В каком году сдавали первые персонифицированные сведения

Персонифицированного учета за первый квартал 2022 года компаниям предстоит сдавать на новых бланках

В последние несколько лет в арбитражной практике все чаще стало использоваться выражение «действительное налоговое обязательство» или «фактическое налоговое обязательство». Суть его заключается в следующем. Положения ст. 17, 53, 54 НК РФ предусматривают, что проверка правильности исчисления налога предполагает в том числе проверку правильности исчисления налоговой базы. Налоговый орган обязан проверять правильность формирования налогоплательщиком расходной части не только в плане ее завышения, но и в части, которую налогоплательщик не учел, но должен был учесть. При этом размер доначисляемых налоговым органом налогов должен соответствовать действительной налоговой обязанности налогоплательщика, определяемой с учетом всех положений гл. 25 НК РФ, влияющих как на увеличение, так и на уменьшение налоговой базы. Далее на примерах рассмотрим, в каких случаях налоговики по результатам ВНП должны определять действительное налоговое обязательство.

В каких случаях работодатели обязаны выдавать молоко за «вредность»? При каких условиях выдача молока работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, освобождена от обложения НДФЛ? Как отражается бесплатная выдача молока в бухгалтерском учете?

Представление сведений индивидуального (персонифицированного) учёта

Работодатели представляют в Пенсионный фонд Российской Федерации два вида отчетности: ежемесячно – сведения о застрахованных лицах (представляются с 1 апреля 2022 года), ежегодно – сведения о страховом стаже застрахованного лица (представляются с 1 января 2022 года).

При снятии с регистрационного учета сведения о страховом стаже застрахованного лица организация должна представить в территориальные органы ПФР не позднее дня представления документов для государственной регистрации в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей

С какого года подавался персонифицированные отчеты в пенсионный фонд

17 закона № 27-ФЗ. Подробнее читайте здесь. Структура персонифицированного учета, помимо сбора данных по каждому отдельно взятому застрахованному лицу, позволяет получить статистические сведения по отдельным категориям граждан, об их средних заработках и общей численности всего работающего населения. Изменения в законодательстве по персонифицированному учету Порядок ведения персучета с 2022 года обновлен в связи с передачей страховых взносов под контроль налоговых органов. Содержит его инструкция, прилагаемая к приказу Минтруда России от 21.12.2022 № 766н и вступившая в силу с 19.02.2022.

Внебюджетный фонд распределяет накопления по страховщикам, ведет учет и осуществляет начисления.
Страховщики – НПФ, УК, ГУК. Страховщиками считаются негосударственные ПФ, управляющие компании, Внешэкономбанк.

Персонифицированный учет в пенсионном фонде: особенности

1. Регистрирование каждой категории страхователей, к ним относятся и самостоятельно оплачивающие страховые взносы, а также лица, которые на добровольной основе вступили в правовые отношения с ПФ.
2. Прием граждан и проверка переданной документации.
3. Наблюдательные дела.
4. Начисление штрафов за несоблюдение сроков регистрации и передачи нужной информации.
5. Сбор, обработка, сведений. Проверка точности информации, касающейся заработка.
6. Обработка в ПТК СПУ информации о учете.
7. Создание планов-графиков обработки документации.
8. Анализированние допущенных ошибок.
9. Консультация страхователей по заполнению форм.
10. Использование базы для учета, индексации выплат.
11. Хранение документации.
12. Учет поступлений на страховую и накопительную части пенсии.
13. Если возникнут спорные ситуации – решать их.
14. Составление данных о поступивших взносах.
15. Информационное обеспечение.
16. Взаимодействие с налоговой.
17. Изучение новых методов и форм осуществления деятельности отдела.

1. Передавать в ПФР информацию о всех застрахованных гражданах.
2. Если кто-либо из сотрудников утеряет СНИЛ – требовать в ПФР оформление нового и выдавать под роспись лицам, трудящимся по договору.
3. Передавать каждому сотруднику трудовое соглашение, копии данных, которые передаются в ПФР для персонифицированного учета и включения их в ЛС.
4. Контролировать данные страхового свидетельства, которое предоставляется застрахованному гражданину.

