Дают ли медсёчтрам 5 лет отраблтавшим в сельской местности

Правила предоставления коммунальных льгот сельским учителям

В Кировской области разрабатывается законопроект, в соответствии с которым сельские педагоги будут лишены 100%-й компенсации денежных средств, потраченных на оплату ЖКХ. Такие поправки были внедрены в региональном отделении Министерства образования. О запланированном сокращении информация поступила только в октябре прошлого года. Таким образом в сфере образования будут введены фундаментальные принципы адресности и нуждаемости.

В п. 5 ст. 30 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях»» сказано, что педагоги имеют возможность оформить пенсию за выслугу лет до того, как они достигнут пенсионного возраста. Также им полагается бесплатная жилплощадь с оборудованной системой отопления и освещения непосредственно в сельской местности. Также преподаватели имеют право на первоочередное получение в распоряжение объектов жилой недвижимости.

Стаж работы в сельской местности

Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
(утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2022 г. N 781)

5.2. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2022 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона „О трудовых пенсиях в Российской Федерации“, и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона „О трудовых пенсиях в Российской Федерации“ (п. 4) периоды выполнявшейся до 1 сентября 2022 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2022 г. — при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.

Социальные льготы учителям в 2022 году

• в случае трудоустройства в течение 3-х месяцев;
• при предоставлении «красного» диплома (повышенный оклад, если не было перерыва между окончанием обучения и началом преподавания);
• заключения трудового договора более, чем на три года.

1. Надбавка к заработной плате за категорию, которая присваивается по итогам аттестации педагогического работника. Размер надбавки регулируется локальными нормативными актами.
2. Право на сокращенную продолжительность рабочего времени. В соответствии с приказом Минобрнауки № 1601 вплоть до 20 часов для учителей — логопедов и дефектологов.
3. Право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности (не реже одного раза в три года).
4. Удлиненный основной ежегодный оплачиваемый отпуск. Его размер может составлять до 56 дней для отдельных категорий работников, например для профессорско-преподавательского состава в вузах и ссузах (Постановление Правительства от 14.05. 2022 № 466);
5. Длительный дополнительный отпуск сроком до года не реже, чем один раз в десять лет непрерывной педагогической деятельности
6. Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости после 25 лет осуществления педагогической деятельности;
7. Предоставление нуждающимся педагогическим работникам жилых помещений вне очереди в рамках договора социального найма.
8. Установлено право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения для педагогов, работающих в селах и поселках. В соответствии с Постановлением Правительства от 26.10.2022 года, её сумма составляет 1200 рублей. Финансирование осуществляется из федерального или регионального бюджета, в зависимости от принадлежности образовательной организации, в которой работает педагог. Регионы могут увеличивать указанную сумму по своему усмотрению.
9. Установлены гарантии и компенсации для педагогов, участвующих в проведении государственной итоговой аттестации.

Законодатель оставил возможность регионам устанавливать собственные льготы педагогическим работникам. В частности для привлечения выпускников СПО и ВУЗов к педагогической деятельности. Нюансы местного законодательства узнавайте в администрации области или района.

Пенсия за выслугу лет медработникам сельской местности

1.
При работе по совместительству на нескольких должностях на
протяжении неполного рабочего времени, период такой работы включается в
специальный стаж только в случае, если при суммарном подсчете выполнения
обязанностей выработана полная либо сокращенная ставка хотя бы по одной
должности.

Медицинские работники принадлежат к особой категории специалистов,
которые при определенных условиях имеют право на досрочный уход на пенсию.
Льготная пенсия для медиков регламентируется Федеральным законом №173-ФЗ
«О трудовых пенсиях в РФ». Его статья 127 указывает на то, что
досрочная пенсия назначается лицам, независимо от их возраста, осуществляющих
оказание медицинской помощи людям в лечебных и других подобных организациях:

Какие субсидии и льготы положены жителям сельской местности

Государство наше действительно помогает не только горожанам, то есть людям живущим в городах, и пригородах, но так же и тем, кто проживает в сельской местности. В первую очередь это — врачи, учителя, воспитатели и пенсионеры, которые в своем селе не менее 10 лет отработали. Есть постановление правительства от 2022 года и оно называется

Мед. и пед. работникам положена денежная компенсация за газ и свет. Так же в некоторых областях, выделяется субсидия для молодых медиков, кто только окончил институт и уехал работать в село. В сельской местности для отопления ежегодно можно выписывать дрова. Если вдруг пожар в доме, то помогают при восстановлении дома или постройке нового. Меньше платят в сельской местности за электроэнергию.

