Пособие По Беременности И Родам Рассчитать

Содержание

Как рассчитать пособие по беременности и родам

А что светит неработащим? За редким исключением ничего. Этим исключением являются уволенные в связи с ликвидацией предприятия. Если с момента увольнения прошло менее года и беременная стоит на учете в службе занятости, то пособие ей выплатит районное управление соцзащиты (РУСЗН) из расчета 325,5 руб. в месяц. Таким образом, за 140 дней отпуска она получит 1 519 руб., за 156 дней — 1 693 руб., за 194 дня — 2 105 руб. Но это минимум, который установлен федеральным законодательством. Регионы вправе увеличивать такие выплаты, компенсируя недостающее из местных бюджетов. Так, в Москве пособие оставшимся без работы по вине работодателя начисляется исходя из 1 000 руб. в месяц: за 140 дней — 4 667 руб., за 156 дней — 5 200 руб., за 194 дня — 6 467 руб.

Далее определимся с документами. Назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляются по месту работы/учебы будущей мамы. При этом женщине необходимо предъявить в бухгалтерию листок нетрудоспособности — больничный, который выдают в женской консультации, но не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Причем если вы работаете по совместительству, например на двух работах, то пособие можно получить на каждой из них, но тогда потребуется два листка нетрудоспособности. Выплата осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.

Калькулятор декретных

После ввода необходимых данных о заработке за 2 расчетных года калькулятор рассчитает автоматически сумму выбранного пособия. Учитываются все необходимые ограничения. Например, если сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет оказалась меньше минимального значения, установленного законодательством, калькулятор подскажет об этом и предложит минимальную месячную сумму пособия до 1,5 лет. Также можно увидеть подсказки со ссылками на статьи нормативных документов.

Шаг 1. На первом шаге для пособия по беременности и родам нужно указать данные из листа нетрудоспособности, а для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — данные о ребенке. С 2022 года из 2-х расчетных лет исключаются периоды нахождения на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. Если такие периоды были, укажите их.
Шаг 2. На втором шаге указывается заработок за 2 расчетных года и другие параметры, необходимые для расчета среднего дневного заработка.
Шаг 3. На 3-м шаге вы увидите итоговый расчет пособия.

Пособие По Беременности И Родам Рассчитать

Пособие исчисляется исходя из среднего заработка сотрудницы, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам. При этом, согласно положению, в расчет берутся все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, на которые начисляется единый социальный налог.

Выплата пособия осуществляется работодателем по месту работы застрахованного лица. Если женщина работает у нескольких работодателей, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается каждым работодателем. Согласно статье 10 Федерального закона № 255-ФЗ, пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов. В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.

Калькулятор пособия по беременности и родам

На основании представленного правильно оформленного больничного листа работодатель должен выплатить работнице пособие по беременности и родам (ч.5 ст.13 Федерального закона от 29.12.2022 N 255-ФЗ). Наш Калькулятор расчета пособия по БиР поможет правильно рассчитать сумму такого пособия.
Имейте в виду, что при расчете среднего заработка из МРОТ не учитываются случаи, когда сотрудница трудится неполное рабочее время или работает в местности с северным коэффициентом.
Работнику, который трудится на условиях неполного рабочего времени, размер минимального среднего дневного заработка надо скорректировать пропорционально его рабочему времени (п. 11(1) Положения об исчислении пособий, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2022 N 375, Письмо ФСС от 16.11.2022 N 02-09-14/15-20220).

Имейте в виду, что если средний заработок работницы в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2022 N 255-ФЗ), то сумма заработка работницы за расчетный период для расчета пособия по БиР равняется 24 МРОТ.

Пособие По Беременности И Родам Рассчитать

1. Если считать по старым правилам, то максимальный средний заработок отпределяется исходя из величины предельной базы для начисления страховых взносов на день наступления страхового случая ( в 2022 г. — 512022 рублей) или берется фиксированная цифра за 2022г. — 415000рублей?
2. Если уже произведен расчет по новым правилам — возможно ли подать заявление на пересчет? форма заявления.

Пособие по беременности и родам в 2022

Важно! Порядок расчета пособия по БиР в 2022 году не меняется, регламентируется он нормами, которые вступили в силу еще в 2022 году. В 2022 году выплата пособия по нетрудоспособности и в связи с материнством регламентируется главой 34 НК РФ.

Рассчитывается сумма всех выплат, которые работница получила в течение 2 лет, предшествующих декрету.
Данная сумма делится на 730 дней, что в итоге даст среднедневной заработок работницы.
Полученное значение умножают на число дней отпуска по БиР. То есть исходя из среднедневного заработка и продолжительности отпуска будет получена сумма пособия по БиР

Пособие по беременности и родам: рассчитываем из тарифа

Предельная суммы выплат, на которую начисляются взносы за работницу, в месяце возникновения права на пособие (май 2022 года) – это пятикратная величина СЗПР за апрель 2022 года. Ее среднедневной размер составит 125,27 руб. (776,70 руб. x 5 / 31 день (количество календарных дней в мае)) .

Иванова И.И. трудится в организации «Б» с 2022 года. Отпуск по беременности и родам у нее начался 11.05.2022. Поскольку условия применения ограничения тарифного оклада не выполняются, при расчете пособия применяется общеустановленное правило: размер среднедневного тарифного оклада работницы не должен превышать размер среднедневной предельной суммы выплат, на которую начисляются взносы за работницу, в месяце возникновения права на пособие.

Расчет пособия по беременности и родам из МРОТ

Если пособие по беременности и родам рассчитывается, исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), то оно принимает свое наименьшее значение. Получают его работающие женщины, оформляющие декретный отпуск, при выполнении определенных условий.

Указанное выше правило действует только для случая, когда стаж менее полугода, и обязывает проводить расчет пособия для каждого месяца отпуска по беременности и родам отдельно и сравнивать его с МРОТ, если рассчитанная величина оказалась больше МРОТ, то в этом месяце пособие принимается равным МРОТ.

Как рассчитывается пособие по беременности и родам

Если стаж сотрудницы на предприятии менее полугода, для расчета берется не ее средний заработок, а значение МРОТ по региону на момент калькуляции. Также исходя из МРОТ расчеты проводятся, если полученная величина среднего заработка меньше установленного размера минимальной з/п по региону.

Если будущая мама совмещает два или более официальных мест работы, она вправе получать выплаты от каждого из работодателей. Но только при условии, что за 2 года, предшествующие наступлению беременности, она не меняла места трудоустройства. Если смена работы была, сотруднице выписывается один больничный лист. Далее она может собрать все справки о доходах с предыдущих мест за 2 года и подать их любому из нынешних работодателей по своему выбору. Именно он и будет начислять пособие.

Пособие по беременности и родам: условия получения и правила расчета

Мама-усыновитель имеет право на вторую часть больничного листа, то есть на 70 дней с дня рождения крохи. Соответственно для двойни – на 110 дней. Но только с того дня, как начнет действовать решение суда о признании права на усыновление.

В случае, если роды произойдут в сроке до 28 недель, и плод родится мертвым либо не переживет полных 168 часов, женщине будет дан больничный лист как по заболеванию при беременности. То есть она будет освобождена от работы на срок не менее 3 дней и до того момента, пока врач-гинеколог не признает ее способной снова продолжать трудиться. Если же малыш проживет более 6 суток, то мама обретет право на полное пособие по беременности и родам с дополнительными 16 днями. Лист нетрудоспособности ей будет выдан в сроке 28 недель на период 156 дней.

Расчет пособия по беременности и родам в 2022 году

Раз вы в отпуск по беременности и родам уходите в 2022 году, то расчетными периодами будут 2022 и 2022 года. Чтобы посчитать размер пособия по беременности и родам, сначала надо посчитать среднедневной заработок.

3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» не начислялись.

Онлайн калькулятор расчета пособия по беременности и родам

пособие, выплачиваемое однократно, когда лицо вовремя встало на учет в женской консультации. Эта сумма подлежит оплате только тогда, когда работница поставлена на учет не позднее 12-недельного срока беременности. Эта выплата является дополнительной и выплачивается при обращении подчиненной в течение полугода;
выплата отпускных по беременности и родам. Размер оплаты декретного пособия определяется с учетом нескольких обстоятельств. Минимальная его сумма составляет 34 521 рубль, а максимальный — 266 191 рубль;
пособие, выплачиваемое единовременно. Его размер законодательно определен и не меняется в зависимости от трудового стажа или размера заработной платы. Когда женщина официально не трудоустроена, то возможно получение указанных финансов по месту работы отца.

оплата труда;
выплаты в связи с отпуском;
премия, полученная от работодателя;
средства, оплаченные в связи с командировками;
денежные суммы за приобретение патентов или по авторским правам;
прочие финансы.

Пособия по беременности и родам в РФ

Обратите внимание: в 2022 году появилась возможность не посещать лично организацию для сдачи пакета документов, а отправить их в электронной форме, либо по почте (в таком случае отправляются копии документов, а не оригиналы).

ТК РФ в статье 255 четко указывает на то, что декретный отпуск предоставляется женщине по ее заявлению и по листку временной нетрудоспособности. То есть женщина может не уходить в декретный отпуск, но в таком случае, продолжая трудиться, она не будет получать пособие. Стоит учесть и то, что при отказе выходить в декретный отпуск дни, указанные в больничном листке, «сгорают» — их нельзя будет использовать в качестве дополнения к послеродовому отпуску. В то же время, если женщина не подала заявление на декретный отпуск, но имеется больничный лист из женской консультации, то отпуск по беременности и родам должен быть предоставлен с даты, указанной в последнем документе.

Расчёт декретных: онлайн калькулятор

В расчете участвуют все выплаты по всем местам работы за последние два календарных года, на которые были начислены взносы в ФСС РФ. Но на практике вполне возможна ситуация, когда работник в течение расчетных двух лет не имел заработка. В таком случае исчислять пособие нужно исходя из МРОТ.

При расчете декретных и детских пособий число дней можно уменьшать . Можно исключить:
1) периоды временной нетрудоспособности ( обычных больничных ), отпуска по беременности и родам ( декретных ), отпуска по уходу за ребенком ;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись ( простой по вине работодателя и пр.).

Расчет Пособий по Беременности и Родам

Расчетный период — 2022–2022 годы. В обе эти компании она устроилась в 2022 году — в марте и декабре соответственно. Общий страховой стаж — более шести месяцев. Исключаемых дней в расчетном периоде у нее не было.

По этим двум разным страховым случаям больничные должны выдаваться и оформляться независимо друг от друга — на весь период временной нетрудоспособности и на весь период отпуска по беременности и родам. Здесь не важно, что дни будут пересекаться.

Пособие По Беременности И Родам Рассчитать

Обращаем Ваше внимание, что расчетный период полностью состоит из исключаемых периодов. Так как произвести расчет среднего дневного заработка не представляется возможным, и в рамках Федерального закона от 29.12.2022 № 255-ФЗ (редакции от 23.07.2022) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (с изменениями и дополнениями, вступающими в силу с 01.09.2022) застрахованные лица не могут быть лишены права на пособие по беременности и родам, в данном случае, возможно исчислить пособие из заработка, равного минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом на момент наступления страхового случая.

Вместе с тем, согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2022 № 255-ФЗ календарные годы (календарный год) расчетного периода по заявлению застрахованного лица могут быть заменены предшествующими годами (годом), в случае если это приведет к увеличению размера пособия.