Выплаты единовременного пособия при рождении ребенка в 2022 году

Содержание

Актуальные размеры новых выплат и пособий семьям с детьми, которые ПФР начнет выплачивать с января 2022 года

Напоминаем, что с 1 января Пенсионный фонд России начал предоставлять ряд выплат, компенсаций и пособий, которые до 2022 года выплачивались органами социальной защиты. В предыдущем номере «Традиции» были опубликованы размеры пособий без учета районных коэффициентов, применяющихся на территории Бурятии.

ВАЖНО! Гражданам не нужно переоформлять пособия, ранее назначенные органами соцзащиты. Переход в Пенсионный фонд осуществлен автоматически. С заявлением о назначении новых выплат должны будут обратиться только те граждане, у которых право на данные меры соцподдержки появляются с 2022 года.

Если усыновленному ребенку исполнилось 8 лет или семья берет ребенка с инвалидностью, либо если в семью принимаются сразу несколько детей – братьев и сестер, то размер единовременной выплаты составит в Бурятии 173 168,26 руб. на каждого усыновленного ребенка ( коэффициент 1,2). Для жителей Северобайкальского, Муйского и Баунтовского районов – 187 598,94 руб.

Неработающий родитель ребенка до 1,5 лет. а также его неработающий опекун или родственник. Неработающий родитель ребенка до 1,5 лет, а также его опекун или родственник, обучающиеся очно.Неработающий родственник ребенка. если родители лишены родительских прав или ограничены в них; умерли, объявлены умершими либо уклоняются или отказались от воспитания детей.

За оформлением выплаты нужно обратиться с заявлением и документами, подтверждающими право на пособие, в клиентскую службу Пенсионного фонда по месту жительства. Заявление необходимо подать в течение 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

С 1 сентября 2022 года родители детей в возрасте до 7 лет будут получать 100% среднего заработка при оформлении больничного по уходу за ребёнком. При этом стаж родителя учитываться не будет. Максимальная стоимость дня на больничном в 2022 году составляет 2434 ₽.

Материнский капитал на первого ребенка был увеличен на 17,3 тыс. рублей и с 2022 года составляет 483 881, 83 руб. Такая же сумма полагается семьям с двумя детьми, если второй ребенок появился до 2022 года, а родители еще не оформляли либо не использовали сертификат.

Работающей маме выплатят деньги за своевременное обращение в женскую консультацию для постановки на учет (до наступления 12 недели беременности). Обязанностью работодателя станет выплата декретного пособия, а также компенсация до достижения младенцем возраста 3 лет;
Жене военнослужащего полагается дополнительное единовременное пособие при беременности. В случае смерти отца новорожденного женщина может рассчитывать на дотации от государства, пока малышу не исполнится 1,5 года;
Обратите внимание на региональную поддержку и губернаторские выплаты, которые существуют практически в каждом регионе РФ;
Малоимущие семьи вправе обратиться за адресной помощью в органы соцзащиты, пособие будет увеличено;
С 2022 года родителям на первого и второго новорожденного назначаются дополнительные пособия.

единовременную компенсационную выплату на возмещение расходов в связи с рождением (усыновлением) одновременно троих и более детей;
ежемесячную компенсационную выплату на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни семьям, имеющим троих и более детей;
ежемесячную компенсационную выплату на возмещение расходов по оплате за жилое помещение и коммунальные услуги семьям, имеющим троих и более детей;
ежемесячную компенсационную выплату за пользование телефоном семьям, имеющим троих и более детей;
ежемесячную компенсационную выплату на возмещение роста стоимости продуктов питания отдельным категориям граждан на детей в возрасте до трех лет;
ежегодную компенсационную выплату на приобретение комплекта детской одежды для посещения занятий на период обучения.

Размер повышенного материнского капитала, который дается, если оба ребенка появились с 2022 года, увеличился после индексации на 22,8 тыс. рублей и составляет теперь 639 431, 83 руб. Для родителей, которые сначала получили капитал на первого ребенка, а затем родили или усыновили еще одного ребенка, объем господдержки дополнительно увеличивается. С нового года сумма такой прибавки к материнскому капиталу за счет индексации выросла до 155 550 рублей.

