3 вида пособий на ребёнка при рождении
Безработные матери оформляют содержание в отпуске по уходу через УСЗН. Этот вид обеспечения семьи так же гарантирован государством, и выдаётся лицу, осуществляющему уход за младенцем, без препятствий со стороны работодателя или органа социального обеспечения.
- гражданский паспорт;
- справка из родильного дома;
- свидетельство о рождении;
- свидетельство о браке (для состоящих в браке);
- свидетельство об усыновлении (для усыновителей);
- справка с места работы отца о не получении данных льгот;
- справка о постановке на учёт в ранние сроки (при наличии).
Как возместить пособие при рождении ребенка из — ФСС в — 2022
- Зачесть сумму пособия в счёт страховых взносов, которые вы платите с зарплаты сотрудников. Этот вариант подходит, если суммы страховых взносов на нетрудоспособность достаточно для возмещения пособия.
- Попросить перечислить сумму пособия на расчётный счет. Этот вариант для тех, у кого суммы взносов не хватает для возмещения пособия. Например, у вас только один сотрудник с небольшой зарплатой или вы применяете льготу и совсем не платите взносы на нетрудоспособность.
- Республика Ингушетия
- Республика Марий Эл
- Республика Хакасия
- Чеченская Республика
- Чувашская Республика
- Камчатский край
- Владимирская область
- Псковская область
- Смоленская область
- Ненецкий автономный округ
- Чукотский автономный округ
Пособие при рождении ребенка: пошаговая инструкция оформления
- справку о рождении получают в роддоме и затем передают в ЗАГС, где на её основании сразу оформляется свидетельство о рождении и выдается справка по форме 24;
- выкопировку из трудовой книжки выдают по месту работы;
- если заявитель – безработный, он подает справку о подтверждении своего статуса, полученный на бирже труда или в соцзащите;
- если брак расторгнут, то об этом подается соответствующее свидетельство, полученное в органах ЗАГС;
- справка о том, что второй законный представитель не получает аналогичное госпособие по своему месту работы или в органах соцзащиты, получается, соответственно, либо у работодателя, либо в органе соцзащиты.
Может ли предприятие выплачивать пособие по уходу за ребёнком, отцу
Право на выплаты, связанные с рождением, усыновлением и воспитанием ребенка, имеет большинство граждан России. Также их могут получать некоторые из иностранцев (постоянно или временно проживающих в России), лиц без гражданства и беженцев. Об этом сказано в статье 1 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ и пункте 3Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2022 г. № 1012н.
Как правило, все детские выплаты получает женщина, которая родила ребенка. Однако некоторые пособия могут получать и другие родственники или законные представители ребенка. Например, отец, усыновитель, опекун, приемный родитель или родственник, ухаживающий за ребенком. Подробнее об этом см. таблицу.*
Документы для назначения единовременного пособия при рождении ребенка, если один родитель нигде не работает
в) справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что пособие не назначалось, — в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит).
27. В случае, если один из родителей либо лицо, его заменяющее, работает (служит), а другой родитель либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя либо лица, его заменяющего.
Единовременное пособие при рождении ребенка
Единовременное пособие при рождении ребенка предоставляется одному из родителей ребенка (матери или отцу) в заявительном порядке. Примерный образец заявления на предоставление выплаты приведен ниже.
Деньги перечисляются в кассу организации или на зарплатную карту в банке, а при выплате через Соцзащиту – почтовым переводом или на банковский счет (в том числе социальную карту). Для регионов, участвующих в пилотном проекте Прямые выплаты ФСС, оформление пособия производится по месту работы, а их перечисление работнику выполняется непосредственно из ФСС (напрямую).
Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка
Воспользоваться выплатой можно, заявив о ней до исполнения ребенку 6 месяцев. Если он приемный или на него оформили опекунство, у приемных родителей и опекунов также есть 6 месяцев с момента такого оформления для обращения за пособием (п. 80 приказа № 1012н). При этом выплата предусмотрена в 1-кратном размере: либо матери, либо отцу.
- заявление о выплате;
- свидетельство о рождении;
- справка о неполучении пособия другим родителем. Чаще всего единовременное пособие при рождении ребенка оформляется матерями, поэтому нужна справка о его неполучении от мужа.
Материальная помощь от работодателя при рождении ребенка – как получить
Финансовые пособия и начисления от государства являются обязательными. Они гарантируются постановлениями всевозможных министерств, указами президента и правительства, распоряжениями региональных властей. Денежные средства в их рамках выдаются:
Матпомощь от работодателя, как правило, не превышает 50000 рублей. Связано это с тем, что именно с такой суммы Налоговый кодекс (ст. 217) разрешает не взимать НДФЛ (подоходный налог). Да и то при условии, что средства переведены сотруднику до исполнения новорожденному одного годика. Когда материальную помощь получает и мать, и отец – на разных либо на одном предприятии, налогом не облагаются все те же 50 тысяч. Если общая сумма, полученная двумя родителями, превышает указанный лимит, с излишков придется платить НДФЛ. Налогообложение пособия имеет и еще одну особенность. Страховые взносы с него не удерживаются никогда. Даже если оба родителя получили по 50 тыс. рублей.
Пособие при рождении ребенка
1) заявление о назначении пособия, с указанием банковских реквизитов, либо организации почтовой связи, а также сведений о месте жительства (месте пребывания, о месте фактического проживания)
2) паспорт
3) справка о рождении ребенка из ЗАГСа
4) трудовая книжка, военный билет или иные документы;
5) в случае отсутствия трудовой книжки: в заявление указывают, что он нигде не работал и не работает по трудовому договору, не осуществляет деятельность в качестве предпринимателя, адвоката, нотариуса, не относится к иным физическим лицам, деятельность которых подлежит государственной регистрации или лицензированию
6) для опекунов: выписка из решения об установлении над ребенком опеки (копия решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка на воспитание в семью)
7) в случае обращения за назначением пособия в Соцзащиту по месту фактического проживания или месту пребывания: справка из Соцзащиты по месту жительства о том, что пособие не назначалось
8) если брак между родителями расторгнут: свидетельство о расторжении брака
9) если брак между родителями расторгнут: документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу
10) для предпринимателей, адвокатов, нотариусов, иных физических лиц, деятельность которых подлежит государственной регистрации или лицензированию: копии документов, подтверждающих статус, а также справка из ФСС об отсутствии регистрации в качестве страхователя и о неполучении пособия.
При рождении ребенка на территории иностранного государства так же понадобится копия свидетельства о рождении ребенка, выданного консульским учреждением РФ за границей, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства:
Перечень документов, необходимых для оформления единовременного пособия при рождении ребенка
Помимо выплат, предусмотренных законом на федеральном уровне, местная администрация наделена правом установить свои выплаты, регулируемые региональным законодательством, источником которых является региональный или местный бюджеты.
Пакет документов, подаваемых родителями помимо самого заявления с просьбой о выплате государственной помощи различается в зависимости от статуса самих родителей (безработные или осуществляющие трудовую деятельность).
Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка: как и где получить справку, как составить
Начисление и выдача выплаты всегда осуществляется по месту трудоустройства либо прохождения службы, если хотя бы один из родителей имеет трудовое соглашение. Порой встречается такая ситуация, когда оба родителя не имеют заключенных трудовых контрактов. Тогда за получением пособия кому-нибудь из них нужно обратиться в территориальный орган соцзащиты.
- Заявление на пособие по форме работодателя (оформляется произвольно либо на шаблоне);
- Справка о рождении ребенка формы Ф24 (ее выдает ЗАГС при получении на руки свидетельства);
- Паспорта имеющихся родителей для сверки, а также их копии;
- Свидетельство о рождении — копия и оригинал для сверки;
- Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка от второго супруга. Такая справка оформляется:
- Если он/она трудоустроен — в бухгалтерии или кадровой службе компании;
- Если он/она не работает — в территориальном органе соцзащиты;
- Если он/она самозанят (ИП, адвокаты, нотариусы и т.д.) — в территориальном органе ФСС.
Как возместить единовременное пособие при рождении ребенка в 2022 году
В РФ существует программа по поддержке семей. В рамках ее родители получают выплаты на ребенка. Размер их меняется практически каждый год. Существует огромный перечень пособий, как стандартных, так и выплачиваемых в конкретных ситуациях. Рассмотрим все нюансы, связанные с выплатами на 2022 год. Какие выплаты ждать при рождении При рождении ребенка предоставляются эти средства:
- отцу, матери или опекуну;
- находящимся на территории иностранных государств в составе воинских формирований РФ, относимых к категории гражданского персонала;
- студентам – очникам;
- военнослужащим, отправленным в увольнение из-за вывода вооруженных сил из зарубежных стран, после окончания срока договора в воинских частях, расположенных вне территории России.
Единовременное пособие при рождении ребенка-документы
1.1. Уважаемая Галина, в соответствии с п.80 приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2022 N 1012 н (ред. от 24.09.2022) «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» (Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2022 N 15909)
5. У меня такой вопрос. Я подал документы на единовременное пособие при рождении второго ребенка, на своей работе, так как жена не работает. Но ситуация такая: у жены уже есть первый ребенок и у нее это уже второй а у меня первый, получу ли я пособие как на второго ребенка?
