Пособие по беременности и родам в 2022 году: максимальный размер
Какой будет максимальный размер пособия по беременности и родам в 2022 году? Сумма декретного пособия, выплачиваемая беременной, зависит от ее заработка. Чем больше получает работница, тем больше денег на руки она получит. Однако действующим законодательством установлен лимит выплат. То есть женщина может зарабатывать миллион рублей в месяц, но соответствующее пособие она не получит. Какой максимальный размер пособия по беременности и родам в 2022 году ФСС выплатит женщинам. На эти и другие вопросы ответим в статье.
После Нового года декретная выплата будет увеличена. Связано это с действующим порядком расчета пособия. Максимально возможный размер пособия рассчитывается из предельной величины базы, на которую начислялись страховые взносы. Для подсчета выплаты в текущем году используют предельные базы за предыдущие два года.
Размер выплат по беременности и родам
Например, сотрудница получает фиксированную зарплату в размере 8350 рублей. Она планирует уйти в декрет в феврале 2022 года. Если она не была на больничном, в декрете или не находилась в отпуске по уходу за ребёнком, то суммарный заработок за 2 года будет равен 200 400 рублей.
Сотрудники организации, занимающейся защитой социальной категории граждан, будет начислена фиксированная сумма. В 2022 году для расчёта этой выплаты будет браться стабильная ежемесячная сумма — 655,49 руб/мес.
Минимальное пособие по беременности и родам в 2022 году
- 140 дней – обычный случай;
- 156 – когда есть осложнения (например, кесарево сечение);
- 194 – если на свет появились двое и более новорожденных одновременно;
- 70 – при усыновлении малыша до исполнения трех месяцев;
- 110 – если усыновляется двое детей.
- время нахождения женщины на больничном по причине болезни;
- декретный отпуск;
- период ухода за детьми до исполнения им 1,5 лет;
- дни, в которые сотрудницу освободили от работы с сохранением оплаты труда, если взносы в ФСС с этих сумм не перечислялись.
Размер пособия по беременности и родам
Размер декретного пособия в общем случае зависит от средней зарплаты, но при слишком большом доходе ограничивается определенными рамками. То есть при годовой зарплате, например, в миллион рублей, декретные выплаты будут начисляться не с этой суммы, а с меньшей — с которой по закону могут уплачиваться работодателем взносы в страховые фонды (ПФР, ФОМС и ФСС).
Женщины, не работавшие до наступления беременности и родов, не уходят в декрет и не могут рассчитывать на пособие по БиР даже в минимальном размере. Исключение — беременные с официальным статусом безработной (т.е. стоящие на учете в Центре занятости населения), уволенные в связи с ликвидацией организации за год или менее до получения статуса, а также некоторые другие категории лиц.
Пособие по беременности и родам в 2022
Так как у Петровой в течение расчетного периода выплат не было, то средний заработок принимается равным минимальному – 370,85 руб. Исходя из МРОТ рассчитаем максимальный размер дневного пособия. В июле, августе и октябре максимальный размер дневного пособия составит 363,87 рублей (11280 / 31) а в сентябре и ноябре – 376 рублей (11280 / 30).
За июль, август и сентябрь среднедневной заработок меньше, чем максимальный размер дневного пособия. А значит за эти месяцы будем рассчитывать исходя из 363,87 рублей. Пособие за июль, август и октябрь составит:
Максимальное пособие по беременности и родам в 2022 году: новые размеры и особенности назначения
В 2022 году для расчета декретных пособий возьмите заработок сотрудника за 2022 и 2022 годы. Максимальная сумма выплат, которую можно учесть в расчете составляет 1 570 000 руб. (755 000 + 815 000).
Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2022 году, то расчетным периодом станут 2022 и 2022 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2022 № 255-ФЗ).
Пособие по беременности и родам (декретные)
Помимо акушеров-гинекологов в женских консультациях больничный лист может заполняться и подписываться врачами общей практики (семейными докторами) или фельдшерами. Если женщина на сроке 30 недель отказывается от получения данного документа по причине нежелания оставлять рабочее место и уходить в декрет, то при повторном обращении беременной листок нетрудоспособности выдается в общем порядке. Отсчет положенных государством дней все равно начинается с 30-ти недель.
Максимальные и минимальные значения могут меняться, если в регионе действуют районные коэффициенты, которые повышают выплату. Эти суммы можно получить только тем, у кого появилось право на соответствующую сумму после 1 февраля 2022 года. Пособия, которые уже рассчитаны, не подлежат индексации.
Пособие по беременности и родам в 2022 году
Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2022 году, то расчетным периодом станут 2022 и 2022 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2022 № 255-ФЗ).
Хотя сейчас в России сложная экономическая обстановка, поддержка молодых семей остается приоритетным направлением при распределении финансовых пособий и в грядущем 2022 году размер декретных выплат точно не станет меньше.
Пособие по беременности и родам в 2022 году: когда и сколько выплачивается
- Работодатели – работающим, в том числе, совместителям. Однако распространение пилотного проекта по осуществлению ФСС прямых выплат в 2022 году уже должно охватить 59 субъектов федерации. Поэтому не исключается, что весьма значительная часть обратившихся за пособиями по БиР, не направится к работодателям, а предпочтет получать господдержку напрямую. По месту службы/учебы должны подавать заявления и военнослужащие-контрактницы, и студентки очных отделений.
