Пособие по беременности и родам (декретные)
- В поле «Причина нетрудоспособности» обозначается код 05.
- В разделе «Освобождение от работы», графе «С какого числа» впечатывается день начала декретного отпуска. Графа «По какое число» отсчитывается день, когда женщина может приступать к работе или писать заявление на отпуск по уходу за новорожденным.
- При обращении в женскую консультацию с постановкой на учет на сроке беременности до 12 недель должна стоять соответствующая отметка.
- Работодателю не нужно заполнять ИНН сотрудника (следует оставить поле пустым).
- Строка «Сумма пособия» остается не заполненной, поскольку денежные средства начисляет Фонд соцстраха.
- Все остальные пункты заполняются так же, как и для прочих листков нетрудоспособности.
Основной документ выдается, в том числе женщинам, попадающим из декрета в декрет. Для усыновителей детей до трехмесячного возраста также предусмотрен декрет сроком до 70 дней, бумага оформляется с момента фактического усыновления. Но отсчет 70-ти дней начинается со дня рождения малыша. Если родители усыновляют двух и более младенцев, то продолжительность декрета увеличивается и становится, как при многоплодной беременности, 110 дней.
Пособие по беременности и родам в 2022 году
Таким образом, в знаменателе для исчисления пособий могут быть дни от 1 до 730 (365 дней в 2022 году + 365 дней в 2022). Это число может быть и 732, если женщина для расчета декретных выплат возьмет два високосных года (заменит, например, 2022 год на високосный 2022, а 2022 год на високосный 2022).
Вариант 3. У женщины заработок за каждый год составил больше величины предельной базы для начисления страховых взносов. В 2022 году оклад составил 65 000, в 2022 году средний заработок увеличился до 70 000. Исключаемых периодов не было. Для расчета пособия по беременности и родам берем максимальную величину базы: СДЗ = (755000+815000) /730*140 Пособие по БиР составит максимальную выплату: 301 095,20 рублей.
Пособие по беременности и родам в 2022 году
Сумма выплаты по беременности и родам определяется как произведение среднего дневного заработка и количества календарных дней декретного отпуска. В общем случае это 140 дней.
Средний дневной заработок считается в свою очередь так: заработок за расчетный период (в общем случае это два предыдущих года) делится на количество дней в расчетном периоде
Пособие по беременности и родам полностью возмещает ФСС России. Поэтому всю сумму выплаты укажите в строке «За счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации».
Расчет пособия оформите в свободной форме на отдельном листе бумаги (в виде справки) и приложите его к больничному листку (п. 67 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2022 № 624н). Логично датировать такой расчет тем же числом, когда издан приказ о декрете. Либо чуть более поздней датой.
Пособия по беременности и родам: разновидности и суммы выплат в 2022 году
Также ограничена для учета в подсчетах и величина среднего дневного заработка за два года, предшествовавших уходу в декретный отпуск. Однако это ограничение напрямую следует из предыдущего и даже рассчитывается на его основе. Чтобы узнать предельную величину учитываемого среднего дневного заработка, необходимо взять совокупный максимальный учитываемый доход за два года и поделить его на 730 – условное число дней в двух годах.
Стоит учитывать, что из общего количества двух лет, предшествовавших уходу в декрет, исключаются дни, проведенные в отпусках по временной нетрудоспособности, беременности, уходу за детьми, а также любой период, когда работник освобождался от работы, если ему за период освобождения не начислялись страховые взносы.
Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2022 году
Максимальный размер пособия по беременности и родам, которое работница может получить, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка. В 2022 году он составляет 2022,808219 руб. (718 000 р. + 755 000 р.) / 730.
В 2022 году существует минимальная и максимальная сумма пособий по беременности и родам, которая может быть возмещена из бюджета ФСС. Пособие, напомним, выплачивается, как правило, работодателями. Какая это сумма?
Пособие по беременности и родам в 2022
С 1 января 2022 года МРОТ равен 11 280 рублей.Исходя из размера МРОТ в 2022 году пособие по БиР рассчитывается когда страховой стаж менее 6 месяцев. При этом пособие за каждый рассчитываемый месяц не должно превышать МРОТ на этот месяц.
Так как у Петровой в течение расчетного периода выплат не было, то средний заработок принимается равным минимальному – 370,85 руб. Исходя из МРОТ рассчитаем максимальный размер дневного пособия. В июле, августе и октябре максимальный размер дневного пособия составит 363,87 рублей (11280 / 31) а в сентябре и ноябре – 376 рублей (11280 / 30).
Размер пособия по беременности и родам
В средний заработок, используемый при расчете, включаются все виды доходов женщины, с которых были уплачены взносы в ФСС. К нему в соответствии с со ст. 9 закона от 24.07.2022 № 212-ФЗ не относятся:
По сравнению с предыдущим годом в 2022-м максимальные лимиты на пособие по беременности и родам увеличились. Произошло это из-за новых предельных величин баз, с которых начисляются обязательные взносы в Фонд социального страхования (ФСС).
Новые размеры пособий по беременности и родам с 2022 года
Это больше минимального среднедневного заработка (370,849315 рублей(11 280 рублей× 24 : 730)) и меньше максимально возможного среднедневного заработка 2150,684931 рублей(755 000 рублей + 815 000 рублей) / 730 дней). Поэтому рассчитывать пособие нужно исходя из фактического заработка сотрудницы.
Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет нужно определять на дату начала отпуска по уходу за ребенком. А значит, если отпуск по уходу начался в 2022 году, то минимальное пособие может быть 4465,20 рублей на одного ребенка.
Пособие по беременности и родам в 2022 году
Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2022 году, то расчетным периодом станут 2022 и 2022 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2022 № 255-ФЗ).
Хотя сейчас в России сложная экономическая обстановка, поддержка молодых семей остается приоритетным направлением при распределении финансовых пособий и в грядущем 2022 году размер декретных выплат точно не станет меньше.
Пособие по беременности и родам в 2022 году: обзор
Работница, получившая больничный по беременности и родам, не обязана оформлять отпуск с первого дня больничного и может продолжать работать. За время работы до оформления отпуска пособие по беременности не платиться, а за отработанные дни начисляется зарплата (Информационное письмо ФСС от 08.10.2022 № 02-10/11-6671). После оформления отпуска по беременности работать нельзя даже на условиях неполного рабочего времени.
Длительность декретного отпуска устанавливает врач и пишет его в листке нетрудоспособности. Количество дней в декретном отпуске зависит от различных обстоятельств. Важно, как проходит беременность, сколько детей вынашивает мать и как пройдут роды. В обычной ситуации, когда роды проходят без проблем, женщине полагается 140 дней декретного отпуска. 70 дней до родов и 70 после. Если же роды были с осложнениями, то отпуск продлевается.
Расчет пособия по беременности и родам в 2022 году
В 2022 году сумма увеличится, так как в расчет будем брать 755 000 рублей за 2022 год и 815 000 за 2022 г. Также применим зарплатный максимум 61 375 рублей. Посчитаем, сколько по максимуму будут платить будущим мамам:
Всем читателям, которых интересует расчет пособия по беременности и ожидаемым родам, посвящается этот материал. В нем мы расскажем об изменениях и новшествах 2022 года. Также рассмотрим особенности расчета в том или ином случае. Для начала определим, в каких случаях назначается выплата и от чего зависит ее размер.
Ветка вопросов №10
Подскажите, пожалуйста! В законе написано, что беременной женщине, чей трудовой стаж менее 6 мес. пособие по беременности и родам насчитывается, исходя из минимального размера оплаты труда в месяц. Имеется ввиду общий трудовой стаж или на последнем месте работы? Как насчитывают декретные, если стаж на последнем месте работы чуть больше 6 месяцев?
(-.-.-)
Я официально работаю в двух компаниях более 6 месяцев: основное место работы и по совместительству, должны ли обе компании:
1. выплатить мне пособие по беременности и родам?
2. выплачивать мне пособие по уходу за ребенком?
(11.11.2022)
Размер выплат по беременности и родам
Будущая мать будет получать минимальный размер начислений в том случае, если её работа связана с органами внутренних дел; противопожарной или таможенной службой; уголовными или исполнительными системами; отделом, занимающимся ликвидацией наркотических средств.
- ежемесячная заработная плата в полном объеме, вместе со льготами и премиями;
- выплаты на посещение командировки;
- начисление за отпуск;
- любые гонорары за патенты и выпуск литературных произведений;
- прочие подобные доходы.
Пособие по беременности и родам в 2022 году: когда и сколько выплачивается
- когда уход в декретный отпуск происходит не позднее месяца по увольнении;
- переехав, в связи с тем, что муж проживает в другой местности;
- когда мужа перевели по работе;
- имея заболевание, характер которого исключает возможность трудоустройства/проживания в определенной местности;
- оказывая уход близкому родственнику в связи с заболеванием или инвалидностью I группы.
Чтобы знать, кто выплачивает женщине пособие по беременности и родам, нужно определиться с ее статусом. Всех получательниц государственной помощи принято разделять на несколько категорий. В зависимости от принадлежности к ним женщины обращаются за получением вспомоществования. Кто выплачивает и каким категориям:
Пособия по беременности и родам в 2022 году
Дело в том, что, по общему правилу пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет считают один раз — на дату начала отпуска по уходу. Поэтому если материальная помощь назначена в 2022, то пересматривать пособие за те месяцы отпуска, которые приходятся на 2022 год, не следует. В 2022 ежемесячно нужно выплачивать ту сумму, которая была рассчитана в 2022 году.
- Рассчитаем среднедневной заработок Марковой: (450 000 + 550 000) / (730 – 10) = 1 388,89.
- Получившаяся величина меньше максимального среднедневного заработка для 2022 и больше минимального, значит, принимаем к расчету 1 388,89 руб.
- Рассчитаем ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет за первым ребенком за полный месяц: (1 388,89 x 40 % x 30,4) =16 888,90 руб.
- Рассчитаем ежемесячные выплаты по уходу до 1,5 лет за апрель 2022: (16 888,90 / 30 x 21) = 11 822,23.
- Рассчитаем выплаты по БИР в связи с рождением второго ребенка: (1 388,89 x 140) = 194 444,60.
- Таким образом, в апреле 2022 Маркова получит: 206 266,83 руб. (11 822, 23 + 194 444,60).
Пособие по беременности и родам в 2022 году
Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.
Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2022 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.
