Стаж работы на вредных производствах северный стаж
Согласно п.п.6 п. 1 ст. 28 Федерального закона от 17.12.2022 г. № 173-ФЗ
«О трудовых пенсиях» пенсия назначается ранее достижения
общеустановленного возраста мужчинам по достижении возраста 55 лет
если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего
Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и
имеют страховой стаж не менее 25 лет.
Гражданам, работавшим как в
районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях,
трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем
Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях,
приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев
работы в районах Крайнего Севера.
Гражданам, проработавшим в районах
Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с
уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального
закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих
районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего
Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера применяется
положение абзаца второго настоящего подпункта.
Согласно п.п.2 п. 1 ст. 27 Федерального
закона от 17.12.2022 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях» пенсия назначается
ранее достижения общеустановленного возраста мужчинам по достижении
возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями
труда (Список № 2) не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не
менее 25 лет.
Плюсуется ли стаж по вре дности из списка 1 и 2
Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсий работникам авиации летного, инженерно-технического состава, а также службы управления воздушным движением
(утв. постановлением СМ РСФСР от 4 сентября 1991 г. N 459)
6. В выслугу лет работникам, осуществляющим управление воздушным движением, засчитывается также работа в летном составе авиации.
Данные Правила официально опубликованы не были.
Но действие этих Правил подтверждено в Постановлении Правительства РФ от 18 июля 2022 г. N 537
которое было официально опубликовано в «Российской газете» от 24 июля 2022 г. N 134, в Собрании законодательства Российской Федерации от 22 июля 2022 г. N 29 ст. 2975
Можно ли уйти на отдых раньше по льготной пенсии по списку 2 с неполным стажем по вредности
- проследить чтобы в трудовом договоре были прописаны пункты, говорящие о выплатах за опасную работу.
- Контролировать, происходит ли уплата страховых взносов начальником в ПФР.
- Получать периодически выписку о стаже из отдела кадров.
Если стаж составляет 3 года и 9 месяцев у гражданина, работающего на производстве из Первого списка, то сотрудник женского пола может получать пенсию в 52 года, а мужского пола – в 55 лет (о том, как узнать стаж работы в пенсионном фонде через интернет, читайте здесь).
Суммирование льготного стажа
К работе по Списку №2 (тяжелые условия труда) — прибавляется работа по 1-му списку. Кроме того, в него могут быть включены периоды работы на ж/транспорте, водителем грузовика на вывозе руды из карьеров, сезонные работы на лесосплаве, плавсоставе, в геологоразведочных экспедициях, на рыбном промысле. Перечисленные виды будут учтены только, если при суммировании набирается полный требуемый стаж —12,6 лет.
18) работа на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.
Пенсия по вредности
При определенных условиях страховая пенсия по старости может быть назначена досрочно, т.е. ранее достижения пенсионного возраста — женщины 60, мужчины 65 лет. В первую очередь, это касается граждан, работающих в вредных и опасных условиях труда — работников по так называемым Списку 1, Списку 2 и «малым» спискам. Дата досрочного выхода на пенсию для них будет определяться в зависимости от продолжительности вредного стажа.
Мужчина имеет 4 года стажа по Списку № 1, 9 лет по Списку № 2 и 26 лет общего страхового стажа. Право для выхода на пенсию по старости по Списку № 1 у него отсутствует. При наличии «чистого» стажа по Списку № 2 (9 лет) право на пенсию возникает в 57 лет. При сложении с периодами работы по Списку № 2 периодов работы Списка № 1 получается льготный стаж, равный 13 годам. Это дает право выхода на пенсию в 55 лет.
Правила суммирования стажа
Кроме того, трудовая пенсия по старости назначается досрочно мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжёлыми условиями труда по Списку № 2 не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.
Согласно одному из них, трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера.
Как начисляется льготная пенсия по Списку № 2 с неполным стажем по вредности
Исходя из федерального закона о страховых пенсиях, тем гражданам, которые отработали определенный срок на заводах или других предприятиях с вредной средой, гарантируется право досрочного выхода на заслуженный отдых.
От этих обстоятельств зависит продолжительность работы человека и возможность досрочно выйти на пенсию. Далее из статьи вы узнаете списки специальностей, представители которых могут претендовать на получение льготной пенсии по Списку № 2. Также дополнительно рассмотрим Список № 1.
Плюсуется ли стаж по вре дности из списка 1 и 2
При суммировании периодов работы по Спискам 1 и Спискам 2, в случае, когда у работника продолжительности таких периодов работы недостаточны для появления у него права на досрочный выход на пенсию по какому-то из этих Списков, тогда к периоду работы по Списку 2 прибавляется период работы по Списку 1.
Обратное суммирование невозможно. То есть для досрочного выхода на пенсию, в таком случае, необходимо будет достичь возраста установленного в пп.2 п.1 ст.27 №173-ФЗ.
Все периоды работы засчитываются в стаж работника в календарном порядке (п.5 Правил №516) . Работа должна была выполняться постоянно, в течении полного рабочего дня, а периоды работ, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, рассчитываются по фактическому отработанному времени.
Выход на пенсию по вредности: список профессий
- по списку № 1 — на один год за каждый полный отработанный по льготной профессии;
- по перечню № 2 — на 12 месяцев для мужчин за 2,5 отработанных по льготам, на один год — для женщин за каждые 2, отработанные по льготной профессии.
Особенно это актуально, когда работодатель, заключив соглашение на проведение специальной оценки условий труда с независимой лицензированной организацией, старается получить результаты, снижающие уровень вредности, соответствующего уменьшения сумм пенсионных отчислений, снижения уровня заработной платы работника, выработавшего обязательный срок во вредных условиях. Данная категория трудящихся может получить дополнительные льготы: сокращённый рабочий день, дополнительный отдых, отпуск, лечебное питание, бесплатную медицинскую помощь.
Вредный стаж по списку 2 для северян
В расчете до 2022 года (для 14 лет стажа) для КСЗ был применен районный коэффициент = 1,7 , поскольку на дату 01.01.2022 года эта женщина продолжала проживать в этом районе КС с РК=1,7 (т.е. применен КСЗ = 1,7). 2 года стажа после 2022 года были оценены без коэффициента 1,7 , в виде страховых взносов за эти 2 года (проиндексированных) и поделенных на «срок дожития» для досрочников T=252 месяца. Фиксированная выплата (ФВ) тоже была увеличена в 1,7 раза (т.е. умножена на величину районного коэффициента).
uopp.
Предполагаю, что случай, о котором я рассказал, имеет весьма косвенное отношение к п.4 Ст.30 закона N173-ФЗ.
Скорее всего здесь замешано Постановление КС РФ N2-П от 29.01.2022 , которое трудно понять, легко не понять и невозможно понять.
( комментарии к этому Постановлению КС )
После него был выпущен ряд документов, разъясняющих суть этого Постановления. В частности: постановление (или семинар) Верховного Суда РФ (не знаю номер) и постановление Минтруда РФ (не знаю номер). И вот после этого у ПФР появились возможности для интерпретации «по усмотрению» (особенно «на местах»). Можно трактовать и так и этак. И в любом случае будет соответствие с законами.
Исчисление льготного стажа для досрочного выхода на пенсию
не менее 5 лет - 53
6 лет - 52
не менее 6лет 3 мес 58 52
не менее 7 лет 6 мес 57 52
8 лет 57 51
9 лет 57 51
не менее 10 лет 56 50
11 лет 56 -
12 лет 56 -
не менее 12 лет 6 мес 55 -
Некоторые профессии законодательством отнесены к вредным производствам, либо с тяжелыми условиями труда. Перечень этих профессий определен так называемыми Списками №1 и №2. Если гражданин был занят на работах, предусмотренных Списками №1 и №2 — он имеет право на досрочную пенсию (при условии выработанного страхового стажа (Список №1 — 20 лет у мужчин и 15 лет – у женщин, а Список №2 – 25 лет у мужчин и 20 лет – у женщин).
Для тех, кто выполнял работы по Списку №1, (то есть с вредными условиями труда, в горячих цехах), чтобы выйти досрочно на пенсию, необходимо отработать 10 лет для мужчин и 7,5 лет — для женщин. При занятости на работах по Списку №2 (работы с тяжелыми условиями труда) для досрочного выхода на пенсию требуется: мужчинам — 12,5, а женщинам — 10 лет. Но и здесь действует правило: если выработана половина стажа, пенсию также назначат досрочно. См. Таблицы №№2,3
Расчёт льготного стажа для досрочной пенсии
Нередко бывает, что у человека имеется разный льготный стаж, в том числе его достаточно для того, чтобы уйти на досрочную пенсию по нескольким основаниям. Например, мужчина выработал 10 лет в подземных условиях и имеет право на пенсию по Списку №1 в 50 лет. Но также в трудовой книжке отмечено 5 лет на Севере. По исполнении 55 лет, он вправе обратиться с заявлением о переводе его на пенсию по «северному» основанию. Эта работа суммируется. Тогда расчет будет сделан с применением «северного» коэффициента.
В подобных случаях допускается суммирование льготного стажа, но по особым правилам. Соблюдается принцип: к работе, дающей право на выход по менее льготным условиям, может быть прибавлен период работы с такими же условиями или дающий большие преимущества.
Армия в стаж идет или нет
В ст. 11 закона о трудовых пенсиях сказано, что в страховой стаж, который необходим для расчёта пенсии входят некоторые периоды, когда гражданин не работал по трудовому договору. К таким периодам относится и время прохождения военной службы. В соответствии со ст. 1 Закона № 4468-1, к лицам, которые проходят военную службу относятся: офицеры и прапорщики; мичманы; рядовые солдаты, проходящие службу по контракту. Это касается венных во всех силовых и военных структурах. В соответствии со ст. 2 Закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», к прохождению военной службы относится как служба по контракту, так и призыву. Поэтому служба в армии по контракту и по призыву включается в страховой стаж для расчёта больничных выплат.
Так как служба в армии входит в стаж, можно легко идти служить, не переживая о том, что несколько лет пройдут впустую и не принесут пользы. Получив максимум трудового стажа из периода службы, вы получите хорошие бонусы и компенсации.
Льготных профессий для досрочной пенсии: список 1 и 2
Чтобы получить такой вид социальной выплаты необходимо иметь страховой стаж. Также пенсионное обеспечение требует достижения определенного возраста гражданина, который закреплен в российском законодательстве. Дополнительно учитывается сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов.
Правительство Российской Федерации приняло специальное постановление. В нем определены виды производств, работы, профессии и должности, сопряженные с вредными условиями труда. На основании данного документа дается право на досрочный выход на пенсию. По такой же схеме определяется стаж.
Пенсионное обеспечение «Северян»
Например: Мужчина работал в РКС – 5 лет, в МКС – 5 лет, в обычной местности выполнял работы с особыми условиями труда – 7 лет. Его северный специальный стаж составляет 15 лет 9 месяцев (5 лет + 3 года 9 месяцев (9 мес. х 5) + 7 лет).
Мужчинам пенсия назначается по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера (РКС), либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях (МКС) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет (подп.6 п.1 ст.28 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ»).
Плюсуется ли стаж по вре дности из списка 1 и 2
Соответственно вывод такой: Если ваш супруг имеет общий стаж работы не менее 25 лет и в эти года входит его «северный стаж» не менее 20 лет, то он имеет право на досрочную пенсию, с учетом уменьшения возраста выхода на пенсию, что соответствует возрасту 50 лет и 6 месяцев.
Проясним, что Список №2 применяется при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 ФЗ от 17.12.2022 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 18.07.2022 №537.