В новой редакции части 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ появилось дополнительное правило. Если работник подал заявление о замене календарных лет расчетного периода после того, как ему было назначено и выплачено пособие, ФСС сделает перерасчет. Но не более чем за три года, предшествующие дню подачи заявления о замене.

В заключение расскажем про еще одно пособие, которое нужно будет начислять с учетом положений комментируемого закона № 126-ФЗ. Речь идет о пособии на погребение. Его назначают в соответствии с Федеральным законом от 19.05.95 № 81-ФЗ «О погребении и похоронном деле». Данное пособие не относится к выплатам, перечисляемым напрямую из ФСС. Как и раньше, деньги в общем случае выдает работодатель умершего, либо его родственника. А затем фонд возмещает страхователю данные затраты. В 2022 году выплата пособия регламентируется положением № 2375. С 2022 года надо будет применять нормы закона № 255-ФЗ. В нем появятся следующие уточнения:

В прошлой статье мы рассказали, как с 2022 года изменится порядок выплат пособий «по болезни», по беременности и родам, в связи с травмой на производстве (см. «Как ФСС будет выплачивать больничные и декретные с 2022 года и как действовать работодателям»). Однако под прямые выплаты из ФСС подпадают и другие пособия. В частности, единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В 2022 году вступят в силу новые правила начисления «детских» пособий. Установлены сроки для передачи сведений в фонд, а также штрафы для компаний и ИП, которые нарушат эти сроки.

Чтобы определить сумму выплаты, сотрудники фонда вычислят средний заработок за 2 календарных года, предшествующих году, в котором начался отпуск по уходу. Для совместителей установлено следующее правило. В расчет принимаются только доходы, полученные у работодателя, который выбран для назначения пособия. Заработок, выплаченный другими работодателями, тоже можно учесть. Но только за период, когда застрахованное лицо еще не работало у страхователя, выбранного для назначения пособия (новая редакция ч. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ).

Первый этап. Один из родителей ребенка или другой родственник, который осуществляет уход за ним, подает работодателю сразу два заявления. Первое — о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Второе — о назначении ежемесячного пособия (форму и электронный формат этого заявления утвердит ФСС). Если застрахованное лицо занято у нескольких работодателей, нужно выбрать того, по которому ФСС станет выплачивать пособие. И подтвердить свой выбор (новые редакции ч. 2, 3 и 10 ст. 13 закона № 255-ФЗ; см. табл. 1).

документ, удостоверяющий личность родителя (усыновителя), содержащий сведения о месте жительства в Москве;
документ, удостоверяющий личность второго родителя (усыновителя), содержащий сведения о месте жительства в Москве — при наличии второго родителя (усыновителя);
документы , содержащие сведения о месте жительства заявителя и второго родителя (усыновителя) в Москве — если в паспортах нет этой информации;
свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, в связи с рождением которого оформляется выплата;
свидетельства о рождении старших детей (при наличии детей) и документы , подтверждающие проживание в семье заявителя ребенка от предыдущего брака мужа, ребенка мужа, рожденного вне брака, усыновленного им ребенка — для определения размера пособия;
документ , подтверждающий, что ребенок, в связи с рождением (усыновлением) которого назначается выплата, постоянно зарегистрирован в Москве;
свидетельство о заключении брака;
документ , подтверждающий факт отсутствия второго родителя — в случае обращения в качестве заявителя единственного родителя;
документы , подтверждающие доходы каждого члена семьи за последние 12 календарных месяцев, предшествующих 4 календарным месяцам перед месяцем рождения ребенка, в отношении которого предоставляется государственная услуга;
документ , подтверждающий уважительную причину отсутствия доходов — при отсутствии доходов от трудовой и (или) иной установленной федеральным законодательством деятельности у совершеннолетних членов семьи;
документ , подтверждающий изменение ФИО (в случае несоответствия ФИО в документах).

Оформить выплату может родитель, усыновитель, отчим или мачеха (для многодетных семей) или опекун ребенка. И законный представитель ребенка, и ребенок, на которого оформляется выплата, должны проживать совместно и иметь постоянную регистрацию в Москве. Исключение есть только для опекунов: регистрация в Москве по месту жительства может быть только у опекаемого ребенка, но и в этом случае опекун должен проживать с ребенком совместно. Гражданство значения не имеет.

