Дни отдыха на майские праздники в 2022 году при шестидневной рабочей неделе
Первое мая в этом году выпадает на пятницу. Затем, при шестидневке, нас ждёт один рабочий день в субботу 2 мая, далее воскресенье 3 мая, после этого рабочий понедельник 4 мая, а потом выходной во вторник 5 мая, перенесенный с праздничного воскресенья 5 января.
Дни отдыха в майские праздники 2022 года при шестидневной рабочей неделе сотрудников организаций, работающих по такому графику (а также школьников, студентов высших учебных заведений), не включают рабочие субботы.
Приказ о предпраздничном сокращенном рабочем дне
Если работодатель считает необходимым дополнительно уведомить работников о сокращении рабочего дня перед праздниками, он может издать приказ о работе в предпраздничный день, образец которого должен разработать самостоятельно.
В то же время, даже если пункта о том, что рабочий день перед праздниками уменьшается нет ни в трудовых договорах, ни в положении об оплате труда, для сокращения рабочего предпраздничного дня приказ не требуется.
Школам Москвы разрешили самим определить режим работы в период майских праздников
МОСКВА, 3 апреля. Глава департамента образования столицы Исаак Калина подписал распоряжение, согласно которому школы Москвы смогут сами определить свой график работы в период с 1 по 12 мая. Об этом сообщили сегодня в пресс-службе столичного департамента образования.
Согласно документу, решением правительства РФ о календаре праздников на 2022 год в начале мая предусмотрен пятидневный период отдыха с 1 по 5 мая, после этого намечены еще четыре выходных — с 9 по 12 мая. Кроме этого, в соответствие с приказом министерства образования РФ, режим рабочего времени и отдыха в образовательных учреждениях устанавливается в том числе их внутренними правилами и трудовыми договорами.
Готовый приказ о режиме работы накануне майских праздников
ты то понимаешь а вот сотрудники остальные — нет И до них надо донести такой приказ, разослать, например, всем на почту
Добрый день! Подскажите пожалуйста, приближаются майские праздники 1 и 9 мая. Как правильно составить приказ о режиме работы?
1. Создать один приказ, соединив эти два праздника??
2. Создать 2 Приказа, 1-й- на 1 мая, а 2-й -на 9 мая.
У нас пятидневка!! Спасибо.
Почта России» утвердила режим работы на майские праздники
Накануне праздников, 30 апреля и 8 мая, отделения почтовой связи всех классов будут работать по установленному графику с сокращением рабочего дня на 1 час. Отделения с круглосуточным режимом работы будут открыты до 21.00.
1 мая и в 9 мая почтой с 10.00 до 18.00 можно будет воспользоваться только на главпочтамтах Москвы и Санкт-Петербурга. Для остальных отделений почтовой связи по всей стране эти дни являются выходными. В остальные дни отделения почтовой связи всех классов будут работать в обычном режиме.
Почта России сообщает о режиме работы в майские праздники
11 мая отделения почтовой связи, расположенные в городской местности будут работать по режиму работы субботы, а в сельской местности по режиму работы, согласованному с органами государственной власти субъектов РФ.
Накануне праздников, 30 апреля и 8 мая, отделения почтовой связи будут работать по установленному графику с сокращением рабочего дня на 1 час. Отделения с круглосуточным режимом работы будут открыты до 21.00.
Приказ о работе в праздничные дни (образец)
Трудовое законодательство не устанавливает конкретный срок вручения уведомления. По возможности, это следует сделать как можно раньше. Но если возникла форс-мажорная ситуация – вручить сотрудникам уведомление можно накануне праздника.
О предстоящей работе необходимо заранее поставить в известность персонал. Для этого используется специальный документ – уведомление. Трудовой кодекс не требует вручать этот документ сотрудникам в обязательном порядке. Но многие работодатели применяют такое уведомление, так как с его помощью удобно извещать персонал о предстоящем выходе на работу в праздник.
Готовый приказ о режиме работы накануне майских праздников
Приказ о работе в праздничные дни в 2022 году можно составлять в свободной форме. Никакого утвержденного, строго бланка на этот счет не существует. Но туда нужно включить в обязательном порядке обоснование работы в праздник, число выхода на работу, название фирмы и другие важные данные, которые мы прописали в таблице.
Если затронуть тему конкретного размера доплаты, то он состоит в зависимости от оплаты труда работника. Так, в отношении сдельщиков компенсационная выплата должна устанавливаться в размере, равном или превышающим двойную сдельную расценку, а в отношении тех, чей труд оплачивается в соответствии с дневными (часовыми) тарифными ставками – в размере, равном или превышающим двойную ставку. Помимо этого, ночная работа в выходной день определяется правилами, которые устанавливает непосредственно работодатель. Данные положения регламентируются частью первой статьи 153 действующего трудового законодательства Российской Федерации.
Готовый приказ о режиме работы накануне майских праздников
Перечень нерабочих праздничных дней приведен в ст. 112 ТК РФ. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). При этом оплата за этот день производится как за полностью отработанный день.
Регулирует работу в праздничные дни ТК, а точнее ст. 153. Отличием сменной работы от стандартного графика является то, что выход на работу в праздничный день, является не внештатной ситуацией, а обычным делом, просто кому-то выпало работать в праздник.
Праздничные дни у 0, 5 ставки
Нет такого понятия в ТК «Полставочник» есть основной работник работающий на 0,5 ставки, совместитель Внутренний или внешний) соответсвенно на 0,5 ставки и т.д. и влюбом случае у всех прописан график работы в ТД в том числе и работа в праз. дни. Любые изменения вашего графика работы должны быть оформлены на бумажном носителе (Форма документов разная)и доведены под роспиь до сотрудника, что бы у сотрудника вот таких вопросов:
Ответ: Согласно ч. 1 ст. 95 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Данное положение распространяется на работников, работающих по совместительству, в силу ст. 287 Трудового кодекса РФ, из которой следует, что гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме (исключение составляют лишь гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, — они предоставляются только по основному месту работы).