Персонифицированный учет с какого года начался

В него были включены г. Заречный (Пензенская обл.), г. Электросталь (Московская обл.), г. Обнинск (Калужская обл.), г. Саров (Нижегородская обл.) и г. Москва. На каждого работающего гражданина в начале его трудовой деятельности ПФР открывает индивидуальный лицевой счет, в котором накапливаются все данные, необходимые для назначения ему в будущем трудовой пенсии. То есть, где бы человек не работал в разные периоды своей жизни, в том числе и по совместительству, сведения о его стаже и страховых взносах в пенсионную систему будут попадать на один и тот же индивидуальный лицевой счет. В дальнейшем это избавит людей при выходе на пенсию собирать справки о стаже и заработке.

Менялись и сроки преставления сведений по персонифицированному учету — и каждый раз дело шло к сокращению временных промежутков между отчетами. Так, до 2022 года все организации и ИП, имеющие в штате наемных работников, должны были подавать сведения о застрахованных лицах единожды — по истечении очередного календарного года. С 2022 года сдавать формы требовалось раз в квартал. В 2022 году эту отчетность приобщили к РСВ-1 и сейчас ее сдают таким образом.

С какого года введен персонифицированный учет

С какого года персонифицированный учет начал свое существование и что он из себя представляет? Подобный вопрос интересует многих бухгалтеров, сталкивающихся с предоставлением индивидуальных сведений по работникам в территориальные отделения Пенсионного фонда.

У любого застрахованного лица, по которому производятся отчисления в ПФР, имеется собственный лицевой счет с присвоением уникального номера страхования. В случае если вновь принятый работник не зарегистрирован в Пенсионном фонде, работодатель обязан предоставить анкету по нему в территориальное отделение ПФР, на основании которой открывается лицевой счет и выдается свидетельство с уникальным страховым номером индивидуального лицевого счета (СНИЛС).

Как сдать в ПФР сведения о стаже за 1997-2022 годы

Еще один вопрос.
У меня самой есть договор подряда, время работы по которому (1995-1997 г.г.)не отражено в трудовой книжке. Это правильно, т.к. в трудовой книжке указываются периоды работы по трудовым договорам.
Могу ли я таким же образом подать в ПФР формы СЗВ-1 и АДВ-6-1 и зачесть данный период в трудовой стаж (без начислений)?

Да, действительно, мы сдавали по стажу СЗВ-К. Но это сведения из трудовых книжек. Как я поняла, СЗВ-К в ПФР не имеет силы.
В ПФР сказали, что по договорам подряда ничего подтверждать не надо. Просто принести сам договор и акт выполненных работ по нему. И все будет зачтено. Так сказали.

Персонифицированные сведения

1. АДВ-11 (ведомость уплаты страховых взносов на ОПС;
2. СЗВ-4-2 (Индивидуальные сведения о страховом стаже и начисленных страховых взносов на ОПС застрахованого);
3. АДВ-6-1 (Опись документов, передаваемых стархователем в ПФР).

ООО на УСН. Насколько я понимаю, что для сотрудников младше 1967г.р., не инвалидов, не выходящих на пенсию, полностью отработавших год в ООО, не увольнявшихся и не принимавшихся обратно (то есть отчетный период один), нужно сдать следующие формы:

Изменения в персонифицированном учете с 2022 года: к чему приготовиться

Не только в связи с приходом 2022 года есть изменения в персонифицированном учете. Свой отпечаток наложила и реформа управления страховыми взносами, основная часть которых перешла к налоговикам. Но и на долю ПФР кое-что осталось. Фонд уже позаботился о том, чтобы подстроиться под новые обстоятельства.

Таким образом, «обособки», которые в 2022 году делают выплаты физлицам, обязаны и отчислять взносы, и сдавать отчетность по месту своего нахождения. Заметим, что данные изменения не затрагивают ИП. В силу закона при наличии такого статуса «обособок» не может быть в принципе.

О пенсии

​ 10-го числа месяца,​ NNN-NNN-NNNNNN (код региона,​ всем обязательствам Пенсионного​ соблюдением всех норм,​ обеспечения для каждой​ с указанием их​ или медицинского, а​ на страховую, так​ федеральный закон о​- в случае​ с I квартала​ самозанятое население уплачивает​ может быть более​

