Персонифицированный учет в беларуси с какого года

Содержание

Рассылка новостей журнала «Отдел кадров»

В связи с заменой паспорта заполняются следующие реквизиты: «Паспорт: серия, номер», «Дата выдачи», «Орган, выдавший паспорт». При замене паспорта в связи с изменением фамилии помимо указанных реквизитов нужно заполнить реквизит «Фамилия».

Форма ПУ-1 «Анкета застрахованного лица» предназначена для регистрации работника в системе персонифицированного учета и внесения изменений в лицевой счет в случае изменения паспортных данных. Заполняется на основании сведений из паспорта (для граждан Республики Беларусь) либо сведений из вида на жительство или справки, выданной взамен вида на жительство (для иностранных граждан, лиц без гражданства).

Вход на сайт

По застрахованным лицам, принятым и (или) уволенным с работы в текущем квартале и реализующим в этом квартале свое право на назначение пенсии (перерасчет назначенной пенсии, перевод с одного вида пенсии на другой), форма ПУ-2 (тип формы – исходная) представляется в течение 5 рабочих дней со дня подачи застрахованным лицом соответствующего заявления работодателю в орган по труду, занятости и социальной защите, в орган Фонда социальной защиты населения.

По застрахованным лицам, принятым и (или) уволенным с работы в текущем квартале и реализующим в этом квартале свое право на назначение пенсии (перерасчет назначенной пенсии, перевод с одного вида пенсии на другой), форма ПУ-2 представляется в течение 10 дней со дня подачи застрахованным лицом соответствующего заявления работодателю в районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите

С какого года введен персонифицированный учет

С какого года персонифицированный учет начал свое существование и что он из себя представляет? Подобный вопрос интересует многих бухгалтеров, сталкивающихся с предоставлением индивидуальных сведений по работникам в территориальные отделения Пенсионного фонда.

Несмотря на передачу администрирования страховых взносов в ведение ИФНС, куда с 2022 года следует подавать ежеквартальные отчеты о доходах работников и начисленных (уплаченных) взносах, для работодателей сохранилась обязанность по предоставлению некоторых видов отчетности непосредственно в ПФР:

Ведение персонифицированного учета в 2022 году

Работник работает в организации по совместительству и в марте 2022 г. достигает общеустановленного пенсионного возраста. По основному месту работы он подал заявление о назначении ему трудовой пенсии по возрасту в феврале 2022 г.

Вид деятельности «ПОСОБИЕ» начиная с отчетного периода 2022 г. заполняют для периодов: временной нетрудоспособности; по беременности и родам; дополнительного свободного от работы дня, предоставляемого ежемесячно матери (подп. 28.2 п. 28 Инструкции по формату документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением Правления ФСЗН Минтруда и соцзащиты РБ от 26.09.2022 № 10, в редакции постановления от 10.12.2022 № 13).

Персонифицированный учет

— Как осуществляется регистрация граждан в системе персонифицированного учета?
— Начинается персонифицированный учет с регистрации работающих граждан в системе персонифицированного учета, открытия индивидуального лицевого счета и выдачи страхового свидетельства государственного социального страхования. Первоначальная регистрация всех работающих граждан была проведена в 2022 году, в настоящее время при приеме на работу граждан, не имеющих свидетельств социального страхования, работодатель представляет в орган Фонда социальной защиты населения анкетные данные по определенной форме, необходимые для регистрации в системе персонифицированного учета. Регистрация граждан Республики Беларусь производится на основании паспорта, а иностранных граждан – на основании вида на жительство. Однако, несмотря на то, что регистрация уже осуществляется 8 лет, отдельные работники сельскохозяйственных предприятий района до настоящего времени не зарегистрированы в системе персонифицированного учета, так как не имеют документов, на основании которых осуществляется регистрация.

Читайте также: Оквэд 2022 Хозтовары

— Какие проблемы могут возникнуть у работника, если он не зарегистрирован в системе персонифицированного учета?
— Сегодня при назначении пенсии сведения о стаже и заработке за период с 1 января 2022 года по настоящее время подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета, которая выдается Фондом социальной защиты населения на основании запроса управления по труду, занятости и социальной защиты райисполкома. А если работник не зарегистрирован в системе персонифицированного учета, то ему не открыт индивидуальный лицевой счет и соответственно у него нет ни одного дня стажа и ни рубля заработка для назначения пенсии за 8 лет, начиная с 1 января 2022 года. Данные обстоятельства создадут трудности при назначении пенсии и повлияют на ее размер. — Каковы действия работника в случае замены паспорта, утери свидетельства социального страхования? — В случае получения нового паспорта, работник в течение месяца должен предъявить его работодателю, а он в течение 5 рабочих дней обязан предоставить в орган Фонда форму ПУ-1 «Анкета застрахованного лица». В индивидуальный лицевой счет будут внесены изменения и выдано новое свидетельство, если изменились данные, содержащиеся в нем.

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

Правовую основу персонифицированного учета составляют Конституция Республики Беларусь, акты Президента Республики Беларусь, настоящий Закон, иные нормативные правовые акты, а также международные договоры Республики Беларусь.

индивидуальный (персонифицированный) учет в системе государственного социального страхования (далее — персонифицированный учет) — организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для целей государственного социального страхования;

Персонифицированный учет в беларуси с какого года

1 октября на заседании Общественного совета проекта «Старшее поколение», которое прошло в Москве и было приурочено ко Дню пожилых людей, председатель правления Пенсионного фонда России рассказал о мерах поддержки, которые оказываются людям старшего возраста

Продолжая использовать наш сайт, Вы даете согласие на обработку пользовательских данных . Подробнее (IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве (тип, производитель, модель); разрешение экрана и количество цветов экрана; версия Flash; версия Silverlight; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы, наличие Cookies, наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; действия пользователя на сайте) в целях определения посещаемости сайта . ОК

Персонифицированный учет с какого года начался

Напомним, что концепция внедрения персонифицированного учета была принята Правлением ПФР в январе 1995 года, а к лету того же года был готов проект Федерального закона 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». С начала реализации проекта специалисты ПФР по крупицам создавали базу данных лиц, застрахованных в системе обязательного пенсионного страхования. Сведения, определяющие пенсионные права граждан, стали фиксироваться не в момент их обращения за назначением пенсии, как было до 1995 года, а в реальном времени их трудовой деятельности.

Территориальные органы Пенсионного фонда контролируют правильность начисления и предоставления точных сведений по стажу и заработку застрахованных лиц. За нарушение сроков подачи данных по работникам в ПФР установлены штрафные меры согласно ст. 17 закона № 27-ФЗ.

Законы Беларуси

сведения о страховом стаже и других периодах деятельности застрахованного лица, засчитываемых в стаж работы для назначения пенсии (включая сведения о работе до 1 января 2022 года, дающей право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет);

Основные нюансы персонифицированного учёта

— В случае если застрахованное лицо принято на работу (или уволено с работы) в квартале, в котором реализует свое право на пенсию, для своевременного назначения пенсии (перерасчета назначенной пенсии, перевода с одного вида пенсии на другой) работодатель обязан в течение 10 дней со дня подачи застрахованным лицом работодателю, в орган по труду, занятости и социальной защите, в орган Фонда социальной защиты населения заявления о назначении пенсии представить в орган Фонда социальной защиты населения по месту постановки на учет в качестве плательщика страховых взносов форму ПУ-3 «Индивидуальные сведения» (тип формы — назначение пенсии). Форма ПУ-2 «Сведения о приеме и увольнении» (тип формы — исходная) представляется в течение 5 рабочих дней со дня подачи застрахованным лицом работодателю, в орган по труду, занятости и социальной защите, в орган Фонда социальной защиты населения заявления о назначении пенсии.

— При приеме на работу физического лица, не имеющего свидетельства социального страхования, в течение пяти дней со дня принятия его на работу необходимо представить в орган Фонда форму ПУ-1 «Анкета застрахованного лица» (тип формы — регистрация). По истечении отчетного квартала, в течение следующего месяца представляется форма ПУ-2 «Сведения о приеме и увольнении» (тип формы — исходная), в течение первого квартала представляется форма ПУ-3 «Индивидуальные сведения» (тип формы — исходная), содержащая сведения о выплатах, на которые начисляются страховые взносы, суммах пособий по временной нетрудоспособности. Требования по заполнению указанных форм изложены в Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 31 декабря 2022 г. № 159.

Персонифицированный учет

Персонифицированный учет на территории Республики Беларусь введен с 1 января 2022 года Законом Республики Беларусь «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного социального страхования». Необходимость организации персонифицированного учета была вызвана проводимыми реформами в экономике, которые требовали соответствующих перемен и в сфере государственного социального страхования.

Сегодня персонифицированный учет позволяет упростить сложную технологическую цепь – от назначения до выплат пенсий на стадии сбора документов, подтверждающих сведения о периодах трудового стажа и заработка, начиная с 2022 года; повышает заинтересованность работающих граждан в наиболее полном учете заработка для начисления страховых взносов, в достоверности сведений, представляемых работодателями в органы Фонда для занесения в базу данных персонифицированного учета, а также в своевременном перечислении страховых взносов нанимателями; участвует в информационном обеспечении процессов прогнозирования, анализа и расчетов в части государственного социального страхования.

Что такое персонифицированный учет и с какого года введен

Документация, представляемая для отчета, с 1996 года несколько раз менялась. Последние изменения в форме отчетности произошли с выходом постановления правления ПФР от 31.07.2022 № 192п. В этом виде она сдается и поныне. А Минздравсоцразвития утвердил инструкцию, которой необходимо руководствоваться при ведении персонифицированного учета, несколько позднее — 14.12.2022 — приказом № 987н.

Кроме того, информация из лицевых счетов, собранная в рамках персонифицированного учета, доступна не только ПФР, но и самому застрахованному лицу. Каждый гражданин может создать личный кабинет на сайте Пенсионного фонда и посмотреть, каким образом соблюдены его пенсионные права, а также примерно подсчитать предполагаемый размер пенсии.

Формы документов персонифицированного учета

по застрахованным лицам, работающим по трудовому договору, — работодателем на основании приказов (распоряжений) о приеме на работу и увольнении с работы;
по застрахованным лицам, состоящим (состоявшим) в трудовых отношениях, — работодателем, с которым оформлены (прекращены) трудовые отношения;
по застрахованным лицам, временно переведенным на работу к другому работодателю в связи с производственной необходимостью или в случае простоя, — этим работодателем;
при переподчинении, реорганизации организации и смене собственника имущества — работодателем, с которым продолжаются трудовые отношения застрахованного лица.

Утверждение документов:
Документы утверждены постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.1997 № 837 «Об утверждении Правил индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования» (приложения к Правилам индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования).

Персонифицированный учет в беларуси с какого года

Застрахованным лицам, на профессиональной части лицевого счета которых на день достижения общеустановленного пенсионного возраста имеются пенсионные сбережения, назначается дополнительная профессиональная пенсия.

Досрочная профессиональная пенсия исчисляется путем деления суммы пенсионных сбережений (по данным профессиональной части лицевого счета) на число месяцев досрочного пенсионного периода застрахованного лица.

С какого года персонифицированный учет

Информация, касающаяся персонифицированного учета, отражается в специальном расчете страховых взносов. Раньше для этого предусматривался отдельный бланк по форме РСВ-1. В этом бланке отмечаются взносы в ПФР, выполненные работодателем для каждого наемного работника с каждой зарплаты.

Не только в связи с приходом 2022 года есть изменения в персонифицированном учете. Свой отпечаток наложила и реформа управления страховыми взносами, основная часть которых перешла к налоговикам. Но и на долю ПФР кое-что осталось. Фонд уже позаботился о том, чтобы подстроиться под новые обстоятельства.

Персонифицированный учет в пенсионном фонде: особенности

Каждый наниматель, а конкретно, предприятия и ИП, у которых числится хотя бы 1 сотрудник, работающий по трудовому или гражданско-правовому договору, обязан своевременно предоставить отчетность о страховых взносах. При этом важно соблюдать сроки – не позднее 15 числа 2-го месяца. Если отчет передается на бумаге.

Передавать в ПФР информацию о всех застрахованных гражданах.
Если кто-либо из сотрудников утеряет СНИЛ – требовать в ПФР оформление нового и выдавать под роспись лицам, трудящимся по договору.
Передавать каждому сотруднику трудовое соглашение, копии данных, которые передаются в ПФР для персонифицированного учета и включения их в ЛС.
Контролировать данные страхового свидетельства, которое предоставляется застрахованному гражданину.