленного возраста мужчинам, достигшим возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера, либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Начисляем северные надбавки

Работник нашей компании в течение года неоднократно направлялся в командировку в европейскую часть России. Общая продолжительность командировок составила 123 календарных дня. Подлежит ли это время исключению из стажа, дающего право на северную надбавку?

: По общему правилу при отсутствии у работника северного стажа надбавка назначается по истечении определенного периода работы на Севере. Стаж, дающий право на начисление надбавки, и ее размер различаются в зависимости от района Севера. Ваша организация расположена в местности, относящейся к остальным районам Крайнего Севера. Поэтому такому работнику первый раз начислить надбавку надо по истечении первых 6 месяцев работы в размере

Справка о северной надбавке: образец

Надбавка за работу на Севере представляет из себя определенный процент к заработку без учета районного коэффициента. Северные надбавки должны начисляться всем работникам как бюджетных, так и коммерческих предприятий, независимо от того, работает ли человек постоянно, по совместительству, вахтовым методом и т.п.

Регионы, в которых применяются северные надбавки, могут менять свою категорию, либо вовсе исключаться из перечня районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей (утв. Постановлением Совмина СССР от 03.01.1983 № 12), поэтому важно следить за изменениями законодательства в этой сфере. Так, например, в числе последних изменений — два района Тюменской области, Березовский и Белоярский, которые были переведены в районы Крайнего Севера постановлением Правительства РФ от 03.03.2022 № 170.

Какими документами сотрудник должен подтвердить стаж работы на Крайнем Севере

Перечень случаев увольнения за виновные действия, в результате которых стаж прерывается, приведен в пункте 27 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2, и пункте 19 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 3.

Однако в настоящее время эти правила пересмотрены. В решении от 10 июня 2022 г. № ГКПИ09-536 и в определениях от 3 августа 2022 г. № ГКПИ06-823, от 7 июня 2022 г. № ГКПИ06-526 и от 23 декабря 2022 г. № КАС04-596 Верховный суд РФ сделал вывод, что увольнение за виновные действия не является основанием для перерыва в стаже.

Виктор Юрьевич
Блогер, юрист. Жилищный юрист - отвечаю на вопросы ЖКХ.
Оцените автора
Бесплатная Юридическая Помощь на LAWgrupp.ru