Как проверить расчет больничного
Если за два года, предшествующих году болезни, вы не имели заработка или же средний заработок в расчете за полный календарный месяц оказался меньше МРОТ на день оформления больничного, то средний заработок, из которого исчисляется пособие, принимается равным МРОТ ( ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
В случае временной нетрудоспособности, обусловленной, например, заболеванием, травмой самого работника или необходимостью ухода за больным членом семьи, работнику полагается выплата соответствующего пособия (ст. 183 ТК РФ; ст. 5 Закона от 29.12.2022 N 255-ФЗ; ст. 5 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).
Больничный лист
Не имеют права выдавать такой документ медики служб скорой медпомощи, переливания крови, бальнеологических и грязелечебниц, медорганизаций особого типа (центров медпрофилактики, медицины катастроф, бюро судмедэкспертизы), учреждений здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, приемных отделений больниц.
Правильность оформления и подлинность больничного листа будет, конечно же, проверяться в ФСС. Однако и работодателю при первичной проверке этого листка во избежание конфликтов с фондом будет полезно знать, как проверить подлинность бланка.
Проверка больничного листа по номеру онлайн на сайте ФСС
Проверить номер больничного листа на сайте ФСС и скачать базу можно в разделе «Информация для работодателей (формы, отчетности, бланки)» и найти строку «Недействительные бланки листков нетрудоспособности». База выложена в excel-формате. Чтобы найти искомый номер, можно воспользоваться сервисом «Найти» и вбить первые 9 цифр кодового обозначения номера листка нетрудоспособности.
- о страхователе: название компании, ИНН/КПП/регномер в ФСС, юридический адрес и телефон;
- кому, кем и когда выдан, а также номере листка нетрудоспособности;
- куда и каким образом фонд должен направить ответ;
- о приложениях;
- подпись руководителя компании и дата составления.
Больничный — как начисляется
В настоящее время этот порядок изменен. Предоставленный лист нетрудоспособности работодатель уже не оплачивает, он лишь обязан провести все необходимые расчеты. А перечислением положенных сотруднику средств занимается уже ФСС.
- дни временной нетрудоспособности;
- время, в которое сотрудница была освобождена от труда с сохранением ее заработной платы, если на нее не начислялись страховые взносы в указанное время;
- отпуск по беременности, родам или уходу за ребенком.
Оплата больничного листа через ФСС в 2022 году
Согласно действующим правилам по выплате на основании больничного листа финансовые обязательства перед сотрудником распределяется между работодателем и ФСС. Вместе с тем важно понимать откуда конкретно, в каком количестве и в каких случаях производятся данные начисления:
Между тем в случае если выплаты должны производиться из бюджета ФСС, то они поступают на счет заинтересованного лица в течении 10-ти календарных дней с момента предъявления в отделение государственной структуры всех необходимых документов. К таким документам относят:
Больничный лист в 2022 году: как посчитать и не ошибиться
Здравствуйте, помогите пожалуйста расчитать сумму больничного листа. На больничном с ребенком находилась с 6.03.13 по 14.03.13, з/п официальная составляет 4500 рублей, минимальная 5205+15 процентов уральский. Бухгалтер объясняет, что б.лист расщитывается за 2 года, т.е. в 2022 году минималка была 4660, из этих сумм расчитывает мне больничный, правильно ли это/?
Подскажите пожалуйста, есть ли ограничения по выплате больничных листов? Моя официальная среднемесячная ЗП за последние два года — 90 000 руб. Стаж более 10 лет. Не потеряю ли я в ЗП, находясь на больничном не более 3х недель? Как будет расчитываться больничный лист?
Что нужно знать, чтобы проверить подлинность больничного листа
Файл содержит лист с таблицей, в которой перечислены первые девять знаков номера бланков листков нетрудоспособности, которые были похищены или утрачены в медицинских учреждениях. Здесь стоит напомнить, что первые девять знаков двенадцатизначного номера бланка являются порядковыми, а последние три являются проверочным кодом. Поэтому при учете утраченных или похищенных бланков учитывать последние три знака номера нет смысла.
Для того, чтобы избежать неприятностей с поддельным больничным листом, необходимо знать, как оформить больничный лист официально. Листки нетрудоспособности, так называются больничные листы согласно законодательства, выдаются в случае наступления нетрудоспособности застрахованного лица — работника. Такими случаями считаются болезнь или травма работника, необходимость ухода за больным родственником и другие причины. Выписка больничных листов прерогатива исключительно лицензированных медицинских учреждений. Только врач медицинской организации, имеющей лицензию на осуществление медицинской деятельности, вправе выписывать листки нетрудоспособности.
Как работодателю в 2022 году заполнять больничный лист: образец и пояснения
Первичное заполнение больничного листа – задача медицинского учреждения. Законодатель разработал и утвердил форму бланка (приказ Минздравсоцразвития от 26.04.2022 № 347н). Сотрудник медицинского учреждения вносит сведения на русском языке печатными заглавными буквами чернилами черного цвета либо с применением печатающих устройств (раздел IX п. 56 приказа №624н). Если больной нарушал режим, ставится отметка и указывается код. Такие данные вносятся, когда работник допустил несоблюдение предписанного режима, ушел из стационара без разрешения, выехал в другой административный район без разрешения лечащего врача. Если сотрудник не согласен с отметкой, он вправе ее оспорить. Суд не встанет на сторону нарушителя, если обстоятельства подтвердят правомерность действий медицинского учреждения (апелляционное определение Свердловского областного суда от 13.08.2022 по делу № 33-11513/2022).
