Что такое отчисления в Пенсионный фонд и как их рассчитать
Отчисления в пенсионный фонд состоят из страховой и накопительной частей. Обе части предназначены для формирования пенсии. С 2022 года правила формирования этих частей значительно изменились. Появились две разные схемы распределения отчислений. Работникам 1967 года рождения и моложе предоставлено право самим определиться с тарифом. Они могут сохранить тариф накопительной части своей будущей пенсии в прежнем размере (6 % дохода), увеличив этим страховую часть до 14%, либо понизить его до 2%. Право такого выбора закреплено законом № 243-ФЗ, принятым 3.12.2022 г. Свой выбор работник должен подтвердить заявлением. Если же он этого не сделает, по умолчанию с 2022 года накопительная часть пенсии будет составлять 2%.
Рассмотрим подробнее отчисления в Пенсионный фонд. На что именно они производятся? Так же, как медицинские и взносы в ФСС, отчисления в пенсионный фонд с зарплаты ведутся согласно трудовым договорам. Кроме заработной платы, отчисления производятся с ежемесячных, квартальных и годовых премий, отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск. Для физических лиц, не являющихся штатными работниками, такие выплаты осуществляются при наличии авторского либо гражданско-правового договора. Исключение — в случае, если подрядчик со статусом ИП сам платит за себя взносы. Также не начисляются взносы на имущество, арендованное у сотрудников. Статья 9 Закона перечисляет все выплаты, не подлежащие пенсионному обложению. Это, например, пособие по больничному листу, компенсации, суточные во время командировок и т. п. Расчет облагаемой базы каждого сотрудника (подрядчика) ведется нарастающим итогом с начала календарного года. Таким образом, ее полный размер соответствует годовому заработку. С 1 января база обнуляется, и расчет начинается заново. При этом размер ее по медицинским и взносам в ФСС имеет предельную величину, устанавливаемую законодательно. А по пенсионным взносам база не лимитируется.
Сколько процентов от зарплаты отчисляют в пенсионный фонд в 2022 году
Так называемая накопительная часть раньше действительно складывалась на каком-то счете, с которого будущему пенсионеру должны были доплачивать его же деньги с процентами. Однако теперь эта сумма уходит на обеспечение выплат текущим пенсионерам.
Размер добровольных взносов не ограничен – можно сколько угодно перечислять деньги в ПФР. Такой взнос можно перечислять и через работодателя, чтобы он сам отправлял дополнительные средства, вычитая их из заработной платы сотрудника.
Как делаются отчисления в Пенсионный фонд РФ с зарплаты и их процент
Следует отметить, что с ряда выплат страховые взносы в ПФР не взимаются. К ним, в частности, относятся расходы на командировки сотрудников – как внутрироссийские, так и за пределы страны. Также не взимаются страховые взносы в Пенсионный фонд с компенсационных выплат, которые связаны с оплатой стоимости питания, жилых помещений, возмещением вреда и увольнением. В последнем случае есть одно исключение. Речь идет о компенсации за неиспользованный отпуск. Не взимается данный страховой взнос и с выплачиваемых государством пособий, например, по безработице.
В первом случае с заработной платы взимается 16, во втором – 6 процентов. При этом здесь есть один очень важный момент. В 2022 году предельная величина взносооблагаемой базы была увеличена соответствующим постановлением правительства до 876 тысяч рублей. Здесь действует ставка в 22 процента.
Отчисления в пенсионный фонд за 1997 год
Цитата (Постановление Правления ПФ РФ от 31.07.2022 N 192п (ред. от 17.09.2022) «О формах документов индивидуального (персонифицированного) ): ИД инд/договор
Индивидуальный предприниматель, работающий по договору
ДС договор/сх
Индивидуальный предприниматель, работающий по договору с с/х организацией
АУ частный аудитор
Частный аудитор
ИПИВ инд/инвалид(0+0)
Индивидуальный предприниматель–инвалид
НРИВ инвалид(0+0)
Наемный работник–инвалид, получающий пенсию по инвалидности
НРИН инвалид(28+0)
Наемный работник–инвалид, получающий пенсию по старости
СХИН инвалид(20,6+0)
Наемный работник, занятый в производстве сельскохозяйственной продукции, – инвалид, получающий пенсию по старости
АВИА член лэвс
Член летного экипажа воздушного судна гражданской авиации, имеющий право на повышение максимального размера пенсии за выслугу лет
АВСХ член лэвс с/х
Член летного экипажа воздушного судна организации, занятой в производстве сельскохозяйственной продукции
АВОВ член лэвс ов
Член летного экипажа воздушного судна организации, перешедшей на уплату единого налога на вмененный доход
ДТ частный детектив
Частный детектив
НТ частный нотариус
Нотариус, занимающийся частной практикой
НР наем/работник
Наемный работник
ФХ член ферм/хоз
Крестьянское (фермерское) хозяйство
АД адвокат
Адвокат
СХ с/х организация
Работник сельскохозяйственной организации
ИП инд/предприн
Индивидуальный предприниматель
Как бухгалтерия делает отчисления в пенсионный фонд
В общем случае бухгалтерия начисляет ежемесячно 22% от зарплаты работника в ПФР. При достижении зарплатой уровня выше 624 тыс.р. тариф составляет 10%. Например, при зарплате 20 тыс.р. бухгалтерия ежемесячно начисляет 4.4 тыс.р.
Смысл обязательных платежей заключается в следующем: работодатель производит платежи, а при достижении страхового случая фонды производят выплаты. Например, при больничном ФСС выплачивает пособие по временной нетрудоспособности, а ПФР — пенсию при достижении установленного законом возраста.
Отчисления в Пенсионный фонд
Сразу оговоримся, что в отличие от НДФЛ, который высчитывается исходя из оклада, премий, районного коэффициента работника, страховые взносы не включаются в заработную плату. То есть работник получает заработную плату за вычетом НДФЛ. Но в ПФР деньги работодатель платит также исходя из доходов работника. Однако эта сумма не включается в зарплату работника. А значит, и не удерживается непосредственно из заработка.
Собственно размер отчислений в ПФР зависит от категории плательщика. Для организаций, которые находятся на общем режиме налогообложения, т.е. для большинства, в 2022 г. такой размер составит 22 %. И плюс 10 % в том случае, если величина базы (общий размер доходов) в отношении каждого работника составляет более 1 150 000 руб. В 2022 г. этот предел также изменится. Ежегодно Правительство РФ принимает постановление, где устанавливает этот размер. База определяется отдельно в отношении каждого работника за каждый месяц с начала отчислений за него и нарастающим итогом.
Бесплатная юридическая помощь
Как государственный внебюджетный фонд Российской Федерации, ПФР создан для государственного управления средствами пенсионной системы и обеспечения прав граждан РФ на пенсионное обеспечение. Бюджет ПФР утверждается Государственной Думой Федерального Собрания РФ отдельным законом вместе с принятием Федерального бюджета РФ.
ПФР выплачивает пенсии свыше 40 млн пенсионеров[3] и социальные выплаты для 20 млн льготников, ведет персонифицированный учёт пенсионных прав застрахованных лиц[4] — для свыше 128 млн граждан России. С 2022 года наблюдается дефицит пенсионной системы, который покрывается перечислениями из бюджета. Впрочем дефицит пенсионной системы в разы меньше, чем дефицит пенсионного фонда из-за передачи ПФ несвязанных с выплатой пенсий социальных обязательств[5]. По данным Никиты Кричевского до 2022 года в пенсионном фонде России был профицит бюджета: в 2022 г. — 100 млрд, в 2022 г. — более 66 млрд рублей[6].
Пенсионный фонд Республики Беларусь
Пенсионный фонд Республики Беларусь был организован как самостоятельная финансово-банковская система, средства которой не относятся к гос. бюджету, 20 декабря 1991 года постановлением Совета Министров. Тем самым в пенсионную систему республики стали внедряться страховые принципы. Спустя 2 года, чтобы усовершенствовать гос. финансирование социального страхования был создан Фонд Социальной защиты РБ. Его основой стали 2 организации, это Пенсионный фонд РБ и Фонд социального страхования. Фонд социальной защиты напрямую подчиняется Совмину РБ. В 2022 году данная организация стала в Фондом социальной защиты в качестве подструктуры Министерства труда и социальной защиты. Управляется он Правлением. Председателя и его заместителей назначает Совет Министров.
В Республике Беларусь граждане обладают конституционным правом на получение пенсий. Необходимые для этого условия, например, достижение пенсионного возраста, утрата кормильца, получение инвалидности и т.д, прописаны в законе: статьи с 18 по 25 Закона РБ «О пенсионном обеспечении». Фонд социальной защиты – юридическое лицо со своим финансовым балансом. У Фонда есть бланки и печати с государственной символикой. Финансирование данного фонда осуществляется из средств социального страхования, те же складываются из обязательных страховых отчислений в Фонд и взносов на специальное профессиональное пенсионное страхование. Также к средствам социального страхования относятся поступления от взносов на профессиональное пенсионное страхование. Включаются туда и поступления, которые должны внести лица виновные в причинении вреда. Данные поступления по сумме равняются пособиям, которые выплачивают лицам, получившим увечье, потерявшим кормильца и прочее.
Уплата страховых взносов в ПФР в 2022 году
Согласно Законодательству РФ, работодатели обязаны каждый месяц уплачивать за своих работников страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Уплата работодателем страховых взносов в ПФР гарантирует гражданам, трудоустроенным официально и получающим так называемую «белую» зарплату, выплату страховой пенсии в будущем. Кроме того, взносами на обязательное пенсионное страхование сейчас финансируются выплаты пенсий нынешним пенсионерам.
Если спецоценка работодателем не проводилась, то он уплачивает дополнительные страховые взносы в размере 9% за работников по так называемым Спискам № 1 и 6% — за работников Списка № 2 и «малых списков».
Уплата пенсионных отчислений в ПФР
Отчисления в Пенсионный фонд интересуют многих граждан. Это связано с тем, что от их размера зависит будущая пенсия. Новая пенсионная реформа привела к тому, что большинство организаций ушли от теневых зарплат. Оплата труда в большинстве случаев стала официальной, следовательно, увеличились суммы поступлений страховых взносов на работников.
Размеры взносов, которые обязательны для перечисления, устанавливаются в соответствии с Федеральным законом №167. В соответствии со статьей 33.1 установлен размер 22% на период с 2022 по 2022 год. Это положение действует, если страховые взносы не превышают максимальную величину базовой суммы. Если сумма получается больше, чем может быть, дополнительно будет браться в расчет ставка 10%.
Сколько отчисляется в пенсионный фонд с зарплаты? Процент отчислений в ПФ РФ
Каждый трудящийся должен знать, какую сумму и когда работодатель перечисляет из его заработной платы в ПФР. Это отражается на будущей пенсии. Чем больше перечисления, тем существеннее накопительная часть будущего пенсионного обеспечения гражданина.
Процент отчисления в Пенсионный фонд составляет 22 % от начисленной суммы заработной платы, которая проводится в бухгалтерии организации. Таким образом, сотрудник предприятия, официально получающий 7000 рублей в месяц, вычитает 1540 рублей в качестве отчислений. Также дополнительно из суммы оклада вычитается НДФЛ (налог на доход физического лица). Удержание из зарплаты составляет 13 %, а в данном примере — 910 рублей.
С какого года введен персонифицированный учет
У любого застрахованного лица, по которому производятся отчисления в ПФР, имеется собственный лицевой счет с присвоением уникального номера страхования. В случае если вновь принятый работник не зарегистрирован в Пенсионном фонде, работодатель обязан предоставить анкету по нему в территориальное отделение ПФР, на основании которой открывается лицевой счет и выдается свидетельство с уникальным страховым номером индивидуального лицевого счета (СНИЛС).
Одновременно для ПФР упростилась процедура назначения страховых пенсий гражданам. Регистрация застрахованных лиц позволяет корректно отобразить все данные по страховому стажу и доходам в лицевых счетах. Также участникам страхования доступна информация о состоянии их лицевых счетов и о принципах формирования будущей пенсии.
Как посмотреть свои пенсионные отчисления в Пенсионный фонд через Интернет
Чем больше будет размер перечислений, тем выше будет пенсия. Так как не все работодатели добросовестно относятся к данному виду отчислений, то лучше держать ситуацию под контролем и суметь отстоять свои права на получение будущей пенсии. Как посмотреть и узнать пенсионные отчисления в пенсионный фонд?
Проще всего обратиться в Сбербанк, отделения которого располагаются в шаговой доступности для населения. Необходимо иметь паспорт и СНИЛС. В отделении предложат написать заявление об оказании услуги.
С какого года отчисления в пенсионный фонд
Несмотря на то, что выплата данных отчислений является прямой обязанностью работодателей, далеко не все из них относятся к ней добросовестно. Поэтому чтобы не стать жертвой такой недобросовестности, самостоятельно проверяйте, какие суммы были перечислены работодателем на ваш индивидуальный лицевой счет.
В сущности, единственным удержанием непосредственно из заработной платы является подоходный налог (НДФЛ) в размере 13%. Так, при официальном окладе в 100 000 р., указанном в договоре, на руки сотруднику будут выданы 87 000 р. Остальные отчисления удерживаются уже из средств работодателя (ФЗ № 167 «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» от 15 декабря 2022 г. ). После того как в 2022 году единый социальный налог (ЕСН), уплачиваемый работодателем в Налоговую инспекцию, был упразднен, взносы поступают непосредственно в фонды пенсионного, медицинского и социального страхования.
С какого года работодатель начал уплачивать страховые взносы в ПФ
Постановлением Верховного Совета РСФСР от 30.01.1991 № 556-1 утверждены и введены в действие Временное положение о Пенсионном фонде РСФСР и Порядок уплаты страховых взносов предприятиями, организациями и гражданами в Пенсионный фонд РСФСР с 1 января 1991 года.
[D=81308;T=Постановлением Верховного Совета РСФСР от 30.01.1991 № 556-1] утверждены и введены в действие Временное положение о Пенсионном фонде РСФСР и Порядок уплаты страховых взносов предприятиями, организациями и гражданами в Пенсионный фонд РСФСР с 1 января 1991 года.
Уплата пенсионных отчислений в ПФР
Бухгалтерия должна сделать отчисления не позднее пятнадцатого числа каждого месяца. Срок установлен п. 3 ст. 431 Налогового кодекса. Когда датой платежа является выходной день, отчисления делаются на следующий рабочий день.
Сколько накоплено баллов, такая и будет выплата. Количество баллов зависит от того, сколько платили за человека, и сколько лет было отработано. Иными словами, играют роль два параметра: баллы и стаж.
