Исполнение обязанностей по вакантной должности: приказ, срок исполнения
Работник может одновременно исполнять обязанности по своей основной должности и замещать отсутствующего служащего. В таких случаях говорят о совмещении. При этом следует учесть, что наниматель не вправе перевести служащего на другую работу без его согласия и освобождения от основной деятельности. Если сотрудник желает совмещать трудовые обязанности, он должен дать письменное на это разрешение.
Во избежание проблем при любых кадровых изменениях сотрудникам необходимо внимательно ознакомиться с документами, изданными работодателем. При отсутствии уверенности в законности тех или иных условий, целесообразно проконсультироваться с независимым юристом. Часто незнание закона приводит к весьма негативным последствиям.
Исполняющий обязанности отсутствующего работника (И
В том случае, когда работник принят работу в соответствии с трудовым договором, заключенным на время замещения временно отсутствующего работника, оплата труда производится согласно условий трудового договора.
Статьей 41 Трудового кодекса предусмотрено, что работодатель в случае производственной необходимости, в том числе временного замещения отсутствующего работника, имеет право переводить работника без его согласия на срок до 3 месяцев в течение календарного года на другую не обусловленную трудовым договором и не противопоказанную ему по состоянию здоровья работу в той же организации, в той же местности с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже средней заработной платы по прежней работе.
Вход на сайт
не слышала я про такую должность как «исполняющий обязанности директора».
а почему просто не можете оформить свое увольнение как юрисконсульта? и.о. тоже прекратиться
1. И.о не обозначается как временное, так как должность директора вакантна.
2. Юрисконсульт выступает, в данном случае, как единоличный управленец фирмы, обладает всеми полномочиями на основании УСТАВА, т.е. является руководителем с выполнением всех функций директора (подпись, увольнение работников и т.д.)
Юрисконсульт — контрактный управляющий
А так если бы изначально данные обязанности не были включены в трудовой договор, то возложение обязанностей на юриста иных обязанностей в том числе и контрактного управляющего, то можно было требовать оформления как совмещения и соответственно доплаты.
Может ли юрисконсульт бюджетной организации быть контрактным управляющим, если на него возложены обязанности по госзакупкам 44-ФЗ. Является ли юрисконсульт должностным лицом. Должна ли работа по госзакупкам юрисконсульта оплачиваться отдельно от его ставки как стимулирующая или компенсационная надбавка и какой средний процент надбавки?
Обязанности юрисконсульта ооо
Добрый день, участник 33% вышел из общества и требует выплатить долю и прибыль ООО за последний год. В уставе указано, что ООО вправе распределять прибыль, но не распределяло (нет таких решений). Есть ли обязанность у ООО выплатить ему часть прибыли в связи с его выходом?
Добрый день!
Генеральный директор на время своего отсутствия издал приказ, согласно которому его обязанности исполняет заместитель генерального директора. На этого зама есть доверенности, но без права передоверия.
Может ли этот зам, исполняя обязанности ген директора по приказу, выдать доверенность от имени ооо сотруднику для предоставления интересов ооо в налоговых органах?
Заранее спасибо!
Может ли юрисконсульт совмещать обязанности кассира
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
Обязанности главного юрисконсульта
Добрый день!Нами была уволена главный бухгалтер ,основная причина-недобросовестное выполнение обязанностей главного бухгалтера,при увольнении выплачена заработная плата и компенсация приувольнении за неиспользованный отпуск.Однако,при оформлении документов,обнаружен факт непредоставления трудовой книжки,по этой причине не может быть сделана запись о причине увольнения.Уволенный главный бухгалтер настаивает на том факте,что трудовая книжка находится у нас и требует компенсации за несвоевременное оформление документов.Подскажите пожалуйста,как в таких случаях действовать в рамках закона и не поддаваться шантажу и угрозам уволенного главбуха?
Ответ юриста:
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, если ген. директор был назначен на 3 года, и на него же были возложены обязанности головного бухгалтера, то как быть через 3 года? Обязанности генерального директора через 3 года решили продлить еще на 3 года. Как быть с обязательствами головного бухгалтера? Нужно издавать приказ о возложении обязательств гл. бухгалтера поновой?Повторный приказ нет необходимости издавать, так как начальный не отменен.
________________________________________
Может ли исполняющий обязанности директора подписывать договоры
Отметим, что с 1 сентября 2022 г. согласно поправкам, внесенным в ГК РФ, учредительным документом может быть предусмотрено, что полномочия выступать от имени юридического лица предоставлены нескольким лицам, действующим совместно или независимо друг от друга. Сведения об этом подлежат включению в единый государственный реестр юридических лиц. Иными словами, с 1 сентября 2022 г. при условии внесения соответствующих изменений в устав и подачи этих сведений в ЕГРЮЛ выступать от имени общества без доверенности смогут два или более лица и все они смогут выдавать доверенности от имени общества (п. 1 ст. 53 ГК РФ в редакции Федерального закона от 05.05.2022 N 99-ФЗ «О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации»).
Замена главбуха и руководителя фирмы оформляется приказом даже при однодневном отсутствии, поскольку эти лица несут полную ответственность за деятельность организации. Назначать ИО директора может лично сам руководитель, а если это невозможно – орган управления (общее собрание участников ООО). Приказы на ВРИО регистрируются в журнале распоряжений по личному составу и хранятся в течение 75 лет.
