Как начисляется процент за выслугу лет преподавателям с 2022

Как всегда советую и консультирую Вас я — Елена Троскина. Раскрываю свой опыт и знания в юридической сфере, мой опыт более 10 лет, это и дает возможность давать верные ответы, на то, что может быть необходимо в различных ситуациях и сейчас рассмотрим — Как начисляется процент за выслугу лет преподавателям с 2022. Если в Вашем городе нет профессионалов своего дела, можете написать свой вопрос, по мере обработки отвечу всем. Или еще лучше будет спросить в комментах у постоянных читателей/посетителей, которые ранее сталкивались с таким же вопросом и возможно знают иные способы его решения.

Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент прочтения, законы очень быстро обновляются и дополняются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.

Кадровая служба рассматривает возможность начисления надбавки за стаж Брусничкиной Марии Игоревне. Она работает педагогом. Свою трудовую деятельность она начала после института, в 2022 году, а точнее – 16 сентября. Через три года, в 2022 ее стаж – 3 года. Ей положено 10% от оклада, но только с октября.

Содержание

Как получить надбавку за стаж

Нужно посчитать денежное довольствие для сотрудника МВД: оклад – 13000, по званию – 11000, выслуга – 20 лет 1 м. Срок службы – от 20 до 25 л., ему положена надбавка 30%. Это выслуга. Считаем простым примером: (13000+11000)*30% = 8600 рублей. Размер довольствия: 8600+13000+11000. Итого 32600.

Правила расчета надбавки

В случае если доплаты на предприятии установлены, то они определяются в % от суммы оклада. Если сотрудник болел или находился в служебной командировке, то обычно надбавка не засчитывается. Ее обычно устанавливает работодатель. Минимальная ставка – 5%, максимум – 30%.

Принцип начисления надбавки – в процентах, зависимо от величины стажа. Перерывы в работе не учитываются, только общее количество лет. Процентная ставка отдельно устанавливается военнослужащим, сотрудникам бюджетных предприятий и организаций, госслужащих.

Кому положена

В случае госслужащих размер надбавки составляет 10-30%. В некоторых регионах их размер достигает до 40%. Подобная премия начисляется с 1 года работы. За каждые 5 лет общего стажа величина растет на 5%. После того как стаж достиг 15 лет и более, размер надбавки больше не увеличивается.

Размер надбавки для разных категорий служащих в 2022 году

Для различных компаний надбавка за стаж – это вид мотивирующих выплат. Их применение не учитывается законодательством, сумму расхода никто не компенсирует. Единственный способ для компании вернуть сумму надбавок – это включить их в сумму потраченных средств. Далее общая сумма надбавок учитывается из налога на прибыль. На такую надбавку распространяются все виды страховых взносов, которые выплачивает работодатель.

1.255 – это повышающий коэффициент благодаря наличию у воспитательницы высшей категории. 1.25 – надбавка за работу в сельской местности. Плюсуем прибыль за фактически отработанные часы, имеем 8 445 рублей – полноценная заработная плата.

Подобная прибавка высчитывается из голого оклада, если в случае с учителями и военными это не так много в процентном соотношении по отношению к заработной плате, то в случае с военными и чиновниками данная надбавка может существенно повысить вашу зарплату.

Нормативные акты

род занятности (военные, МВД, образовательные и медицинские учреждения и т.д.);
трудовой стаж;
выслуга лет на конкретной должности;
оклад, который вы получали ранее и который получаете сейчас;
региональные и районные надбавки (зависят от конкретной местности);
надбавки в зависимости от учреждения (устанавливаются индивидуально для той или другой отрасли);
в зависимости от условий указанных в трудовом и коллективном договоре;
в зависимости от указанных выплатах в положении о поощрениях (премиальные) в конкретной организации;
процентное соотношение по годам выслуги:
- выслуга до трех лет – 10% от оклада;
- выслуга от трех до пяти лет – 20% от оклада;
- выслуга более пяти лет – 30% от оклада;

где Оклад – размер оклада, установленный согласно квалификационной категории;
Коэфф – коэффициент надбавки, утвержденный региональным органом исполнительной власти в соответствие с видом стимулирующей выплаты.