Оплата труда бухгалтера, проживающего в сельской местности

Вы, наверно, имеете ввиду социальные выплаты на строительство (приобретение) жилья гражданам, проживающим в сельской местности, в том числе молодым семьям и молодым специалистам.?
Согласно Постановления Правительства РФ от 3 декабря 2022 г. N 858
«О федеральной целевой программе «Социальное развитие села до 2022 года»

Информация об изменениях:Постановлением Правительства РФ от 28 апреля 2022 г. N 336 в пункт 26 настоящего приложения внесены изменения
См. текст пункта в предыдущей редакции
26. Право на получение социальных выплат на условиях, предусмотренных настоящим разделом, имеют:
а) молодая семья, под которой понимаются состоящие в зарегистрированном браке лица, хотя бы один из которых является гражданином Российской Федерации в возрасте на дату подачи заявления в соответствии с пунктом 28 настоящего Типового положения (далее — дата подачи заявления) не старше 35 лет, или неполная семья, которая состоит из одного родителя, чей возраст на дату подачи заявления не превышает 35 лет, и одного или более детей, в том числе усыновленных, — в случае если соблюдаются в совокупности следующие условия:
работа члена молодой семьи, возраст которого не превышает 35 лет, или изъявление желания работать по трудовому договору (основное место работы) не менее 5 лет в организации агропромышленного комплекса или социальной сферы в сельской местности;
постоянное проживание или изъявление желания постоянно проживать в сельской местности;
признание молодой семьи нуждающейся в улучшении жилищных условий либо не имеющей жилья в сельской местности, в которой один из членов молодой семьи работает или изъявил желание работать по трудовому договору не менее 5 лет в организации агропромышленного комплекса или социальной сферы;
наличие у молодой семьи собственных и (или) заемных средств в размере не менее 30 процентов расчетной стоимости строительства (приобретения) жилья, определяемой в соответствии с пунктом 9 настоящего Типового положения. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть предусмотрено уменьшение указанного размера при условии компенсации разницы за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации. При отсутствии (недостаточности) собственных и (или) заемных средств молодой семьей могут быть использованы средства (часть средств) материнского (семейного капитала) в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 12 декабря 2022 г. N 862;
б) молодой специалист, под которым понимается гражданин Российской Федерации в возрасте на дату подачи заявления не старше 35 лет, имеющий законченное высшее (среднее, начальное) профессиональное образование, либо учащийся последнего курса образовательного учреждения высшего (среднего, начального) профессионального образования, — в случае если соблюдаются в совокупности следующие условия:
работа или изъявление желания работать по трудовому договору (основное место работы) не менее 5 лет в организации агропромышленного комплекса или социальной сферы в сельской местности в соответствии с полученной квалификацией;
постоянное проживание или изъявление желания постоянно проживать в сельской местности;
признание нуждающимся в улучшении жилищных условий либо не имеющим жилья в сельской местности, в которой работает или изъявил желание работать по трудовому договору не менее 5 лет в организации агропромышленного комплекса или социальной сферы;
наличие у молодого специалиста собственных и (или) заемных средств в размере не менее 30 процентов расчетной стоимости строительства (приобретения) жилья, определяемой в соответствии с пунктом 9 настоящего Типового положения. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть предусмотрено уменьшение указанного размера при условии компенсации разницы за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации. При отсутствии (недостаточности) собственных и (или) заемных средств молодым специалистом могут быть использованы средства (часть средств) материнского (семейного капитала) в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 12 декабря 2022 г. N 862.
27. В настоящем Типовом положении:
а) под организациями агропромышленного комплекса понимаются сельскохозяйственные товаропроизводители, признанные таковыми в соответствии со статьей 3 Федерального закона «О развитии сельского хозяйства», за исключением граждан, ведущих личное подсобное хозяйство;
б) под организациями социальной сферы в сельской местности понимаются организации независимо от их организационно-правовой формы (индивидуальные предприниматели), работающие в сельской местности и выполняющие работы или оказывающие услуги в области здравоохранения, образования, социального обслуживания, культуры, физической культуры и спорта.
28. Молодые семьи и молодые специалисты представляют в органы местного самоуправления заявления по форме, предусмотренной приложением N 2 к настоящему Типовому положению, с приложением:
а) копий документов, удостоверяющих личность заявителя и членов его семьи;
б) копии документа об образовании молодого специалиста либо справки из образовательного учреждения о его обучении на последнем курсе этого образовательного учреждения;
в) копий свидетельств о браке (для лиц, состоящих в браке);
г) копий свидетельств о рождении или об усыновлении ребенка (детей);
д) копии трудового договора с работодателем;
е) выписки из домовой книги или копии финансового лицевого счета (для лиц, постоянно проживающих в сельской местности) либо справки органа местного самоуправления об отсутствии у заявителя жилья для постоянного проживания в этой сельской местности;
ж) документов, подтверждающих признание заявителя нуждающимся в улучшении жилищных условий или не имеющим жилья в сельской местности, в которой он работает или изъявил желание работать по трудовому договору не менее 5 лет в организации агропромышленного комплекса или социальной сферы;
Информация об изменениях:Постановлением Правительства РФ от 28 апреля 2022 г. N 336 подпункт «з» пункта 28 настоящего приложения изложен в новой редакции
См. текст подпункта в предыдущей редакции
з) копий документов, подтверждающих наличие у заявителя собственных и (или) заемных средств и (или) право заявителя (лица, состоящего в зарегистрированном браке с заявителем) на получение материнского (семейного) капитала в размере, предусмотренном пунктом 26 настоящего Типового положения. Перечень таких документов определяется органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации.
29. Копии документов, представляемых в соответствии с пунктом 28 настоящего Типового положения, должны быть заверены в установленном порядке.
30. Предоставление социальных выплат молодым семьям и молодым специалистам и их использование осуществляются в порядке, предусмотренном пунктами 6 — 11 и 14 — 25 настоящего Типового положения.
31. В случае предоставления молодой семье (молодому специалисту) социальной выплаты уполномоченный орган (орган местного самоуправления — в случае перечисления субсидий в бюджет соответствующего муниципального образования), член молодой семьи (молодой специалист) и работодатель заключают трехсторонний договор об обеспечении жильем молодой семьи (молодого специалиста) с использованием на эти цели социальной выплаты. Существенными условиями указанного договора являются:
а) обязательство члена молодой семьи (молодого специалиста) работать у работодателя по трудовому договору не менее 5 лет с даты выдачи свидетельства;
б) право уполномоченного органа (органа местного самоуправления) истребовать в судебном порядке от члена молодой семьи (молодого специалиста) средства в размере предоставленной социальной выплаты в случае расторжения трудового договора до истечения установленного срока по инициативе молодого специалиста (члена молодой семьи — если другой член молодой семьи не работает в сельской местности) в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации или по инициативе работодателя по предусмотренным статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации основаниям, связанным с нарушением членом молодой семьи (молодым специалистом) положений трудового законодательства.
32. Одним из условий трехстороннего договора, указанного в пункте 31 настоящего Типового положения, может быть обязательство органа местного самоуправления или работодателя предоставить молодой семье (молодому специалисту) временное жилье на период строительства жилого дома при использовании социальной выплаты на указанные цели.
33. Право члена молодой семьи (молодого специалиста) на социальную выплату сохраняется в случае досрочного расторжения трудового договора не по инициативе члена молодой семьи (молодого специалиста) и по причинам, не связанным с нарушением трудового законодательства, если член молодой семьи (молодой специалист) в срок, не превышающий 6 месяцев, заключил трудовой договор с другим работодателем в сельской местности или обратился в орган местного самоуправления с просьбой о содействии в трудоустройстве в другие организации агропромышленного комплекса или социальной сферы. При этом период трудовой деятельности у прежнего работодателя учитывается при исполнении членом молодой семьи (молодым специалистом) предусмотренного трехсторонним договором, указанным в пункте 31 настоящего Типового положения, обязательства о работе в организации агропромышленного комплекса или социальной сферы в течение не менее 5 лет.
При несоблюдении указанных условий уполномоченный орган (орган местного самоуправления) сохраняет право истребовать в судебном порядке от члена молодой семьи (молодого специалиста) средства в размере предоставленной социальной выплаты, что должно быть отражено в указанном трехстороннем договоре.
34. В случае представления документов в соответствии с пунктом 28 настоящего Типового положения работодатель вправе предоставить члену молодой семьи (молодому специалисту), с которым он заключил трудовой договор, заем на строительство (приобретение) жилья в размере части стоимости строительства (приобретения) жилья, не обеспеченной финансированием за счет средств социальной выплаты и собственных средств в полном объеме. Существенным условием договора займа является согласие члена (членов) молодой семьи (молодого специалиста) работать у работодателя по трудовому договору до полного погашения заемных обязательств, но не менее 5 лет с даты заключения договора займа, и передать в ипотеку работодателю-заимодавцу построенное (приобретенное) с использованием заемных средств жилье до погашения молодой семьей (молодым специалистом) обязательств по договору займа.
35. При рождении (усыновлении) у молодой семьи (молодого специалиста) 1 и более детей субъекты Российской Федерации и (или) муниципальные образования вправе осуществлять дополнительное, сверх предусмотренного объема социальной выплаты, выделение средств на погашение основной суммы долга и уплату процентов по ипотечным жилищным кредитам (займам) на строительство (приобретение) жилья за счет средств бюджета субъекта Российской Федерации и (или) местного бюджета в порядке и на условиях, определяемых нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и (или) муниципальных образований.»