Для работающих пособие рассчитывается исходя из 40% среднего заработка, но оно не может превышать определенную сумму. Действующие на сегодняшний день ограничения можно уточнить на сайте Московского регионального отделения Федеральной социальной службы. Размеры выплат для безработных можно узнать на сайте Пенсионного фонда России.

заявление о назначении пособия;
документ, удостоверяющий личность заявителя, содержащий сведения о месте жительства в Москве, и документ, удостоверяющий личность второго родителя (при наличии);
свидетельство о рождении ребенка, на которого оформляется выплата;
документ , подтверждающий, что ребенок, на которого оформляется выплата, постоянно зарегистрирован в Москве;
свидетельство об установлении отцовства — для установивших отцовство, представляется по желанию;
решение суда об усыновлении (удочерении) ребенка, вступившее в законную силу (копия, заверенная в установленном порядке), либо свидетельство об усыновлении (удочерении), — для усыновителей, представляется по желанию заявителя;
Документ можно не представлять, если акт гражданского состояния был зарегистрирован в Москве (неважно когда), а также в любом другом населенном пункте России после 1 октября 2022 года.

Если в распоряжении Пенсионного фонда есть сведения, подтверждающие право заявителя на пособие, решение о его назначении будет принято в течение 10 рабочих дней с даты регистрации заявления. При отсутствии таких сведений ПФР может продлить этот срок еще на 20 рабочих дней. Средства выплачиваются в течение 5 рабочих дней после принятия решения о назначении выплаты. В дальнейшем пособие перечисляется по стандартному выплатному графику с 3-го по 25-е число каждого месяца.

сведения о количестве календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы не начислялись, в расчетном периоде у данного страхователя и (или) у другого страхователя, если в расчетном периоде застрахованное лицо работало у другого страхователя.

1 января 2022 года вступило в силу Постановление Правительства РФ от 23.11.2022 № 2010[1], которым утверждены правила получения ФСС сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (далее – Правила). Полностью документ вступит в силу 1 января 2023 года. О том, каким будет новый порядок взаимодействия страхователей-работодателей со страховщиком – ФСС, и поговорим.

И еще об одной обязанности страхователей: в случае возникновения обстоятельств, влекущих прекращение права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, страхователь в срок не позднее 3 рабочих дней со дня, когда ему стало известно о возникновении таких обстоятельств, должен направить в территориальный орган страховщика уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Форма такого уведомления будет утверждена страховщиком.

Согласно п. 17 ст. Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Федеральный закон № 255-ФЗ) состав сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, и порядок их получения страховщиком, в том числе в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия, устанавливаются Правительством РФ, которое и утвердило рассматриваемые Правила.

ПФР в срок, не превышающий одного календарного дня со дня получения запроса, даст ответ страховщику. После завершения идентификации застрахованного лица и подтверждения факта его трудоустройства у соответствующего страхователя оператор направит информацию об открытии ЭЛН страхователю в электронной форме.

единовременное пособие при рождении ребенка;
ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого и (или) второго ребенка;
компенсационная выплата на приобретение предметов и средств, предназначенных для ухода за новорожденными детьми;
пособие по беременности и родам;
дополнительное пособие по беременности и родам;
ежемесячная компенсационная выплата на детей в возрасте до полутора лет.

После рождения ребенка для семей предусмотрены поддержка в виде единовременных выплат и пособий. Женщине в возрасте до 35 лет включительно предоставляется единовременная выплата при рождении ребенка, с 2022 года она составит на первого ребенка — 93 570 руб., второго — 130 998 руб., третьего и последующих детей — 187 140 руб.

В целях снижения риска рождения детей с врожденной патологией проводится пренатальная (дородовая) диагностика нарушений развития ребенка. Также в столице реализовано проведение неинвазивного пренатального тестирования — высокоточного скринингового метода оценки риска хромосомных аномалий плода, основанного на анализе внеклеточной фетальной ДНК в крови беременной. Первый этап исследований по внедрению такого тестирования провели в Москве с марта 2022 по март 2022 года. В нем участвовали беременные из группы высокого и промежуточного риска развития хромосомной патологии плода по результатам скрининга первого триместра. Благодаря гранту Правительства Москвы, в городе запускается второй этап исследований и продолжится работа по внедрению неинвазивного пренатального тестирования в практику столичного здравоохранения.

Специально для женщин, которые хотят развиваться в профессиональном плане в специализированном центре занятости «Моя карьера» создана программа «Мама работает». Она позволяет гармонично совмещать заботу о детях с работой. Это не только подбор подходящих вакансий, но и работа с персональными установками, мотивацией. В программу включено индивидуальное карьерное сопровождение, психологическое консультирование, профориентационная диагностика, составление плана развития карьеры, создание резюме, обучающие тренинги и мастер-классы, в том числе по самозанятости и предпринимательству.

При выписке из роддома женщина получает подарочный комплект детских принадлежностей — коробку «Наше сокровище», включающую 44 наименований предметов, необходимых для ухода за младенцем. С февраля 2022 г. у семей с новорожденными детьми появился выбор получения подарочного комплекта или компенсационной выплаты в размере 20 тысяч рублей. Москвичи могут подать онлайн-заявление на портале mos.ru, а иногородние родители — обратиться в центр госуслуг.

Кроме того, в связи с переходом на электронные больничные работники не придется приносить работодателю какие-либо документы для получения оплаты больничного листа. Номер больничного будет приходить непосредственно в Фонд социального страхования для оплаты, а также направляться работодателю.

С 2022 года пособия по беременности и родам и единовременные пособия при рождении ребенка для работающих граждан будут назначаться проактивно. Гражданам не потребуется писать заявления на эти выплаты. Кроме того, в связи с переходом на электронный больничный работникам со следующего года не потребуется передавать какие-либо сведения работодателю для получения оплаты по больничному листу. Соответствующий проект постановления Правительства размещен на общественное обсуждение Минтрудом России.

Для того, чтобы гражданину не приходилось писать заявления, а выплаты проходили автоматически, меняется порядок взаимодействия работодателя и Фонда. С 1 января 2022 года закрепляется обязательное формирование листка нетрудоспособности в форме электронного документа (электронный листок нетрудоспособности). Назначение и выплата пособий в рамках обязательного социального страхования будет осуществляться напрямую страховщиком — ФСС. Сведения о размере заработной платы, уходе в отпуск по беременности и родам будут поступать в ФСС от работодателя, а о факте рождения ребенка — из информационной системы ЗАГСа. Основываясь на эти данных, Фонд назначит пособия по беременности и родам, а также в связи с рождением ребенка.

Кроме того, обращаем внимание на новый сервис электронного взаимодействия с ФСС – «Социальный электронный документооборот» (СЭДО). С его помощью уже сейчас можно осуществлять взаимодействие с ФСС в электронном виде, как для получения информации об электронных листках нетрудоспособности, так и по работе в рамках механизма «Прямые выплаты». С 2022 года взаимодействие с работодателями в рамках проактивной выплаты пособий будет осуществляться через данный сервис. Поэтому региональное отделение Фонда рекомендует уже сейчас подключиться к данному сервису.

Детские пособия: в 2022 году изменился размер ряда выплат

Размер ежемесячного пособия — 50% регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения. Прожиточный минимум, как известно, ежегодно пересматривается. В 2022 году в целом по стране он проиндексирован на 8,6% и составил 12 654 рубля. Но в каждом регионе свой прожиточный минимум.

В 2022 году изменились правила назначения ежемесячных выплат на первого и второго ребенка до трех лет. Ранее за основу брался региональный прожиточный минимум за второй квартал предыдущего года. Теперь же ориентация идёт на региональный прожиточный минимум, установленный на год обращения.

В случае родов, прошедших без осложнений, размер пособия для работавших женщин составит, как минимум, 63 932,4 рубля. Максимальная сумма — 360 164 рубля (если у женщины до ухода в декрет была высокая зарплата). При осложненных родах выплатят не менее 71 238,96 рубля, но не более 401 325,6 рубля. Если у женщины родились сразу несколько малышей — размер пособия составит 88 592,04 рубля, а максимальная сумма будет равняться 499 084,4 рубля.

Пособие назначается при совпадении следующих условий: женщина должна встать на учет в медицинской организации до 12 недель беременности и посещать ее на сроке 10-14, 18-22, 30-32 недели. Она должна постоянно жить в России. Среднедушевой доход всех членов ее семьи не должен превышать одного регионального прожиточного минимума на душу населения. Имущество всех членов семьи должно быть не более установленного перечня. У членов семьи от 18 лет должен быть подтвержденный доход или уважительная причина его отсутствия.

На это пособие может претендовать единственный родитель, если второй родитель умер, без вести пропал, либо вообще не вписан в свидетельство о рождении. Также выплата положена законному представителю школьника, если ребенок остался без попечения родителя или обоих родителей в связи с их смертью. Пособие получат родители или законные представители ребенка, если по судебному решению второй родитель выплачивает алименты. При этом, доход на одного человека в семье не должен превышать величину регионального прожиточного минимума. Кстати, наличие недвижимости, автомобиля и банковских вкладов влияет на назначение пособия.

Начиная уже с периода ожидания ребенка, будущая мама вправе получить несколько пособий, в том числе по беременности и родам. Также можно оформить социальную карту, которая предоставляет скидки при приобретении необходимых вещей для ребенка, продуктов и лекарств.

В центрах госуслуг можно оформить самые важные документы новорожденному малышу в рамках жизненной ситуации «Рождение ребенка»: свидетельство о рождении, свидетельство об установлении отцовства (при необходимости), свидетельство о регистрации по месту жительства или пребывания, заграничный паспорт на 5 лет, полис обязательного медицинского страхования, страховой номер индивидуального лицевого счёта.

«За последние годы возможности города в вопросах поддержки женщин с детьми значительно расширились. Оказание помощи предполагает сопровождение в виде материальных выплат, компенсаций, льгот, комплекса программ и проектов, направленных на поддержку семьи и детства, а также психологическую помощь и содействие в построении карьеры женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и после него. В следующем году в целом по направлению поддержки семьи и детства планируется выделить бюджетных средств на 15,9% больше, чем в 2022 году. Социальные выплаты семьям с детьми будут увеличены на 4,8%», — отметила Анастасия Ракова.

Ежегодно День матери в России отмечается в последнее воскресенье осени. Поддержка женщин с детьми — это одна из приоритетных задач социальной сферы Москвы. Будущим матерям, а также женщинам с детьми в столице оказывают всестороннюю помощь. Среди основных мер — социальные выплаты семьям с детьми, которые в 2022 году будут увеличены на 4,8%. Об этом и других способах поддержки рассказала заместитель мэра Москвы по вопросам социального развития Анастасия Ракова.

Сведения о размере заработной платы, уходе в отпуск по беременности и родам будут поступать в Фонд социального страхования напрямую от работодателя, а о факте рождения ребенка — из информационной системы ЗАГС. Основываясь на эти данных, Фонд назначит пособия по беременности и родам и в связи с рождением ребенка.

Чтобы гражданину не приходилось писать заявления, а выплаты проходили автоматически, меняется порядок взаимодействия работодателя и Фонда социального страхования. С 1 января 2022 года назначение и выплата пособий в рамках ОМС будет идти напрямую из Фонда, уточнили в ведомстве.

В Минтруде напомнили, что с 1 января вводятся электронные больничные. В этом случае гражданам для получения оплаты по больничному листу больше не потребуется передавать работодателю какие-либо сведения. Номер больничного будет приходить непосредственно в Фонд социального страхования для оплаты и направляться работодателю.

Пособия, выплачиваемые за; счет ФСС в; связи с; беременностью и; рождением ребенка в; 2022 году

Кроме того, из календарных дней двух расчетных лет при расчете следует исключить периоды нахождения на больничном, в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком и др. периоды, в которых сохранялся весь средний заработок или его часть, но на него не начислялись страховые взносы в ФСС (п. 3.1 ст. 14 255-ФЗ).

2. Отдельно сумму за каждый год сравниваем с предельной базой для начисления страховых взносов за этого год. Например, сумму начислений за 2022 год сравниваем с 912 000 руб., а за 2022 — с 966 000 руб. За каждый год берем для расчета меньшую из сравниваемых сумм.

В следующий раз пособия проиндексируют в феврале 2022 года. Это обусловлено увеличением федерального МРОТ до 13 890 рублей, ростом предельной базы по начислению страховых взносов в ФСС до 1 032 000 рублей и ежегодной индексацией соцвыплат, проведенной 1 февраля. В соответствии с проектом Постановления Правительства пособия с 1 февраля 2022 года проиндексируют на коэффициент 1,084 или 8,4 %.

За каждый из расчетных годов заработок учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС (ст. 14 п. 3.2 255-ФЗ). Напомним, что эта величина в 2022 году составила 865 тысяч рублей, в 2022 — 912 тысяч рублей, в 2022 — 966 000 рублей, а в 2022 году — 1 032 000 рублей. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком (п. 3.3. ст. 14 255 ФЗ).

Средний дневной заработок для расчета = (912 000 + 966 000) / 730 = 2 572,60 рубля. Максимальный размер пособия по беременности и родам = 2 572,60 × 140 = 360 164 рубля. Максимальная сумма зависит от продолжительности больничного. Для больничного листа на 156 дней максимальный размер составит 401 325,6 рубля, а для 194 дней — 499 084,4 рубля. Максимальный размер ежемесячного пособия до 1,5 лет = 2 572,60× 40 % × 30,4 = 31 282,82 рубля.

Пособия гражданам, имеющим детей, за счёт средств Фонда социального страхования в 2022 году

В чём заключается проактивный механизм назначения и выплаты пособий? После открытия гражданину больничного листа в медицинской организации работодателю в системе электронного документооборота приходит уведомление об открытии листа нетрудоспособности. Подобные уведомления будут приходить работодателю при каждом изменении — продлении больничного листа или его закрытии.

Кроме того, информация поступает на портал Госуслуг при наличии регистрации на нем. Все данные об изменениях в больничном листе (продление, закрытие) также обновляются. С 1 января 2022 года никаких корешков с номером больничного не понадобится. Пособие ФСС перечислит на тот расчетный счет, который указал работник работодателю, а тот в свою очередь передал в Фонд.

Важно отметить, что 1 января 2022 года осуществлен полный переход на электронные больничные листы, а также проактивный принцип выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Причем, проактивно выплачиваются пособие по беременности и родам и единовременное при рождении ребенка, а выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет осуществляется по заявлению.

Также при закрытии листка временной нетрудоспособности работодателю придет предзаполненный реестр, где будет указана информация, из чего насчитывается данное пособие. Работодателю нужно будет только подтвердить информацию, а пособие выплатит Фонд социального страхования.

Единовременное пособие при рождении ребенка
Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей. Если же родилось два или более детей, то пособие выплачивается на каждого из них. Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 февраля 2022 года выплачивается в размере 20 472,77 руб. + районный коэффициент.

В Санкт-Петербурге суммы скромнее, но денежные выплаты тоже есть. Они носят компенсационный характер и предназначены для покупки всего самого необходимого для малыша первого года жизни. При рождении 1 ребенка единоразово платят 34777 рублей, за 2 — 46 372 рубля. За 3 малыша заплатят 57 962 рубля, столько же — за каждого последующего. Несмотря на то, что это дополнительное пособие является «компенсацией» расходов, отчитываться, на что именно потрачены деньги, не нужно.

До февраля текущего года он составляет 18 тысяч рублей, после 1 февраля его ждет увеличение. В течение 2022 года выплата пособия предусмотрена в размере 19981 рубль. Родителям, проживающим в районах Крайнего Севера, проводят перерасчет с учетом районного коэффициента, что увеличивает выплату. Сейчас ее величина составляет 26 440 рублей.

Единого подхода к формированию суммы этого детского пособия в стране нет, как и алгоритма его расчета. Поэтому уточнять сумму необходимо в своем городе или регионе. Как правило, информацию об этом выкладывают на городских и региональных порталах. Но если там найти сведений не удалось, следует обратиться в местное управление соцзащиты.

Какие пособия при рождении ребенка предусмотрены в 2022 году? Какова их сумма? И куда за ними обращаться? На эти вопросы Общественной службе новостей ответил юрист, медиатор по семейным спорам, магистр экономики Юрий Капштык.

Появление в семье малыша — одновременно радость и новые хлопоты для молодых родителей. Возникают и дополнительные расходы, которые для молодой семьи могут оказаться существенными, а иногда и «неподъемными». Помочь родителям справиться с ними призваны выплаты при рождении ребенка. Их предусматривают в бюджетах разных уровней, свою «лепту» вносят и работодатели.

