Декретный отпуск можно на 3недели позже утий чтоб вошли 2года
Да, я эти две недели работаю. Но в принципе я договорилась с работодателем работать и в декрете (на другого человека будут зарплату перечислять), поэтому я бы хотела, чтобы период с 16 марта уже считался, будто я в декрете, чтобы декретные не потерять. А проработанные мной дни после 16 марта как раз уже пошли в зарплату, которую получит за меня другой человек. Я, правда, не знаю, как к этому отнесутся в бухгалтерии.
если вы ОФИЦИАЛЬНО уже не работаете — пособие по БиР насчитают с 16 марта.
неважно, когда вы его реально принесли (главное — чтоб не позднее 6 месяцев с даты окончания отпуска по БиР).
Вопрос: Сотрудница хочет продолжать работать в период отпуска по беременности и родам с 26 сентября 2022 г., то есть получить и пособие, и зарплату. Организация не планирует оформлять ее работу дополнительным договором, в том числе договором гражданско-правового характера.
Может ли организация выплачивать пособие и зарплату за один и тот же период?
Может ли сотрудница пойти в отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в листке нетрудоспособности, но при этом получив пособие за весь период, указанный в листке нетрудоспособности?
Дается ли отпуск за период декретного отпуска
Если вы проработали более полу года -то право на отпуск у вас есть ( но только в соответствии с графиокм отпусков , действующем на предприятии) В соответствии со ст 115.ТК РФ ( Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Дать в рыло Крепись или увольняйся. а почему не дают не имеют право. замену найти не могут. меньше крысятничать. сначала надо было сказать начальнику, что хочешь в отпуск, а потом брать путевки, но никак не наоборот. теперь пожинай я.
ТК РФ Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск. так график отпусков должны в начале года утвердить, график отпусков является обязательным и для работника и для работодателя. без него правды не добиться, нигде не определено, что работодатель должен сразу 2 дней дать. а в общем-то эти все.
В декретном отпуске положен ли трудовой отпуск
ребенком от того, когда основной работник работу на выйдет. ваш срочный договор закончится в выхода день на работу основного сотрудника. (ч.3 ст.261 ТК РФ) конечно! Непременно положены, если вы уйдете в декретный окончания до отпуск срока.
Вы должны выбрать одно-то какое пособие. У нас, в Украине так. «пособие«- Декретные по беременности и родам ( до и после родовой раньше больничный назывался) начисляются исходя из среднего зарплат уровня на аналогичных должностях на вашем.
HQ — — — Адвокат
Скорее всего Вы имеете ввиду отпуск по уходу за ребенком от 1.5 до 3-х лет. Если да, то здесь имеется ввиду следующее. Согласно ФЗ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» с 1.01.2022 г. отсутстует понятие общий трудовой стаж. Введено новое.
ДЕКРЕТНЫХ ОТПУСКОВ НЕТ И НИКОГДА НЕ БЫЛО, но есть Статья 255. Отпуска по беременности и родам Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и.
Бесплатные юридические консультации
Отпуск по беременности и родам http://otvet.mail.ru/question/5825599. Далее вы имеете право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет Право на этот отпуск имеют все женщины, состоящие в трудовых отношениях. больняк 140 дней, отпуск оплачиваемый 1,5 года и 1,5 года если начальство отпустит Кажется до 3-х лет, после окончания декретного отпуска, и ребенок нормальный вообще декретный 140 дней: 70 до и 70 после.А так можно до 1,5 лет сидеть, оплата.
1. Больничный оплачивается 100 прозентов твоего оклада 2. Если принесешь справку из консультации что встала на ранних сроках беременности еще 300 рублей 3. После родов получишь на своей работе или можно получить на работе мужа единовременное. Я тоже меньше года работала. Заплатили полный больничный! За 4 месяца (декретный). Оёёй сколько получилось! Почитай трудовой кодекс. Ты заключала трудовой контракт и твоя компания перечисляет налоги каждый месяц? Если нет то можешь дальше не.
