Как Рассчитывается Пособие По Беременности И Родам При Смене Работы

Содержание

Пособие по беременности и родам при смене работы

У меня непрерывный трудовой стаж 15 лет. Сейчас увольняюсь из одной организации и устраиваюсь в другую, возможно, будет перерыв в стаже 3-4 дня. Через 3,5 месяца после нового трудоустройства собираюсь в декретный отпуск. Как и в каком размере будет оплачиваться больничный лис по беременности и родам?

Больничный лист по беременности и родам рассчитывается исходя из дохода работницы за два календарных года, предшествующих первому дню декретного отпуска, то есть в вашем случае это 2022-2022 гг. Вам следует взять в первой организации справку о доходах за эти года и предъявить ее в бухгалтерию новой организации для расчета пособия.

Пособие по беременности и родам в 2022 году

Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Пособие по беременности и родам в 2022 году

трудящиеся женщины, с зарплат которых идут налоговые отчисления (то есть получающие «белую» зарплату);
женщины, которые служат в рядах российской армии и проживают либо на территории России, либо за границей;
студентки, получающие высшее образование на дневной форме обучения;
женщины, работавшие на предприятиях, которые по тем или иным причинам были ликвидированы.

В 2022 изменилась и сумма заработной платы, которая учитывается при расчете пособия на ребенка а также пособия по родам и беременности. Теперь надо брать максимум за 2022 и 2022 год, что составляет 670 и 718 тысяч рублей соответственно. В том случае, если в это время женщина была в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком, имеется возможности заменить годы.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по БиР, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по БиР и (или) в отпуске по уходу за ребенком (ВАШ СЛУЧАЙ) соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Так что, когда будете сдавать б/л и писать заявление на отпуск по БиР, напишите заявление на замену годов в расчетном периоде. И тоже самое надо будет сделать и при выходе в отпуск по уходу за ребенком относительно пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Смена работы отразится на пособии по беременности и родам

По всем расчетам (пособиям) берется предыдущие 2 года, если смените сейчас работу, и в 2022 году уйдете в декрет, то все равно будут доход суммировать у разных работодателей, неважно где вы работали, важно какой у вас заработок и работаете ли вы в данный момент?

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:

Расчет пособия по беременности и родам

Расчетный период Дн в общем случае равен календарному числу дней в двух годах (730, 731 или 732), при этом не вычитаются праздничные и нерабочие дни. Однако этот период может быть уменьшен. Не учитываются промежутки времени, в течение которых не перечислялись взносы в соцстрах:

Работающей женщине не имеют права насчитать сумму, большую или меньшую установленной законом. Даже при очень небольшой зарплате бухгалтерия работодателя не сможет начислить женщине сумму меньшую, чем минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в расчете на один месяц декрета. Сумма последнего составляет:

Как рассчитывается пособие по беременности и родам

Выплаты производятся через отдел соцзащиты по месту жительства молодой мамы. Расчет их производится на основании МРОТ, установленной для конкретного региона. Если женщина состоит на учете как безработная, то на весь период декретного отпуска ей также будет выплачиваться пособие по безработице.

считаем суммарный доход за два предыдущих года (2022 и 2022);
делим полученную сумму на 730 рабочих дней, определяя тем самым средний дневной заработок;
умножаем полученное на предыдущем шаге частное на общее количество дней декретного отпуска, указанное в больничном листе.

Как рассчитывается выплата социального пособия по беременности и родам

У меня такой вопрос скажите, пожалуйста, я недавно оформила пособие по беременности и родам, лист о временной нетрудоспособности выдан на 170 дней то есть коэффициент составляет 5,7. Согласно приказу социальная выплата по беременности и родам в связи с потерей дохода (для работающих женщин) а так же согласно примеру расчета указанного в этой статье доход учитывается за 12 мес за минусом соц отчисления. То есть как я поняла в расчет берется доход по заработной плате за 12 мес до момента получения листа о временной нетрудоспособности только за минусом всех удержании. Мне не понятно когда мне рассчитали и выдали сумму какой был расчет и как специалисты рассчитали меня, так как по моим расчетам у меня выходит больше. Доход по заработной плате за 12 мес и за минусом всех удержании по бухгалтерской справке у меня составило 1 711,959 тыс. тенге.

