Оплата больничного листа в 2022 году по уходу за больным ребенком
В случае оформления больничного по уходу за ребенком старше пятнадцатилетнего возраста, проценты выплат такие же, как в первые десять дней ухода за маленькими детьми. При этом оплачиваемый срок не может превышать семь дней. Кроме того, в этом случае стоит общее годичное ограничение на допустимое количество больничных дней: с 2022 года оплачиваться ФСС будут только тридцать дней в году (в общей сложности).
Существует также определенное ограничение относительно количества больных детей. Если заболеванию подверглось два ребенка, следует оформить один бланк. Если же болеют трое и более детей, то необходимо получить дополнительный больничный лист. Бланк может быть оформлен как на мать, так и на отца. При этом супруг будет заниматься лечением одного ребенка, а супруга – другого. Кроме того, больничный отпуск разрешается взять не только родителям, но любому близкому родственнику больного ребенка.
Особенности оплаты больничного листа по уходу за ребенком в 2022 году
Подсчет компенсации за эпизод нетрудоспособности, связанный с заботой о больном ребенке, производится в порядке ст. 14 закона № 255-ФЗ, с учетом усредненной величины оплаты трудовой деятельности. Средний заработок высчитывается за 2 года (включая периоды рабочей деятельности в других организациях), которые предшествовали году оформления больничной документации. То есть по больничному, оформленному в 2022 году, усредненная оплата определяется за 2022 и 2022 годы.
В ситуации, когда в расчетных годах у работника не было дохода либо он был недостаточен (не достигал минимального размера оплаты труда в месяц), для определения суммы оплаты по документу о нетрудоспособности усредненный заработок принимают равным МРОТ на день оформления больничной документации (п. 1.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Для трудящихся неполное рабочее время в период оказания помощи больному ребенку определение усредненного заработка для расчета компенсации по больничному происходит пропорционально длительности трудового времени.
Расчет больничного листа по уходу за ребенком до 7 лет в 2022 году
Главным и основным критерием оформления документа является возраст ребенка. От этого показателя будет зависеть расчет официального больничного. В рамках действующего законодательства за ребенком до 7 лет необходимо ухаживать в течение всего периода болезни, поскольку ему требуется круглосуточный уход, так как ребенок не сможет заботиться о себе сам.
Если больной лечится амбулаторно, то есть находится в домашних условиях, и о нем заботится один из родителей или другой родственник, то первые 10 дней больничного оплачиваются в зависимости от страхового стажа родственника, который ухаживает за ребенком. Все же остальные дни будут подсчитываться и оплачиваться в размере 50% от среднего заработка одного из родителей.
Больничный лист по уходу за ребенком
* В каждом случае лимит оплаченных дней устанавливается на 1 календарный год. Например, если ребенок заболел 25 декабря, а выздоровел 15 января, то для компенсации учитываются лимиты из каждого года: прошлого и текущего.
Среднедневной заработок составит 45000 руб./21 день = 2142 руб. Далее 2142*10 дней = 21420 руб. 80% от этой суммы составит 17136 руб. За вторые 10 дней выплата будет вполовину меньше, т.е. 8568 руб. Суммарно по больничному листу сотруднику выплатят 17136+8568 = 25704 руб.
Расчет больничного листа в 2022 году: примеры расчета по-новому
Если у сотрудника, который работает в субъекте бизнеса по трудовому соглашению, наступает время нетрудоспособности, по закону оно должно быть оплачено по среднему заработку. Расчет больничного листа в 2022 году из-за изменения суммы МРОТ нужно будет рассчитывать по-новому, поэтому рассмотрим подробные примеры расчета.
- Изменяется временной период, который необходимо использовать для определения среднего заработка. В 2022 году нужно будет использовать начисления, сделанные в 2022 и 2022 годах.
- Поскольку для определения выплаты будут учитываться новые года, значения из максимальной базы нужно будет использовать для расчета максимальной суммы выплаты. Так, в 2022 году предельная база составляла 755000 рублей, а в 2022 году — 815000 рублей.
- С 1 января 2022 года будет использоваться новое значение МРОТ — 11280 рублей. Исходя из этого поменяется минимальная сумма пособия, а также выплата при стаже ниже 6 месяцев.
Больничный по уходу за ребенком в 2022 году
- Подтвержденный совокупный доход сотрудника за 2 года до даты открытия больничного листа делится на 730 (или 731 – в случае високосного года). Применяется поправочный коэффициент. Его расчет представлен в таблице.
- Полученная сумма умножается количество дней, проведенных на больничном. В расчет при этом берутся и выходные, и праздничные дни.
Минимальный размер больничных 11280 рублей
- если болеет ребенок-инвалид;
- если у ребенка диагностирована ВИЧ-инфекция;
- если у ребенка осложнения после вакцины, онкологии либо радиации;
- при карантине (для воспитанников детских садов);
- если врачебная комиссия продлила сроки лечения ребенка.
Больничный по уходу за ребенком в 2022 году
Если ребенок проходит лечение дома или амбулаторно в поликлинике, то первые 10 дней больничного оплачиваются в зависимости от страхового стажа ухаживающего, а все остальные дни в размере 50% от средней заработной платы в независимости от стажа.
Рассмотрим пример. В семье заболел ребенок, у него высокая температура. Звонок в поликлинику для вызова врача на дом. В регистратуре поликлиники информируют о том, что врач-педиатр сможет посетить ребенка во второй половине дня.
Больничный по уходу за ребенком в 2022 году: сколько дней оплачивается
Работник имеет право на пособие не только в случае своей болезни, но и когда ухаживает за больными детьми. Расскажем, в каком порядке происходит оплата больничного листа по уходу за ребенком в 2022 году, приведем пример расчета пособия.
Вести учет количества календарных дней освобождения от работы по уходу за болеющим должен работодатель (письмо ФСС РФ от 19.12.2022 № 17-03-14/06-18772). Однако даже если лимит оплачиваемых дней исчерпан, работнице все равно выдадут больничный лист до дня выздоровления (письмо ФСС РФ от 19.12.2022 № 17-03-14/06-18772). Ведь листок нетрудоспособности является еще и основанием для освобождения от работы (п. 5 Порядка).
Расчет и оплата больничного по уходу за ребенком в 2022 году
Обратите внимание! Случаи поствакцинальных осложнений и наличия злокачественных образований оплачиваются без каких-либо ограничений. Эта же норма распространяется на заболевших со статусом ВИЧ. Возраст таких детей не должен превышать 18 лет.
Обратите внимание! Когда больничный лист выдается сразу на двух детей, сведения о возрасте, ФИО и родственных связях приводятся сначала на первого, а потом на второго ребенка. Если число заболевших больше 2, оформляется второй лист нетрудоспособности идентично первому документу.
Простое начисление больничного листа по уходу за ребенком в 2022 году
Для детей до 7 лет оплата больничного листа по уходу за ребенком в 2022 году разрешена в пределах 60 дней в году. Больший срок (до 90 дней) оплатят, только если болезнь ребенка названа в перечне из приказа Минздравсоцразвития России от 20.02.08 № 84н. Получается, что оформить листок по больничному при заболевании ребенка не старше 7 лет сотрудник может на любой срок, а оплатят ему только дни в рамках лимита.
Для расчета больничного листа по уходу за ребенком в 2022 году обычно берут 2022-й и 2022-й годы. Однако этот период может быть иным, если в течение двух лет сотрудница какое-то время не получала выплат, облагаемых страховыми взносами. Например, если она была в отпуске по уходу за ребенком. В таком случае по ее заявлению работодатель заменяет один или два года на более ранние.
Всё про больничный лист по уходу за ребенком 2022: как оплачивается, как рассчитывается и как взять
Сейчас в учет не берется родственная связь и проживание, то есть вместе или раздельно проживает родственник с ребенком. Но один важный момент все же имеется: человек, уходящий на больничный должен работать и состоять на учете в фонде социального страхования. Оформление больничного листа доступно для беременной или для матери при уходе за ребенком до трех лет, работающим неполный день.
В соответствии с данной таблицей, становится понятно, что детям старше возраста 15 лет рассчитывается только первые три дня больничного по каждому заболеванию, и только в том случае, если лечение будет проводиться на дому. Увеличение данного срока до семи дней возможно только по решению медицинской комиссии.
Расчет больничного листа по уходу за ребенком до 7 лет в 2022 году
Поскольку дети в возрасте до 7 лет не могут самостоятельно о себе заботиться, поэтому родитель, чаще всего это мама, оформляет больничный. В рамках действующего и актуального законодательства указано, что больничный для одного из родителей оформляется на все время болезни. Если же в семье двое детей в возрасте до 7 лет, и они оба внезапно заболели, существует возможность оформить больничный на двух родителей. Соответственно, в любом случае вы получаете финансовые выплаты на основании ухода за ребенком. Документ оформляется даже при том условии, что пациент лечится дома, а не в медицинском заведении.
Вторым важным моментом оформления документа по уходу будет правильность его заполнения и расчет. Как и в процессе оформления стандартного больничного листа для взрослого работающего человека, существует ряд нюансов, о которых следует упомянуть.
Оплата больничного по уходу за ребенком в 2022 году
Согласно п. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2022 № 255 (ред. от 07.03.2022), который устанавливает порядок выплаты пособий, для получения оплаты за период присмотра за больным членом семьи достаточно предоставить на работу правильно оформленный и выданный в лечебном учреждении лист нетрудоспособности. Как-либо подтверждать степень своего родства с ребенком работнику не требуется.
Основной показатель, который используют, делая расчет больничного по уходу за ребенком, — это средний дневной заработок сотрудника (СДЗ). СДЗ определяется по тем же правилам, что и при расчете любого пособия по нетрудоспособности.
Порядок оформления больничного листа по уходу за детьми в 2022 году
Из-за того, что многие сотрудники начали регулярно использовать болезни своих детей под предлогом пропуска работы, может присутствовать ограничение в оплате, которое отдельно прописывается в трудовом договоре между сторонами.
Этот факт, активно помогает стране выходить из демографического кризиса, в котором Россия пребывает уже долгие десятилетия, по причине резкого увеличения уровня смертности по отношению к величине рождаемости.
Больничный лист после декретного отпуска: оплата, расчет и особенности
Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Это значит, что Вы вправе предоставить 2-НДФЛ с предыдущего места работы.
В 2022 году была в декретном отпуске, на работу вышла 1 декабря 2022 года, то есть за 2022 год отработан 1 полный месяц . В марте была на больничном и бухгалтерия взяла в расчет по выплате бл. 2022 и 2022 (разве правильно брать весь год, если в нем я числилась в декрете, а отработала только 1месяц?!
Больничный по уходу за ребенком оплата в 2022
Детские болезни – нередкий спутник прекрасной поры взросления. С появлением признаков простуды встает вопрос об уходе за больным ребенком. Работник вправе оформить лист нетрудоспособности для ухода за заболевшим. Но получение больничного листа в таких случаях и то, как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком в 2022 году, имеют свои особенности. Их мы и рассмотрим.
В больничном листе, который принес сотрудник, бухгалтер заполняет только раздел «Заполняется работодателем». Заполнить листок нетрудоспособности нужно заглавными буквами гелевой, капиллярной или перьевой ручкой. При этом цвет чернил обязательно должен быть черным. Шариковой ручкой писать в больничном нельзя (п. 56 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2022 № 624н).
