Архив он-лайн
Законы юридические пишутся людьми. и время от времени изменяются. Был период, который помнит старшее поколение, когда очень важен был «непрерывный стаж«, от его длительности зависил % оплаты б/л, и тогда очень полезно было в институте.
учеба не входит в пед стаж, отпуск по беременности и родам — вхотит на равне с обычным больничным, а отпуск по уходу за ребенком входит только до 92 года или 93 года (не помню точную дату) Обучение не входит в трудовой стаж.
Обучение входит в стаж
Напоминаем, что ранее этот срок без каких-либо условий включался в стаж. Поэтому вам необходимо обратиться в соцзащиту повторно с подтверждающими документами. Я учился в советское время в специализированной школе,которая в под конец учебы преобразовалось в колледж. По окончанию которого я получил свидетельство о окончании колледжа и аттестат о полном среднем образовании. Будет ли этот период обучения внесена в трудовой стаж?
Считается, но есть некоторое исключение. Федеральный закон от 28 декабря г. При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и или иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательств ом, действовавшим в период выполнения работы деятельности , могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательств ом в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа , по выбору застрахованного лица.
Отзыв руководителя практики от организации
- Характеристика обязательно должна иметь заголовок, например, такой: «Отзыв руководителя практики».
- Печатают текст на бланках, которые официально заверены организацией.
- Текст излагают последовательно, форма изложения произвольная.
- В содержательную часть включают информацию о том, как справился со своей задачей студент, какие проявил личностные и профессиональные качества, каких успехов добился в период прохождения практики и так далее.
- Руководителю важно от собственного имени дать характеристику студенту, например, так: «В процессе прохождении практики я смог выявить. ».
- В содержательную часть важно включить подробное описание личностных качеств студента, какие проблемы возникли во время практики, как их удалось решить, к каким результатам это привело и так далее.
- В конце характеристики руководитель практики ставит оценку своему подопечному по пятибалльной шкале. Если оценка неудовлетворительная, это необходимо обосновать, дав общие и конкретные рекомендации, направленные на улучшение теоретических знаний, которые не удалось применить на практике.
- При составлении документа важно придерживаться делового стиля изложения сведений, не допуская художественного стиля и излишней эмоциональности.
За весь период прохождения стажировки практикант овладел необходимыми навыками по проведению бухгалтерского учета, освоил основные правила документооборота. Он смог выполнить все поставленные перед ним задачи. Практиканту присуще трудолюбие, умение быстро реагировать на внесение соответствующих изменений. К выполнению поручений Иванов подходил с профессиональной стороны. Опозданий, пропущенных занятий, дисциплинарных нарушений не допускал.
Входит ли учеба в спту в стаж на ветеран труда
Рассмотрим довольно актуальный момент: входит ли учеба в стаж работы. Трудовой стаж — это общая продолжительность работы, которая влияет на размер пенсии до 1 января года. После этой даты на величину пенсии влияет суммарный объем страховых взносов, перечисленных в ПФ. Время, входящее в страховой стаж — это периоды, когда гражданин был официально трудоустроен и за него выплачивались или перечислялись им самостоятельно страховые взносы в ПФ.
Куда мне обратится? Приветствую вас. Ознакомившись с нормами, становится очевидно, что время учебы не включается в страховой стаж. Это объясняется тем, что в данный период за застрахованного человека не производятся взносы в ПФР. Исключение составляют случаи, когда во время учебы в институте студент устраивается на работу. Но, вы же учились в советское время, а значит на вас будут распространяться нормы, действовавшие в тот период. Напоминаем, что ранее этот срок без каких-либо условий включался в стаж.
Входит ли пту в стаж для пенсии
Если призадуматься и посчитать. Где они? А законов можно напридумывать сколько угодно и каких угодно. Вот слышно новый закон готовят. Видимо в стаж будут включать только 90е годы,когда зарплату вообще не платили. Vladirer, 30. Голосуйте, как хотите. Молодёжь терпеть не будет-время другое граници открыты есть с чем сравнить.
Наталья Гущина Автор 22. Федеральный закон от 28 декабря 2022 г. При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и или иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательств ом, действовавшим в период выполнения работы деятельности , могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательств ом в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа , по выбору застрахованного лица.
В общий стаж армия входит
На досрочную пенсию также имеют право люди, трудившиеся в особых условиях: в неблагоприятной экологической обстановке, на вредном производстве, при работе с различными ядами и химикатами, в регионах с повышенным уровнем радиации, в условиях тяжелого физического труда.
Здравствуйте!
С надеждой, что поможете таки мне разобраться в этом вопросе, обращаюсь к вам, опытные менеджеры по КД и по персоналу!
Заполняю Т-2 и стопорнулась на стаже. Вычитала, что непрерывный теперь не нужен. С другой стороны, неоднократно встречала советы юристов о том, что до 2022 года есть смысл посчитать непрерывный, и если он больше страхового за этот же период, то целесообразно и согласно закону, необходимо указать до 2022 года непрерывный стаж, а уже после 2022 — страховой. Вы так делаете?
И второй вопрос: служба в армии и учеба — учитываются при подсчтете какого стажа? Общего? А при страховом? Встречаю опять таки ссылки юристов на то, что во время службы в армии и учебы не делаются страховые взносы, поэтому — не считаем их. С другой стороны, обучаясь на дневном, студент получает стипендию, соответственно взносы то перечисляются? Вобщем резюме — какой стаж пишете в Т-2? И как его считаете? Считатете и указываете ли стаж если работал в р-нах Крайнего Севера по двойной ставке? То же самое по армии — если по призыву то стаж удваивается. Учитываете это? Кароче запуталась я окончательно 🙁 Помогите. подсчет трудового стажаподсчет стажа
Входи ли учеба и производственная практика в общий трудовой стаж
Законы юридические пишутся людьми. и время от времени изменяются. Был период, который помнит старшее поколение, когда очень важен был «непрерывный стаж«, от его длительности зависил % оплаты б/л, и тогда очень полезно было в институте.
Вас призовут, в весенний призыв. Не кому он ничего не обязан. Заебали рабством заниматься. За обучение везде платиться, платиться! ЖКХ растет, растет! Бензин поднимают в цене, поднимают! Налоги платите, платим! Еда растет в цене, растет.
Ординату и аспирантура входят в трудовой стаж
Из льготного стажа исключены периоды нахождения на курсах повышения квалификации: Вместе с тем, в оспариваемые периоды истец осуществлял деятельность, связанную с охраной здоровья населения в должностях, дающих право на льготное исчисление пенсии.
В соответствии с ч. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от Среди них нет периодов учебы в интернатуре и ординатуре. Однако в соответствии с Инструкцией о порядке выплаты заработной платы врачам, проходящим одногодичную специализацию интернатуру , и дополнительной оплаты заведующим отделениями городских центральных районных областных, краевых и республиканских больниц, осуществляющих непосредственное обучение указанных врачей, а также Указаниями о порядке зачисления в интернатуру и на работу выпускников медицинских институтов, утвержденными приказом Минздрава СССР от Соответственно, возникают трудовые отношения.
Форум врачей: Трудовой стаж — Форум врачей
Похоже, у коллег смешались понятия медицинского и льготного стажа.
Этой весной обращался в ПФ РФ, узнать сколько ж мне до пенсии осталось В 2022 г. вышла новая редакция пересмотренного кодекса законов о труде и теперь он называется ТК РФ. Вот на него все ОК и ориентируются.
Поскольку я посвятил анестезиологии-реанимации почти 15 лет жизни (правда, потом нашёл силы завязать), то меня интересовал льготный стаж. Так вот. Обучение в клин.ординатуре в льготный стаж не вошло. Но это могло произойти, если бы я одновременно с обучением ухитрялся работать (поддежуривать) более, чем на полставки.