Единовременная выплата медсестрам приеховшим работать в сельскую местность

после окончания образовательных учреждений высшего профессионального образования на работу в сельские населенные пункты или переехавшим на работу в сельские населенные пункты из других населенных пунктов.В случае если учреждение здравоохранения находится в городском населенном пункте, а его структурное подразделение (отделение),

1. наличие начального (профтехучилище или лицей), среднего профессионального или высшего образования, полученного по очной системе обучения в образовательном учреждении, имеющем государственную аккредитацию (ряд регионов устанавливает в качестве дополнительного условия обучение на бюджетной основе);
2. возраст до 35 лет (хотя в некоторых регионах возраст ограничен 30 годами);
3. первичное трудоустройство на предприятие бюджетной сферы после получения диплома.

Консультация юриста по вопросам сельского стажа

У меня к вам три вопроса,очень для меня важные.Буду очень благодарна,если вы мне поможете.Первый мой вопрос такой-В середине августа должна выйти на пенсию по выслуге как педагог.В основной школе проработала 25 лет,но когда у меня до ставки не хватало-добирала часы в сельских и других городских школах.Но в пенсионном почему-то не пропускают 2022 год ,когда я кроме основной школы подрабатывала еще и в школе искусств преподавателем,чтобы была ставка.В пенсионном сказали,что школа искусств не может входить,но ведь это тоже работа с детьми и педагогическая деятельность. Второй вопрос-правомерно ли аннулировать из стажа по выслуге дни,когда-то взятые за свой счет.И третий вопрос-почему у нас не входит в стаж по выслуге лет внеклассная работа.Я учитель музыки и каждый год мне давали к учебным часам и поставку внеклассной работы.Почему она не входит?Ведь это тоже педагогическая деятельность.Заранее вам спасибо.Жду сейчас отказа от пенсионного и собираюсь подавать в суд.Хотелось бы заранее знать ваше профессиональное мнение.

У моей мамы 39 лет 10 месяцев трудового стажа. Имеет медаль «За трудовую доблесть» федерального значения. Основное место работы — зоотехник в колхозе. С 1991 по 2022 год работала по совместительству в сельском доме культуры: 0,5 ставки — художественным руководителем, 1 ставка- уборщица. В 2022 году из колхоза уволена по сокращению. В 2022 году вышла на пенсию. Первоначальная пенсия составила 2600 рублей. С 2022 года пенсия со всеми перерасчетами составляет 8500 рублей. При оформлении в пенсионном в расчет пенсии работа в доме культуры не вошла, хотя в трудовой книжке есть все записи.

Пенсионерам на селе повысят пенсии на 1332, 9 руб

Справка! Если отсутствует запись в трудовой книжке, предприятие ликвидировано и невозможно предоставить документы о перечислениях во внебюджетные фонды, законодательно подтвердить стаж могут свидетельские показания.

