Какие права у матери одиночки с 2 детьми в чувашии

Как всегда советую и консультирую Вас я — Елена Троскина. Раскрываю свой опыт и знания в юридической сфере, мой опыт более 10 лет, это и дает возможность давать верные ответы, на то, что может быть необходимо в различных ситуациях и сейчас рассмотрим — Какие права у матери одиночки с 2 детьми в чувашии. Если в Вашем городе нет профессионалов своего дела, можете написать свой вопрос, по мере обработки отвечу всем. Или еще лучше будет спросить в комментах у постоянных читателей/посетителей, которые ранее сталкивались с таким же вопросом и возможно знают иные способы его решения.

Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент прочтения, законы очень быстро обновляются и дополняются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.

Если один из родителей воспитывает детей, а другой умер или пропал без вести, то можно получать пенсию по потере кормильца, пока детям не исполнится 14 лет. Это возможно, если родитель не работает и занят уходом за детьми.

Сверхурочная работа, работа в выходные или ночное время, командировки — от всего этого вправе отказаться родители, которые воспитывают детей до пяти лет без супруга. Работодатель обязан ознакомить их с этим правом в письменной форме.

Налоговый вычет

Также родители с детьми до 14 лет могут получить бесплатную юридическую помощь по вопросам, которые связаны с защитой прав ребенка. Малоимущие семьи могут получит ее по более широкому спектру вопросов.

  • Постоянное. Выплачивается, пока младший из детей не достиг совершеннолетия. Размер выплаты зависит от региона — к примеру, в Москве матерям ежемесячно платят 1 200 рублей, чтобы компенсировать рост стоимости жизни, и 675 рублей сверху — в счет роста цены на продукты питания;
  • Временное. Если многодетная мать не работает, выплата составляет 6 327,57 рублей, если состоит в декретном отпуске — 40% от размера оклада, но меньше базовой суммы. Выплачивают такое пособие, пока ребенку не исполнится 1,5 года;

Нематериальные льготы положены женщинам и на уровне регионов. Так, в Москве в роддомах выдают комплекты белья, позже предлагают бесплатно посетить с ребенком (детьми) цирк, зоопарк и проч. муниципальные заведения города.

Пособия детям в связи с коронавирусом

  • Субсидия на коммунальные услуги. Выражается в проценте, на который снижают ежемесячную оплату ЖКХ. Гарантирована семьям, у которых траты на «коммуналку» составляют больше установленной нормы;
  • Бесплатная молочная кухня. Семья, признанная нуждающейся, получает качественное и разнообразное спецпитание.

Перечень пособий матерям-одиночкам в 2020 году не изменился, однако изменился их размер с 1 февраля 2020 года в связи с индексацией, установленной постановлением Правительства № 61 от 29 января 2020 г. Кроме этого усилена региональная поддержка в виде дополнительных выплат при соблюдении определенных требований.

  • единовременную денежную выплату за рождение (усыновление) ребенка, если оно произошло после 01.02.2020 — 18 004,12 р., если же произошло до указанной даты, то выплата устанавливается меньше на 3 % — 17 479,73 р.,
  • одноразовая выплата за усыновление в особых случаях — 137 566,14 р., если оно произошло после 01.02.2020 г. Это выплата устанавливается если усыновлен (удочерен) ребенок старше 7 лет; если инвалид или если незамужняя женщина стала мамой нескольким сестрам (братьям). Если усыновление произошло до указанной даты, то выплата будет меньше — 133 559,36 р.,
  • пособие по уходу за ребенком для работающей матери-одиночки в 2020 году оно составит 40% от среднего заработка, но не более 27 984,66 р. (ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.11.2006, постановление Правительства № 1426 от 28.11.2018),
  • ежемесячное пособие на 1-го ребенка до 1,5 лет в минимальном размере 4852 р. Выплачивается в том случае, если мать трудоустроена;
  • ежемесячное пособие матери-одиночки на 1-го ребенка до 1,5 лет, если мать-одиночка не работает,— в размере 3375,77 руб (выплата установлена с 1 февраля 2020 года),
  • ежемесячное пособие на второго и последующего ребенка до 1,5 лет — 6751, 54 р. Выплачивается вне зависимости от трудоустройства женщины (выплата установлена с 1 февраля 2020 года),
  • ежемесячная компенсационная выплата на ребёнка в возрасте до 3 лет — 50 р. Выплачивается работодателем при условии, если она была назначена матери-одиночке до 31 декабря 2019 года (Указ Президента РФ № 570 от 25.11.2019)

Какие выплаты положены матерям-одиночкам в 2020 году?

Во втором случае мать-одиночка не только сама растит ребенка, но и не имеет права (или возможности) требовать от отца помощи на его содержания попросту потому, что он не установлен в документах. Это возникает тогда, когда:

  1. В случае если речь идет о недостаточном уровне доходов той или иной женщины, в том числе если она, имея присвоенный статус матери-одиночки, находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, имеет право на получение скидки или субсидий на оплату коммунальных расходов. Размер скидки устанавливается в каждом случае индивидуально, но не может превышать уровня в пятьдесят процентов от общей стоимости конкретного вида коммунальных услуг. В том случае, если мать-одиночка признана малоимущей (то есть было фактическое подтверждение такого статуса с юридической точки зрения), то скидка или субсидия может покрывать полностью вносимую оплату за коммунальные услуги, но только для тех случаев, когда они превышают двадцать процентов от общей суммы доходов конкретной семьи.
  2. Если у женщины нет своего жилья и она его арендует на основании специально заключенного договора аренды с лицами, которые не признаются Семейным Кодексом в качестве близких родственников, то такой матери-одиночке будет выплачиваться субсидия за поднаем жилья. Однако в полном объеме такая субсидия покрыть стоимость арендной платы не может (на основании требований законодательства), и максимальная сумма, на которую может рассчитывать такая мать, составляет не более пятидесяти процентов от стоимости либо не более восьми тысяч рублей в месяц.
  3. В случае признания женщины, обладающей статусом матери-одиночки, малоимущей (то есть размер дохода на нее и каждого ее ребенка ниже, чем уровень прожиточного минимума в государстве) и малообеспеченной (то есть жилье, в котором она проживает со своими детьми, не соответствует санитарным и социальным нормам по метражу), то она может претендовать на улучшение жилищных условий путем предоставления ей жилья по договору социального найма из расчета количества детей, их половой принадлежности, а также наличия у кого-то из воспитываемых детей тяжелого заболевания, на основании которого установлена инвалидность.
  4. Оплата детского сада для воспитываемых детей в размере до пятидесяти процентов (на второго ребенка скидка составляет от тридцати до сорока процентов). Данная скидка предоставляется либо в натуральном виде, либо в виде выплачиваемой ежемесячно субсидии, призванной уменьшить общую стоимость оплаты.
  5. При поступлении в детский сад дети, которых воспитывает одинокий родитель, имеют право первоочередного зачисления. Однако следует также помнить о еще одной привилегии, которая предоставляется таким детям – если один ребенок уже посещает конкретное учреждение дошкольного образования, то и второй ребенок также будет зачислен в это учреждение.
  6. Субсидии на подготовку детей к детскому саду и школе (выплачиваются только по итогам признания семьи малоимущей), а также предоставление возможностей бесплатного питания для детей, которых воспитывает мать-одиночка, либо начисление специальной субсидии, которая будет покрывать стоимость питания одного или двух детей в школе или детском саду (если в семье воспитывается трое и более детей, то для таких случаев на федеральном уровне предусмотрена возможность полностью бесплатного питания для детей во всех образовательных учреждениях того или иного уровня образования).
  7. Для оплаты дополнительного образования также предоставляется скидка на уровне регионов. Максимальный размер – до тридцати процентов – устанавливается для семей, в которых воспитывается трое и более детей. Если же мать-одиночка воспитывает одного или двух детей, то размер скидки будет десять и двадцать процентов соответственно на каждого ребенка, посещающего тот или иной кружок или центр дополнительного образования.
Читайте также:  Бюджетная классификация на 2020 год по расходам косгу 226

На какие законы опираться при изучении льгот для матерей-одиночек?

  1. Написание заявления на имя руководителя организации-работодателя о предоставлении конкретного вида льгот.
  2. Предоставление документов, которые подтверждают право матери-одиночки на получение того или иного рода льгот для сотрудницы.
  3. Согласование с работодателем перечня и порядка предоставления льгот, предусмотренных трудовым законодательством для матерей-одиночек.
  4. Подписание соглашения, на основании которого все предусмотренные законом льготы будут реализованы в полном объеме.

На какие льготы может рассчитывать мать-одиночка с одним или двумя детьми?

  1. Подача заявления на предоставление льгот. В зависимости от того, о какой именно льготе идет речь, будет различаться и сам документ, а также сопровождающий его пакет документов. Для каждой льготы с действующими правилами предоставления следует ознакомиться в органах социальной защиты населения по месту подачи документов (должно совпадать с местом проживания семьи, состоящей из матери-одиночки и ее детей).
  2. Предоставление сопровождающего пакета документов (полный перечень в каждом конкретном случае уточняется отдельно, но в основной список входят паспорт заявителя-женщины и документы для подтверждения личности детей, справки о составе семьи, справки о присвоении статуса матери-одиночки или об отсутствии второго родителя или опекуна, а для малоимущих или малообеспеченных семей – справки о присвоении соответствующего статуса; если речь идет о предоставлении льгот в виде перечисления специальных субсидий и компенсаций, то потребуется также предоставление информации о расчетном счете или реквизитах банковской карты, куда будет осуществляться перечисление денежных средств).
  3. Получение мотивированного ответа и итоговое оформление льготы.

Решение жилищного вопроса у мамы-одиночки с детьми усложняется многими факторами, в частности – как правило, небольшим доходом женщины. Но тут главное – не отчаиваться, а изучать чем и как готово помочь государство, чтобы улучшить благосостояние небольшой семьи, в которой нет папы.

Казалось бы, минус в графе отцовства – неприятно, и проще вписать в него гражданского мужа или вообще вымышленного персонажа. Однако это решение может быть чревато осложнениями – например, вас с ребенком могут не выпустить за границу, без согласия указанного в свидетельстве ребенка отца. Вы не сможете прописать новорожденного ребенка по своему адресу, без согласия второго родителя. И это только верхушка айсберга – в законодательстве нашей страны достаточно много моментов, требующих согласия второго родителя. Так что как в песне – «если у вас нету папы…» — иногда действительно лучше в графе отец поставить минус.

Читайте также:  Коэффициент Владения И Изменения Кадастровой Стоимости

Льготы для матерей одиночек с двумя детьми

Именно поэтому государство на законодательном уровне утвердило льготы для матерей одиночек и даже некоторые денежные пособия. Однако не каждая женщина, одна воспитывающая двух детей, считается матерью одиночкой. Ни разведенная женщина, ни вдова к этой категории не относятся – так как в соответствующей графе свидетельства о рождении указан отец ребенка.

Однако в Налоговом кодексе (статья 218) говорится, что, выйдя замуж, единственная родительница утратит возможность получать вычет по НДФЛ в двойном размере – со следующего месяца после вступления в официальный брак.

Чтобы встать в очередь, следует обратиться в жилищный комитет или отдел местной администрации. Мать-одиночка пишет заявление, где просит поставить ее на учет и указывает причину, по которой это следует сделать. К заявлению прикладываются документы, подтверждающие:

Оплата ЖКХ

Женщина утрачивает статус матери-одиночки, если она выйдет замуж, и ее супруг усыновит / удочерит ее ребенка или детей, что будет отражено в свидетельствах о рождении. Но если она просто сочетается законным браком, без последующего усыновления, то ее статус сохранится.

  • прогулах, не подкрепленных никакими документами и справками;
  • выходе на работу в ненадлежащем состоянии – во время алкогольного или наркотического опьянения;
  • разглашении тайны государственного значения;
  • установленном факте растраты или хищения на рабочем месте;
  • нарушении правил и норм охраны труда, которое привело к серьезным последствиям.

В первую очередь матери-одиночки смогут рассчитывать на то, что до достижения их чадом пятилетнего возраста их не смогут в принудительном порядке заставлять работать в ночные смены. Такая работа, конечно же, возможна, но только в случае письменного согласия со стороны матери и наличия медицинского заключения, подтверждающего факт того, что здоровье позволяет ей работать в ночное время.

Выплаты для матерей-одиночек в 2020 году

Зато женщина, у которой в свидетельстве о рождении ребенка в графе отцовства стоит прочерк, не теряет свой статус матери-одиночки даже после того, как обзаведется новыми отношениями и выйдет замуж. Право получать пособия на ребенка также остается за ней. Единственное исключение – ситуация, в которой новый супруг решается официально усыновить (удочерить) малыша. В таком случае льготы на ребенка перестают начисляться, ведь теперь у крохи есть отец.

Социальные выплаты и льготы, положенные матери-одиночке в 2019 году Но если на местном уровне законодатели сами решают, какую помощь они могут оказать одиноким мамам, то на общегосударственные преференции женщины вправе рассчитывать, проживая в любом уголке страны.

При записи новорождённого в ЗАГСе заявителю вручается справка по форме №25, как документ, удостоверяющий статус единственного родителя. При этом ребёнок получает фамилию матери, а в строке отец пишутся данные с её слов либо ставится прочерк.

Льготы при трудоустройстве

  • не выходить в ночные смены, сверхурочно, а также избавляются от необходимости поездок в командировку;
  • четыре дополнительных выходных каждый месяц (если мать воспитывает ребёнка-инвалида);
  • дополнительно взять до 14 дней отпуска за свой счёт;
  • если ребёнок младше 14 лет, мать может договориться на короткий рабочий день или неполную трудовую неделю;
  • государственную защиту от увольнения (более трудоёмкий процесс увольнения, а также необходимость соблюдения целого ряда дополнительных критериев).
  • В случае сокращения штатов на предприятии мать-одиночка не может быть уволена, если она содержит ребенка, чей возраст не достиг 14 лет. Увольнение является незаконным при смене руководства на предприятии и даже тогда, когда такой работник не соответствует занимаемой должности. Впрочем, прецеденты, в рамках которых мать-одиночка была уволена по причине регулярных серьезных дисциплинарных проступков, регистрируются.
  • Кроме того, мать-одиночка, в случае сокращения по причине ликвидации предприятия, может рассчитывать на предоставление другого рабочего места. Кстати, ответственность за последующее трудоустройство несет непосредственно администрация предприятия, на котором проводились сокращения.
  • Матери-одиночке, как и любой другой матери, предоставляется пособие, если она ухаживает за заболевшим ребенком. Пособие, выплачиваемое при стационарном лечении, рассчитывается в зависимости от трудового стажа. Амбулаторное лечение предполагает выплату пособия матери-одиночке в течение первых 10 дней в полном размере и в размере 50% от заработной платы в остальное время.
  • Уход за заболевшим ребенком до 7 лет предусматривает оплату больничного листа без каких-либо ограничений. Если ребенок старше 7 лет, можно рассчитывать на оплату 15 дней больничного.
  • Мать-одиночка имеет право на получение отпуска за свой счет в любое удобное время на срок до 14 дней.
  • Матери-одиночки с ребенком младше 5 лет не могут быть привлечены к сверхурочной работе, работе в ночное время, в праздничные или выходные дни.
  • Мать ребенка до 14 лет (включая мателей-одиночек) имеет право на неполный рабочий день, установленный по собственному желанию.
  • В довесок к перечисленному, матери-одиночки могут рассчитывать на льготы при трудоустройстве, так как потенциальный работодатель не вправе отказать в найме из-за наличия детей. В случае отказа в приеме на работу администрация предприятия должна представить четко сформулированную мотивацию отказа.
  • Ежемесячная компенсационная выплата в связи с ростом стоимости жизни одиноким матерям (отцам) на детей в возрасте до 16 лет (учащимся до 18) — 750 р. для получающих ежемесячное пособие на ребенка, 300 р. — для не получающих такое пособие.
  • Ежемесячная компенсационная выплата на возмещение роста стоимости продуктов питания матерям-одиночкам, а также семьям, в которых родитель уклоняется от уплаты алиментов, на детей до 3-х лет — 675 р.
  • Ежемесячная компенсационная выплата одинокой матери (отцу), занятому уходом за ребенком инвалидом I или II группы до 18-ти лет (до 23 лет на инвалида с детства) выплачивается только в случае, если ребенок не работает, и составляет 12 000 р.
Читайте также:  Входит ли ипотека в расчет прожиточного минимума

Трудовые льготы

Пособия, выплачиваемые в 2019 году одиноким матерям за счет бюджета города, предусмотрены Постановлением Правительства Москвы от 11.12.2018 №1525-ПП. Однако в постановлении говорится, что на некоторые выплаты могут рассчитывать семьи, в которых доход ниже величины прожиточного минимума.