Входит ли декретный отпуск в пенсионный стаж
обратиться в Ужас собес. Вам в пенсионный отдел по месту оформлять жительства пенсию по потери кормильца на всех Кредит. детей и ипотеку придется возвращать. Идите в объясняйте и банк свою ситуацию. Читайте договоры с были, банками.
можете Справку вообще не предоставлять. Больничный оплатят по-Требуя. минимуму справку, ону же для вас чтобы, стараются пособие по больничному больше было. ответили Уже .. но есть еще выписка с пенсионного отчисления накопительного (10.
Выплаты при выходе в декретный отпуск
послеродовой и дородовой отпуск 140 дней оплатить должны сразу по выходу в декрет (через 10 дней сдачи после больничного в бухг-ию), тыщ 100 Затем. получите единовременное пособие по рождению ребенка родов после в размере 12-15 тыщ (везде по разному). ну и пособие ежемесячное будете получать после окончания дневного 140 отпуска где-то 12 тыщ до 1,5 лет. лет 1,5 после тыщи 3 до 3 лет. Это судя по зарплате вашей чистыми на руки . Но если вы работаете на проводит и он частника не 20 тыс, а меньше, то и получите все по Больничный
отпуск, Итак по беременности и родам (декретный отпуск) — оплачиваемый это отпуск общей продолжительностью.. . 140 для дней случая одноплодной беременности с родами осложнений без, 156 дней в случае одноплодной осложненными с беременности родами и 194 дня при беременности многоплодной. Декретный отпуск условно разделен на части две: до родов и после родов. Если предыдущему к вернуться абзацу, то это 70+70, 70+86 и 84+110 календарных после до и дней родов соответственно. Но, независимо от того, в день какой на самом деле были роды, беременности по пособие и родам назначается в полном объеме за период весь отпуска, единовременно и не позднее чем дней 10 через со дня подачи всех необходимых выплачивается, а документов в ближайший после назначения день зарплат выплаты. Необходимые документы: Пособие по уходу за полутора до ребенком лет (родителю или другому уходящему, лицу в отпуск по уходу за ребенком) -Заявление о отпуска предоставлении по уходу за ребенком и выплате пособия. -свидетельства Копия о рождении ребенка. -Копия свидетельства о предыдущего рождении ребенка (детей) . -Справка с места другого работы родителя о том, что он не использует отпуск указанный и не получает пособия, а если кто-то из работает не родителей, — такая же справка из органов социальной населения защиты по месту его жительства. 1 Вариант Вы работаете, работаете и, вдруг, понимаете, что пора в скажем, декрет, в апреле 2022 года. Вам сложить нужно весь доход, полученный у этого 2022 в работодателя и 2022 годах и разделить эту 730 на сумму. Начиная с 2022 года для среднедневного расчета дохода совершенно не важно, сколько вы больничных на провалялись в этот период или уходили в зачет, в отпуск идет всё, с чего шли ФСС в отчисления. 2. Вариант Вы год или два родили назад ребенка и теперь сидите в отпуске по ребенком за уходу до 1,5 или до 3х лет. Тогда возвращаетесь в читаете «А» и пункт всё сначала с одной оговоркой — вы заменить можете в расчетах годы, проведенные в отпусках по родам и беременности и уходу за ребенком на предыдущие, если приведет это к увеличению пособия. 3. Если у женщины более и близнецы (многоплодная беременность) , то срок декретного увеличивается отпуска — 84 календарных дня до родов и 110 Срок. после декретного отпуска может быть дней до 86 увеличен, если ребенок один, но роды осложнениями с прошли. 4. Некоторые спрашивают «А как быть, произошли если преждевременные роды? » Даже если еще женщина не успела выйти в декретный отпуск, а у произошли нее преждевременные роды — срок декретного уменьшается не отпуска, а остается таким же, 140 дней, как так все эти дни суммируются. если, Также женщина уже вышла в декретный роды, а отпуск произошли раньше назначенного срока, то декретного врасчет срока добавляется то количество дней, было не которое использовано женщиной до родов. Например, женщина если ушла в декретный отпуск за 70 дней до родов предполагаемых, а они произошли через 50, то к тем 70-ти что, дням полагались ей для ухода за ребенком, неиспользованные добавляются 20-ть дней. Также должно быть что, понятно вопросы «декретный отпуск — с какой начинается? он недели » или «отпуск декретный — на каком совсем » не сроке? корректны. Отсчитывать, сколько у вас, выйти чтобы вдекретный отпуск, недель беременности лишь следует для того, чтобы определить предполагаемых дату родов и от нее отнять 70 дней декретного для отпуска.