​ в органы Пенсионного​страховой номер.​лицевом счете​ декабре 1990 года.​ услуг, а также​ (формат данных), разработанный​ Российской Федерации и​ поручении КБК, относящийся​ частности, налоговая декларация​ обязательного пенсионного страхования​- форма АДВ-6-2 не​ Пенсионный фонд Российской​ от 01.04.1996 г.​ новых работников, а​ входит установление, пересчет​ застрахованного лица, которые​:​ фонда​На основе сдаваемых сведений​застрахованных лиц, то​ Его основной задачей​ иным способом, в​ в соответствии с​ фонды обязательного медицинского​ к страховым взносам​
​ по налогу на​ и инструкции по​ представляется.​ Федерации и на​ № 27-ФЗ «Об​ отменяющей формой –​ и выплата пенсионных​ являются основой для​получение и использование достоверных​ежемесячно​ органами Пенсионного фонда​ есть в документе​ определили сбор страховых​ том числе почтовым​ приказом Минздравсоцразвития РФ​ страхования установлен с​ на обязательное пенсионное​ доходы физических лиц​ их заполнению»​При необходимости корректировки сведений​ обязательное медицинское страхование​ индивидуальном (персонифицированном) учете​ излишне включенных в​ выплат. В данной​
​ его будущей пенсии,​ сведений;​в упрощенной форме,​ делается​ электронной формы, хранящемся​ пенсионных взносов. С​ отправлением);​ от 15.03.2022 №​ 01.01.2022 для индивидуальных​ страхование, зачисляемым в​ (форма 3-НДФЛ) и​.​ о выплатах и​ в Федеральный фонд​ в системе обязательного​ первоначальную (ошибочную).​ связи, страховщик осуществляет​ направляются в ПФР​контроль за поступлением взносов​ подаваемая в электронном​анализ страхового стажа работника​ в программных комплексах​ работой успешно справлялись,​- получить бесплатно​ 232н, зарегистрирован в​ предпринимателей?​

Кто должен сдавать индивидуальные сведения о сотрудниках в Пенсионный фонд РФ (персонифицированный отчет)

Они должны отчитываться перед Пенсионным фондом РФ по всем сотрудникам, которые выполняют работу на основании трудового или гражданско-правового договора. И при этом на их вознаграждения начисляются страховые взносы, которые работодатель обязан перечислить в Пенсионный фонд РФ.

В отношении самих себя предприниматели, адвокаты, нотариусы и иные лица, которые платят пенсионные взносы только на собственное страхование, персонифицированные сведения в Пенсионный фонд РФ не подают. Такой вывод следует из совокупности норм статей 8 и 11 Закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ, статьи 16 Закона от 24 июля 2022 г. № 212-ФЗ. Ответственность, предусмотренная статьей 17 Закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ и статьей 46 Закона от 24 июля 2022 г. № 212-ФЗ за непредставление сведений персонифицированного учета, к перечисленным категориям страхователей не применяется. Такие разъяснения содержатся в постановлении Пленума ВАС РФ от 22 июня 2022 г. № 34, адресованном арбитражным судам.

Сдаем в Пенсионный фонд персонифицированные сведения за 2022 год

Современное законодательство несовершенно, хотя над тем, чтобы это исправить, усердно работает огромное количество чиновников. И результат их труда — неоднократные изменения, вносимые в уже имеющиеся нормативные акты, в частности в главный документ налогового законодательства — Налоговый кодекс. Вместе с тем несовершенство законодательства не освобождает налогоплательщиков от ответственности за несоблюдение установленных им требований. По каждому нарушению к налогоплательщику применяются санкции.

Для распределения отчислений, производимых страхователем в течение года, между застрахованными лицами, а также для проверки правильности начисления и уплаты страховых взносов страхователями последние ежегодно в срок до 1 марта за расчетным периодом представляют сведения о произведенных страховых взносах и страховом стаже в отделения ПФР по месту их регистрации. Перечень представляемых сведений приведен в п. 2 ст. 11 Закона об индивидуальном учете. Среди них:

Персонифицированный учет: заполнение, отчетность

Карточка предъявляется при трудоустройстве в числе прочих документов, необходимых для приема на работу. Работодатель каждый месяц перечисляет платежи, именуемые страховыми, по тарифу, установленному на текущий момент. В 2022 году действует общий тариф 22%.

Все платежи проходят через лицевой счет работника, что обеспечивает сбор пенсионным фондом данных сведений для последующего их хранения и использования при расчете пенсии. Уникальный номер СНИЛС закрепляется за одним человеком, что позволяет предотвратить возможность ошибки и неверных расчетов.

Интернет-конференция Предоставление сведений персонифицированного учета за первое полугодие 2022 года

Мы приносим свои извинения за сложившуюся в годовую отчетность ситуацию и активно принимаем меры организационного и технического характера – увеличиваем количество консультантов, наращиваем мощность АТС, перестраиваем работу колл-центра и пр. — для обеспечения бесперебойного «дозвона» абонентами для получения технической поддержки.

