Как Рассчитывается Пособие По Беременности И Родам

Содержание

Пособие по беременности и родам в 2022 году

Сразу после рождения ребенка каждая женщина может получить единовременное пособие в размере 15382 рублей. Кроме того, в течение первых полутора лет жизни ребенка на него будет выплачиваться сумма, равная 40% суммы среднего оклада, что составляет около 3 тысяч на первого ребенка и в два раза больше — на второго.

Почти всех будущих мам интересует вопрос, каким образом будет рассчитываться пособие по беременности и родам в 2022 году. Эта информация крайне актуальна, ведь цены растут, а для того, чтобы обеспечить малыша всем необходимым, потребуются немалые средства. Будет ли проведена индексация выплат и пособий с учетом текущей инфляции? Изменится ли порядок расчета пособия и ждут ли молодых мам какие-либо новшества относительно пособий? Ответ на этот вопрос вы узнаете из данной статьи.

Пособие по беременности и родам в 2022 году

Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2022 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Калькулятор декретных

Шаг 1. На первом шаге для пособия по беременности и родам нужно указать данные из листа нетрудоспособности, а для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — данные о ребенке. С 2022 года из 2-х расчетных лет исключаются периоды нахождения на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. Если такие периоды были, укажите их.
Шаг 2. На втором шаге указывается заработок за 2 расчетных года и другие параметры, необходимые для расчета среднего дневного заработка.
Шаг 3. На 3-м шаге вы увидите итоговый расчет пособия.

После ввода необходимых данных о заработке за 2 расчетных года калькулятор рассчитает автоматически сумму выбранного пособия. Учитываются все необходимые ограничения. Например, если сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет оказалась меньше минимального значения, установленного законодательством, калькулятор подскажет об этом и предложит минимальную месячную сумму пособия до 1,5 лет. Также можно увидеть подсказки со ссылками на статьи нормативных документов.

Калькулятор пособия по беременности и родам

Имейте в виду, что если средний заработок работницы в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2022 N 255-ФЗ), то сумма заработка работницы за расчетный период для расчета пособия по БиР равняется 24 МРОТ.

Сумма выплат работнице, на которые были начислены взносы на ВНиМ Если женщина не работала какое-то время в расчетном периоде (например, пришла на работу не с начала года), то такой «нерабочий» период не исключается из расчетного периода. Заработок за «нерабочий» период принимаем равным 0.

Пособие по беременности и родам в 2022 году

Если в переходном периоде в 2022 и 2022 годах женщина могла выбрать порядок расчета пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет по «новым» или «старым» правилам, то с 2022 года она это право выбора утрачивает. Теперь всем женщинам, у которых наступит страховой случай (отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком) в 2022 году, расчет будет производиться только по новым правилам, за два предшествующих года, но с некоторыми изменениями.

Вариант 2. Возьмем те же условия, с тем же годовым заработком, но женщина в 2022 году болела 21 день, а в 2022 году брала 14 дней отпуска за свой счет.
Числитель: 420 000+470 000 = 890 000.
Знаменатель: 731 минус 21 = 710 (дни за свой счет не исключаются).
Пособие по БиР составит: (420 000+470 000)/710*140 = 175 492,80 руб.

Расчет пособия по беременности и родам

Работница А. трудится на предприятии с 1 октября 2022 г. Ей выдали больничный по беременности и родам с 23 декабря 2022 г. Если она уйдет в декрет с этой даты, расчетными годами будут 2022 и 2022 гг. При этом ежемесячный заработок А. в 2022-2022 гг. составлял 35 000 руб., за часть 2022-го (до сентября включительно) зарплату она не получала. На больничном и в декрете за эти годы она не была.

Работающей женщине не имеют права насчитать сумму, большую или меньшую установленной законом. Даже при очень небольшой зарплате бухгалтерия работодателя не сможет начислить женщине сумму меньшую, чем минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в расчете на один месяц декрета. Сумма последнего составляет:

Скажите, пож-та, как рассчитывается сумма пособия по доспособности для беременных

В прошлом году максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности составлял 18 тыс. 720 руб. Теперь же пособие ограничивается страховой суммой, на которую начисляются страховые взносы – 415 тыс. руб. в год, или 34 тыс. 583 руб. в месяц.

Самое заметное изменение претерпело пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет. Предельные выплаты по нему увеличены. «Фонд готов обеспечить своевременное финансирование увеличенных пособий, – заявил сегодня председатель Фонда социального страхования РФ Сергей Калашников, – и это позволяет гражданам чувствовать себя более защищенными» .

Декретные выплаты в 2022 году: пособие по беременности и родам

В силу того, что теперь на плечи налоговиков легли эти полномочия, с приходом 2022 года во время расчета декретного пособия в средний заработок будут включены все виды выплат или вознаграждений, из которых были удержаны средства на ФСС за предыдущие два года.

Согласно официальным данным, в 2022 году порядок расчета декретного пособия по беременности и родам не изменится. Однако, с 2022 года вступили в силу нововведения в социальном законодательстве. Отныне оплата взносов по обязательному медицинскому и пенсионному страхованию, а также отчисления по временной нетрудоспособности и материнству будет регламентироваться главой 34 Налогового кодекса РФ.

Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2022 году из МРОТ

Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2022 году, то расчетным периодом станут 2022 и 2022 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2022 № 255-ФЗ).

Если отпуск по беременности и родам начался в 2022 году то минимальная величина среднего дневного заработка для расчета декретного пособия должна приниматься равной 311, 97 рублей. Если фактический заработок ниже минимального, то нужно было рассчитывать пособие из этого значения. Приведем минимальные размеры пособий по беременности и родам с 1 января 2022 года:

Пособие по беременности и родам в 2022

Важно! Таким образом, если женщина ждет одного ребенка, то на 30 неделе она должна отправиться в отпуск по БиР, а если женщина ждет двух или трех детей, то на 29 неделе. Женщины, живущие в местностях с повышенным радиационным фоном, отдых при беременности начинается с 27 недели.

Женщины, которые собираются в декретный отпуск в 2022 году получат декретные выплаты исходя из заработной платы, начисленной им в 2022 и 2022 году. В данных расчетных периодах нет високосных годов, поэтому базу для расчета принимают равной 730 дням.Расчет при этом будет следующий:

Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2022 году из МРОТ

Другое значение, которое потребуется для расчета пособия по беременности и родам – минимальный среднедневной заработок. Чтобы узнать минимальный среднедневной заработок для расчета пособий, бухгалтеру требуется получившееся значение разделить на 730. Применяется такая формула:

С 1 января 2022 года пособие по беременности и родам будет рассчитываться по-новому

По новым правилам расчета пособия и декретных в 2022 году не будут учитываться:

периоды временной нетрудоспособности,
отпуска по беременности и родам,
отпуска по уходу за ребенком,
дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом,
периоды освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты (в отдельных случаях).

ФСС объяснил это новшество тем, что необходимо соблюсти страховой принцип эквивалентности между размером отчислений в фонд и уровнем страхового обеспечения застрахованных. То есть будет установлена зависимость размера выплат от длительности уплаты взносов и их объема. Законодательство об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством будет совершенствоваться и дальше, отметили на совещании. Предлагается, в частности, матерям, уволенным во время декрета и или отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации, установить размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком на одинаковом уровне — 40% от среднего заработка.

По словам главы ФСС Сергея Афанасьева, новый порядок выбрали 30% молодых мам, хотя ожидалась цифра в три раза меньше (10%). При этом, как отметил председатель фонда, разница между размерами декретных пособий, если начислять их в зависимости от зарплаты за год или за два, составляет в среднем 8%, а между пособиями по уходу за ребенком до 1,5 лет — менее 1%. Кроме того, если женщина в течение предыдущих 1-2 лет уже была в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, то пособие может быть начислено, исходя из тех заработков, которые у нее были в предыдущие годы, до выхода в первый отпуск (декрет).

Как рассчитывается пособие по беременности и родам

Пособие вам должны выплатить за все рабочие дни, приходящиеся на период нетрудоспособности. Размер пособия определяется как произведение среднедневного заработка и количества дней отпуска. Среднедневной заработок — это все выплаты (учитывают: фактическую зарплату, постоянные надбавки и доплаты, некоторые виды премий), деленные на число фактически отработанных дней за 12 предшествующих месяцев. Если в вашей организации ведется суммированный учет рабочего времени, тогда расчет производится в часах.

Ваша организация (фирма, компания) обязана предоставить вам отпуск и, за счет средств Фонда социального страхования РФ, выплатить в размере среднего заработка пособие по беременности и родам. Отпуск начисляют на основании листка нетрудоспособности, выданного лечебным учреждением, в котором вы состоите на учете.

Как рассчитывается пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам является единоразовым.
По общему правилу данное пособие выплачивается из расчета компенсации 126 календарных дней (70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов).

Таким образом, для расчета пособия необходимо рассчитать среднюю заработную плату по состоянию на последние 6 месяцев. Допустим, что ежемесячная з/п равна 1750 грн., таким образом размер з/п за 1 день составляет 57,69 грн.
Вам выплачивается пособие по беременности и родам за 126 календарных дней, что составляет 7 268,94 грн.

Декретные выплаты в 2022 году

Рассмотрим расчет на примере обычных родов без периода нетрудоспособности. Пусть максимальная зарплата в 2022 году составила 650 000 рублей, а в 2022 году – 725 000 рублей. Число календарных дней в периоде – 731. Далее проводим следующие вычисления: 650 000 + 725 000 / 731 × 140 = 263 337 рубля 89 копеек. Именно эту сумму вы и получите в качестве декретных.

Если перевести вышесказанное в конкретные цифры, то можно прикинуть суммы минимальных и максимальных выплат. Если считать минимальное пособие, основываясь на сумме МРОТ, то в 2022 году женщина может получить:

Как рассчитать пособие по беременности и родам — алгоритм расчета

В случае если беременная женщина в эти два года была в отпуске по уходу за ребенком или декретном отпуске, то она имеет полное право заменить эти года предшествующими. Но только предшествующими, а не на выбор, где была больше заработная плата. Данная норма законодательно закреплена Федеральным Законом № 255.

Порядок и формула самого расчета декретного пособия в 2022 году практически не изменился, но ввиду изменений в расчетных годах, которые теперь избираются только в качестве предшествующих родам, суммы получаются совершенно другими.