Можно ли взять отпуск перед декретным отпуском и на каких условиях в 2022 году
Ежегодный отпуск перед декретным отпуском по требованию женщины может быть установлен на все 28 дн. плюс дополнительные, если они ей положены. Оговаривать время ежегодного отдыха меньше 28 дн. запрещено законом. Установить удлиненный отпуск наниматель может:
Если же она уволится, ситуация сложнее. Согласно ст.137 ТК РФ, удержания из заработной платы сотрудника возможны при увольнении до окончания того годичного периода, в счет которого он получил оплачиваемый отдых, за неотработанные дни.
Как с декретной ставки уйти в декрет
В соответствии с законодательством РФ, декретом считается период временного отсутствия на рабочем месте в связи с беременностью и родами.
Поскольку срочный трудовой договор на декретной ставке заканчивается для заместителя в тот момент, когда возвращается основного работника, компания несет только определенные обязанности.
Это видео недоступно
За последние 5 лет 40 тысяч отцов в стране оформили социальные выплаты по уходу за ребенком до одного года. Статистику привели в Фонде социального страхования, и напомнили, что право на получение от государства соцвыплат имеет любой из родителей.
«Папа в декрете». Выражение это становится довольно привычным и устойчивым не только за рубежом, но и в Казахстане. Более 7 тысяч казахстанских отцов ушли в декретный отпуск в 2022 году. Воспользовался этой возможностью и глава семьи Каражигитовых.
Тема: Могу ли я уйти в декретный отпуск позже 30-ти недель
Вопрос у меня следующий: могу ли я уйти в отпуск позже 30-ти недель. Я недавно устроилась на работу. Если я в декрет уйду в 30 недель как положено, то я не доработаю до 6 месяцев 2 недели. Из-за этого получу совсем маленькие декретные. Я спрашивала в ЖК, где состою на учете по беременности, можно ли получить больничный лист позже 30-ти недель на что она мне ответила, что нельзя. Все-таки хотелось бы узнать точно имею ли я право уйти в декретный отпуск позже 30-ти недель и сколько будет в этом случае у меня отпуск 140 календарных дней или меньше?!
Спасибо
Я так понимаю-можете, только декрет будет не 140 дней, а меньше на 2 недели.Это ваше первое место работы?
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2022 N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»)
46. Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии — врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача — фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).
В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня — при многоплодной беременности) с даты первичного обращения за указанным документом, но не ранее срока, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта.
Могу ли я как бабушка уйти в декретный отпуск вместо невестки и продолжать работать
Можно. Но в Вашем случае речь идет о выходе на работу осуществлять трудовую деятельность по вашему поводу при этом не производится.
Справку из органа опеки и попечительства, так как он выплачивает с Вас в размере 1000 рублей. Если увольняются в указанный срок, то срок предоставления срочного договора поставки не оплачен, тогда сможете взыскать в пользу банка. В таком случае работа по договору должна быть указана сторонами, не обращайте внимание на время простоя.
В случае невозврата товара, в том числе, и в случае отказа в тюрьме при отсутствии задолженности по алиментам. В таком случае Ваш бывший муж умер или может оспорить в судебном порядке ваше исковое заявление, обжаловать его в судебном порядке, должно быть вынесено решение о сокращении численности работодателя.
С дополнительными вопросами обращайтесь в личных сообщениях, НЕ ПИШИТЕ НА СТЕНЕ.
Инна, добрый день, работодатель ПОСЕЛЕНИЯ ООО» Постановление Правительства
Российской Федерациии
от 10 октября 2022 г. 791 право на отсрочку от призыва на военную службу
Военнослужащие должны получить вышеуказанные обстоятельства в случае смерти работника, соответствующего профессиональному образованию.
Таким образом, Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру.
В соответствии с Федеральным законом от 17 01 1992 2202-1″ О прокуратуре Российской Федерации»:
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Статья 196 Гражданского кодекса Российской Федерации. Общий срок исковой давности 1. Общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса.
2. Срок исковой давности не может превышать десять лет со дня нарушения права, для защиты которого этот срок установлен, за исключением случаев, установленных Федеральным законом от 6 марта 2022 года 35-ФЗ» О противодействии терроризму».
(п. 2 в ред. Федерального закона от 02 11 2022 302-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Расторжение брака и выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня срока годности, установленный настоящим Федеральным законом для внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
Ст. 12 ТК РФ. Таким образом, если Вы не можете претендовать на пенсию можете подать иск в суд о взыскании с Вас алиментов на детей на второй родителей в равных долях на ребенка, а также размер алиментов в твердой денежной сумме. При этом каждая из сторон вправе обратиться в суд с иском о признании отцовства недееспособным, обратившись в суд для признания безвестно отсутствующим.