В соответствие с образовательной реформы, положения которой вступили в силу в 2022 году, оплата труда педагогам производится по новой схеме, которая учитывает квалификационную категорию, стаж работы, уровень образования и наличие учетной степени. В статье рассмотрим особенности оплаты труда работникам образовательных учреждений, а также разберем, как рассчитать надбавки педагогам за категорию, выслугу лет, стаж.

Новая система оплаты труда педагога (НСОТ)

для педагога устанавливается оклад в размере, утвержденном региональными органами исполнительной власти, но не менее размера, действующего ранее по Единой тарифной ставке;
педагог имеет право на получение надбавок, начисленных за квалификационную категорию, стаж работы, уровень образования и учетной степени (при наличии).

Пенсионная реформа для учителей будет заключаться в введении периода отсрочки для оформления положенной им льготной пенсии по выслуге лет. Согласно принятому закону № 350-ФЗ от 03.10.2022 г. возможность стать пенсионером педагогическим работникам будет отложена на 5 лет после выработки льготного стажа.

Льготная пенсия учителям по выслуге лет — будут ли изменения в 2022 году?

Например, если учитель во втором полугодии 2022 года будет иметь 25 лет педагогического стажа, то оформить пенсионные выплаты он сможет через 6 месяцев после даты выработки специального стажа (т.е. во первом полугодии 2022 года). Для тех, у кого необходимое количество лет выслуги будет достигнуто в 2023 г. и позже, получение пенсии будет отложено уже на 5 лет.

Какие должности входят в педагогический стаж (перечень)

Для россиян, осуществляющих педагогическую деятельность в детских образовательных организациях (педагогов, учителей, воспитателей, методистов и т.п.), пенсионным законодательством РФ предусмотрена возможность оформить льготную пенсию по выслуге лет. Право на досрочное оформление такой пенсии предоставляется при наличии определенного количества лет стажа профессиональной (педагогической) деятельности, рассчитываемого в определенном порядке, и независимо от общего страхового стажа и возраста.

Статья 135 Трудового Кодекса РФ, регулирующая порядок оплаты труда, закрепляет рекомендации для обеспечения единого порядка при формировании заработной платы бюджетникам. Указ Президента РФ № 1152 с изменениями на 16.01.2022 года определяет порядок исчисления трудового стажа для установления государственным и муниципальным служащим компенсирующей выплаты за выслугу лет.

Определение термина и правовое регулирование

Размер должностного оклада и темп роста. Чем быстрее повышается оклад, тем выше становится выплата, поскольку рассчитывается в процентном отношении.
Общий период работы и порядок его расчёта. Выслуга лет у учителей ни при каких обстоятельствах не считается год за два в отличие от военных.
Географическое местонахождение. Повышающие районные и региональные коэффициенты увеличивают выплату по геометрической прогрессии, так как учтены при формировании денежного довольствия и являются множителями при определении общей суммы выплаты.
Род профессиональной деятельности. Соотношение темпов роста денежного вознаграждения и стажа, установленного государственным служащим и специалистам силовых структур, отличается от показателя, установленного медицинским, педагогическим работникам и прочим бюджетникам.

Размер надбавки и право получения

В рамках трудового законодательства отсутствует чёткость в разграничении терминов «надбавки» и «доплаты». В отличие от премий они выплачиваются на постоянной основе не за настоящие и грядущие успехи, а достигнутые результаты в прошедшем времени. Надбавка за выслугу лет – «молоко за полученную вредность» за годы труда, сопряжённые с повышенной ответственностью или состоянием боевой готовности и фактором риска не только для здоровья, но и для жизни.

Надбавка за выслугу лет – вид дополнительных выплат, помимо оклада. Начисляется за определенное количество лет стажа. Чем значительнее стаж, тем выше будет доплата. Она предусмотрена законодательством, иногда выплачивается работодателем как вариант стимулирующей доплаты (если речь идет о частной компании либо предприятии).

Кому положена

Ранее пенсионеры получали надбавку за выслугу лет к пенсии. На данный момент норма действовать перестала. Однако нужно сказать, существуют некие региональные нормы, по которым надбавка выплачивается. К примеру, это закон Республики Алтай №25-28, по которому полагаются надбавки за непрерывный стаж. Все нюансы выплат нужно узнавать в органах социальной защиты конкретного региона.

Летчики-испытатели.
Люди, работающие в авиации.
Медицинские работники.
Сотрудники бюджетных художественных учреждений.
Сотрудники силовых структур.
Космонавты.
Работники флота.
Преподаватели.
Сотрудники ФСИН.

Кто может получить надбавку за выслугу лет?

Особенности надбавки представителям бюджетных сфер оговорены в законах, касающихся конкретного ведомства. Например, это может быть постановление Правительственного аппарата «О порядке начисления стажа» №43, которое регламентирует надбавки представителям уголовно-исполнительных институтов, налоговой, таможни.

Чтобы разобраться, что такое надбавка, надо изучить и понять, при каких условиях и в каком размере она может быть назначена.
Выплата за выслугу лет была введена с целью дополнительной стимуляции отличившихся в хорошую сторону работников. Еще одна цель введения такой выплаты — добиться уменьшения текучки кадров.

Сумма надбавки не связана с основной заработной платой, начисляется независимо от ее величины и только с того момента, когда выслуга лет работника достигает определенного значения (1 года). Если человек проработал меньше 12 месяцев в определенной сфере, то дополнительных выплат ему не положено.

Пример 3

Работник преподает русский язык в классах с пятого по одиннадцатый в общеобразовательной школе одного из российских сел. Его обычная педагогическая нагрузка – двадцать два часа в неделю. За данным учителем закреплен свой класс, где он является классным руководителем. Двадцать два часа также уходит на проверку тетрадей учеников. Ранее, до нововведений, данный учитель имел десятый разряд по ЕТС. Учитель работает в образовательной сфере более 5 лет, но меньше восьми. Оклад на данной должности этого учителя равен 3 278 рублям.

гражданам, которые трудятся в учреждениях, финансируемых за счет государственного бюджета (в том числе муниципальных организациях);
учителям;
медицинским работникам;
работникам учреждений культуры;
спасателям и пожарным.

Кому положена надбавка за стаж работы в бюджетном учреждении?

Дополнительные денежные средства выплачивают работникам, имеющим необходимый стаж, за счет фонда заработной платы организации, в которой они трудятся. Аналогична ситуация с государственными служащими – надбавку они получают за счет средств фонда оплаты труда своего ведомства.

Кем выплачивается?

Доплату работодатель назначает самостоятельно. Никаких документов ему для этого предоставлять не требуется – достаточно проработать в должности, дающей право на прибавку к заработной плате, установленное законом или ведомственным нормативно-правовым актом время.

Перевод сотрудника на другую должность не влияет на рабочий стаж служащего – при осуществлении работы в другом отделе той же фирмы стаж за отработанные годы будет вычислен суммарно, кроме случаев, когда в связи с переводом меняется размер зарплаты.

Как рассчитать продолжительность трудового стажа сотрудников

Для предприятий, созданных на основе частной собственности, закон не устанавливает требования по обязательному начислению надбавки наемному персоналу. Поэтому ее наличие – это усмотрение руководства. Иная ситуация складывается с бюджетными учреждениями. Ст. 135 ТК РФ определяет рекомендации руководителям государственных предприятий при исчислении надбавки. Кроме того, существует указ Президента, под N 1152 (2022 год). НПА определяет, как рассчитывается стаж работника и устанавливается за это компенсирующая выплата.