Цитата. «Уже неоднократно обсуждалось и даже принималось решение о необходимости 25-процентной надбавки к фиксированной выплате страховой пенсии для неработающих пенсионеров, живущих на селе, у которых не менее 30 лет стажа в сельском хозяйстве. Но вступление этого решения в силу откладывалось», – Путин В. В.

Льготы сельским пенсионерам в 2022 году

Если пенсионер официально узаконил свой статус ветерана труда после получения определенных государственных наград или воспитания большого числа детей, получив соответствующее удостоверение через УСЗН, ему полагаются дополнительные льготы.

Если после достижения пенсионного возраста гражданин продолжает осуществлять трудовую деятельность, в том числе и сельский пенсионер, руководитель по закону обязан предоставить ему дополнительный отпуск, помимо основного ежегодного, но без сохранения среднего оклада. Продолжительность отпуска зависит от категории получателя пенсионного пособия:

Льготы для учителей в сельской местности

Чаще всего все виды льгот учителей в сельской местности причисляются им к заработной плате. Но поскольку средства предоставляет не государственный бюджет, а местные органы власти, они имеют право устанавливать свой принцип предоставления льгот учителям в сельской местности.

В отдельных регионах страны для поддержки педагогов и привлечения молодых специалистов в сельскую местность местными органами управления предусматриваются дополнительные льготы желающим работать в селах, деревнях и поселках:

Педагогический стаж учителя в сельской местности

При этом, не все категории работников/сотрудников педагогической сферы могут обладать правом на льготную пенсию. Перечень профессий прописан в Федеральном законе от 17.12.2022 № 173- ФЗ (см. последнюю редакцию с изиенениями) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Все категории работников педагогической сферы могут обладать правом на льготную пенсию. Перечень профессий прописан в Федеральном законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2022 №173- ФЗ (см. последнюю редакцию).

Основные льготы медработникам в городе и сельской местности

Врачу, в особенности в сельской местности, будет предоставлено отапливаемое жилье, коммунальные платежи за которое будет оплачивать местный бюджет. Проработав 10 лет в данном населенном пункте, можно и дальше на законных основаниях использовать это жилье, даже после выхода на пенсию.

Наряду с городскими врачами, льготы медицинским работникам на селе также предоставляются: общие льготы, пенсионные и по оплате коммунальных услуг и ЖКХ. Но не только это сегодня становится стимулом для молодых выпускников выбрать сельскую больницу вместо городского варианта.

Доплата пенсионерам, работавшим в сельской местности

• аграриям, которые имеют 30-летний срок работы в АПК и прекратили трудовую деятельность, но выехали на постоянное место жительства в городскую местность;
• лицам, которые переехали в село, имея 30 лет стажа в отрасли, не связанной с сельским хозяйством;
• гражданам, которые продолжают работать в АПК, достигнув пенсионного возраста и накопив необходимый трудовой стаж;
• работникам других сфер (медицина, образование), постоянно проживающим в деревне и имеющим соответствующий стаж.

С января 2022 года для россиян постепенно начнет повышаться пенсионный возраст. По итогам реформы, которая должна завершиться к 2028 году, мужчины будут уходить с работы в 65, а женщины – 60 лет. Гражданам, проработавшим 30 лет в сельском хозяйстве, полагается новая прибавка к пенсионному обеспечению.

Льготы медикам в сельской местности

Как получить? Как оформить коммунальные льготы сельским учителям за коммунальные услуги? Если человек имеет право на льготы, необходимо собрать соответствующие документы и обратиться с заявлением в отделение социальной защиты либо МФЦ.

Как предоставляются льготы для медиков по коммунальным услугам Оплату коммунальных квитанций медработники осуществляют за свой счет, а затем в зависимости от условий в данном конкретном сельском поселении получают субсидию в размере 50% или 100% от этих расходов.

Кому положена надбавка к пенсии за 30 лет стажа в сельском хозяйстве

При этом пенсионер должен постоянно проживать в сельской местности. Если пожилой человек зарегистрирован в селе и получает денежные средства по месту жительства, ПФР самостоятельно произведет необходимые корректировки.

• Работали в колхозах или совхозах;
• Занимались разведением рыбы;
• Были заняты на товарно-молочных фермах или были заняты в животноводстве;
• Занимались растениеводством;
• Кроме этого в списках присутствуют специалисты, работавшие на машино — тракторных станциях, сельхозартелях, межколхозных объединениях.