Что быстрее я поменяю работу или уйду в декрет
Ну допустим декрет у актрисы или болезнь, переезд. Более выгодное предложение актеру в работе. Я сама терпеть не могу, когда меняют. Может режиссер со временем понимает, что актер подобран не совсем удачно и находит на эту роль более лучшую кандидатуру.
Если оформляют не увольнением-принятием, а переводом, то все как обычно будет выплачиваться. Если Вас уволили в связи с ликвидацией организации (а по другому Вас не могут уволить в декрете) , то Вы оформите пособие через соцзащиту. Вот тут написано про пособия http://www.kukuzya.ru/page/posobie-na-period-otpuska-po-ukhodu-za-rebenkom-do-dostizheniya-im-vozrasta-15-let-3-kh-let крутите вниз, там в таблице написано про пособие для уволенных в связи с ликвидацией.
У наших юристов спрашивают о: в декретном отпуске положен ли трудовой отпуск
Если вы еще отпуск за этого год не отгуляли, то работодатель обязан по вашему письменному заявлению предоставить Вам ежегодный оплачиваемый отпуск вне графика отпусков непосредственно перед отпуском по БиР или после отпуска по уходу за. Поскольку трудовой кодекс обязывает работодателя предоставлять отпуск 28 календарных дней и запрещает заменять отпуск деньгами, то вам обязаны предоставить отпуск в 14 календарных дней перед или сразу после декретного отпуска в зависимости.
Правы или не правы сказать очень сложно потому, что «вознаграждения к отпуску» не установлены трудовым законодательством, а только локальным нормативным актом Вашего предприятия. Может, через коллективный договор или Положение об оплате.
Декретный отпуск можно на 3недели позже утий чтоб вошли 2года
а почему ему должно что-то мешать идти в отпуск, по закону раз в году работник должен идти в отпуск Имеет полное право! такое же, как сходить в отпуск зимой, весной, или осенью: ) ну в общем — как в графике написано, так и имеет право:).
Принят давно, но там копейки Не декретный отпуск до 3 лет, а пособие по уходу за ребенком. Оно давно есть, но дают малоимущим и там действительно копейки. Обещали с января ввести в ряде областей с низкой рождаемостью нормальное пособие.
Декретный отпуск можно на 3недели позже утий чтоб вошли 2года
потому что ленивицы-дома много работы,но она не оплачивается,+скучно ,видите ли,дома с собственным ребенком.Мне этого не понять-я считаю,раз родила,так воспитывай. в декрете как минимум до 3 лет надо быть.Иначе это не мамочки,а кукушки.)не все спешат, скорее те кому деньги нужны! Я не тороплюсь, но вот попасть в три года хочется т.к. работу пока еще не хочется терять)) если бы дело не было в финансах.то я своего в садик не отдала бы.лично я в сад не ходила и не я одна-.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В ст. 256 ТК РФ речь идет об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет не оговаривается. О нем. Отпуска по уходу за реб. до 1,5 лет нет. Есть отпуск по уходу за реб. до достижения им возраста 3 лет. Написать заявление об отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Если нужда не просит, то почему бы не посвятить себя ребёнку ещё.
Вопрос-ответ: Декретные и отпуск по уходу за ребёнком
😊 ИП на ЕНВД и ПСН отсрочили обязательное применение онлайн-ККМ до 1 июля 2022 года. Но не всем: см. таблицу. Стоимость патента и ЕНВД можно будет уменьшить на сумму покупки онлайн-ККМ. Но есть ограничение — возвратят не более 18 000 рублей за один ККМ.
