Пособие по беременности и родам (декретные)
- заявление о предоставлении соответствующей выплаты;
- справка о зарплате с места работы или заявление на запрос о предоставлении информации о размере заработной платы;
- листок нетрудоспособности из женской консультации, подписанный акушером-гинекологом.
- В поле «Причина нетрудоспособности» обозначается код 05.
- В разделе «Освобождение от работы», графе «С какого числа» впечатывается день начала декретного отпуска. Графа «По какое число» отсчитывается день, когда женщина может приступать к работе или писать заявление на отпуск по уходу за новорожденным.
- При обращении в женскую консультацию с постановкой на учет на сроке беременности до 12 недель должна стоять соответствующая отметка.
- Работодателю не нужно заполнять ИНН сотрудника (следует оставить поле пустым).
- Строка «Сумма пособия» остается не заполненной, поскольку денежные средства начисляет Фонд соцстраха.
- Все остальные пункты заполняются так же, как и для прочих листков нетрудоспособности.
Размер пособия по беременности и родам в 2022 году
- Определяем сколько дней в расчетном периоде.
- Находим средний заработок женщины, для этого сумму всех выплат делим на количество дней в расчетном периоде.
- Начисляем итоговую сумму, величину среднего заработка умножаем на количество декретных дней.
Порядок выплаты пособия
- при обычных родах, отпуск составляет 140 дней, 70 до родов, и 70 после родов;
- если возникли осложнения, то послеродовой отпуск продлевается на 16 дней, следовательно, общий выходит, 156 дней;
- при рождении двойни и более декретный отпуск составляет 194 дня;
- усыновители одного ребенка имеют право на отпуск в 70 дней;
- усыновители двоих детей и более отдыхают 110 дней.
Размер выплат по беременности и родам
- Дополнительный, неофициальный доход.
- Любые начисления по уходу за старшим ребёнком (детские пособия, алименты, компенсация за садик).
- Дни, в которые человек находился на больничном.
- Период предшествующей беременности.
- Отпуск по уходу за ребёнком, не достигшим возраста 3 года.
На момент наступления беременности женщина может остаться без работы: её уволили; организация была ликвидирована; она утеряла юридический статус. Вне зависимости от того, почему она оказалась в сложной ситуации, государство обязано обеспечить финансовую поддержку. Ей необходимо:
Размер пособия по беременности и родам
- ст. 8 федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
- ст. 11 закона № 255-ФЗ от 29.12.2022 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Если размер заработной платы работника в расчетном году превышает представленную в таблице сумму, то с любой части зарплаты сверх приведенного лимита взносы в ФСС работодателем не уплачивались и, соответственно, полностью она не может быть учтена при расчете пособия.
Пособие по беременности и родам в 2022 году
Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2022 году, то расчетным периодом станут 2022 и 2022 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2022 № 255-ФЗ).
Хотя сейчас в России сложная экономическая обстановка, поддержка молодых семей остается приоритетным направлением при распределении финансовых пособий и в грядущем 2022 году размер декретных выплат точно не станет меньше.
Повышение пособий по беременности и родам в 2022 году: новые размеры пособия, особенности выплаты
Длительность декретного отпуска устанавливает врач и пишет его в листке нетрудоспособности. Количество дней в декретном отпуске зависит от различных обстоятельств. Важно, как проходит беременность, сколько детей вынашивает мать и как пройдут роды. В обычной ситуации, когда роды проходят без проблем, женщине полагается 140 дней декретного отпуска. 70 дней до родов и 70 после. Если же роды были с осложнениями, то отпуск продлевается.
Женщины в декрете, до рождения ребенка и после, вправе в 2022 году получить пособие по беременности и родам. Какие особенности назначения и выплаты пособия по беременности и родам в 2022 году? Кому оно полагается? Какой размер пособия в 2022 году? Подробности – далее.
Известны новые размеры пособий по беременности, родам и уходу за ребенком в 2022 году
Хорошая новость для матерей и вообще семей с детьми: пособие по уходу за ребенком в 2022 году повысили. О размере повышения и точных суммах скорректированного пособия говорим в этой консультации.
Что касается минимальной величины пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска, то с 1 января 2022 года оно подросло почти до 52 000 рублей. А именно, при наступлении страховых случаев с 01.01.2022 минимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска составляет 51 919 рублей.