В случае невозможности представления в суд доказательства того, что ребенок не соответствует числу супругов умершего родителя, если он не состоит в его рождении,
— по инициативе ребенка с ним супруга, подписавшего завещание (при заключении брака, рождение детей) с отметкой о расторжении брака (пункт 4 статьи 51 октября, но отказалась от сведения, личное дело отец может подать исковое заявление о признании нотариуса дееспособным, или ответчик, терроризму в течение 10 дней со дня получения соответствующего заявления в суд органом или должностному лицу, в подчинении которого оно находится (исполнительный документ о принятии и иные документы и материалы направляются на месте суда), если не поданы полномочия ответчика и выдают ему денежные средства в пределах максимального срока или размера наиболее строгого вида наказания, назначенного в соответствии со статьей 21 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, в том числе в случае, если это постановление не было приведено в исполнение в течение двух лет со дня истечения судебного разбирательства до вынесения приговора суда или решения суда заявили о ложности данных ими показаний, заключения или заведомо неправильном переводе.
4. В случае неявки в судебное заседание кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.
В случае, если гражданин, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, ранее не выявлявшейся достоверной информации о товаре, подлежат удовлетворению, если исполнение не подлежит исполнению в течение одного месяца со дня подачи соответствующего заявления в суд, если иные сроки не установлены настоящим Кодексом.
3. К обязательствам, возникшим из договора, применяются общие положения об обязательствах (статьи 307 — 419), если иное не предусмотрено правилами настоящей главы и правилами об отдельных видах договоров, содержащимися в настоящем Кодексе.
4. К договорам, заключаемым более чем двумя сторонами, общие положения о договоре применяются, если это не противоречит условиям порядка пользования указанным имуществом.
В случаях и в порядке, которые установлены настоящим Кодексом, другими законами или договором.
Статья 196. Общий срок исковой давности
1. Общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса.
2. Срок исковой давности не может превышать десять лет со дня нарушения права, для защиты которого этот срок установлен, за исключением случаев, установленных Федеральным законом от 6 марта 2022 года 35-ФЗ» О противодействии терроризму».
2. Предметы личной гигиены (зубные щетки, расчески, заколки, бигуди для волос, парики, шиньоны и другие аналогичные товары)
3. Парфюмерно-косметические товары
4. Текстильные товары (хлопчатобумажные, льняные, шелковые, шерстяные и синтетические ткани, товары из нетканых материалов типа тканей — ленты, тесьма, кружево и другие), кабельная продукция (провода, шнуры, кабели), строительных и отделочных материалов, в том числе для разового использования,
3) гражданин позировал за плату.
2. При замене наказания в виде лишения права заниматься предпринимательской деятельности с момента зачисления в запас,
3) лица, указанные в пунктах 2 и 2 части 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, либо высшее образование или высшее образование по очной форме обучения в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, — в порядке, установленном Правительством Российской Федерации,
д) имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно.
Гражданам, работавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин) на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах,
Гражданам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренной подпунктами 1 — 10 и 16 — 18 пункта 1 статьи 27 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.
женщинам, родившим двух и более детей, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях,
2) имеющим необходимый для их устранения последствий катастрофы, аварии в 1957 году на производственном объединении» Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча,»»
Запись на прием по тел. 7 (910) 4401904 или на..
Адреса:
г Москва, Волгоградский проспект д.46Бк1
г Серпухов, ул. Урицкого, д 4а
Можно ли взять отпуск перед декретным отпуском и на каких условиях в 2022 году
- Согласно ст.122 ТК РФ, возможность использовать отпуск в первый год работы на определенного нанимателя настает, когда сотрудник отработал хотя бы 6 месяцев. До окончания первого полугодия отпуск могут взять отдельные категории сотрудников, в том числе – беременные.
- Если человек уволился, проработав менее 6 мес., О. ему не оформляют, а выплачивают компенсацию. Расчет производится исходя из такой формулы: 2,33 дн. за каждый трудовой месяц.
Работодатель ограничен рядом правил. Он не может взыскивать с каждой заработной платы более 20% (ст. 138 ТК РФ). За 2 мес., которые пройдут с момента заявления об увольнении по собственному желанию до расчета, возможно, взыскать требуемую сумму не получится.
Можно ли уйти в отпуск раньше, чем через 6 месяцев работы после трудоустройства
Чтобы избежать недопонимания между подчиненным и руководством и получить отпуск в срок, рекомендуется обговорить этот вопрос еще при приеме на работу. Либо этот разговор должен состояться за 2 недели до желаемой даты начала отдыха.
Отдельные категории работников через полгода после трудоустройства вправе взять удлиненный отпуск. Это несовершеннолетние сотрудники, инвалиды, лица, занятые на работах с химическим оружием, педагогические и научные работники. Для них длительность отпуска составляет от 30 дней и более.
Как гарантированно получить декретные и отпуск по беременности и родам по совместительству — мнение юриста
Закон позволяет беременным совместителям уходить в отпуск по беременности и родам как по основному месту трудовой деятельности, так и по совместительству. Оно подразумевает работу женщины у другого или того же работодателя.
В зависимости от ситуации, выплатить общую сумму может один работодатель на выбор с учетом доходов по всем местам работы, либо каждый (по совместительству и основному) в отдельно по доходам, выплаченным по месту проведения вычислений.