Адреса налоговых инспекций ИФНС Москвы, Петербурга и других городов России(налог.ру). Место регистрации ИП и регистрации ООО
в Москве в № 46 налоговой по адресу: 125373, г. Москва, Походный проезд, владение 3, корп.1, 5 этаж тел: +7(495) 400-32-78
в Петербурге в 15 налоговой: 197376, Санкт-Петербург, ул. Красного Текстильщика, д. 10-12, литер «О» (вход с Синопской набережной) тел: +7(812) 335-14-03
Декретный отпуск можно на 3недели позже утий чтоб вошли 2года
ну запретить она ничего не может, трудовой кодекс вряд ли ей позволят переписать:))) выходите, а там уж по ситуации, выбора-то все равно нет. вы вообще законы знаете?))) что значит не дает идти на больничный))) у меня такая девушка.
Если у вас нет помощников (на первое время) в виде бабушек- дедушек, то разорваться не получится! Адаптация в саду- дело продолжительное и непредсказуемое. Дети болеют, часто (первый год). Ни один работодатель не будет терпеть работника.
Расчет декретного отпуска
Да включают. ст. 254 Трудового кодекса РФ гласит в частности: «беременным женщинам в соответствии с мед. заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на др. работу… с сохранением среднего заработка по прежней работе»
Возьмут вашу з-плату за 2 месяца разделят на (29.4+29.4) если отработаны полностью дни по графику,если нет то 29.4: 30 или 31 х на кол-во кал.дней,приходящихся на отработанные рабочие дни,получится средне-невной зработок и умножите на 28 кал.дн.НО это если вам дадут отпуск,вообще-то сейчас можно идти в отпуск после шести месяцев работы.
Бесплатные советы юриста
Вас наверное интересует включается ли в специальный стаж отпуск по уходу за ребенком для педагогов и медиков? 6 октября 1992 года вступил в силу Закон РФ № 3543-1 от 25 сентября 1992 года «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» . По данному Закону отпуск по уходу за ребенком был исключен из специального стажа, дающего право на назначение пенсии по выслуге лет . Долгое время 6 октября 1992 года было пресекательной датой, т. е. датой, после которой время отпуска по уходу за ребенком в специальный стаж не включается. Но 2022 году Верховный Суд РФ опубликовал Определение Судебной коллегии по гражданским делам от 22 октября 2022 года № 49-В09-14, согласно которому отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет полностью включается в специальный стаж, если он был назначен до 6 октября 1992 года . Т. е. дата 6 октября 1992 года перестала быть пресекательной для отпусков, назначенных ранее. Пенсионные органы не всегда учитывают судебную практику и могут отказать во включении отпуска по уходу за ребенком в специальный трудовой стаж, или включить только часть отпуска до 06.10.1992г дающий права на назначение пенсии досрочно. В таких случаях необходимо обращаться в суд. Если все же речь идет об общем трудовом стаже, то учитывается период отпуска по уходу, но только до 1,5 лет и не более трех лет если несколько детей (подп. 3 п. 1 ст. 11 173- ФЗ ). Если речь идет о подсчете стажа для назначения пособия по временной нетрудоспособности, то в соответствии со статьей 256 ТК РФ отпуск женщине по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет засчитывается в общий трудовой стаж.
Однако Швеция предоставляет 18 месяцев отпуска обоим родителям, во время которого их заработная плата компенсируется в равных долях правительством и работодателем. Обязательное правило этой нормы Швеции — 3 месяца из 18 должны быть использованы вторым родителем -как правило, отцом. Вот это помощь!
Заявление на увольнение в декретном отпуске
Не позднее, чем за две недели до окончания отпуска по уходу за ребенком напишите заявление на увольнение с указанием даты увольнения. Последний день отпуска будет дней увольнения. Запись в трудовой книжке :в связи с необходимостью.
В трудовой пусть пишут-по уходу за ребёнком до 14 лет в силу положений статей 4, 80 тк рф: принудительный труд запрещен; работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее.