Пособие по уходу за ребенком работающему отцу
Подскажите, у сотрудника родился второй ребенок, супруга не работает, работник (отец) хочет получать пособие до 1,5 лет на ребенка, какие документы необходимо принести по месту работы и как рассчитать и куда обращаться дальше. Спасибо
Отец ребенка, даже если мать ребенка не работает, имеет право уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с получением соответствующего пособия и одновременно работать на условиях неполного рабочего времени, в случае если он представит работодателю документы, свидетельствующие о том, что мать ребенка не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия, при этом ежегодный оплачиваемый отпуск ему не предоставляется, работник не может быть уволен по инициативе работодателя, за исключением случая ликвидации организации.
Отпуск по уходу за ребенком, в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ, предоставляется женщине по ее заявлению. При этом согласно ч. 2 ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Таким образом, право на использование отпуска по уходу за ребенком и право на назначение и выплату пособия по уходу за ребенком могут переходить от одного члена семьи к другому в зависимости от того, кто из них фактически осуществляет уход за ребенком.
Согласно п. 54 Порядка для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком наряду с другими документами представляется справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает
справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих условиях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка.
Согласно ч. 3 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины или иных лиц, указанных в ч. 2 настоящей статьи, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию. Следовательно, отец ребенка имеет право работать на условиях неполного рабочего времени.
Порядок расчета пособия в данном случае никаких особенностей не имеет. Сумма пособия, выплачиваемого за полный месяц отпуска по уходу за каждым ребенком до полутора лет, определяется по формуле (ст. 11.2, ч. 5.1, 5.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ):
Пособие за полный календарный месяц отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет = средний дневной заработок для расчета пособия * 30,4 дн. * 40%
При этом сумма пособия за полный месяц не должна быть меньше установленного законом минимума, с февраля 2022г. за 2 ребенка эта сумма составляет 5817,24 руб.
Документы, необходимые для назначения пособия:
— заявление о назначении указанного пособия в произвольной форме;
— свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки;
— свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копия;
— справка с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит), — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Как получить пособие по рождению ребенка если жена не работает
Но на этом дело не кончилось. Оказывается врачи из больницы где ВИЧ пришел положительным мне присвоили эпид номер и все это дело отправили в поликлинику по месту жительства. Через пол года звонят из поликлиники что б я явилась к инфекционисту… Пришла. И все по новой(((( я у них на учете как ВИЧ инфецированная… Я им говорю что все перездала и все ок. Они не верят. И опять я в цент спида еду и сдаю этот иммуноблод. Опять две недели… В душе все равно ужас(((( короче 5 лет меня гоняли. Потом через 5 лет, центр спид прислал официальный ответ что я здорова. Блин лишь в этом августе меня сняли с учета. Нервов и времени потрачено уйма(((( но главное конечно что здорова.
Мне в начале беременности поздно вечером позвонила Г и сказала«у тебя вич», я была в шоке так как до этого уже брали анализы и все хорошо, я ей об этом сказала, на что Г говорит«едь в спид центр вставай на учет, потом пересдашь, если нет с учета снимут»и не слова о пересдаче.Как ночь пережила не знаю, рыдала ужасно.Утром пошла сдавать.Опущу все подробности-сдавала за месяц 3 раза и все хорошо, это организм так на ребенка среагировал.До сих пор помню как это г при всех Б в коридоре кричала«у нас тут спидные наблюдаются, но мы должны знать.Фу.Муж потом им устроил „райскую жизнь“, так же эта г мне сказала когда я была Б»у тебя ребенок с синдромом дауна».Короче говоря-родила я свое сокровище и все у него хорошо.А эта га дина звонила после родов мужу, спрашивала или здоровый сын родился.За всю Б так нервничала и все из за одной мерзкой женщины.
Обязан ли работодатель выплатить пособие по рождению ребенка, если сотрудник недавно устроился на работу
Скорее всего Вам необходимо выплатить пособие по рождению ребенка, однако рекомендуем получить от работника справку, что ни работник, ни его жена не получали пособие по рождению ребёнка в органе социальной защиты по месту их жительства.
Данный вывод подтверждается следующими основаниями. В соответствии с пунктом 80 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2022 № 1012Н (далее Порядок), за пособием возможно обратиться в течение 6 месяцев после рождения ребёнка. Учитывая, что ребёнок рожден 02.04.2022г., шестимесячный срок ещё не истек и работник может обратиться за получением пособия.