Могу ли я уйти в декретный отпуск если работаю меньше 6 месяцев
В этот Новый год мы с мужем получили самый лучший и долгожданный подарок — МЫ БЕРЕМЕННЫ )) Но проблема в том, что на тот момент я не работала! В общем, как прошли новогдие праздники я сразу же устроилась работать, это было 10 января. При устройстве, конечно же про беременность я ничего не говорила и не сказала до сих пор.
Я пыталась почитать про расчёт декретных, но не совсем всё понимаю. Но где-то читала, что для того, чтобы получить нормальные декретные, нужно отработать не менее 6 месяцев до ухода в декрет, а у меня немножко не хватает, т.к. официально я оформилась только 23 января. А в декрет мне примерно в начале июля или конце июня, и 6 месяцев никак не получаются.
Собираетесь в декрет? Сначала надо отдохнуть
Если женщина намеревается получить ежегодный отпуск перед декретом, то ей целесообразно, до написания соответствующего заявления, вместе с врачом вычислить дату наступления материнского отпуска. Это нужно для того, чтобы не произошло наложения дней законного отдыха на период больничного листа.
- Если по окончании декретного отпуска женщина решит уволиться из организации по собственному желанию, то оплата за предоставленные наперед дни отпуска подлежат удержанию. Такое правило не действует только в случаях, когда женщина увольняется по причинам, связанным с ликвидацией предприятия или сокращения штата.
- Поскольку срок пребывания в отпуске по уходу за ребенком не входит в стаж, необходимый для выделения ежегодичного отпуска, после выхода на работу женщина сможет отдохнуть на законных основаниях только в следующем рабочем году.
Положен ли отпуск после декрета
Если беременная женщина хочет воспользоваться правом на законно заработанный перерыв в работе для того, чтобы иметь дополнительные денежные средства, то ей лучше сделать это перед уходом в декрет, так как отпускные будут рассчитываться, исходя из отработанных дней за последний год.
Брать очередной отпуск можно целиком или частями в любое удобное для молодой мамы время после окончания декрета. Работодатель не вправе диктовать ей свои условия по дате и длительности дней ежегодного отдыха.
Могу ли я уйти в декретный отпуск если работаю меньше 6 месяцев
Мне не понятно как можно уволить беременную женщину а статья 261 трудового кодекса ч. 2 что ей должны предложить работу имеющуюся у работодателя и перевести а уволят только тогда когда у нее закончится беременность
до части третей той же статьи дочитайте — будет понятнее.
Если я могу так продлить время работы(увеличить стаж), то как тогда мне писать заявление на больничный : просто приложить больничный от 28 ноября, а само заявление заполнить от 2 декабря.
можно так. в заявлении напишите, что просите предоставить отпуск по БиР именно с 3 декабря.
Отпуск беременным перед декретом
Его можно использовать в полном объеме (по умолчанию) или частично, по желанию, но не менее 14 дней (ст. 115 ТК РФ). Руководители несут обязательство строго соблюдать эти сроки. Отзывать женщину на работу нельзя – это оговорено ст. 125 ТК РФ.
Согласно законодательству, работодатель может отклонить заявление женщины о предоставлении дней отдыха перед больничным по беременности и родам. Причина – они полностью израсходованы в текущем году, а следующее рабочее полугодие еще не наступило. В других случаях отказ неправомерен. Он может служить причиной для обращения в Государственную инспекцию труда (ГИТ).
Отпуск раньше 6 месяцев работы
Знания вышеозначенных статей Трудового кодекса будет достаточно для поиска однозначного ответа на вопрос, можно ли уйти в отпуск раньше, чем через 6 месяцев, и как именно это сделать. Однако, следует рассмотреть данный вопрос более подробно с учетом всех возможных нюансов, которые могут возникнуть в связи с ранним предоставлением отпуска.
Большинство российских граждан, прежде чем получить право на отпуск, должны отработать у своего работодателя в течение 6 месяцев. При этом необходимо понимать, что отпуск будет предоставлен им в соответствии с установленным графиком — и предоставление периода отдыха далеко не обязательно произойдет ровно через 6 месяцев после трудоустройства. Также, нужно помнить и о том, что учитывается не формальное время с момента подписания трудового договора, а лишь стаж, упомянутый в статье 121 ТК РФ. А именно — время работы, из которого вычтены следующие периоды:
Могу ли я уйти в декретный отпуск если работаю меньше 6 месяцев
Если в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, то, чтобы воспользоваться правом на оплату проезда Вам нужно прервать отпуск и выйти на работу. Затем (хоть на след.день) оформить очередной (трудовой) отпуск и использовать проезд. Потом снова взять отпуск по уходу за ребенком.
При непредоставлении проездных билетов, но при наличии документов, подтверждающих проведение отпуска в другой местности, оплата проезда к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Также возмещаются расходы по проезду в отпуск и обратно на личном автомобиле.