Минимальный размер пособия по беременности и родам с 1 января 2022 года
Другое значение, которое потребуется для расчета пособия по беременности и родам – минимальный среднедневной заработок. Чтобы узнать минимальный среднедневной заработок для расчета пособий, бухгалтеру требуется получившееся значение разделить на 730. Применяется такая формула:
Каков минимальный размер пособия беременности и родам с 1 января 2022 года? Изменилась ли сумма после индексации? Из какого заработка считают минимальное пособие по беременности в 2022 году? Ответим на вопросы и приведем таблицу с новыми значениями минимальных декретных.
Выплата декретных неработающим в России в 2022 году
Денежные выплаты полагаются работающим женщинам при уходе в декрет. Но есть и категории неработающих женщин, которым полагаются выплаты. К ним относятся:
Если компания была реорганизована или ликвидирована, то плательщиком является социальная защита населения. Обращаться следует к специалистам по месту регистрации.
Пособие по беременности и родам с 1 января 2022 года
При этом не стоит забывать, что сумма соцвыплаты зависит и от количества дней отпуска. Увеличение периода последнего допускается на основании индивидуальных показателей здоровья женщины и сопутствующих факторов.
Правда пока проект действует не во всех регионах, но с каждым годом под его действие попадает все больше субъектов. В 2022 году их количество увеличится до 59, а к 2022 году планируется привлечь к программе все оставшиеся области.
Пособия по беременности и родам
С заявлением на выплату пособия в основном идут сразу после получения больничного листа. Крайний срок обращения за декретными деньгами – полгода с момента окончания отпуска. При опоздании средства перечисляются только по уважительным причинам:
Для оформления пособия обычно хватает больничного, выданного в женской консультации. Затем останется заполнить заявление на выход в декрет и выделение средств. Прочие документы могут потребоваться в зависимости от ситуации:
Пособие по беременности и родам в 2022 году: когда и сколько выплачивается
Уволенным, не имеющим статуса безработных, как недавним адвокатам и нотариусам, выплатят деньги, как и трудоустроенным. Студенткам его начислят по размеру стипендии, установленному в учебном заведении, контрактницам – из уровня должностного оклада по месту прохождения службы.
Величину своего среднедневного заработка Иванова может использовать для определения суммы ежемесячной выплаты, когда понадобится ухаживать за новорожденным малышом до того, как ему исполнится полтора года. Ее нужно будет умножить на 30,4, а от полученного результата среднемесячных денежных поступлений взять 40%. Считаем:
Пособие по беременности и родам в 2022 году в РФ
В соответствии с нормативно-правовыми актами РФ, в этом году получить пособие в связи с беременностью может каждая женщина, независимо от ее статуса. Однако на размер этой помощи влияет несколько факторов: размер зарплаты, течение беременности и др. Отдельно законы регулируют порядок оформления для студенток и военнослужащих.
Объем государственной помощи должен соответствовать заработной плате роженицы за последние несколько лет. Например, женщина, которая родит в этом году, должна учитывать заработную плату за предыдущие 2 года. Как уже отмечалось, выплаты для безработных мам зависят от утвержденной государством минимальной оплаты труда.
Минимальный и максимальный размеры пособия по беременности и родам в 2022 году: как рассчитать, формула, примеры
Для расчета пособия бухгалтер «Меркурия» учитывал доход, полученный Сосновской у предыдущего работодателя (на основании справки и доходах) и на текущем рабочем месте (на основании ведомости начисления заработной платы:
Рассмотрим пример. Сотрудница ООО «Меркурий» Сосновская предоставила в бухгалтерию листок нетрудоспособности, полученный в связи с беременностью и родами. Период отпуска по БиР – с 01.04.2022 по 18.08.2022 (140 календарных дней).
Пособия по беременности и родам в 2022 году
То есть никакой шкалы процентов, как при временной нетрудоспособности, не существует. Указывать, сколько лет и месяцев отработала сотрудница, приходится, так как для случая со страховым стажем менее шести месяцев установлен свой особый порядок.
Маркова А.С. с 2022 года работает в ООО «Русь». С 13.04.2022 по 10.08.2022 она находится в отпуске по уходу до 1,5 лет за своим первым ребенком. В связи со следующей беременностью, Маркова открывает отпуск по беременности и родам (БИР) с 22.04.2022 по 08.09.2022.
Пособие по беременности и родам в 2022 году
После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь.
Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2022 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:
