Поддержка молодых специалистовпедагогов
Для педагога, занимающегося подготовкой детей к участию в олимпиадах и организацией олимпиад – это еще одна возможность заявить о себе, поделиться своим педагогическим опытом, а в рамках существующей системы образования – получить «бонусы» к заработной плате.
Всероссийские олимпиады «Центра поддержки талантливой молодёжи» проводятся на всей территории Российской Федерации в образовательных учреждениях общего, начального и среднего профессионального образования (на соответствующих курсах).
Поддержка молодых специалистов
27 мая 2022 года состоялось торжественное мероприятие – вручение свидетельств на право получения социальной выплаты на приобретение (строительство) жилья молодым специалистам, работающим в бюджетных образовательных организаций города Омска
В этот день четырем молодым специалистам, работающим в сфере образования, заместитель Мэра города Омска Ирина Михайловна Касьянова вручила свидетельства на получение социальной выплаты, по которой они смогут улучшить свои жилищные условия.
МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ МОЛОДЫХ ПЕДАГОГОВ
— Вводит дополнительные формы поддержки, поощрения молодых работников, добившихся высоких показателей в труде и активно участвующих в деятельности учреждения и профсоюзной организации (указать, какие конкретно).
— предоставляют краткосрочный оплачиваемый отпуск отцу при выписке новорожденного из роддома, оказывают материальную помощь при рождении ребенка в размере по ______ рублей (из профсоюзного бюджета и средств работодателя).
Поддержка молодых педагогов ->
- Непонимание со стороны администрации;
- «Испытание на прочность» учениками, некоторые из которых по возрасту недалеко ушли от учителя и не могут воспринимать его серьёзно;
- Родители часто не проявляют снисходительности к молодым педагогам; Непонимание со стороны близкого окружения. В обществе существует мнение, что если молодой человек идёт работать учителем, значит он неудачник.
Одна из актуальных проблем современной системы образования – сохранение педагогических кадров и привлечение молодых специалистов в образовательные учреждения. Несмотря на то, что с 2022 года учителям начали повышать заработную плату, а в школах происходит укрепление материально-технической базы (в рамках модернизации образования), одним из наиболее острых вопросов продолжает оставаться кадровый вопрос. Количество работающих педагогов пенсионного возраста растёт с каждым годом, а большинство выпускников педагогических вузов не идут работать по специальности. Таким образом, происходит следующее: в свете дефицита педагогических кадров увеличивается учебная нагрузка одного учителя до 1,5-2 ставок, что не может не отражаться на качестве подготовки к уроку. Причин тому, что молодые специалисты не хотят идти на работу в школу несколько:
СОВЕТ МОЛОДЫХ ПЕДАГОГОВ — в помощь молодому специалисту
Совет молодых п едагогов был создан в августе 2022 года с целью усиления работы организаций Профсоюза по мотивации профсоюзного членства среди молодёжи, содействия закреплению молодых специалистов в педагогических коллективах, росту профессионального мастерства и реализации социально-трудовых прав и интересов молодых преподавателей, учителей, воспитателей и педагогов дополнительного образования.
Все материалы, размещенные на сайте, созданы авторами сайта либо размещены пользователями сайта и представлены на сайте исключительно для ознакомления. Авторские права на материалы принадлежат их законным авторам. Частичное или полное копирование материалов сайта без письменного разрешения администрации сайта запрещено! Мнение редакции может не совпадать с точкой зрения авторов.
Условия программы — Молодой специалист — в 2022 году
Сегодня село в России остро ощущает дефицит молодых кадров. При этом выпускники не стремятся трудоустраиваться в сельской местности из-за низких зарплат и отсутствия перспектив их роста. Но обещанная государством помощь в приобретении собственного жилья является значимым стимулом для переезда молодых врачей и учителей в село.
Сущность программы состоит в том, что молодым врачам, которые согласились на переезд в сельскую местность, выделяются так называемые подъемные. По замыслу законодателей они должны компенсировать специалисту затраты на переезд и обустройство в селе. На эти деньги разрешается приобрести жилье или построить дом.
О поддержке молодых педагогов
Оказывать методическую поддержку молодым педагогам, не имеющим квалификационной категории, при подготовке их к аттестации, в т.ч. в создании условий для трансляции ими опыта своей работы на уровне организации и муниципалитета, а также в проведении мониторинга аттестации молодых педагогов с доведением его результатов не реже одного раза в год до руководителей образовательных организаций, органов управления образованием, территориальных и первичных профсоюзных организаций.
При разработке системы оплаты труда рекомендуется предусматривать специальные меры материальной поддержки молодых педагогов в первые три года их работы с сохранением уровня заработка и в последующий период.
Поддержка молодых специалистовпедагогов
Три года работала организатором внеклассной работы на Украине и два года — директором средней школы. В настоящее время педагогический стаж свыше 40 лет. Постоянно занимаюсь самообразованием, без этого немыслим труд учителя.
Здравствуйте! Меня зовут Красовская Лидия Осиповна. Я более сорока лет работала учителем русского языка и литературы. У меня учились несколько поколений. За годы работы мной накоплен большой опыт, которым я хочу поделиться с молодыми педагогами. Надеюсь, что он пригодится им в работе.
Некоторые материалы могут быть полезны студентам и всем интересующимся русским языком и литературой.
Школа молодых специалистов» — помощь и поддержка
В прошлом году РК Профсоюза провел конкурс «Молодой специалист -2022», состоящий из трёх этапов: эссе «Почему я выбрал профессию воспитателя», занятия на выбранную тему и презентации « Мир моих увлечений». Было интересно. Мне понравился третий этап, в котором конкурсанты представили свои разнообразные, удивительные увлечения. Я представила своё новое увлечение – косичкоплетение. Оно вызвало такой огромный интерес, что мне пришлось провести мастер-класс для всех присутствующих.
Я работаю воспитателем третий год. Бывают трудности, проблемы, но работа мне очень нравится. Самое главное — я люблю воспитанников, учу их думать, анализировать, играть — вкладываю в них частичку своей души, и, когда чувствую ответную любовь, это греет душу, а неприятности забываются сами собой.
Поддержка молодых специалистов образовательных учреждений Ленинского района
В целях создания условий, обеспечивающих развитие педагогического потенциала в системе образования, в Ленинском муниципальном районе реализуется целевая программа «Педагогические кадры» на 2022-2022 годы. В рамках программы разработан комплекс мер по привлечению и закреплению молодых специалистов педагогических специальностей для работы в образовательных учреждениях муниципалитета. В частности, Постановлением главы администрации от 08.04.2022 № 266 утвержден Порядок целевой поддержки студентов педагогических специальностей и Порядок материальной поддержки молодых специалистов общеобразовательных учреждений Ленинского муниципального района, реализующих программы начального общего, основного общего и среднего общего образования от 08.04.2022 № 267.
МКОУ СОШ с.Биджан, МКОУ ООШ с.Новотроицкое, МКОУ НОШ с.Ленинское, МКОУ НОШ с.Венцелево, МКОУ ООШ с.Калинино, МКОУ НОШ с.Кукелево, МКОУ СОШ с.Лазарево, МКОУ ООШ с.Воскресеновка, МКОУ НШДС с.Новое- учитель начальных классов.
Программа «Молодая семья» 2022
Мы предлагаем Вам узнать, на какую помощь от государства и региональных властей Вы можете рассчитывать. Начните с того, что уточните, на кого распространяется федеральная программа «Молодая семья — доступное жилье». В данном разделе изложены основные параметры и условия, по которым Вы можете стать участником данного проекта, описаны возможные варианты получения субсидии и приведены некоторые термины, с которыми Вам придется столкнуться.
В дополнении к вышеизложенному мы рады предложить Вам ряд сопутствующей и важной информации в разделе Как воспользоваться программой Молодая Семья? Использование схемы приобретения недвижимости по программе «Обеспечение жильем молодых семей» и возможностей Материнского (семейного) капитала более детально помогут разобраться во всех хитросплетениях жилищного вопроса.
Помощь молодым специалистам
Куда молодой специалист может обратиться за помощью еще? Надо знать, что записано в коллективном договоре, точнее, в приложении к нему. Как пояснил далее Сергей Васильевич, вместе с материальными выплатами к юбилеям работников, их свадеб, похорон и пр. может быть предусмотрена и поддержка молодых специалистов. Например, выплата им в первый год работы трех-четырех базовых величин. Но только один раз в год.
Согласно пункту 27 Положения о распределении, молодым специалистам гарантируются выплаты в связи с переездом, предусмотренные законодательством. Так, в соответствии со статьей 96 Трудового кодекса, который упоминает и сам заявитель, лицам, которые закончили обучение и переезжают на работу в другую местность в связи с направлением, возмещаются: стоимость проезда молодого специалиста и членов его семьи (супруга (супруги), детей и родителей обоих супругов, находящихся на его иждивении и проживающих вместе с ним) на тех же условиях, что и при направлении работника в служебную командировку. Под другой местностью в нашем случае подразумевается другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению. Стоимость проезда молодого специалиста и членов его семьи не оплачивается в случае, если принимающая организация (наниматель) предоставила соответствующее средство передвижения. Был ли автору письма выделен транспорт, мы не знаем. Даже если нет, причиной отказа в оплате переезда может быть то обстоятельство, что вторая деревня, куда переехал заявитель, находится на территории того же самого сельского Совета, что и первая, откуда он выехал.
Поддержка молодых специалистов нашей области
Приобретение собственного жилья и автомобиля сегодня чрезвычайно важно и позволит молодежи смело реализовывать свои талант и знания, не задумываясь о финансовых проблемах», — говорит Наталья Морозова, управляющая Нижегородским филиалом банка «Возрождение».
Молодые специалисты Нижегородской области также могут воспользоваться льготными условиями автокредитования в банке «Возрождение» по ставке 14% годовых. Сумма кредита составляет не более 193 500 руб. на 3 года, первоначальный взнос – 10%. Предложение действует на покупку новых легковых автомобилей отечественного производства.
Социальная поддержка молодого специалиста
При этом, в соответствии с пп. 41-3) ст. 1 Закона Республики Казахстан от 27 июля 2022 года № 319-III «Об образовании» , под специалистом понимается квалификация, присваиваемая лицам после освоения образовательной программы высшего образования. А в соответствии с п. 1 ст. 17 указанного Закона , имеют место и образовательные программы профессионального образования, которые направлены на подготовку специалистов среднего звена. То есть существуют специалисты не только с высшим образованием, но и специалисты среднего звена (без высшего образования).
Таким образом, согласно действующим Правилам предоставления мер социальной поддержки, право на получение мер социальной поддержки имеют все специалисты, получившие определённую квалификацию (специальность) в учебных учреждениях.
Поддержка молодых специалистовпедагогов
Комитет образования администрации МО Кировский район Ленинградской области приглашает Вас на работу в образовательные учреждения Кировского муниципального района и сообщает о мерах социальной поддержки молодым специалистам, которые приступают к трудовой деятельности в образовательных учреждениях Ленинградской области.
В соответствии с Положением о порядке установления и выплаты разового пособия молодым специалистам – работникам образовательных учреждений Ленинградской области, утвержденным постановлением Губернатора Ленинградской области от 23 декабря 2022 года № 265-пг с изменениями на 10 августа 2022 года, право на получение разового пособия
(15 000 рублей) имеют молодые специалисты – выпускники дневных отделений учреждений высшего и среднего профессионального образования, закончившие в текущем году учебное заведение и получившие документ об образовании установленного образца, заключившие с образовательным учреждением трудовой договор на неопределенный срок и приступившие к педагогической деятельности в образовательном учреждении Ленинградской области до 1 сентября текущего года, имеющие учебную (педагогическую) нагрузку в объеме не менее 0,5 ставки.
В соответствии с Положением о порядке осуществления мер социальной поддержки молодых специалистов в Ленинградской области, утвержденным Постановлением Правительства Ленинградской области от 07 апреля 2022 года №71, право на выплату ежегодного единовременного пособия социальной поддержки (56 000 рублей) имеют молодые специалисты – граждане РФ в возрасте до 30 лет, имеющие документ государственного образца о среднем профессиональном или о высшем профессиональном образовании, выданный после января 2022 года, заключившие после 1 января 2022 года трудовой договор на неопределенный срок с государственным или муниципальным образовательным учреждением.
Выплата осуществляется ежегодно в течение 3-х лет при условии продолжения молодым специалистом работы в государственном (муниципальном) образовательном учреждении.
Более подробную информацию по вопросам оплаты труда молодых специалистов — работников учреждений образования района и имеющихся вакансиях можно получить в Комитете образования по тел. 21-469 (Кузьмина Нина Павловна)