В соответствии с Правилами назначения, исчисления (определения), перерасчета размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, а также их осуществления, утвержденными Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 17.04.2022 года № 236, размер СВбр определяется на основании ежемесячных социальных отчислений (далее – СО).

Пособие по беременности и родам в 2022

Женщины, которые собираются в декретный отпуск в 2022 году получат декретные выплаты исходя из заработной платы, начисленной им в 2022 и 2022 году. В данных расчетных периодах нет високосных годов, поэтому базу для расчета принимают равной 730 дням.Расчет при этом будет следующий:

Порядок, по которому рассчитывается пособие по беременности и родам в 2022 году по сравнению с 2022 не изменился. Однако, исходя из того, что с 1 января 2022 года меняется размер МРОТ, измениться и минимальный размер декретных выплат.

Как рассчитывается пособие по беременности и родам

В 2022 году произошли некоторые изменения в алгоритме начисления пособия по БиР. При этом по-прежнему сохранен принцип расчета на основании двух предшествующих декретному отпуску годах работы. Изменения касаются следующих моментов:

Пособие по беременности и родам (БиР) — это единовременная выплата, размер которой зависит не только от среднего заработка матери, а и от того, на какой период оформлен листок временной нетрудоспособности и некоторых других факторов.

Как рассчитывается выплата социального пособия по беременности и родам

Пособие по беременности и родам: как рассчитывается, порядок расчета, правила и особенности оформления, начисления и выплаты

Для подсчета точной суммы действует специальная формула, которую используют бухгалтера всех организаций и предприятий. Пособие приравнивается к среднедневному доходу за 24 предыдущих месяца, умноженному на сумму дней дородового и послеродового больничного. Чтобы определить среднюю зарплату за один рабочий день, весь заработок за расчетный двухлетний период делят на 730 или 731. Следовательно, полученный результат нужно умножить на:

Если работница одновременно оформлена у нескольких работодателей и в течение предыдущих двух лет трудилась только у них, выплаты она сможет получить на каждой работе, но в тех случаях, когда женщина за аналогичный период была трудоустроена в разных местах, выплату по БиР она сможет оформить только по одному из текущих мест, на свое усмотрение.

Как рассчитывается пособие по беременности и родам при уходе беременной женщины в декретный отпуск

Экономист В.Ю. Павлова в мае 2022 года рода первого ребенка. Не выходя из отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, Павлова в январе 2022 года отправляется во второй декрет (ожидается двойня). Для расчета пособия необходимо взять 2022 и 2022 годы. Но в эти периоды Павлова была в отпуске по уходу за малышом, поэтому она может заменить расчетный период на 2022 и 2022 годы.

Поэтому перед тем как заменять один или два года на другие периоды, стоит все внимательно просчитать. Конечно, если Вы напишите заявление на замену периодов, но пособие окажется меньше, чем, если бы оно было без использования «рокировки», то вам оставят максимально возможный при этих расчетах вариант.

Начисление декретных при смене работодателя

Федеральный закон от 29 декабря 2022 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Согласно ч.1 ст.14 Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы(службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом)при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»

Как Рассчитывается Пособие По Беременности И Родам При Смене Работы

Беременность – это всегда ожидание счастья. А еще приносящие немало радости походы по магазинам – за пинетками, игрушками, кроваткой и пр. Причем, покупка вещей для малыша в наше время – это особая статья расходов в супружеском бюджете (денег нужно немало). Поэтому серьезным подспорьем для многих мам становится помощь от государства. А именно – декретные выплаты.

То есть, если будущая мама в течение 2-х лет (которые берутся для расчета пособия) уже имела счастье сходить в отпуск по уходу за чадом или в декрет, но данные 2 года могут заменить более ранними, предполагающими полный доход.

Как рассчитать декретные: нюансы выплаты пособия по беременности и родам

Финансовая поддержка оказывается и неработающим женщинам. К примеру, они получают единовременное пособие за рождения ребенка. Но регулярно денежные средства перечисляются только трудоустроенным женщинам. К таковым относят оплату больничного листа, выдаваемого с наступлением 30 недель беременности.

Основным законом, регулирующим вопросы оплаты отпусков по беременности и родам, является Трудовой кодекс Российской Федерации. В нем содержатся базовые понятия. Для более подробной информации можно обратиться к Федеральному закону № 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».