Как всегда советую и консультирую Вас я — Елена Троскина. Раскрываю свой опыт и знания в юридической сфере, мой опыт более 10 лет, это и дает возможность давать верные ответы, на то, что может быть необходимо в различных ситуациях и сейчас рассмотрим — Какой стаж учитывается при расчете ветерана труда в кемеровской области. Если в Вашем городе нет профессионалов своего дела, можете написать свой вопрос, по мере обработки отвечу всем. Или еще лучше будет спросить в комментах у постоянных читателей/посетителей, которые ранее сталкивались с таким же вопросом и возможно знают иные способы его решения.
Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент прочтения, законы очень быстро обновляются и дополняются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.
Ветеран труда – звание, которое может получить каждый гражданин РФ подходящий по требованиям, выслуги лет и наличия государственных наград. Статус ветерана труда предполагает возможность получения дополнительной надбавки к пенсии и прочих льгот. Однако, мало кто из выходящих на пенсию людей осведомлен о том сколько лет стажа надо для ветерана труда и зачастую не пользуется своим законным правом на получение этого звания.
Обязательные требования для получения звания ветеран труда
Обратите внимание, что с 2022 года производиться переход на Пенсионную реформу и трудовой стаж, как понятие прекращает свое действие. Теперь значение имеет страховой период трудовой деятельности, границы которого сдвигаются в сторону увеличения со временем и к 2024 году предполагается, что граница составит 15 лет. Изменения вступают в силу поэтапно и производятся ежегодно до завершения реформы. При подаче заявления необходимо ознакомиться с актуальными требованиями и посчитать общее количество лет проведенное на работе исходя из установленного порядка действий.
Общие требования
Если человек соответствует продиктованным требованиям, он вправе подать документы для рассмотрения возможности присвоения звания – ветеран труда. Однако, на этом этапе начинаются сложности, часто мешающие получить заслуженное и почетное звание.
Также заявиться на присвоение ветеранского звания могут лица, отработавшие непрерывно 35 и 40 лет соответственно, и при этом приступившие к исполнению трудовых обязанностей в период с 1941 по 1945 год в детском и юношеском возрасте.
Трудовой стаж для ветерана труда
Согласно ст. 7 Федерального закона №5 «О ветеранах» по состоянию на 1 января 2022, ветеранами труда признаются граждане, имеющие стаж либо выслугу 20 и более лет (женщины) и от 25 лет (мужчины) – такие сроки установлены для имеющих награды федерального уровня.
Какой стаж необходим для присвоения звания?
Общий стаж – все время, фактически потраченное на трудовую деятельность в течение жизни. Здесь не учитываются перерывы в исполнении трудовых обязательств, связанные с переменой места работы, длительной нетрудоспособностью и прочие. С 2022 года понятие общего стажа неактуально, поскольку документально ему на смену пришел страховой.
Нормативно-правовой базой в решении этого вопроса являются документы федерального и регионального значения. Говоря об общегосударственном законодательстве, стоит изучить Федеральный закон от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ “О ветеранах”, где описаны основные положения ветеранства, касающиеся всех субъектов РФ.
Правое регулирование
Региональное законодательство также необходимо учитывать при изучении данного вопроса. Его представляет Закон Кемеровской области от 16 июня 2022 года N 78-ОЗ Об установлении порядка и условий присвоения звания «Ветеран труда». Оба документа позволяют максимально полно рассмотреть законодательную базу и понять, как получить «Ветерана труда» в Кемеровской области.
Кто может претендовать на звание ветерана труда в Кемеровской области
- проживать на территории региона;
- иметь трудовой стаж для присвоения звания “Ветеран труда” мужчине не меньше 45 лет;
- обладать выслугой лет женщине продолжительностью 40 лет;
- отличиться длительностью отработанного времени 40 (для мужчин) и 35 (для женщин) лет на подземельных работах, во вредной обстановке;
- быть премированным медалями Советского Союза или РФ при стаже 25 и 20 лет соответственно для мужчин и женщин;
- владеть специальными символами отличия;
- приступить к рабочей активности по малолетству в период ВОВ.
До внесения указанной выше поправки в п. 1.2 статьи 7 Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ Федеральным законом от 29.12.2022 N 388-ФЗ, то есть до 1 июля 2022 года, решающее значение имело место проживания соискателя на получение звания ветерана труда, поскольку, как было сказано выше, основания для присвоения этого звания определяются регионами самостоятельно.
Трудовой стаж для получения звания ветерана труда
С 1 января 2022 года в связи с переходом на новую Пенсионную реформу 2022 понятие «трудовой стаж» практически прекратило свое существование, поскольку теперь для пенсии нужен страховой стаж, минимальный предел которого с каждым годом увеличивается. Так, в 2022 году он равен 7 годам, в 2022 поднимется до 8 лет, и так до 2024 года, когда он достигнет 15 лет.
Требования к трудовому стажу для получения звания ветерана труда с 1 июля 2022 года претерпели кардинальные изменения.
