Как Рассчитать Средний Заработок Для Пособия По Безработице
Расчетный период — 3 календарных месяца, предшествующие месяцу увольнения. Например, при увольнении 30 октября расчетный период — с 1 июля по 30 сентября. Если весь расчетный период человек не работал, например болел или был в отпуске, возьмите ближайшие 3 месяца, в которых были отработанные дни п. п. 3 — 5 Порядка исчисления среднего заработка для пособия по безработице .
Среднемесячное число рабочих дней — количество рабочих дней по графику организации за расчетный период, деленное на 3. Например, при увольнении 30.10.2022 среднемесячное число рабочих дней при пятидневке — 22 66 / 3 .
Расчет среднего заработка для пособия по безработице
Размер пособия по безработице зависит от среднего заработка заявителя за последние 3 месяца на последнем месте работы. Для расчёта размера пособия заявитель должен представить сотрудникам центра занятости такую справку, которая выдаётся в бухгалтерии у последнего работодателя.
Данный период не входит в состав при расчёте среднего заработка для ЦЗН, поэтому брать нужно предыдущие периоды перед уходом в отпуск по беременности и родам. Например, женщина уволилась 01.03.2022 года сразу же, как только закончился отпуск по уходу за ребёнком. Брать для расчёта нужно апрель, март и февраль 2022 года. Именно в эти месяцы женщина получала учитываемый доход.
Расчет среднего заработка для центра занятости
- заработок, рассчитанный в пользу сотрудника на основании тарифной ставки и фактически отработанного времени;
- в расчет средней заработной платы для центра занятости должны быть включены выплаты по сдельным расценкам, и в виде процентного вознаграждения от выручки;
- доход сотрудника в неденежном виде;
- начисленные в расчетном интервале времени надбавки, доплаты, которые могли быть назначены уволенному сотруднику за классность, мастерство, стаж, квалификацию, наличие ученой степени, допуска к секретным документам, за совмещение двух профессий;
- когда определяется средний заработок для центра занятости, расчет должен учитывать и такие выплаты, как районные коэффициенты и надбавки;
- суммы повышенной оплаты за привлечение работника к выполнению тяжелых работ, за выполнение трудовой функции на рабочих местах с опасными или вредными условиями;
- оплата ночных часов, сверхурочных, за отработку смен в выходные и праздники;
- в расчет среднего заработка для центра занятости обязательно входят премиальные выплаты, которые предусмотрены системой оплаты труда и премирования на предприятии.
Расчет среднего заработка для пособия по безработице производится по правилам постановления Минтруда РФ от 12.08.2022 № 62. Документом утвержден порядок вычислений, формирования расчетной базы и приведен перечень выплат и периодов, которые должны быть учтены в усредненной величине дохода.
Алгоритм расчета среднего заработка для Центра занятости за 3 месяца – правила, формулы и примеры
Основное отличие от стандартного расчета в случае занятости сотрудника неполный рабочий день или неполную рабочую неделю заключается в том, что среднедневной заработок определяется, как частное от суммы заработной платы за трехмесячный период и количества рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели, приходящиеся на него.
Среднедневной заработок для предоставления справки в службу занятости при начислении пособия по безработице определяется как частное между суммой всех начислений за труд и реально отработанными днями за трехмесячный временной промежуток.
Размер пособия по безработице в 2022 году
- Человек устроился на работу.
- ЦЗН отправил безработного на курсы, ему будет выплачиваться стипендия.
- Гражданин переехал, он будет обращаться в другую службу занятости по новому месту проживания.
- Безработный не приходил в течение месяца к инспектору в положенные дни.
- Человека уличили в незаконном получении пособия.
- Безработный был осужден, лишился свободы.
- Гражданин сам отказался от услуг службы занятости, написав соответствующее заявление.
- Безработный стал пенсионером.
- Умер.
- Прийти в ЦЗН не позже чем через шесть месяцев после увольнения! Не ждите полгода, отправляйтесь к специалистам Центра занятости вскоре после увольнения, если поиски новой работы не принесли быстрого результата.
- Справка для пособия по безработице. Ее вам обязательно должны дать на прежнем месте работы. Отказать не имеют права. В справке для пособия по безработице должны быть сведения о среднем размере зарплаты, выданной в последние три месяца службы у бывшего работодателя. Расчет среднего заработка для пособия по безработице проводит бухгалтерия на основании всех имеющихся первичных документов.
- В течение года перед приходом в ЦЗН сотрудник обязан проработать минимум 26 недель, то есть около полугода. При этом с полным рабочим днем, полную неделю. Выяснить этот момент позволяют записи в трудовой книжке и справка для пособия по безработице, выданная бывшим работодателем.
- Нельзя, чтобы причиной увольнения были виновные действия, например, нарушение трудовой дисциплины.
- Отказ от обучения на курсах, куда безработного направил ЦЗН, станет причиной отказа от выплаты пособия.
Расчет среднего заработка для заполнения справки для службы занятости
- за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством РФ;
- работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
- работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
- работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
- работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
- работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ;
- работнику предоставлялись дни отдыха (отгулы) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работы и в других случаях в соответствии с законодательством РФ.
Расчетный период отработан им полностью. Сотруднику установлена 40-часовая рабочая неделя (пять рабочих дней). Кроме того, ему ежемесячно выплачивалась премия в размере 6 000 руб. Рассчитаем средний заработок сотрудника для составления справки для службы занятости.
LJ Magazine
Что исключить из расчёта?
При исчислении среднего заработка из расчётного периода исключается время и начисленные за это время суммы:
— отпускных, командировочных и т.д. и иных сумм, рассчитываемых по среднему:
— больничных или пособия по беременности и родам;
— время простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
— дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
— время, когда работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты.
Какой нормативный документ читать?
Постановление МинТруда и соцразвития от 12 августа 2022 г. №62 «Об утверждении порядка исчислении среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости»
Расчет среднего заработка для заполнения справки для службы занятости
В рассматриваемом случае в качестве расчетного можно взять период с 01.07.2022 по 31.10.2022, если средний заработок, исчисленный за этот период, будет больше, чем средний заработок за период с 01.06.2022 по 30.09.2022. Средний заработок может оказаться выше, например, если в месяце увольнения работнику была выплачена премия.
- за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством РФ;
- работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
- работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
- работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
- работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
- работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ;
- работнику предоставлялись дни отдыха (отгулы) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работы и в других случаях в соответствии с законодательством РФ.
Как определить расчетный период, если он полностью состоит из исключаемых из него дней в соответствии с п. 4 Порядка №62? В этом случае средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному (п. 5 Порядка № 62).
Как рассчитать средний заработок для пособия по безработице: примеры
В случае, если в течение 12-ти месяцев, предшествующих обращению в ЦЗН, сотрудник не только находился в декрете, но и работал, то в таком случае расчет пособия производится на основании среднего заработка за рабочие периоды.
- отпуск за свой счет;
- больничный по беременности и родам;
- период временной нетрудоспособности на основании больничного листа;
- время отпуска в связи с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом;
- день отдыха, предоставленный донору;
- период отсутствия на работе по причине простоя.
Пример заполнения справки о среднем заработке для центра занятости
В нашей статье вы найдете два образца заполнения справки о среднем заработке, которые помогут оперативно оформить этот документ, запрошенный для получения пособия по безработице бывшим сотрудником организации.
Поскольку правила заполнения данной справки законодательно не утверждены, не совсем ясно, нужно приводить в ней конкретные реквизиты лицевого счета сотрудника и платежных документов, на основании которых он получал заработок и компанией были сделаны соответствующие расчеты.
Заполнение справки о — средней зарплате
Пункт 2 порядка дает перечень выплат, которые учитываются для расчета среднего заработка. Это и зарплата, и премии, и вознаграждения, и доплаты, и выплаты, связанные с условиями труда и так далее. Перечень остается открытым, так как закон разрешает включать и другие виды денежных переводов в соответствии с действующими в компании системами оплаты труда.
Включаемые выплаты — все выплаты, применяемые в организации, независимо от источников: зарплата в денежном и натуральном выражении, денежное вознаграждение, надбавки и доплаты, премии и вознаграждения, другие виды выплат.
Расчет среднего заработка для определения пособия по безработице 2022
Иванов И.И. работал в организации с 12.05.2022 по 14.04.2022. В течение расчетного периода (январь 2022 г. — март 2022 г.) ему ежемесячно начислялось по три премии: одна — за количество продаж и две — за объем выручки.
- Период расчетов — последние 3 месяца до фактического увольнения, с 1-го до 1-числа;
- Используется среднемесячный показатель рабочих часов. Зависит от продолжительности трудовой недели, эту продолжительность округляют до сотых долей.
Как производится расчет среднего заработка для пособия по безработице
Если в течение 10 дней человек, не имеющий профессиональной подготовки, 2 раза откажется от предложенного обучения, то он не будет поставлен на учет. Повторное обращение – через 30 дней с повторением всей процедуры. Как оформляется ежемесячное детское пособие расскажет этот материал.
- сколько времени прошло с момента прекращения трудовой деятельности;
- по какой причине произошло увольнение;
- были ли периоды временной нетрудоспособности, декретного отпуска;
- трудовой стаж;
- место проживания;
- выплаты в денежной и натуральной форме.
Расчет среднего заработка для пособия по безработице в 2022 году
Важным условием в расчете является правильный выбор периода. Нельзя в расчете использовать не полностью отработанные месяцы. То есть, если увольнение произошло 11 мая, то к расчету принимается заработок за февраль, март, апрель.
В целях поддержки граждан, оставшихся без источника дохода, государство предусмотрело такую меру, как пособие по безработице. На него могут рассчитывать лица официально не имеющие дохода и вставшие на учет в Центр занятости населения (далее ЦЗН).
Как посчитать средний заработок для определения пособия по безработице
Для пересчета многих выплат в РФ учитываются отчетные периоды продолжительностью в один либо в два года. Однако пособие по безработице имеет особенности — здесь период является намного короче. Министерством Труда принято решение, что при проведении расчетов должны учитываться лишь заработки, относящиеся к трем месяцам работы до прекращения трудовых взаимоотношений.
Определить размер пособия по безработице помогают и сведения о премиях, которые получат работник. Указывается, что в сумму за три месяца может входить любое вознаграждение — как единовременное, так и годовое. Если человек получал доплату по любому из признаков — выслуга, квалификация, особые условия, то суммируются и эти денежные средства, которые перечислялись работнику на руки или на карточку.