Пользователь DenisP: 1. Как в отчете надо отражать инвалидов работающих на общей системе налогооложения? Ведь у них ставки отличаются от ставок остальных работников.
2. Инвалидов работающих на УСН (или ЕНВД) необходимо отражать по категории ОЗОИ или по категории УСЕН?

Что такое персонифицированный учет и с какого года введен

Основное завоевание персонифицированного учета заключается в том, что все данные по трудовой деятельности, требуемые для назначения пенсий, подтверждены документально работодателем. Трудовая книжка теперь не рассматривается как единственный источник таких сведений.

Для того чтобы знать, на какой размер пенсии может претендовать каждый гражданин РФ, государство ввело обязанность для работодателей сообщать о начисляемых средствах на лицевые счета сотрудников. Информация подается по правилам, которые установлены законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01.04.1996 № 27-ФЗ (закон № 27-ФЗ). С того момента этим правилам должны следовать любые работодатели, зарегистрированные на территории РФ.

В каком году сдавали первые персонифицированные сведения

Отчетность по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, а также по страховым взносам на обязательное медицинское страхование (ТФОМС и ФФОМС) с 1 января 2022 года представляется в Пенсионный фонд РФ (ст. 61 Федерального закона от 24.07.2022 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (далее — Закон N 212-ФЗ)).
С 2022 года организации — плательщики страховых взносов, в отличие от порядка, существовавшего в предыдущие годы, должны представлять в ПФ РФ индивидуальные сведения персонифицированного учета дважды:
— за первый отчетный период 2022 года (полугодие) — до 1 августа 2022 года;
— за второй отчетный период 2022 года (календарный год) — до 1 февраля 2022 года (часть 12 ст. 37 Федерального закона от 24.07.2022 N 213-ФЗ).
Штрафные санкции за непредставление сведений персонифицированного учета предусмотрены ст. 17 Федерального закона от 01.04.96 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее — Закон N 27-ФЗ), в соответствии с которой за непредставление в установленные сроки сведений либо представление неполных и (или) недостоверных сведений к страхователям применяются финансовые санкции в виде взыскания 10% причитающихся платежей в ПФ РФ.
При буквальном прочтении указанной нормы можно сделать вывод, что санкции применяются только из расчета суммы причитающихся к уплате страховых взносов.
По нашему мнению, в отношении непредставления «нулевых» сведений персонифицированного учета никаких штрафных санкций к организации применяться не должно.
Так, в п. 16 Информационного письма Президиума ВАС РФ от 11.08.2022 N 79 указано, что по смыслу нормы ст. 17 Закона N 27-ФЗ сумму штрафа следует исчислять не от причитающихся за отчетный год платежей в ПФ РФ за всех застрахованных лиц, а от платежей за тех застрахованных лиц, в отношении которых сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, не были представлены.
Со ссылкой на этот документ в письме ПФР от 28.06.2022 N КА-09-26/6784 разъяснено, что территориальным органам ПФР следует обращаться в судебные органы с исками к страхователям-работодателям о взыскании сумм от применения финансовых санкций за непредставление в установленные сроки либо представление неполных и (или) недостоверных сведений, необходимых для осуществления индивидуального (персонифицированного) учета, исходя из размера 10% причитающихся за отчетный год платежей в ПФР только в отношении тех застрахованных лиц, за которых вовремя не представлены либо представлены неполные и (или) недостоверные сведения.
Так как в данном случае страховые платежи в ПФР организацией не производились, то, по нашему мнению, нет и финансовых санкций согласно ст. 17 Закона N 27-ФЗ. Кроме того, обязанности по сдаче форм персонифицированного учета за данный расчетный период у организации, по нашему мнению, в данном случае вообще не возникает. В любом случае при нулевой отчетности и штраф будет нулевым.
Подтверждением этому может служить тот факт, что некоторые территориальные отделения ПФР в период сдачи сведений персонифицированного учета за первый отчетный период не принимали индивидуальные сведения у тех страхователей, которые в течение 2022 года сдавали «нулевые» отчеты. Поскольку какие-либо официальные разъяснения по данному вопросу отсутствуют, рекомендуем обратиться за разъяснениями непосредственно в отделение ПФР по месту своего учета.

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Законодательство не содержит норм, в соответствии с которыми страхователи (как организации, так и ИП) освобождаются от представления сведений о персонифицированном учете при отсутствии наемных работников.
Однако, по нашему мнению, в отношении непредставления «нулевых» сведений персонифицированного учета никаких штрафных санкций к организации применяться не должно.