Правила оформления и расчета больничного листа по беременности и родам
Кстати, если ранее у женщины было место трудоустройства (взносы за нее платил работодатель), а в последующем она решила заняться собственным бизнесом, то заработную плату при начислении декретных выплат учитывать не будут.
- временная нетрудоспособность;
- период предыдущего декретного отпуска;
- отпуск по уходу за ранее рожденным ребенком;
- время, в течение которого работодатель гарантировал сотруднице рабочее место, но не производил в ФСС отчисления социального характера.
Ограничение Больничного Листа По Беременности И Родам В 2022 Году
Все официально устроенные будущие мамочки имеют право на получение материальных выплат. Для этого оформляется больничный лист временной нетрудоспособности, беременная женщина оформляет декретный отпуск, получает полагающиеся ей денежные выплаты. В каком размере оплачивается отпуск по беременности и родам? Как правильно оформить декретный отпуск, и на каких основаниях можно продлить бюллетень? Попробуем разобраться в этих вопросах вместе.
В расчёт не принимаются выплаты по больничным листам, социальные пособия, субсидии, полагающиеся за рождение ребёнка. При вычислении размера среднего заработка не учитываются периоды, когда женщина отсутствовала на рабочем месте по болезни и в связи с отпуском по уходу за детьми, не достигшими возраста полутора лет. Расчётным периодом является 2-летний период, предшествующий уходу в декрет.
Как правильно рассчитать больничный лист по беременности и родам в 2022 году
- прежде всего, необходимо выяснить, сколько конкретно дней надлежит учитывать, то есть из 731 вычитают все больничные, предыдущий отпуск по беременности и пр.;
- затем общую сумму заработка делят на полученное число, и так выводится среднедневной доход;
- результат умножают на дни больничного (по умолчанию – 140).
Период, фигурирующий в нем, оказывает непосредственное влияние на размер назначаемых выплат. Конечно же, прежде всего в оформлении листка заинтересованы женщины, трудоустроенные официально. Помимо этого, не обойтись без него получившим статус безработных (то есть стоящим на учете в СЗН) и тем, кто работает:
Законы РФ 2022-2022
На законодательном уровне установлено ограничение в отношении максимальной величины годового дохода, подлежащего учету при расчете декретных выплат, например, в 2022 году сумма равнялась 755000 руб., а в 2022 году — 815 000 рублей.
- ФИО;
- дата рождения;
- место официального трудоустройства и занимаемая должность;
- в строке «причина нетрудоспособности» необходимо указать код «05», свидетельствующий о беременности;
- если женщина посетила женскую консультацию с целью встать на учет на раннем сроке (до 12 недель), то необходимо сделать пометку в соответствующей графе, чтобы получить единовременное пособие;
- также нужно указать дату открытия и окончания больничного листа.
Больничный лист по беременности и родам в 2022 году
Если в разделе листка нетрудоспособности «Заполняется врачом медицинской организации» допущены ошибки, этот документ признается испорченным. Взамен испорченного бланка медицинская организация должна выписать дубликат листка нетрудоспособности. В дубликате листка нетрудоспособности в строке «дубликат» ставят отметку «V», а в строке «Дата выдачи» указывают дату выдачи нового бланка (дубликата) листка нетрудоспособности
Больничный лист — единственно возможное основание уйти в декрет. В статье мы рассказали, что делать бухгалтеру в 2022 году, получив этот документ от своей работницы. Порядок будет отличаться в зависимости от того, участвует ли ваш регион в знаменитом пилотном проекте ФСС по выплате пособий или нет.
Процедура оформления больничного листа и получения выплат по нему
- Общие медицинские показания, в которых учтена физиология женского организма и естественный срок беременности.
- Особенности беременности конкретной женщины. Например, если она вынашивает двойню, то нагрузка на организм больше, а значит восстанавливаться после родов ей придется дольше.
- Для некоторых категорий могут понадобиться оздоровительные мероприятия до родов.
- Сам процесс родов, который может проходить по-разному. Например, возникновение различных осложнений во время родов также оценивают, как основание для продления периода восстановления.
Больничный лист по беременности и родам (БиР) полагается тем женщинам, которые встали на учет и готовятся к родам, на весь период их нетрудоспособности. У процесса оформления есть свои особенности и тонкости, которые будут раскрыты в этой статье.
Особенности получения больничного листа по беременности и родам
Женщинам, работающим официально в нашей стране, накануне родов предоставляется отпуск, который именуется декретным. При этом, женщине положены социальные выплаты и гарантии. Одним из основных документов этого периода является листок нетрудоспособности.
Существует определенный порядок выдачи больничных беременным женщинам. При этом важно не пропустить дату обращения за пособием, иначе выплат можно попросту лишиться. Крайняя дата подачи документов — это 6 календарных месяцев после окончания отпуска.
Оплата больничного листа по беременности и родам в 2022 году стаж
- Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка
- Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей
- Студентки – в размере стипендии
- Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия
- Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2022 N 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»
- Справочная информация: «Размер пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам»
- Справочная информация: «Индексация пособий гражданам, имеющим детей»
- Вопрос: О порядке исчисления пособия по беременности и родам для работника, являющегося внешним совместителем.
Расчет больничного листа по беременности и родам в 2022 году пример
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска. Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы: Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей Студентки – в размере стипендии Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2022 года – 9 489 рублей) С 2022 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности).
Величина заработной платы, при которой выплачивается верхний предел декретного пособия, составляет 61 375 руб. Будущая мама, проработавшая по совместительству больше 2 лет, вправе получить компенсацию заработка по каждому месту работу. Статья 13 закона ФЗ № 255 от 29.12.2022 устанавливает несколько вариантов выплаты пособия декретницам-совместителям: Для ясности рассмотрим расчет больничного листа по беременности и родам на примере: Светлана сама вправе выбрать одно из действующих рабочих мест для выплаты декретного пособия.
Как рассчитать больничный по беременности и родам в 2022 году
В отличие от обычного больничного, декретные выплаты не зависят от стажа работы. В расчет берите 100% среднедневного заработка, независимо от количества лет трудовой деятельности. Исключение – молодые сотрудницы со стажем работы менее шести месяцев. Им пособие выплачивайте, исходя из МРОТ.
Максимальный размер ограничивается предельной базой для начисления взносов в ФСС на случай нетрудоспособности и материнства. Если женщина идет в декретный отпуск в 2022 году, то расчетный период состоит из двух лет: 2022 и 2022. В эти два года был установлен максимальный порог для взносов в соцстрах:
Максимальный размер больничного листа в 2022 — 2022 годах
Максимальная оплата больничного листа в 2022-2022 годах, как и ранее, поставлена в зависимость от предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС. Величина ежегодно устанавливается (индексируется) постановлениями Правительства РФ и характеризует максимальную сумму, с которой могут быть уплачены взносы в ФСС за год. Таким образом, оплачивать пособие в размере выше этого лимита ФСС не может (не получает на это взносов).
ВАЖНО! Иностранным гражданам, временно пребывающим в России и работающим в российских организациях, также положена выплата по больничному листу при наличии трудового договора и оплаты работодателем (страхователем) взносов за иностранца в ФСС в течение 6 месяцев до месяца, когда наступила нетрудоспособность (ст. 2 закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2022 № 255-ФЗ).
Оплата больничного листа в 2022 году: все изменения, последние новости
В 2022 году максимальный размер больничного пособия также, как и прежде, зависит от предельного лимита начисления страховых взносов в ФСС за предыдущие два года: (755 000 + 815 000) / 730. Где 755 000 – предел на 2022 год и 815 000 – предел на 2022 год.
Следовательно, предельная величина дневного заработка в 2022 году будет равна 2 150,68 р. Работнику, который заболел в отпуске, больничный лист оплачивается в обычном порядке. Отпуск или продлевается на количество дней болезни, или предоставляется в другое время.
Расчет больничного листа в 2022 году по новым правилам
Право на получение пособия при временной нетрудоспособности есть у застрахованных в системе ОСС лиц, т. е. у работников, принятых на работу по трудовому договору или находящихся на службе (п. 2 ст. 5 закона «Об обязательном социальном…» от 29.12.2022 № 255-ФЗ). Кроме таких работающих/служащих на пособие вправе рассчитывать лица, оказавшиеся неспособными к труду в течение:
Петрова А. В. оформлена на работу по трудовому соглашению, трудится полный день, а ее трудовой стаж не превышает 5 лет. То есть для нее коэффициент по стажу при неспособности к труду, не связанной с травмой или беременностью и родами, составит 0,6. Коэффициент, учитывающий особенности региона, не применяется.
Расчет больничного листа по беременности и родам в 2022 году
Предпринимателям выплачивают пособие только при заключении с ФСС договора добровольного страхования. Процедура эта максимально проста — через портал госуслуг или многофункциональный центр в фонд направляют копию паспорта и заявление, бланк которого есть на официальном сайте ФСС. В ответ, в течение 3 дней должно прийти уведомление о регистрации лица, вступившего в систему добровольного социального страхования.
Светлана сама вправе выбрать одно из действующих рабочих мест для выплаты декретного пособия. Туда ей необходимо будет предоставить справки о доходах от ООО «Огни» и ООО «Колос», в которых она трудилась ранее.
Калькулятор больничного листа по беременности и родам
Средний заработок рассчитывается за два года, предшествующие выходу в декрет. Например, в 2022 году будут участвовать суммы заработка за 2022 и 2022 года. Год выхода в декрет в расчет не берется, поскольку необходимо брать только полный календарный период (с 1 января по 31 декабря). Для определения годов для расчета пособия имеет значение дата начала листка по временной нетрудоспособности, дата родов не важна.
Работница вправе попросить работодателя заменить календарные периоды (2022 ии 2022 года), которые участвуют в расчете больничного листа по беременности и родам (255-ФЗ ст. 14). При этом должны выполняться следующие условия:
Оформление декретного отпуска в России: пошаговые действия
Про отпуск по уходу — в другой раз, а сегодня поговорим о первом типе и о том, как подготовиться к нему правильно, как осуществляется оплата больничного по беременности и родам, а также рассмотрим общие положения по оформлению декретного отпуска.
Ну а если вы подыскиваете подработку на время беременности или же подбираете вариант трудоустройства на будущее, тогда стоит просмотреть вакансии в России, которые представлены на крупнейших порталах по трудоустройству. Здесь можно отыскать варианты работы на дому или же вакансии, предусматривающие неполный день, что очень удобно и позволит уделять максимум времени воспитанию ребенка.
