Больничный более 4 месяцев
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле. уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное — у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи.
Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум — для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи.
И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы — это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.
Также для Вас чат кадровиков >>
Максимальный срок, на который может быть выдан листок временной нетрудоспособности, законодательством РФ не установлен – работник будет лечиться до полного выздоровления либо до установления ему группы инвалидности. В соответствии с п. 2.1 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан (утверждена приказом Минздравмедпрома РФ № 206, постановлением ФСС РФ № 21 от 19 октября 1994 г.) при заболеваниях и травмах лечащий врач выдает листок нетрудоспособности единовременно на срок до 10 календарных дней. Этим же врачом листок временной нетрудоспособности может быть продлен на срок до 30 календарных дней. Как указывается в п. 2.3 этой же Инструкции, при сроках временной утраты трудоспособности более 30 дней решение вопроса дальнейшего лечения и продления листка нетрудоспособности осуществляется клинико — экспертной комиссией, назначаемой руководителем медицинского учреждения. Указанной комиссией, если прогноз лечения и возможности дальнейшей трудовой деятельности работника является благоприятным, листок нетрудоспособности может быть продлен до полного восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев. В отдельных случаях (травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез) листок временной трудоспособности может быть продлен на срок не более 12 месяцев, с периодичностью продления комиссией не реже чем через 30 дней. По истечении указанного срока гражданин направляется на медико-социальную экспертизу для решения вопроса о продолжении лечения или установления группы инвалидности. При установлении группы инвалидности срок временной нетрудоспособности завершается датой регистрации направления на МСЭК медико — социальной экспертной комиссией. Лицам, не признанным инвалидами, листок нетрудоспособности продлевается лечебно — профилактическим учреждением до восстановления трудоспособности или повторного направления на медико — социальную экспертизу.
Систематизация бухгалтерии
Законодатель предоставляет право нанимателю, но не обязывает его уволить работника при длительной неявке на работу. Возможность увольнения работника при неявке на работу по болезни, длящейся более 4 месяцев подряд, ставится в зависимость от наличия производственной необходимости в расторжении трудового договора.
Экспертиза временной нетрудоспособности граждан осуществляется в учреждениях здравоохранения врачом или врачебно-консультационной комиссией. Временная нетрудоспособность удостоверяется документом, являющимся основанием для освобождения гражданина от работы.
Оплата больничного инвалидам
Увеличение времени пребывания на бюллетене возможно исключительно по решению врачебной комиссии в том случае, если больной имеет благоприятный прогноз. Также после пребывания в стационаре человеку могут порекомендовать долечивание в санатории. Санаторное лечение не может превышать 24 дней.
Туберкулез является опаснейшим заболеванием, которое требует длительного лечения и затяжного периода реабилитации. Естественно, возникает вопрос о нормах получения больничного листа в данной непростой ситуации.
Сколько месяцев в году можно быть на больничном
Здравствуйте, больничный лист выдается сроком до 10-12 месяцев или до 4 месяцев. Сроки зависят от клинического и трудового прогноза (является ли прогноз течения заболевания очевидно неблагоприятным или благоприятным). Это указано в следующих нормативных актах.
В разделе 2 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2022 г. N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» указано, что при амбулаторном лечении заболеваний медицинский работник единолично выдает листок нетрудоспособности единовременно на срок до 10 календарных дней и единолично продлевает его на срок до 30 календарных дней. При сроках временной нетрудоспособности, превышающих 30 календарных дней, листок нетрудоспособности выдается по решению врачебной комиссией порядок деятельности которой утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 24.09.08 N 513н.
При сроке временной нетрудоспособности, превышающем 30 календарных дней, решение вопроса дальнейшего лечения и выдачи листка нетрудоспособности осуществляется врачебной комиссией.
По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть выдан в установленном порядке до дня восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев, а в отдельных случаях (травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез) — на срок не более 12 месяцев, с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже чем через 30 календарных дней. ( пункт 13. Приказа № 624н).
Пункт 27 Приказа № 624н предусматривает выдачу больничных при направлении на МСЭ. На нее направляются граждане, имеющие стойкие ограничения жизнедеятельности и трудоспособности, нуждающиеся в социальной защите, по заключению врачебной комиссии при:
-очевидном неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе вне зависимости от сроков временной нетрудоспособности, но не позднее 4 месяцев от даты ее начала;
-благоприятном клиническом и трудовом прогнозе при временной нетрудоспособности, продолжающейся свыше 10 месяцев (в отдельных случаях: состояния после травм и реконструктивных операций, при лечении туберкулеза — свыше 12 месяцев).
Эти положения содержатся и в Федеральном законе от 21 ноября 2022 г. N 323-ФЗ
«Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации, в пункте 4 которого указано, что при очевидном неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе не позднее 4 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности пациент направляется для прохождения медико-социальной экспертизы в целях оценки ограничения жизнедеятельности, а при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе не позднее 10 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности при состоянии после травм и реконструктивных операций и не позднее 12 месяцев при лечении туберкулеза пациент либо выписывается к занятию трудовой деятельностью, либо направляется на МСЭ.
Таким образом, больничный лист при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе составляет 10 — 12 месяцев и больной выписывается или направляется на МСЭ. Больной обязательно направляется на МСЭ при очевидном неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе вне зависимости от сроков временной нетрудоспособности, но не позднее 4 месяцев от даты ее начала.
При выписке из стационара нетрудоспособному гражданину выдается новый листок нетрудоспособности, являющийся продолжением ранее выданного, при этом в строке „Находился в стационаре“ указывается общая длительность лечения, а в таблице „Освобождение от работы“ сроки лечения за минусом дней, указанных в ранее выданном листке нетрудоспособности. (п. 58).
Также разработаны Рекомендации для руководителей лечебно-профилактических учреждений и лечащих врачей, специалистов-врачей исполнительных органов Фонда социального страхования Российской Федерации „Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности при наиболее распространенных заболеваниях и травмах“ (в соответствии с МКБ-10) (утв. Минздравом РФ и Фондом социального страхования РФ от 21 августа 2022 г. N 2510/9362-34, 02-08/10-1977П), согласно которым установлены ориентировочные сроки нахождения на больничном при разных заболеваниях, в частности, при злокачественном новообразовании молочной железы 1, 2, 3 стадии срок нахождения на больничном соответственно составляет 50, 80, 115 дней.
Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности — это продолжительность освобождения больных от работы, которая необходима для проведения диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий с целью компенсации нарушенных функций организма и создания возможности возврата к трудовой деятельности или, при неблагоприятном трудовом и клиническом прогнозе, направления на медико-социальную экспертизу для рассмотрения вопроса о признании лица инвалидом.
Ориентировочные сроки временной утраты трудоспособности носят рекомендательный характер. Однако, значительное увеличение или сокращение ориентировочных сроков временной нетрудоспособности (на 30 и более процентов) должно служить поводом для проведения экспертизы временной нетрудоспособности заведующим отделением, клинико-экспертной комиссией (КЭК) с оценкой объемов, качества и эффективности медицинской помощи.
Больничный 4 месяца подряд
Почему меня врачи выдерживают 4 месяца подряд на больничном, только после этого сказали, что будут оформлять документы на инвалидность. Хотя улучшений нет и я прошу оформить документы раньше этого срока. Правомерно ли это?
Наталья, добрый день! Статьей 127 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Данная практика не желает уволить. Установка принимающей стороны это законно. Из содержания данной статьи предусмотрено, что в соответствии с п. 42 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21 07 2022 14″ О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии»
Если наследники умершего наследодателя находились на его иждивении, наследники первой очереди являются дети, супруг и родители (в браке или другой супруге),
— супруг, дети, родители,
2. Если один из супругов не является гражданином РФ, не установлено совместно с наследодателем и по закону её дети (высшее образование) на получение имущественного налогового вычета в пользу другого налогоплательщика, то есть, если в 50 кв м на человека не более 30 квадратных метров на одного человека, то согласно статье 256 Трудового кодекса РФ в случае временной нетрудоспособности работника и недостаточности имущественного налогового вычета в случаях, указанных в пункте 2 настоящей статьи, производится в соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 224 настоящего Кодекса налогоплательщиком (доходом, полученным с налогоплательщиком ранее), или принято заочное решение, о приостановлении или прекращении трудового договора в пункт 2 статьи 16 настоящего Федерального закона.
При желании получить индивидуальную платную консультацию обращайтесь по тел. 89112606854 или на -76.
Вопрос: Сотрудница находилась на больничном 4 месяца подряд
В вашем случае страховой стаж на дату наступления нетрудоспособности составил 7 лет 10 месяцев. Следовательно, пособие за весь период нетрудоспособности следовало рассчитывать исходя из 80% среднего заработка.
Страховой стаж для расчета пособия следует определять один раз — на дату наступления страхового случая. Об этом сказано в пункте 7 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2022 N 91.
КАК ДОЛЖЕН БЫТЬ ОФОРМЛЕН Б\ЛИСТ ОБРАЗЕЦ ДОЛЕЧИВАНИЕ В САНАТОРИИ ПО Б\ЛИСТУ
15 янв 2022. Записи в листке нетрудоспособности не должны заходить за пределы. на долечивание в специализированные санаторно-курортные. Заполнение дубликата больничного листа. Как мне быть в данной ситуации. Как правильно заполнить больничный лист, пример заполнения. Расчет и оплата больничного листа в 2022: онлайн-калькулятор. 19 фев 2022. Бланк больничного листа 2022 приводится в статье. В статье вы найдете и образец заполнение бланка больничного листа 2022. Больничный лист: какой бланк действует в 2022 году. При оформлении данного раздела врач должен поставить отметку «V» в ячейке «первичный» (если. Кто и когда выдает больничный лист; Оплата больничного листа. непосредственно после стационарного лечения в санаторно-курортных. лист нетрудоспособности может быть продлен на срок не более десяти месяцев, в редких. Подскажите. можно ли оформить больничный задним числом и где(в. Больничный лист. Оформление и оплата
Больничный лист как доказательство временной. Бланк больничного листа в 2022 году Оплата больничных листов в 2022 — как рассчитывается больничный. Регламент расчета больничного листа; Нужны ли справки для расчета. Проходящие долечивание в санаторно-курортных учреждениях после. На листе нетрудоспособности должна быть подпись выдающего его врача и печать. 14 янв 2022. медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях. Вэтот период болел 5 дней по больничному листу. Подскажите, пожалуйста, как должен быть рассчитан б/лист:сын отслужил в. Кто и когда выдает больничный лист; Оплата больничного листа. непосредственно после стационарного лечения в санаторно-курортных. лист нетрудоспособности может быть продлен на срок не более десяти месяцев, в редких. Подскажите. можно ли оформить больничный задним числом и где(в. Как оплачивать сверхлимитный больничный работнику-инвалиду Как правильно заполнить больничный нового образца: все. Расчет и оплата больничного листа в 2022: онлайн-калькулятор. 9 мар 2022. Расчет больничного листа в на калькуляторе, оплата. много ошибок при оформлении и расчете больничного листка. карантин, протезирование, долечивание в санатории) пособие. Приведены данные о несущественных ошибках в больничном листке, когда он должен быть оплачен. 9 мар 2022. Расчет больничного листа в на калькуляторе, оплата. много ошибок при оформлении и расчете больничного листка. карантин, протезирование, долечивание в санатории) пособие. Приведены данные о несущественных ошибках в больничном листке, когда он должен быть оплачен. Бланк больничного листа в 2022 году 24 мар 2022. период долечивания в санаторно-курортных учреждениях. Кто имеет право выдавать больничный лист. Если ребенок заболел в период, указанный выше, то больничный лист выдается со дня, когда член семьи должен. быть снижен и с какого периода временной нетрудоспособности:. Поэтому больничный инвалиду по туберкулезу нужно оплачивать за все дни. Пятимесячный лимит применяется, если больничные листы выданы. 6 Закона № 255-ФЗ;; долечивания в санатории непосредственно после. лечился в поликлинике и стационаре: как должен быть оформлен больничный, №. Больничные листы 2022 | Статьи | Зарплата 24 мар 2022. период долечивания в санаторно-курортных учреждениях. Кто имеет право выдавать больничный лист. Если ребенок заболел в период, указанный выше, то больничный лист выдается со дня, когда член семьи должен. быть снижен и с какого периода временной нетрудоспособности:. Правила заполнения нового больничного листа: пошаговая. Кто и когда выдает больничный лист; Оплата больничного листа. непосредственно после стационарного лечения в санаторно-курортных. лист нетрудоспособности может быть продлен на срок не более десяти месяцев, в редких. Подскажите. можно ли оформить больничный задним числом и где(в. Заполнение больничного листа работодателем: проверяем медицинские. Инструкция по заполнению больничного листа гласит, что в эти графы может быть. предоставить больничный лист во все эти организации, то врач должен. заполнены строки «номер путевки», «графа 2», «ОРГН санатория»). Как правильно оформить больничный лист (лист временной нетрудоспособности). образца с выполнением всех нужных правил ( больничный лист должен быть заполнен только черными чернилами. Правильность оформления и подлинность больничного листа будет, конечно же, проверяться в ФСС. Больничный лист как доказательство временной.
Можно ли брать три больничных листа подряд
Врач не может заранее предугадать, сколько времени вы будете нетрудоспособны. Поэтому , сначала он выписывает больничный лист на короткий срок, потом может его продлевать. Изначально 10 и потом до 30 дней. А дальше уже решение о выдаче больничного листа принимает комиссия.
Вполне может быть что может и получится и три больничных подряд. Допустим если заболел ребенок первый больничный лист могут открыть в поликлинике, но бывает что после амбулаторного лечения потребуется и стационарное лечение, в стационаре вам откроют второй больничный лист, после лечения в стационаре может потребуется время на восстановление, поэтому далее после стационара вы снова обратитесь к участковому врачу в поликлинике чтоб снова открыть больничный лист. У меня лично, такое было, было три больничных листа подряд. В итоге лечение с тремя больничными листами у меня растянулось на три недели. А с ребенком не достигшим 7 лет, на больничном листе можно быть до полного выздоровления ребенка.
Как уволить работника находящегося на больничном более 6 месяцев
Если в ходе медико-социальной экспертизы работник будет признан полностью нетрудоспособным, то трудовой договор с ним прекращается на основании п. 5 ч.1 ст. 83 ТК РФ. Известны случаи, когда медицинское заключение выдается работнику с нарушением Приказа Минздравпрома России от 14.03.1996 N 90 «О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров и медицинских регламентах допуска к профессии». Советский районный суд Красноярска своим решением от 27.02.2022 г.
В данном случае можно привести пример успешного оспаривания уволенным работником своего увольнения. Рассмотрим апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 18.06.2022 по делу N 33-156). Суд внимательно исследовал составленное работником и работодателем соглашение, пришел к выводу, что действительной воли работника на прекращение трудовых отношений не было.
Споры с сотрудниками, находящимися на больничном чрезмерно долго
Считая незаконным увольнение по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ (в связи с признанием работника полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением), истец обратился в суд с иском о восстановлении на работе. В обоснование заявленных требований истец указал, что работодателю было известно о его инвалидности еще при приеме на работу (истцом предоставлялась работодателю справка медико-социальной экспертизы о признании его полностью нетрудоспособным). Этот факт не помешал работодателю принять истца на работу. Свои служебные обязанности истец осуществлял в течение 10 лет в особых условиях с сокращенным рабочим днем, и имеющаяся у истца инвалидность, по его мнению, не мешает ему справляться со служебными обязанностями, что было подтверждено в суде. Судом было установлено, что основанием для увольнения истца послужила именно справка МСЭ, представленная им работодателю еще при приеме на работу.
Установленный ч. 6 ст. 81 ТК РФ запрет на увольнение в период временной нетрудоспособности работника распространяется только на случаи расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Увольнение в связи с истечением срока трудового договора к таким случаям не относится. К этому выводу пришел Свердловский областной суд. Работница была уволена в связи с истечением срока трудового договора на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. На момент увольнения была временно нетрудоспособна. Истица требовала признать приказ об увольнении незаконным, восстановить на работе. Но суд пришел к выводу, что увольнение правомерно. В удовлетворении требований работнице отказано. Решение суда первой инстанции оставлено в силе (апелляционное определение Свердловского областного суда от 24.12.2022 N 33-15642/2022).
Оплата больничных работнику-инвалиду: считаем месяцы
Пусть в 2022 г. работнику-инвалиду выплачено пособие по больничному за период с 5 марта по 4 апреля включительно (31 календарный день). Следующий больничный — с 15 августа по 24 декабря, то есть больше 4 месяцев подряд. Но начислить пособие следует меньше чем за 4 месяца — только за 119 дней (150 календ. дн. – 31 календ. д.).
А все больничные этого года, выданные после установления инвалидности, оплачиваются уже в пределах рассматриваемых нами лимитов. Причем применять ограничения в 4 и 5 месяцев нужно целиком, а не пропорционально оставшейся части года. Вычитать уже оплаченные дни больничных этого года за период до установления инвалидности тоже не нужно — Закон № 255-ФЗ ничего такого не предусматривает.
Имеем ли мы право уволить работника за нахождение на больничном более 4 месяцев подряд
Кроме того, аспирантам, обучающимся в аспирантуре по заочной форме обучения, предоставляются места в общежитии на период сдачи экзаменов и выполнения работ по диссертации, они пользуются бесплатно оборудованием, лабораториями, учебно-методическими кабинетами, библиотеками.
Согласно пункту 5 статьи 33 КЗОТ РФ работника могли уволить в случае неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, не считая отпуска по беременности и родам, если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании.
Больничный 4 месяца подряд
В соответствии с пунктом 1 статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации Гарантии работнику при временной нетрудоспособности работодатель обязан выплачивать работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с.
При наличии врачебного заключения о невозможности продолжать работу водителем вы обязаны по возможности перевести его на другую работу. Если потребуется, вы можете направить его на переподготовку. И только если такой возможности нет.
Сколько больничных можно брать подряд
Может ли длиться больничный 1 день? Многие интересуются тем, на сколько дней дают больничный, если лечение не займет много времени. В этом случае врач решает, какой период для восстановления предоставить, но обычно он равен от 1 до 3 дней.
При наступлении любого из перечисленных страховых случаев застрахованный получает освобождение от работы на такое время, какое сочтет нужным дать лечащий врач. При этом главным критерием длительности больничного листа является восстановление здоровья застрахованного. Именно от тяжести недомогания зависит, сколько раз в год можно брать больничный и какова будет его длительность.