- Структуры социальной защиты – усыновителям, индивидуальным предпринимателям, неработающим.
Величина минимального пособия по беременности и родам в 2022 году возрастет. К тому же сработает ежегодная индексация, которую проведут с 1 февраля. При стандартной продолжительности до- и послеродового отпуска в 140 дней роженице заплатят не менее 51 919 рублей. При более сложных случаях выплату повысят почти до 58 или 72 тысяч. Молодой маме, безработной или студентке очного отделения, начисление предполагается выполнить минимальное.
Пособия по беременности и родам в 2022: максимальные и минимальные
Несмотря на это, заработок за расчетный период не может быть меньше определенной суммы. Государственные власти планируют обеспечить вычисление размера пособия по беременности и родам в 2022 году исходя из утвержденного показателя МРОТ.
На основании Федерального закона от 19 декабря 2022 года №444-ФЗ будет утвержден новый коэффициент изменения пособий по БИР. Этому послужит процесс повышения платежей с 1 февраля 2022 года. Под индексацию попадают следующие виды пособий:
Максимальное пособие по беременности
С января 2022 года государство повысит размер пособия, выплачиваемого беременным женщинам. Теперь сумма государственной помощи превысит 300 000 рублей. Давайте рассмотрим процедуру начисления помощи на детей в 2022 году более подробно.
Естественно, молодым мамам (в том числе тем, которые взяли малыша на усыновление) интересно, какой период они могут находиться в оплачиваемом отпуске по родам и беременности. В 2022 году нормативы не поменяются, поэтому вам положено следующее количество дней:
Максимальный размер пособия по беременности и родам 2022 — 2022 год
К «детским» пособиям принято относить выплаты, касающиеся рождения детей. Перечень федеральных «детских» пособий приведен в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Рассмотрим, как с 1 января 2022 года изменятся (увеличатся) размеры наиболее часто выплачиваемых «детских» пособий, а именно:
У некоторых бухгалтеров может возникнуть вопрос о том, нужно ли с 1 января 2022 года производить перерасчет уже назначенных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ответ – нет. Ничего пересматривать не нужно. Дело в том, что, по общему правилу пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет считают один раз — на дату начала отпуска по уходу. Поэтому если пособие назначено в 2022 году, то пересматривать пособие за те месяцы отпуска, которые приходятся на 2022 год, не следует. В 2022 году ежемесячно нужно выплачивать ту сумму пособия, которая была рассчитана в 2022 году.
Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2022 году
Максимальный размер пособия по беременности и родам, которое работница может получить, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка. В 2022 году он составляет 2022,808219 руб. (718 000 р. + 755 000 р.) / 730.
Указанные максимальные размеры с 1 января 2022 года в связи с повышением МРОТ не изменятся. Повышение МРОТ влияет только на изменение минимальных «декретных». См. «Минимальные декретные в 2022 году». Также обозначенные суммы не подлежат индексации с 1 февраля 2022 года. Эти суммы не изменятся в течение всего 2022 года.
Новое пособие по беременности и родам 2022: калькулятор
Типовой формы заявления на получение пособия нет. Сотрудница может написать его в произвольной форме, которую обычно каждый работодатель устанавливает самостоятельно. Например, текст заявления может быть таким, как в образце в окне ниже (документ можно скачать):
- Оформить электронную подпись.
- Зарегистрироваться на сайте госуслуг – действующая форма регистрации представлена в окне ниже:
регистрация на сайте госуслуг
- Подписать договор об информационном обмене с фондом соцстраха.
- Скачать на сайте фонда соцстраха программу для работы с электронными больничными – это программа доступна для скачивания в окне ниже:
программа для работы с электронными больничными
- Зарегистрировать сотрудников на сайте госуслуг.
Новый размер максимального пособия по беременности и родам в 2022 году — правила расчета декретных по БиР и примеры
Закон ограничивает максимум для выплаты за отпуск по беременности и родам. Размер дохода, который может быть учтен за каждый год расчетного периода ограничен предельными базами.
В этой формуле предельная база — это величина, которая устанавливается ежегодно на законодательном уровне. Представляет собой сумму дохода работника, с которой начисляются страховые взносы на материнство. С суммы, превышающей предельную базу, взносы не отчисляются. Соответственно, в расчет может быть принят доход, не превышающий данную базу.
Пособие по беременности и родам
Закон позволяет заменять один или оба года на любые предшествующие. К этому методу обращаются только по просьбе самой сотрудницы, например, если весь учетный период или его часть она провела в декрете и зарплату не получала. Замена позволяет увеличить принимаемый во внимание средний заработок и, соответственно, итоговую сумму. Заявление о замене должно быть письменным — устной просьбы недостаточно.
★ Если в изначальные расчеты закралась ошибка и работодатель выплатил большую сумму декретных, чем требовалось, переплату можно удержать из заработной платы сотрудницы или взыскать через суд. Эксперт «Системы Кадры» объяснит, в каких случаях удержание из зарплаты считается правомерным и какие для этого понадобятся документы .