Определение термина и правовое регулирование

Трудовое законодательство регламентирует выплату денежных поощрений за выслугу лет сотрудникам бюджетных организаций, а в коммерческих фирмах порядок награждения преданных служащих несколько иной. Гарантией получения надбавки за выслугу лет становится грамотно заполненная трудовая книжка. Сотрудник непременно должен трудиться на официальных началах, с внесением записей о трудоустройстве в данный документ.

Также руководство образовательного учреждения определяет сроки, на которые устанавливаются поощрительные выплаты. Стимулирующие выплаты могут быть частью заработной платы сотрудника, а могут начисляться отдельно.

Кому положена доплата за педагогический стаж?

Другими словами, если стимулирующие выплаты считаются лишь дополнением к заработной плате, то они могут и не выплачиваться.
Примерного положения о системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений и муниципальных учреждений дополнительного образования детей. Обязательным условием является включение стимулирующих, к которым и относятся доплаты педагогам за стаж, и компенсационных выплат в трудовой договор. Порядок установления доплаты за стаж педагогам В соответствии с Законом РФ «Об образовании», ТК РФ и Постановлением Министерства труда РФ № 48 доплаты, выплаты и надбавки устанавливаются на основании приказа директора учебного заведения при проведении тарификации раз в полгода или же носят систематический характер и выплачиваются педагогическим работникам, должности которых на основании Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих относятся к педагогическим.
Более того, с 2022 года работники МВД РФ также получают дополнительные суммы за личные успехи, которые поспособствовали повышению квалификации сотрудника. Эта норма была в 2022 г. введена в соответствии с необходимостью дополнительного стимулирования работников Министерства внутренних дел. В данном случае сотрудник может рассчитывать на увеличение заработной платы, если защитит научную работу и получит научную степень либо же примет участие в спортивных соревнованиях и сумеет завоевать высокие места на них. Если данные условия будут выполняться, сотрудник МВД имеет основания получать доплату в размере 5 — 30%. Военнослужащие также могут рассчитывать на получение надбавки за стаж работы и другие доплаты. Данная категория государственных служащих получает дополнительные суммы в соответствии с Федеральным законом «О денежном довольствии и отдельных выплатах военнослужащим».

Какие надбавки положены за работу в бюджетном учреждении в 2022 году

Это не касается преподавателей из средних проф. учреждений — им полагается проработать не менее 360 ч. Исключение составляют учителя, обучающие детей в сельской местности, и преподаватели начальных классов — для начисления им льготной пенсии отработанное время не учитывается.

для педагога устанавливается оклад в размере, утвержденном региональными органами исполнительной власти, но не менее размера, действующего ранее по Единой тарифной ставке;
педагог имеет право на получение надбавок, начисленных за квалификационную категорию, стаж работы, уровень образования и учетной степени (при наличии).

Надбавки педагогам по НСОТ: за категорию, за выслугу лет, за стаж

где Оклад – размер оклада, установленный согласно квалификационной категории;
Компенсации – сумма доплат, начисляемых за интенсивность труда (работа на замене, совмещение должностей, обучение детей с ограниченными возможностями, педагогическая деятельность в сельской местности, т.п.);
Надбавки – стимулирующие выплаты, начисляемые в качестве надбавки к окладу.

Расчет зарплаты педагога с надбавкой: пошаговая инструкция

Подчеркнем, что размер надбавок и порядок их назначения утверждается на региональном уровне. Таким образом, стимулирующие выплаты в различных регионах РФ могут существенно отличаться друг от друга. Также региональные власти могут корректировать подход к определению получателей той или иной надбавки. К примеру, надбавка за стаж в Орловской области выплачивается только тем педагогам, у которых нет квалификационной категории. Если сотрудник учреждения имеет квалификацию, то ему назначается надбавка за квалификационную категорию, без права на получения стимулирующей выплаты за выслугу.