Работодатель приступает к записям, когда получает документ от сотрудника. Чтобы определить графы, в которые вносить сведения, нужно посмотреть на указание сбоку. В форме отмечено, что заполняет медработник, а какие сведения вносит компания. Компанию интересует вторая часть. Как в 2022 году работодателю правильно заполнить больничный лист, можно проверить по образцу.
Правила и примеры расчета и начисления выплат по больничным листам
Больничный листок оплачивается только тем гражданам, за которых перечисляются взносы в Фонд социального страхования. За счет этих взносов и производятся данные выплаты, за вычетом первых трех дней, которые выплачиваются за счет средств предприятия, да и то не во всех случаях.
- определить среднюю дневную оплату за труд: 11 280 * 24 / 730 = 370,85 руб.;
- с учетом того, что ее общий стаж превышает 10-ти летний порог, сумма компенсации по нетрудоспособности будет равна: 370,85 * 7 = 2595,95 руб.
Проверка фсс по больничным листам
- дата в графе «Приступить к работе», если болел сам сотрудник и больничный закрыт, как надлежит;
- следующий день за датой в графе «По какое число», если болевший работник пропустил визит к доктору, а при его последующем посещении признан выздоровевшим. В этом случае врач ставит код «36» в графе больничного листа «Иное»;
- также следующий день за датой в графе «По какое число», если листок нетрудоспособности выписан по уходу за ребенком либо другим больным родственником.
ООО «Буран» 1 июля 2022 года заключило с Аничковым В. трудовой договор. По условиям этого договора сотрудник должен был приступить к работе 1 августа 2022 года. Однако 15 июля 2022 года Аничков заболел и выйти на работу в указанный срок не смог. Работодатель аннулировал трудовой договор. Таким образом, в строке «Дата начала работы» должно быть указано 1 августа 2022 года. А ООО «Буран» будет выплачивать сотруднику пособие по нетрудоспособности, начиная с 15 июля и до 1 августа.
Как рассчитать больничный лист
Если сотрудник пришел в компанию недавно, сведения о зарплате сотрудника бухгалтер возьмет из справки о сумме заработка, которую работодатели обязаны выдавать при увольнении работника. В ней будут сведения о сумме дохода, на которую были начислены и перечислены страховые взносы в ФСС за два календарных года, предшествующих увольнению. Приведем фрагмент образца выданной справки специалисту Иванову И. И.:
Закононодательством определен порядок расчета среднего заработка и в некоторых особых нестандартных случаях. Удобно рассмотреть расчет среднего заработка в нестандартных ситуациях в предлагаемой таблице.
Начисление больничного листа ->
Можно не только почитать, но и зарегистрироваться на портале ФСС http://fz122.fss.ru/, и на нём спокойно рассчитаете. Лично я так делаю, очень удобно. Бывает иногда, что считая б/л вручную сам ошибёшься, а на портале всегда всё правильно.
Чтобы рассчитать сумму больничного пособия, нужно определить:
– продолжительность расчетного периода;
– заработок сотрудника за расчетный период;
– средний дневной заработок сотрудника;
– процент от среднего дневного заработка, учитываемый при расчете пособия;
– максимальную сумму больничного пособия;
– итоговую сумму больничного пособия.
Сроки и суммы ограничения выплат по больничному
После выздоровления больной получает больничный лист. Этот документ должен быть закрыт лечащим врачом и иметь три печати. Затем сотрудник относит его на предприятие, где будут начислены деньги. Через 10 дней рабочий может получить начисления в кассе. Подробный алгоритм представлен ниже.
Рассмотрим пример. Человек заболел первого числа и проболел до десятого, нарушил режим в больнице с восьмого числа. У него страховой стаж – двенадцать лет. Больничный лист начисляется за восемь дней в размере 100 процентов, а за два дня начисляют по минимуму.
Расчет больничного – сколько и в какие сроки платят
Проблемы со здоровьем и травмы случаются у каждого, а из-за них ежедневное посещение работы становится невозможным. При заболеваниях всем работающим гражданам положен больничный, о правилах оформления и расчета которого мы расскажем сегодня.
В 2022 году некоторые законодательные положения существенно изменились. В частности, внесли корректировки в перечень документов, которые должны подаваться для возмещения пособий. Теперь необходимо предоставлять:
Как рассчитать больничный лист, учесть отпускные и как быть, если сотрудник в отпуске по уходу за ребенком
Аналогичная ситуация может сложиться, если больничный лист был открыт в период оплачиваемого отдыха, но его закрытие совпало с тем временем, когда человек уже должен был выйти на работу. Этот факт не является основанием для продления или переноса времени оплачиваемого отдыха, но часть больничного листа, приходящаяся на рабочее время, должна быть оплачена.
Если сотрудник заболел в период оплачиваемого отдыха, то придется провести перерасчет отпускных. Для этого в бухгалтерии размер пособия рассчитывают, умножая средний заработок за день на количество дней болезни, а потом на коэффициент стажа.