Как в нашей стране поддерживают матерей и семьи с детьми

«Все, что озвучил Президент в Послании по вопросам социальной политики, необходимо реализовать до 1 июля. Часть вопросов будет решена путем внесения изменений в действующее законодательство, часть вопросов — на уровне нормативно-правового регулирования. Наш Комитет 19 мая предварительно планирует рассмотрение законопроекта во втором чтении, в который внесены поправки, связанные с тезисами Послания», — сказал Ярослав Нилов. Это в том числе вопрос о стопроцентном больничном для матерей, у которых болеют дети. Сейчас, напомнил депутат, если у матери менее восьми лет стажа, используется понижающий коэффициент. Также это вопросы ежемесячного пособия для матерей-одиночек на ребенка в возрасте от восьми до шестнадцати лет включительно и размера пособия женщинам, вставшим на медицинский учет в ранние сроки беременности.

Ежемесячная выплата на ребенка в возрасте от трех до семи лет включительно — право на нее имеет один из родителей или опекун, если среднедушевой доход всех членов семьи не превышает одного регионального прожиточного минимума на душу населения. На каждого ребенка от трех до семи лет включительно полагается ежемесячная выплата в размере половины величины прожиточного минимума для детей. Однако если при выплате в размере 50 % среднедушевой доход семьи не достиг регионального прожиточного минимума на душу населения, то выплата будет составлять 75 % регионального прожиточного минимума для детей. Если и этого недостаточно для достижения прожиточного минимума по региону, то выплата будет в 100 % регионального прожиточного минимума для детей.

Материнский капитал – размер проиндексирован, сертификат можно получить при рождении первого ребенка, на второго ребенка сумма может быть на 150 000 рублей больше. С 2022 года условия материнского капитала для семей с детьми значительно изменились. Теперь его можно получить на первого ребенка — если он родился или усыновлен в 2022 году или позже. Сумма материнского капитала в 2022 году составит 483 881,83 рублей. При рождении или усыновлении второго ребенка он увеличится на 155 550 рублей. Для тех, у кого права на маткапитал ранее не было, и родится второй и последующие дети, сумма составит 639 431,83 рублей.

Выплата при постановке на учет в женской консультации – 708,23 рубля (с 1 февраля 2022 года). Встать на учет надо в первые три месяца беременности. Также нужно работать по трудовому договору или, если вы были уволены, стоять на бирже труда. К этой выплате в зависимости от региона могут быть надбавки.

Выплаты многодетным – дополнительное единовременное и ежемесячное пособие. Назначается при рождении третьего и последующих детей и производится по месту работы, службы или учебы родителей. Если же оба родителя не трудоустроены, пособие можно получить в органах соцзащиты по месту жительства.

Право на получения данного вида помощи имеют граждане РФ как женщины, так и мужчины, несовершеннолетние дети, учащиеся на очной форме обучения. Также к данной категории относятся отцы (усыновители) ребенка без наличия гражданства, если женщина перестает пользоваться правом получения дополнительной государственной поддержки.

Единовременная выплата декретных в 2022 году может составить сумму около 60 000 рублей. Однако существует минимальный и максимальный размер пособия, который зависит от конкретной ситуации женщины и ее доходов. Право на получение средств имеет только мать ребенка.

При осложнениях, отпуск продлевается на 16 календарных дней. Количество дней после родов увеличивается до 86-ти и в сумме составляет 156. При вынашивании женщиной двух и более детей, отпуск продлевается на 54 дня. На 84 до родов и 110 после и составляет 194 дня.

Декретные выплаты в 2022 на первого ребенка рассчитываются из размера прожиточного минимума. При рождении первенца российские женщины могут получать до 11000 тысяч рублей. Размер пособий планируется индексировать в будущем. Декретные выплаты в 2022 году на первого ребенка работающей маме будут зависеть от уровня ее заработной платы.

Пособие будет выплачиваться в течение 10 календарных дней, с момента подачи пакета документов.
Сотрудник гарантированно получает выплату, вне зависимости от финансового положения работодателя.
Сотруднику необходимо контролировать процесс передачи документов организацией.
При оформлении больничного по беременности и родам в 2022-м достаточно заполнить лист нетрудоспособности в электронном виде.
Убирается необходимость личного обращения сотрудника к работодателю с заявлением.
Средства будут перечисляться только на карты платежной системы «Мир». Это надежная государственная система.