Плюс, в льготный стаж не входит: вся учёба на базах (повышение квалификации, усоверш., и т.д.), отпуски по болезни и неоплачиваемые отпуски (по сем.обст). Кроме того, даже если вы работаете по спец-сти в коммерческом секторе, и втрудовой у вас указано всё правильно, но ваш ОК не отсылает в ПФ РФ указания на «вредность» работы, то льготного стажа, увы, идти не будет.
Там ещё куча деталей и нюансов. Пишите, кому интересно (navdoc[пёс]gmail.com)
Прошу прощения за то,что вмешиваюсь, но у меня тоже возникли большие вопросы с зачетом курсов повышения квалификации в спец.стаж и в ходе поисков в обширных анналах юридической информации я набрел на информацию о том,что эти периоды входят в спец.стаж.
В «Обзоре законодательства и судебной практики ВС РФ за первый квартал 2022 года», на вопрос: подлежит ли включению в стаж работы, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, лицам, осуществлявшим педагогическую, медицинскую и иную работу (ст. ст. 27, 28 Федерального закона от 17 декабря 2022 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), период нахождения на курсах повышения квалификации, Верховный суд дал четкий ответ: «В силу п. 4 «Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утв. Постановлением Правительства РФ N 516 от 11 июля 2022 г., в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
Пенсионный стаж непрерывный
4. Мне в сентябре 55 лет, на этот момент мой трудовой непрерывный стаж 38 лет, пенсионный фонд хочет исключить отпуск по уходу ща ребенком 1986 г. р. из стажа, что б не дать мне возможность уйти на пенсию в 55 лет, правомерно ли это?
2.1. В страховой стаж в соответствии со ст.11 Федерального Закона № 400 от 28.12.2022 года «О страховых пенсиях» включаются периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Несмотря на получении пенсии вам идет страховой стаж на работе, соответственно условия указанные для получения звания «Ветеран труда» в части страхового стажа соблюдаются. Можете обратиться за получением звания, при соблюдении условий для его получения, согласно закону.
Федеральный закон «О ветеранах» от 12.01.1995 N 5-ФЗ
Статья 7. Ветераны труда
Положение О порядке проведения практики по профилю специальности и преддипломной практики студентов
4. Организация преддипломной практики
4.1. Содержание преддипломной практики определяется требованиями к результатам обучения по каждому профессиональному модулю ОПОП СПО (ППССЗ) в соответствии с ФГОС СПО.
4.2. Сроки проведения практики устанавливаются в соответствии с рабочим учебным планом и календарным графиком учебного процесса, разработанными в соответствии с ОПОП СПО (ППССЗ).
4.3. Преддипломная практика проводится непрерывно после освоения ОПОП СПО (ППССЗ).
4.4. Преддипломная практика проводится в организациях в соответствии с должностями, определенными видами профессиональной деятельности, а при наличии вакантных мест обучающиеся могут зачисляться на штатные должности, если работа соответствует требованиям программы практики.
4.5. Руководителем преддипломной практики от Техникума назначается руководитель выпускной квалификационной работы.
4.6. За 2 недели до преддипломной практики её руководителем от Техникума каждому обучающемуся выдается индивидуальное задание на прохождение практики, разрабатываемое в рамках темы выпускной квалификационной работы.
4.7. Результаты прохождения преддипломной практики учитываются при итоговой аттестации.
5. Руководство практикой
5.1. Ответственность за организацию и проведение практики возлагается на специалиста по производственному обучению (заведующими кафедрами), осуществляющего руководство конкретным видом практики по специальностям СПО.
5.2. На местах прохождения практики организационное руководство практикой студентов осуществляют наставники, назначаемые руководителем данной организации (предприятия) из числа высококвалифицированных работников организации, помогающие обучающимся овладеть профессиональными навыками.
5.3. Руководитель практики от Техникума:
участвует в разработке программ проведения практик и индивидуальных заданий по практике;
оказывает консультационно-методическую помощь обучающимся при выполнении ими индивидуальных заданий на практике (если это преддипломная практика);
посещает места прохождения практики и проверяет соответствие выполняемой работы обучающихся программе практики;
анализирует отчетную документацию обучающихся по итогам практики и оценивает их работу по выполнению программы практики;
организует и проводит защиту итоговых отчетов обучающихся;
составляет отчетную документацию (аттестационные листы, ведомости) по итогам проведения каждого вида практики, отчитывается на заседании кафедры.
5.4. Специалист по производственному обучению:
осуществляет подбор мест прохождения практик совместно с заведующими кафедрами, за которыми закреплены виды практик;
готовит договоры о прохождении практики с организациями (предприятиями);
готовит проекты приказов о распределении обучающихся по местам практик, обеспечивает планирование, организацию и анализ результатов всех видов практики;
контролирует работу руководителей практик от кафедр, устанавливает контакт с руководителями практики от организации;
принимает меры по устранению недостатков в организации практики и вносит предложения по ее совершенствованию;
контролирует отчетную документацию обучающихся по итогам практики, составляет общий годовой отчет по итогам всех видов практик.
5.5. Перед началом практики специалист по производственному обучению, руководители практик от Техникума проводят с обучающимися организационные собрания.
Входи ли учеба и производственная практика в общий трудовой стаж
Вопрос: Студент, обучающийся в высшем учебном заведении, был направлен в организацию для прохождения производственной практики на 1 месяц.
Нужно ли организации заключать трудовой договор со студентом, брать его в штат, выплачивать зарплату и делать запись в трудовую книжку?
Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся:
— работники и другие лица, проходящие профессиональное обучение или переобучение в соответствии с ученическим договором;
— студенты и учащиеся образовательных учреждений всех типов, проходящие производственную практику;
Как написать отчет по производственной практике
В приложение включите копии документов. которые вам пришлось самостоятельно заполнять; фотографии объектов, рабочего места или прочие; дневник; характеристика с места практики; другие документы имеющие отношение к производственной практики.
Насколько я помню по дням там писать не надо было,потому что практика длинная.Кажется раз в неделю вносилась запись,что за прошедшее время с такое-то по такое-то число производилась такая-то работа на таком-то предприятии.Я работал монтажником КИПиА поэтому за время практики поменял несколько объектов,вот и писал когда эти объекты менял.В конце производственной практики этот отчёт читает начальство,ставит оценку за выполненую работу и обязательно должна быть подпись руководителя и печать организации.Вобщем отчёт чем то напоминает автобиографию,с ответами на вопросы,где и когда был и что делал.Думаю,что ничего сложного в этом нет.
Входи ли учеба и производственная практика в общий трудовой стаж
Специальный трудовой стаж представляет собой суммарную продолжительность трудовой или иной общественно полезной деятельности независимо от перерывов, но выделенную из общего страхового стажа либо по ее содержанию, либо по условиям труда, в том числе климатическим, и иной общественно полезной деятельности, в которых она протекала.
К специальному стажу относятся: стаж государственной службы, стаж военнослужащих, работы летно-испытательного состава, педагогический стаж, стаж работников науки, здравоохранения и т. п.
Специальный трудовой стаж имеет значение для назначения пенсии за выслугу лет в предусмотренных законом случаях. Так, Федеральный закон от 12.02.93 № 4468-I регулирует условия и порядок назначения, размер пенсий за выслугу лет, по инвалидности, по случаю потери кормильца, а также надбавок к пенсиям в отношении перечисленных в законе лиц.
Специальный трудовой стаж в установленных законом случаях дает право на одновременное получение двух пенсий (ст. 3 Закона № 166-ФЗ).
Иногда специальный стаж важен для замещения каких-либо должностей. Так, наличие юридического стажа важно для назначения на должность судьи, приобретения статуса адвоката, сокращения срока стажировки при назначении на должность нотариуса.
Стаж, выделенный по условиям труда, а также местности, где протекала трудовая деятельность (например, в районах Крайнего Севера, работа в тяжелых и вредных условиях труда), дает право на определенные льготы. К таким льготам относятся: право на досрочное назначение пенсии (ст. 27, 28 Закона № 173-ФЗ), применение районных коэффициентов, увеличивающих размер пенсии и пособий, право на дополнительный отпуск, набавки к заработной плате.
С введением в действие Закона № 173-ФЗ специальный стаж «видоизменился» (не по своему содержанию, а по правовым последствиям). Ранее предоставлялись значительные льготы (в первую очередь в исчислении стажа) в области пенсионного обеспечения для лиц, работавших на подземных и тяжелых работах, на работах с вредными условиями труда и т. п.
Закон № 173-ФЗ сохраняет право на данные льготы в определенных случаях. Условия назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренные для перечисленных видов работ, применяются, если застрахованное лицо проработало на соответствующих видах работ не менее половины требуемого срока по состоянию на 01.01.2022, а в случае назначения трудовой пенсии по старости в период с 01.01.2022 по 31.12.2022 — на день, с которого назначается эта пенсия. Лицам, проработавшим не менее половины требуемого срока, а также принятым после 01.01.2022, устанавливаются профессиональные пенсии, регулируемые соответствующим федеральным законом.
Однако специального законодательства, регулирующего порядок и условия назначения, правила исчисления профессиональных пенсий, до сих пор нет. Поэтому пока при исчислении специального стажа для досрочного назначения пенсии используются:
— Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10;
— Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10;
— Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные Постановлением Правительства РФ от 11.07.2022 № 516;
— Постановление Правительства РФ от 18.07.2022 № 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Статья 28 Закона № 173-ФЗ содержит перечень категорий граждан, для которых сохраняется право на льготное исчисление специального стажа.
К ним относятся лица, для которых право на досрочную пенсию зависит от состояния здоровья, физиологического или климатического фактора (матери, родившие 5 и более детей, инвалиды вследствие военной травмы, слепые, лилипуты, ветераны труда районов Крайнего Севера), а также лица, приобретающие право на досрочную пенсию в связи с длительной профессиональной деятельностью. Данные категории граждан остаются в юрисдикции Закона № 73-ФЗ, в котором перечислены все основания для назначения на досрочную пенсию по старости в связи с состоянием здоровья и условия ее назначения.
При назначении пенсии в связи с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для лиц, занятых на работах с осужденными, для артистов, спасателей используются:
— Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях (утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.67 № 1029);
— Перечень должностей и специальностей работников, постоянно работавших спасателями в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях и участвовавших в ликвидации чрезвычайных ситуаций, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда в соответствии с пунктом «л» статьи 12 Закона Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (утвержденный Постановлением Правительства РФ от 01.10.2022 № 702);
— Список работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда (утвержденный Постановлением Правительства РФ от 03.02.94 № 85);
— Список профессий и должностей работников театров и других театрально-зрелищных предприятий и коллективов, творческая работа которых дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 82 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» (утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 28.08.91 № 447).
При исчислении специального стажа для педагогических работников, для медицинских работников, занятых лечебной и иной работой по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, для лиц, осуществлявших творческую деятельность на сцене в государственных и муниципальных театрах или театрально-зрелищных организациях, помимо ст. 28 Закона № 173-ФЗ нужно руководствоваться Постановлением Конституционного Суда РФ от 03.06.2022 № 11-П.
Согласно этому Постановлению признаны не соответствующими Конституции РФ положения подп. 10, 11, 12 п. 1 ст. 28 и п. 1 и 2 ст. 31 Закона № 173-ФЗ, устанавливающие для лиц, осуществлявших педагогическую деятельность в учреждениях для детей, лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения либо творческую деятельность на сцене в театрах и театрально-зрелищных организациях, в качестве условия назначения трудовой пенсии по старости ранее достижения пенсионного возраста осуществление этой деятельности в соответствующих государственных или муниципальных учреждениях (и не признающими такого права за гражданами, осуществлявшими эту деятельность в негосударственных учреждениях).
В указанном Постановлении отмечено также, что законодательное регулирование порядка сохранения и реализации пенсионных прав, уже приобретенных указанными лицами в результате длительной профессиональной деятельности, до настоящего времени отсутствует.
Непрерывный трудовой стаж — продолжительность работы в одной организации без перерыва или в разных, если при переходе из одной организации в другую непрерывность стажа сохранялась в установленном порядке.
При переходе с одного места работы на другое непрерывный стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил одного месяца (в некоторых случаях срок может быть больше).
При подсчете непрерывного трудового стажа следует руководствоваться Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 13.04.73 № 252.
Согласно Правилам непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил двух месяцев:
— при поступлении на другую работу лиц, работавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, после увольнения с работы по истечении срока трудового договора;
— при поступлении на работу в России после освобождения от работы в организациях Российской Федерации за границей или в международных организациях;
— при поступлении на работу в России граждан, переселившихся из стран, с которыми Российская Федерация заключила соглашения или договоры о социальном обеспечении, после освобождения от работы в организациях этих стран. Двухмесячный период в данном случае исчисляется начиная со дня приезда в РФ (даты пересечения границы).
Непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил трех месяцев:
— при поступлении на работу лиц, высвобождаемых из организаций в связи с их ликвидацией или реорганизацией либо сокращением численности или штата работников, а также рабочих и служащих, увольняемых из частей, учреждений, организаций, предприятий Вооруженных Сил в связи с проведением мероприятий по сокращению их в соответствии с решениями Правительства;
— для граждан, уволенных с военной службы (согласно Федеральному закону от 27.05.98 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»). Время военной службы засчитывается в непрерывный стаж работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательное учреждение) не превысил одного года;
— при поступлении на работу после окончания временной нетрудоспособности, повлекшей в соответствии с действующим законодательством увольнение с прежней работы, а также после увольнения с работы в связи с инвалидностью либо после увольнения инвалидов по другим основаниям, по которым не установлены более льготные условия сохранения непрерывного трудового стажа. Трехмесячный период в этих случаях исчисляется начиная со дня восстановления трудоспособности, т. е. вынесения такого заключения врачебно-консультационной комиссией, или дня, по который была установлена инвалидность;
— при поступлении на работу после увольнения вследствие обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья, препятствующему продолжению данной работы (согласно медицинскому заключению, вынесенному в установленном порядке);
— при расторжении трудового договора беременными женщинами и матерями, имеющими детей (в том числе усыновленных или находящихся под опекой или попечительством) в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет. Непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста.
Непрерывный трудовой стаж сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе при поступлении на работу после увольнения:
— по собственному желанию в связи с переводом мужа или жены на работу в другую местность;
— в связи с уходом на пенсию по старости по собственному желанию либо после увольнения пенсионера по старости по другим основаниям. Это правило распространяется также на пенсионеров, получающих пенсии по другим основаниям (например, за выслугу лет), если они одновременно имеют право на пенсию по старости.
Порядок подсчета трудового стажа
Автор: Юлия Евгеньевна ПОЛЯНСКАЯ, главный специалист договорно-правового отдела Государственного образовательного уреждения высшего профессионального образования Московской области «Академия социального управления»
Осуществление трудовой или иной общественно полезной деятельности представляет собой длящийся юридический факт-состояние, который в установленном законом порядке порождает право человека на назначение какого-либо вида пенсии, пособия, на определенные льготы при пенсионном и социальном обеспечении. Трудовой стаж — это суммарная продолжительность трудовой или иной общественно полезной деятельности, исчисляемая в установленном порядке и влекущая за собой определенные правовые последствия.
Анализируя нормативную базу пенсионного и социального обеспечения, можно сказать, что понятия «трудовой стаж», «общий стаж», «страховой стаж» совпадают по своему практическому значению.
Так, Федеральный закон от 15.12.2022 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» определяет трудовой стаж как учитываемую при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарную продолжительность периодов работы или иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения трудовых пенсий, предусмотренных Федеральным законом от 17.12.2022 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — Закон о трудовых пенсиях).
Закон о трудовых пенсиях устанавливает порядок обеспечения граждан трудовыми пенсиями (пенсии по старости, инвалидности, по случаю потери кормильца). Согласно данному Закону право на назначение трудовых пенсий связано с осуществлением трудовой деятельности определенной продолжительности, в течение которой уплачивались страховые взносы.
В соответствии с п. 2 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2022 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании» (далее — Закон № 167-ФЗ) право на обязательное пенсионное страхование реализуется в случае уплаты страховых взносов.
Статья 1 Федерального закона от 16.07.99 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее — Закон № 165-ФЗ) характеризует обязательное социальное страхование как часть государственной системы социальной защиты населения путем страхования работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам при наступлении установленных законодательством РФ социальных страховых рисков, подлежащих обязательному социальному страхованию.
Согласно ст. 7 данного Закона социальными страховыми рисками являются: необходимость получения медицинской помощи; временная нетрудоспособность; трудовое увечье и профессиональное заболевание; материнство; инвалидность; наступление старости; потеря кормильца; признание безработным; смерть застрахованного лица или нетрудоспособных членов его семьи, находящихся на его иждивении.
Страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию реализуется в виде пенсий по старости, инвалидности, по случаю потери кормильца; выплаты пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по безработице и т. д.
Статья 10 Закона о трудовых пенсиях определяет страховой стаж как периоды работы или иной деятельности, выполняемой на территории РФ, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Периоды работы или иной деятельности, которые выполнялись за пределами РФ, включаются в страховой стаж при условии выплаты страховых взносов (ст. 29 Закона № 167) или в случаях, предусмотренных законодательством или международными договорами РФ.
Трудовая деятельность — работа по трудовому договору, по договору гражданско-правового характера, по авторскому и лицензионному договору, работа в качестве индивидуальных предпринимателей, частных детективов, занимающихся частной практикой нотариусов, адвокатов. Сюда же относится деятельность членов крестьянских (фермерских) хозяйств, кооперативов, членов родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования. К иным видам деятельности стоит отнести участие в выборах, выполнение обязанностей присяжного или арбитражного заседателя, участие в оплачиваемых общественных работах.
Законом установлены периоды деятельности, засчитываемые в трудовой стаж вне зависимости от выплаты обязательных платежей.
Все вышеперечисленные периоды деятельности подлежат обязательному страхованию. Однако законом установлены периоды деятельности, засчитываемые в трудовой стаж вне зависимости от выплаты обязательных платежей. Перечень таких «нестраховых» периодов содержится в ст. 11 Закона о трудовых пенсиях. К ним относятся:
— прохождение военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.93 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»;
— получение пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
— период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;
— получение пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
— содержание под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
— уход, осуществляемый трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.
Данные периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), за которые уплачивались страховые взносы.
Виды трудового стажа
Выделяют общий, специальный и непрерывный трудовой стаж, которые влекут ряд правовых последствий в области пенсионного и социального обеспечения.
По действовавшему ранее законодательству пенсия назначалась в зависимости от трудового стажа, который подтверждался только документами о трудовой деятельности. Теперь понятие «общий трудовой стаж» совпадает с понятием «страховой стаж».
Под общим трудовым стажем понимается страховой стаж, т. е. суммарная продолжительность трудовой или иной общественно полезной деятельности независимо от имевшихся перерывов, в течение которых уплачивались страховые взносы.
С учетом страхового стажа назначаются следующие трудовые пенсии:
— по старости: по достижении установленного возраста (у мужчин — 60 лет, у женщин — 55) и при наличии не менее пяти лет страхового стажа (ст. 7 Закона о трудовых пенсиях);
— по инвалидности вследствие общего заболевания независимо от продолжительности страхового стажа, причины инвалидности, продолжения работы после наступления инвалидности, а также независимо от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы.
При отсутствии страхового стажа или в случае наступления инвалидности вследствие совершения умышленного уголовно наказуемого деяния или умышленного нанесения ущерба своему здоровью, которые установлены в судебном порядке, инвалиду устанавливается социальная пенсия по инвалидности, предусмотренная Законом № 166;
— по случаю потери кормильца состоявшим на его иждивении нетрудоспособным членам семьи независимо от продолжительности трудового стажа, от причины и времени наступления его смерти (ст. 9 Закона о трудовых пенсиях).
При полном отсутствии у умершего кормильца страхового стажа, а также в случае наступления его смерти вследствие совершения им умышленного уголовно наказуемого деяния или умышленного нанесения ущерба своему здоровью, которые установлены в судебном порядке, устанавливается социальная пенсия в связи со смертью кормильца, предусмотренная Законом № 166.
Для назначения трудовой пенсии по старости законом установлен обязательный минимальный размер страхового стажа; в то время как для пенсий при инвалидности и при утрате кормильца важен факт наличия страхового стажа независимо от его продолжительности.
Верхний предел размера трудовой пенсии не установлен и зависит от продолжительности страхового стажа, величины платежей и рассчитывается по установленным в Законе о трудовых пенсиях формулам.
Для решения вопроса о зачете в страховой стаж деятельности, осуществляемой до 01.01.2022, необходимо обратиться к главе VI Закона о трудовых пенсиях, в которой перечисляются периоды работы, включаемые в общий стаж, необходимый для оценки пенсионных прав1.
Под общим трудовым стажем понимается страховой стаж, т. е. суммарная продолжительность трудовой или иной общественно полезной деятельности независимо от имевшихся перерывов, в течение которых уплачивались страховые взносы.
Согласно п. 4 ст. 30 указанного Закона под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01.01.2022, учитываемая в календарном порядке, в которую включаются:
— работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории РФ), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию; периоды работы (службы) в военизированной охране, органах специальной связи или в горноспасательной части независимо от ее характера; периоды индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве;
— творческая деятельность членов творческих союзов писателей, художников, композиторов, кинематографистов, театральных деятелей, а также литераторов и художников, не являющихся членами соответствующих творческих союзов;
— служба в Вооруженных Силах РФ и иных созданных в соответствии с законодательством РФ воинских формированиях, Объединенных Вооруженных Силах СНГ, Вооруженных Силах бывшего СССР, органах внутренних дел Российской Федерации, органах внешней разведки, органах федеральной службы безопасности, федеральных органах исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, бывших органах государственной безопасности РФ, а также в органах государственной безопасности и органах внутренних дел бывшего СССР (в том числе в периоды, когда эти органы именовались по-другому), пребывание в партизанских отрядах в период гражданской войны и Великой Отечественной войны;
— временная нетрудоспособности, начавшаяся в период работы; пребывание на инвалидности I и II групп, полученной вследствие увечья, связанного с производством, или профессионального заболевания;
— пребывание в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела;
— получение пособия по безработице, участие в оплачиваемых общественных работах, переезд по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройство.
Входи ли учеба и производственная практика в общий трудовой стаж
Как видно из приведенной ниже статьи из 400ФЗ, обучение не входит в стаж, в не зависимости кем работал человек после обучения. Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж 1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или).
Нет Нет, не войдет. Вы же не как работник собеса ухаживаете за престарелыми людьми? Так о каком стаже речь? Надо оформить через пенсионку, бабушке будут доплачивать 2т. р. в месяц за ваш уход! раз Вы оформлены в Пенсион. фонде как.
Входи ли учеба и производственная практика в общий трудовой стаж
 Ваш кормилец к 2022 году не накопил никаких отчислений. Я пошла на пенсию в 2022 году. У нас этих накоплений еще не было. Нам их не засчитывали. Только если будете претендовать на отчисления других работников.
 Правда на твоей стороне – твои права нарушены. По увольнению срок обращения в суд один месяц после того как (по тому — что было раньше) : 1 расписался в приказе (и обязательно получи ЗВЕРЕННУЮ копию приказа с отметкой о дате твоего.