  • 2800 рублей, если ребенок единственный;
  • 2800 рублей, если детей двое;
  • 6000 рублей вычитаются на третьего ребенка и последующих детей;
  • 24000 рублей не облагаются налогом, если ребенок является несовершеннолетним инвалидом или обучающимся по очной форме инвалидом в возрасте до 24 лет.
  • разведенные с мужьями женщины;
  • вдовы;
  • женщины, родившие в течение трехсот дней после прекращения брачных отношений (в таких случаях бывший муж в силу закона признается отцом новорожденного);
  • матери, в отношении детей которых отец лишен родительских прав;
  • матери, в отношении детей которых установлено отцовство (добровольно или в порядке судопроизводства).

Какие права одиноких матерей закреплены в законе?

    Встать в очередь на получение бесплатного жилья. Сделать это можно по месту проживания при условии того, что женщина будет признана нуждающейся в предоставлении жилого помещения или расширении имеющейся жилплощади.

Также матерям одиночкам в 2020-м году не будет грозить сокращение. Если женщина имеет ребенка в возрасте до 3-х лет или ребенка-инвалида до 14-ти лет, сократить ее могут только в случае серьезных нарушений с ее стороны. Речь о:

Также в будущем мать одиночка имеет право на дополнительный (правда, неоплачиваемый) четырнадцатидневный отпуск. Он может быть присоединен к ежегодно полагающемуся отпуску, или же назначен отдельно от него. Использовать дополнительный отпускной период можно сразу, а можно разделить его на части и использовать для поездок с детьми за город или на море. Правда, потратить дополнительные дни лучше вовремя, ведь переносить их на следующий год или суммировать любым другим образом не разрешается.

Выплаты для матерей-одиночек в 2020 году

Современные жизненные реалии достаточно суровы, и без правительственных социальных обязательств и поддержки региональных органов матерям из незащищенного слоя населения (и матерям-одиночкам в частности) без льгот выжить с маленьким ребенком очень сложно, а порою и вовсе практически нереально. Давайте проанализируем обещания правительства и узнаем, на какие бонусы и послабления одинокие мамы смогут рассчитывать в 2020 году!

Если мать-одиночка подходит под условия льготного кредитования в одной их трех государственных программ, то это не означает, что она автоматически получает ипотеку. Ей потребуется одобрение банка. Для этого она должна обладать постоянным источникам дохода, иметь определенный стаж на текущем месте работы, обладать хорошей кредитной историей и т.д.

  • преимущество в вопросе зачисления детей в дошкольные образовательные учреждения;
  • финансовую и натуральную помощь для подготовки ребенка к обучению в школе (для семей, признанных малоимущими);
  • 30% скидку на стоимость обучения в необязательных образовательных учреждениях (спортивные, художественные, музыкальные школы и т.д.).

Льготы для матерей-одиночек в сфере налогообложения

  1. Отец не способен воспитывать ребенка, по причине:
    • смерти;
    • лишения родительских прав;
    • отбывания наказания в тюрьме;
    • заболевания, не позволяющему принимать участие в процессе воспитания (например, из-за инвалидности 1 группы).
  2. По результатам тестирования ДНК между мужчиной и ребенком не было установлено родственных связей.
  3. Ребенок был рожден позже, чем через 300 суток с даты смерти отца или с момента расторжения брака.
  4. При регистрации факта рождения ребенка в заявлении в графе «отец» не было указано ФИО какого-либо человека.
  5. Женщина, не состоящая в браке, оформила усыновление ребенка.

В каждом субъекте Российской Федерации могут быть приняты дополнительные льготы для одиноких матерей. К примеру, в Москве действует Комплексная программа мер социальной защиты своих жителей, в том числе и матерей-одиночек, для которых предусмотрены отдельные пособия.

Проще говоря, мать не считается одинокой, если у ребенка есть официальный отец, причем не важно, жив он или нет. Таким образом, в свидетельстве о рождении ребенка в графе «Отец» должно быть пусто, либо же эта графа заполняется неофициальными данными с уточнением «записано со слов матери».

Закон против общества

В-четвертых, по заявлению матери-одиночки ей должен быть предоставлен ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в удобное время продолжительностью до 14 календарных дней. Такой отпуск может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно – полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. Но это только в том случае, если в коллективном договоре закреплена гарантия ежегодного дополнительного отпуска без сохранения зарплаты.

Виктор Юрьевич
Блогер, юрист. Жилищный юрист - отвечаю на вопросы ЖКХ.
Оцените автора
Бесплатная Юридическая Помощь на LAWgrupp.ru