Обязанности сельской администрации
8. Глава сельского поселения является одновременно и главой администрации. Снимает полномочия досрочно, исполнение обязанностей главы администрации возлагается на специалиста администрации. Может ли данный специалист исполнять обязанности председателя УИК на предстоящих выборах главы поселения?
Федеральный закон «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» от 12.06.2022 N 67-ФЗ (последняя редакция) Статья 27. Порядок формирования и полномочия участковых комиссий.
Как работнику вменить дополнительные обязанности
ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ! Если причиной изменений становятся перемены технических и/или организационных условий труда, сотрудник должен узнать об этом за 2 месяца (ч.2. ст.74 ТК). Согласие сотрудника не требуется, но вовремя быть проинформированным – его право.
Работодатели хотят, чтобы работники качественно выполняли свои обязанности. Но потребности предприятия меняются, и приходится корректировать функционал сотрудников. Иногда работники вынуждены брать на себя дополнительную работу, и не всегда в соответствии со специализацией. Нужно ли согласие подчиненного на дополнительные обязанности? Как это оформить документально? Разбираемся в этой статье.
НТВП Кедр
Если иные лица, правомочные подписывать доверенность от имени ООО, кроме директора, в уставе не указаны. То, соответственно, заместитель директора на время отпуска руководителя может выдавать доверенности от имени общества только в порядке передоверия (ст. 187 ГК РФ). Для этого самому заместителю генеральным директором должна быть выдана доверенность с правом передоверия.
С 1 сентября 2022 г., если заместитель директора будет прописан в уставе как второе лицо, имеющее право действовать от имени общества без доверенности, и соответствующие сведения будут включены в ЕГРЮЛ, он сможет в том числе и выдавать доверенности на представительство от имени общества.
Мухачева Алена Валерьевна
График приема (работы):
График консультирования потребителей по телефону:
Пн-чт с 9:00 до 17:00, пт. с 9:00 до 16:00, обед с 12:00 до 12:45
График приема потребителей в отделе защиты прав потребителей (г. Челябинск, ул. 1-ой Пятилетки, 57, каб. 5):
ср, чт с 10:00 до 15:30, обед с 12:00 до 12:45.
Специалисты Консультационного центра окажут помощь на возмездной основе в подготовке претензий, исковых заявлений в суд в отношении продавцов (исполнителей услуг), в случае если нарушены ваши потребительские права, а также в подготовке апелляционных, кассационных и надзорных жалоб и отзывов на них.
Исполняющий обязанности генерального директора Здравствуйте! Наш генеральный директор ушел в отпуск, назначил исполняющего обязанности своего зама
В общем случае, Вы как руководитель можете своим приказом возложить временное исполнение своих обязанностей на иное лицо, но при условии, что учредительным документом Вашей школы, или приказом о Вашем назначении, или трудовым договором с Вами, не предусмотрено иное. На пример, отнесено к полномочиям начальника Управления обраования или требует согласования с ним.
Руководитель организации, как и другие работники, может работать по совместительству. Однако в соответствии со статьей 276 ТК РФ занимать оплачиваемые должности в других организациях он может только с разрешения уполномоченного органа юридического лица, собственника имущества организации либо уполномоченного собственником лица (органа). Поэтому, чтобы соблюсти процедуру, следует составить обращение руководителя организации в письменной форме (заявление) к уполномоченному органу юридического лица с просьбой о разрешении работать по совместительству . Заявление руководителя организации рассматривается на общем собрании участников общества. Решение собрания, оформленное протоколом , переносится в краткой форме на заявление руководителя организации (в виде реквизита \»Отметка об исполнении документа и направлении его в дело\»), после чего подшивается в личное дело руководителя.
Может ли исполняющий обязанности руководителя подптсывать квартальную отчетность
- конкретные полномочия заместителя (т. е. какую работу ему придется выполнять и в каком объеме);
- сроки выполнения замом полномочий;
- конкретный размер доплаты;
- имеет ли право заместитель подписывать финансовые документы.
Должны ли мы заключить с сотрудником, который не является штатным заместителем директора, дополнительное соглашение к трудовому договору о временном исполнении его обязанностей? Имеет ли право исполняющий обязанности руководителя компании принимать и увольнять работников?
Имеет ли право подписи временно исполняющий обязанности руководителя
Но, по беременности и родам такая возможность законом не предусмотрена. Поэтому период времени, когда должен сотрудник отдыхать он все-таки исполнял свои обязанности, может быть отнесен к периоду фактической работы.
- приостановится выплата заработной платы, больничных и отпускных;
- временный заместитель не сможет распоряжаться материальными средствами организации;
- совершать продажи или закупки;
- заключать важные договора;
- подписывать документы.
Назначить исполняющим обязанности
До подбора кандидатуры юрисконсульту предлагают исполнять обязанности начальника с % к его ЗП. Доводы, что необходим перевод. отвергают категорически. При этом поиски начальника затягиваются более чем на пол года .
Есть кадровые позиции, которые ни в коем случае не могут пустовать. Одной из таких должностей является должность руководителя предприятия, поэтому если глава фирмы заболел или ушёл в отпуск, то на срок его отсутствия требуется, чтобы кто-либо взял на себя обязанности временного исполнения функций руководителя. Как правило, эти функции возлагаются на его заместителя, в должностных обязанностях которого прописана такая возможность.