Следует также отметить, что правило о сокращении продолжительности рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, на один час, распространяется и на работников, работающих на условиях неполного рабочего времени: в соответствии с ч. 3 ст. 93 Трудового кодекса РФ работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Кроме того, как указал Верховный Суд РФ в своем Решении от 29.09.2022 N ГКПИ06-963, оно также распространяется и на работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, в частности работникам, не достигшим 18-летнего возраста, инвалидам I и II групп, лицам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда.
Офисы Сбербанка будут работать в Волгограде на майские праздники
«Для максимального удобства наших клиентов дежурные офисы банка будут работать и в праздничные дни, — отмечает управляющий Волгоградским отделением Сбербанка Евгений Воеводин. – Кроме того, мобильные сервисы Сбербанка помогут клиентам совершать большинство банковских операций онлайн, имея под рукой только гаджет с выходом в интернет».
Например, 1 мая в Волгограде для клиентов будут работать филиалы по адресам: 8621/106 пр. Ленина, 1 б; 8621/200 ул. им. Батова, 1. 4 мая в Волгограде для клиентов будут работать филиалы по адресам: 8621/770 б-р 30 Лет Победы, 16; 8621/322 ул. Казахская, 28; 8621/106 пр. Ленина, 1 б; 8621/200 ул. им. Батова, 1; 8621/774 пр. Ленина, 47. 9 мая в Волгограде для клиентов будут работать филиалы по адресам: 8621/774 пр. Ленина, 47; 8621/306 ул.им.маршала Еременко, 35. 5,6,7 и начиная с 12 мая, обслуживание клиентов будет осуществляться в обычном режиме.
Режим работы филиалов МФЦ в майские праздники
В связи с празднованием Дня Весны и Труда – 1 мая и Дня Победы – 9 мая филиалы Государственного бюджетного учреждения «МФЦ предоставления государственных и муниципальных услуг в Республике Татарстан» будут работать по следующему графику приема заявителей:
г.Казань (Зареченский, Ново-Савиновский, Приволжский, Южный филиалы),
Набережно-Челнинский, Нижнекамский, Зеленодольский филиалы:
30 апреля (предпраздничный день) – с 8.00 до 16.00 часов
1, 2, 3 мая – выходные дни
7 мая – с 8.00 до 17.00 часов
8, 9 мая – выходные дни
Работу на майские праздники оплатят по новым правилам
Названы самые популярные российские города для поездок на майские праздники В пятерку лидеров вошли Санкт-Петербург, Москва, Казань, Петрозаводск и Краснодар В пятерку городов, популярных для поездок по России на предстоящие праздники, с 1 по 5 мая, вошли Санкт-Петербург, Москва, Казань, Петрозаводск и Краснодар.Рейтинг осн.
ЦБ представил регламент работы платежной системы в майские праздники Центробанк представил регламент работы своей платежной системы в праздничные дни: 2, 3 и 10 мая 2022 года.Как уточнили в пресс-службе регулятора, прием распоряжений о списании и зачислении денежных средств по счетам, открытым в полевых учреждениях Б.
Приказ праздничный — май 2022
соблюдение лечебно-охранительного режима больницы, исключить нахождение на территории посторонних и неизвестных транспортных средств, посторонних лиц в не установленное время, исключить проведение на территории и в помещениях несанкционированных фото-, видео-, и киносъёмок;
10. Обо всех нештатных ситуациях дежурному администратору больницы немедленно докладывать дежурному по Департаменту здравоохранения г. Москвы по телефонам: 8(499)251-83-00, 8(499)251-45-03 , факс: 8(499)251-44-27 и в Научно-практический Центр экстренной медицинской помощи по телефонам: 8(495)632-96-71, 8(495)632-96-73 и факс: 8(495)632-96-72 .
Выплата пенсий в майские праздники
С 3 по 22 число месяца доставка и выплата пенсий осуществляется через отделения почтовой связи и кредитные учреждения. В пределах этого периода каждому пенсионеру установлены даты получения пенсии по календарным дням, в которые и производятся выплаты пенсий и других социальных выплат. В праздничные дни, в отделениях почтовой связи выплата пенсии и социальных выплат будет осуществляться в соответствии с режимом работы отделений связи, в предпраздничные дни 30 апреля и 8 мая режим работы почты сокращен на 1 час. Более подробно о точных датах выдачи пенсий и других социальных выплат за праздничные и выходные дни можно узнать в отделениях почтовой связи.
Доставка единовременной выплаты в соответствии с Указом Президента РФ №100 от 26.02.2022 г. «О единовременной выплате некоторым категориям граждан Российской Федерации в связи с 70-летием Победы в Великой Отечественной Войне 1941 — 1945 годов» произведена в апреле 2022 года.
Какие дни в 2022 году нерабочие
Однако даже в этих случаях от отдельных категорий работников необходимо получить письменное согласие, а лиц в возрасте до 18 лет (если они не спортсмены или представители творческих профессий) и беременных женщин нельзя привлекать к работе в выходные и праздники ни при каких условиях.
Рабочий день сокращается на час, если за ним следует праздничный день. В субботу или воскресенье, на которые перенесли будний день, рабочий день тоже будет меньше на час. Если после рабочего дня идет присоединенный к празднику выходной, то рабочий день не сокращается. В 2022 году шесть сокращенных дней:
