Вызов в налоговую по зарплате

Содержание

Если наткнулись на Вас случайно (в смысле, не из-за стука «доброжелателей» или уволенных сотрудников), то предложат по доброму перейти на белую бухгалтерию. Первый разговор ничем, скорее всего, не грозит, окромя конфеток и обещаний. Все ж понимают всю эту ситуацию.
Но если попали под колпак- то лучше перейти на белые зарплаты, конечно. Они теперь так просто не отстанут.

А говорить- ну, про то, что дела идут плохо. Сказать, что вы понимаете ситуапцию и пообещайте поднять зарплаты. В открытую не признавать, что зарплаты серые, но намекнуть, что их намек понят и учтен. . ПОнятно, что всем все понятно, но говорить про это в открытую не стоит.:)

Легализация заработной платы в 2022 году: ждите вызов на зарплатные комиссии

В целях легализации заработной платы сотрудников в организациях и увеличения контроля за соблюдением прав этих работников, государство пристально следит за уровнем оплаты труда и проверяет размер зарплаты сотрудников на соответствие среднему показателю по отрасли.

По большей части комиссии по труду и заработной плате располагаются при администрациях районов для узаконивания зарплаты и защиты прав работников компаний, расположенных на территории того или иного района. Однако бывает, что проводят зарплатные комиссии в налоговой или ИФНС.

Вызов на комиссию по легализации заработной платы

Работодатели по-своему мотивируют сотрудников ничего не рассказывать. Если они сами заявят проверяющим о том, что получают зарплату в конвертах, то фактически признают, что не отчитались о доходах и не заплатили с них налог. А значит, возможен штраф за неподачу декларации — 5 процентов от неуплаченной суммы налога и не менее 1000 руб. (ст. 119 НК РФ). Если рассказать о серой зарплате за два или три года, штраф вырастет соответственно. А сам сотрудник после такого скорее всего потеряет работу или будет получать строго оклад, предусмотренный в трудовом договоре.

Кроме того, по новым правилам руководитель компании обязан обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании компании банкротом, если она не может более трех месяцев погасить задолженность перед работниками (п. 1 ст. 9 Закона № 127-ФЗ):

Вызов на комиссию по зарплате

В любом случае, работодатель абсолютно волен в исполнении рекомендательных пунктов комиссии. Только обязательно стоит задуматься о том, каков может стать уровень жизни работников при таком экономическом положении компании. Трудящиеся просто могут добровольно уволиться с целью поиска иного источника заработка. Тем самым, компания потеряет кадровый состав, «упадет» выручка и неизбежным станет ликвидация или банкротство.

Читайте также: Образец Ву 2022

Очень важно, чтобы каждый гражданин, трудящийся в России имел достойный уровень доходов и законодательно закрепленные порядок и сроки их выплат. Это все направлено на то, чтобы человек смог полноценно обеспечивать свою жизнь, а также содержать свою семью.

Вызов на комиссию по низкой заработной плате работников

И еще по одной компании примерно такое же письмо в таком же формате, примерно в том же периоде так же писали.
Донное письмо мы направили по ТКС, на встречу с представителями фнс не ходили, других документов не прикладывали. Вопросов к нам больше не возникло.

Чего то я совсем не понимаю?! ну что они хотят? данные о начислении з.платы у них есть что нового я им могу написать? Совсем не понимаю Помогите, если можно простым человеческим языком, а то совсем беда.

3 причины для вызова вас в налоговую на комиссию по зарплате

Налоговая присылает вызов на комиссию каждой третьей компании. В Белгородской области вызвали 237 работодателей, 167 из них повысили зарплаты. А инспекторам Санкт-Петербурга удалось по итогам работы комиссий собрать дополнительные 400 млн руб. НДФЛ.

Ответ должен сопровождаться подтверждающими бумагами. Если зарплата ниже МРОТ, заранее подготовьте пояснение, штатное расписание, приказ о повышении зарплат. Если есть долги по НДФЛ, погасите их частично и принесите платежку. Согласуйте с инспектором график погашения оставшейся задолженности.

Вызов в налоговую по зарплате

Как правило, на комиссию вызывают руководителя, но может прийти главный бухгалтер, финансовый директор или иной уполномоченный представитель (тем более если вы опасаетесь, что директор может сболтнуть лишнего). С собой стоит взять:
– те документы, которые указаны в вызове;
– паспорт;
– доверенность.

Стоит ли собирать дополнительный пакет документов по деятельности организации для подстраховки? Брать с собой штатное расписание, трудовые договоры и подобные документы не нужно. Никто не ждет от вас письменных доказательств, графиков, диаграмм. Поэтому много документов с собой не берите. Вызов на комиссию предполагает, что придется говорить или слушать и кивать.

Новые зарплатные комиссии в ИФНС

уточнить налоговые обязательства (либо обязательства по уплате страховых взносов) в порядке, установленном ст. 81 НК РФ, в том числе уточнить сумму профессионального вычета, сумму выплат, не подлежащих обложению страховыми взносами, тем самым скорректировав базу для их исчисления;
представить результаты СОУТ, если плательщик исчисляет страховые взносы по дополнительным тарифам;
погасить задолженность по НДФЛ и страховым взносам;
исчислить НДФЛ и страховые взносы с реально полученных сотрудниками организации доходов, подлежащих налогообложению;
провести самостоятельную оценку рисков в соответствии с Приказом ФНС РФ от 30.05.2022 №ММ-3-06/333@.

Информационное письмо должно направляться заблаговременно – не позднее чем за один месяц до даты планируемого проведения заседания комиссии.

– анализ представленных после заседания комиссии уточненных налоговых деклараций с увеличением налоговых обязательств и определением сумм НДФЛ (страховых взносов), дополнительно поступивших в бюджет (заполняются формы, приведенные в приложениях 10, 11, 15);

Вызвали на комиссию по низкой заработной плате работников

Также перед Комиссией по оплате труда стоит задача наладить взаимодействие с органами надзора в этой области (Государственная инспекция труда, Прокуратура, органы внутренних дел, налоговики), а также органами статистики и профсоюзами работников.

В случае если вы знаете наверняка, что средняя зарплата специалистов вашей отрасли по ОКВЭД существенно выше, чем вы платите на своем предприятии, не стоит дожидаться приглашения на комиссию по зп для дачи пояснений, ведь таким образом можно попасть под пристальное внимание госорганов.

Вызов в налоговую по зарплате

В первом полугодии 2022 года увеличилась конкуренция на рынке сбыта товаров, реализуемых Обществом, при одновременном снижении спроса. В связи с этим выручка Общества снизилась по сравнению со вторым полугодием 2022 года на 10 процентов, по сравнению с первым полугодием 2022 года — на 15,5 процента. Расходы Общества, в том числе на закупку товаров, транспорт, увеличились по сравнению со вторым полугодием 2022 года на 5 процентов, по сравнению с первым полугодием 2022 года — на 10 процентов (данные о выручке, расходах и прибыли прилагаются). Компенсировать расходы за счет увеличения цен на реализуемые товары нецелесообразно, это приведет к дальнейшему снижению спроса.

Вместе с тем Общество предпринимает меры для снижения расходов и увеличения прибыли (план на второе полугодие 2022 года прилагается). По мере улучшения показателей финансовых результатов Общество будет пересматривать размеры зарплаты.

Если вызвали на налоговую комиссию по зарплате

Как такового понятия «налоговая комиссия по зарплате» не упоминается в российском законодательстве. Нет ее ни в трудовом, ни в налоговом, ни в гражданском кодексе. Что не мешает региональным и местным органам власти формировать подобные комиссии. Цель комиссий бороться с зарплатами «в конвертах».

Получить вызов на комиссию в налоговую по зарплате грозит не всем компаниям или предпринимателям. Варианты причин известны: занижение налогов, фактическая заработная выплата ниже минимальной, зарплаты «в конвертах» или иные нарушения.

Из — ИФНС пришел вызов на — комиссию

Главное, чтобы представитель не был формальным, отправленным на комиссию, что называется, для видимости. Он должен суметь выстроить конструктивный диалог с инспекторами, грамотно ответить на их вопросы и привести разумные и убедительные доводы по тем фактам, которые явились причиной вызова на комиссию (убыточность, низкие зарплаты и т. д.). А значит, это должен быть человек, хорошо осведомленный о состоянии дел вашей фирмы или ИП. Присутствие на комиссии человека несведущего, не способного внятно объяснить те или иные факторы, — это лишний повод для инспекторов взять налогоплательщика на карандаш. В связи с этим если, к примеру, ваш директор не очень хорошо разбирается в налоговых делах компании, то лучше ему пойти вместе со специалистом на комиссию.

Кстати, не только убытки, низкие доходы и маленькие зарплаты могут явиться причиной для вызова в налоговую. Большой доход тоже может сподвигнуть налоговиков пообщаться с вами. Вот реальный случай. Предприниматель, у которого нет работников, показал годовой налогооблагаемый доход в несколько десятков миллионов рублей. Инспекция заинтересовалась: как ИП один, без работников, мог столько заработать? Наверняка тут что-то нечисто, может, он кого-то нанимал и платил черную зарплату.

Вызов в ИФНС по средней зарплате

сделайте типовое объяснение и забейте в нем ходатайство о проведении заседания комиссии в Ваше отсутствие, раз в месяц меняйте дату и отправляйте в ФНС любым способом позволяющим в будущем подтвердить что Вы что то в ФНС отправляли

Прошу совета — вызывают постоянно директора ООО, раз в два месяца, даже форму не меняют, только номер и дату. Насколько вообще законно данное требование ИФНС ссылаться на постановление губернатора о средней зп ? Мы же не бюджетники. ООО-шка из одного человека- директора. Я бы болт положил, да штраф 1000 рэ.

Особенности проведения зарплатой комиссии

Работодатель вправе в период десяти дней со дня получения уведомления решить следующие вопросы: погасить долги по НДФЛ, произвести перечисление по страховым взносам, уточнить всю необходимую информацию по налоговой декларации.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Кого вызовут на зарплатную комиссию в налоговую

К примеру, у замдиректора и руководителя отдела одинаковый оклад — 60 000 руб. Это больше МРОТ и во многих регионах соответствует зарплате по отраслям. Но, по мнению налоговиков, у работников с разной квалификацией не может быть одинаковой зарплаты.

Вызов в налоговую по зарплате

По истечении установленного срока и при отсутствии реакции со стороны проверяемого лица налоговым органом оформляется уведомление о вызове налогоплательщика по форме, утвержденной Приказом ФНС России от 31.05.2022 N ММ-3-06/338@ «Об утверждении форм документов, используемых налоговыми органами при реализации своих полномочий в отношениях, регулируемых законодательством о налогах и сборах».

Рекомендации должны содержать конкретный срок устранения нарушений (искажений) в ведении учета, повлекших занижение налоговой базы. Рекомендуемый срок — 10 рабочих дней с даты рассмотрения деятельности налогоплательщика на заседании комиссии.