- если в качестве одного из оснований для присвоения звания ветерана труда заявлена ведомственная награда, стаж работы соискателя в соответствующей сфере или экономической отрасли не может быть менее 15 лет.
Разрабатываемые в регионах требования о продолжительности стажа, минимально необходимого для признания статуса «Ветерана труда», должны учитывать, что, никто не отменял нормы, принятые п.2 ст. 7 ФЗ № 5 (1995 г., с последующими изменениями и дополнениями):
Требования к гражданам, претендующим получить звание ветерана за долгосрочный труд
Отмеченные за многолетнюю добросовестную работу наградами, за свои достижения и заслуги грамотами, дипломами, прочими отличительными знаками, имея достаточный стаж, могут претендовать на получение почетного звания.
Ветеран труда в 2022 году какие льготы в кемеровской области
Следующим этапом становится передача документов для дальнейшей проверки на подлинность, комплектность и правильность заполнения. Затем составляется комиссия, которая рассматривая все бумаги, выносит вердикт.
Непрерывный стаж – ныне устаревшее понятие, также замененное в нормативных документах на страховой стаж. В настоящее время имеет значение только для тех, кто трудится в регионах с особым климатом, гарантируя некоторые льготы. В расчетах для выхода на пенсию и присвоение звания ветерана не участвует.
Начиная с 2022 года определение количества отработанных лет для того, чтобы получить ветеранское звание стало прерогативой региональных органов власти. Разрабатываемые в регионах требования о продолжительности стажа, минимально необходимого для признания статуса «Ветерана труда», должны учитывать, что, никто не отменял нормы, принятые п.2 ст.
Кому положено ветеран труда по стажу кемеровская область
Также заявиться на присвоение ветеранского звания могут лица, отработавшие непрерывно 35 и 40 лет соответственно, и при этом приступившие к исполнению трудовых обязанностей в период с 1941 по 1945 год в детском и юношеском возрасте.
Список региональных наградных знаков насчитывает около 450 наименований. Судовая практика показывает: значимость некоторых можно оспорить в суде, а есть и такие, по которым неоднократно был отказ, например:
Как и где получить медаль
- Страховой стаж не подтвержден в достаточном количестве.
- Наградной значек не входит в перечень достижений, дающих бесспорное право на присвоение ветеранского звания.
- Не подтверждено право заявителя на владение наградой.
Куда обращаться для получения статуса
Рассмотрим подробней как получить данный статус, и когда он выдается в соответствии с установленным пенсионным законодательством в России. Также не лишним будет узнать, что учитывается при формировании общего страхового стажа гражданина, желающего получить льготы в соответствии с законными основаниями.
— периоды работы по трудовым договорам, имевшие место до 2022 года,- периоды работы по трудовым договорам, датированные 2022 годом и позднее, если за них перечислялись страховые взносы в ПФР,- периоды работы по гражданско-правовым договорам, в составе крестьянского (фермерского) хозяйства, кооператива, а также предпринимательской и иной деятельности в качестве самозанятого лица – при условии подтверждения уплаты обязательных платежей, которые взимались с доходов от трудовой деятельности в соответствующий период (ЕСН, ЕНВД, страховые взносы и т.д.),- иные периоды общественно полезной деятельности, прямо указанные в законе (служба в армии или правоохранительных органах, уход за ребенком до 1,5 лет, за нетрудоспособным, получение пособия по безработице и др.).
На практике, можно часто столкнуться с тем, что по незнанию многие граждане трактуют эти временные границы, как обязательные для всех категорий лиц. Но, это правило действует только в описанном конкретном случае.
Ветеран труда: стаж работы для получения ветерана труда
Непрерывный стаж – ныне устаревшее понятие, также замененное в нормативных документах на страховой стаж. В настоящее время имеет значение только для тех, кто трудится в регионах с особым климатом, гарантируя некоторые льготы. В расчетах для выхода на пенсию и присвоение звания ветерана не участвует.
Главным законодательным актом, регламентирующим право на льготы и особенности их предоставления, является ФЗ № 5-ФЗ «О ветеранах» от 12.01.1995 года. В частности, в ст. 22 говорится, что власти регионов могут самостоятельно выбирать меры социальной поддержки льготников.
Нормативная база
- заявление;
- трудовую книжку;
- документы на каждую награду;
- СНИЛС;
- пенсионное удостоверение;
- паспорт;
- справки, подтверждающие работу в период ВОВ;
- все договоры, если записи о трудовой деятельности в определенное время не вносились в книжку.
Куда обращаться
Ионов В. В. протрудился в крупной государственной компании ведущим экономистом 30 лет. За время трудовой деятельности он неоднократно был награжден знаками отличия и медалями. После выхода на пенсию он решил оформить звание ветерана труда. Он подал документы в Соцзащиту, но ему было отказано в обращении, т. к. не было подтверждающих удостоверений на медали.
